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1、2022年实用的办公室工作计划8篇好用的办公室工作安排8篇时间一晃而过，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候起先写工作安排了。可是究竟什么样的工作安排才是适合自己的呢？下面是我整理的办公室工作安排8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。办公室工作安排 篇1一：常规建设：1.办公室的内部结构调整，正部副部进行分工，主要为：分团委各部门考勤管理和统筹协调分团委各部门两部分。详细如下：1）考勤管理：重新制定并且完善办公室的各项规章制度，接着做好例会考勤与会议记录，并且做到点线结合,系统记录，定期存档，以克服上学期在这项工作上的不足,加大组织纪律的监察力度。2）统筹协调：加强对分团委各部门的联
2、系，增进对各部门开展活动的了解程度，以便更好的发挥办公室的纽带作用，加强各部门间的横向沟通。2.对每周一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的确定。2对新一届分团委成员表和办公室值班表进行调整。3在上学期里，我部成员的工作已基本步入正轨，但是在某些细微环节方面还有待提高。本学期，我们将对部内成员进行更高层次的发展培训，通过探讨和探讨上学期工作中的不足和阅历，使大家进一步驾驭办公室各项工作的详细流程，加强我部成员之间的合作，提高部门的凝合力，以便日后工作的顺当开展4与其它学院的分团委办公室成员联谊，沟通其工作阅历及其它日常事务。5我们将加大力度进行各成员间的思想沟通，把“有责任心，有耐性，有恒心
3、”深化到每个人的心中，坚持以最饱满的热忱做到善始善终，使大家深刻相识到：在学生会熬炼自己的同时，又丰富了我们的学习和生活内容。二：活动总结及信念：1、对每次活动进行考勤，建立起一套完整的档案管理机制，建立起每个分团委部门、每个干部干事的考勤档案制度，确保分团委的各项评优、评奖活动有据可依。2文字工作是办公室的重点工作。我们要接着坚持高标准，严要求的工作作风，仔细完成各种通知、确定、总结、讲话、汇报材料等的起草。在行文格式、初审、把关等环节加强重视。3、妥当保管好各部门、各项活动的安排、总结以及相关活动的资料。4、作好分团委各项活动的记录。在各部组织活动后，将活动资料整理，使各项活动有案可稽。5
4、-承诺不让办事的同学在我部这里受到冷遇-承诺不让工作事项因我部而延误积压-承诺不让工作差错在我部这里发生-承诺不让不良风气在我部这里出现-承诺不让办公室的形象在我这一届而受到损害三：特色活动在分团委举办的各个活动过程中，主动协作各部门的须要，帮助每个部门办好活动 ，起到联系各部门的作用。一） 心心相印”活动策划书一、活动背景：“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”。假如没有父母，我们根本不存在；假如没有老师，就没有我们的今日，我们就不能坐在教室里学习；假如没有挚友，我们的生活就会少了许多乐趣。感谢的人有许多，尤其是身边人，在生活中我们要擅长发觉人的优点，发觉要感谢的人。不仅仅如此，当今发生老人摔倒
5、没人扶，小悦悦被车撞却没人去报警这一系列悲剧的事情。不得不说，这个社会已经病态了。可能缘由会许多，但有一个词却不得不提：责任。作为一名高校生，我们有必要以身作则，甚至引导他人，继而唤起那已被一层层习惯与世故压在灵魂最深处的感恩之心和那一份本该担当的责任。于是我们想到了在院内开展以“心心相印”为主题来号召大家，挖掘内心深处感恩心与责任心的系列活动。二、活动主题：心心相印三、活动目的及意义：让同学们懂得健康成长、欢乐生活、学会感恩、懂得回报。着力培育开发团员感恩情操，以感恩之心自觉端正学习看法，明确人生价值，成为栋梁之材。通过此次活动，同学们能在活动中培育自己的感恩情怀，思想情操得到升华，深刻体会
6、感恩的含义，激励他们主动进取，争当优秀人才，引导他们确立正确的价值观、人生观、世界观。在生活中忠心祖国，奉献社会、孝敬父母、大度宽容、关爱他人，做一个饮水思源，知恩图报，懂得感恩的人。四、活动时间：2x12年5月15号五、活动地点：c103六、活动参加人员：各部部员、各班班长团支书七、活动前期打算工作：.办公室写好策划 ，确定活动内容。.打算一部关于感恩和责任的电影。.制作感恩板并打算好小纸条。八、活动流程：.组织全班观看一部关于感恩和责任的电影。.每位同学将自己观看后的感言写下来，并粘贴在感恩板上。.同学们给自己的父母发一条短信，表达自己深深的感恩之情。九、活动总结：.整理照片并上传至校内网
7、站，更新新闻内容。.制作好此次活动的PPT。办公室工作安排 篇2一、指导思想在校长室的领导下，以学校总体工作目标为中心，在广阔教职工的支持和协作下，有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，仔细协调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，为学校提质量、创成果而服务。二、行政工作1、加强行政意识。努力做好学校日常行政管理工作，刚好精确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。2、严格教职工考勤管理，仔细统计，落实奖惩，调动广阔教职工工作主动性，把出勤与有效工作相结合。3、树立服务意识，公正公允地做好各项人事工作，协作校长
8、室做好教职工绩效考核、月度量化考核、接着教化、教职工工资增加、名师评审、轮岗沟通等工作。4、做好档案的收集、整理和运用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事工作的管理。5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和安排等撰写工作。6、保管和运用好学校公章、证明等管理工作。7、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，刚好向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作;搞好信访工作刚好处理家长群众来信;关切离退休、产假、病假老师，做好慰问工作。三、常规工作1、刚好收发教化网上文件、通知，并交校长批阅
9、，依据校长的批阅看法，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关老师。作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。2、做好文件的上传下达工作。做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求刚好、精确，优质、高效。3、刚好向区教化局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。4、刚好出好会议通知、学校工作支配通知、节假日放假支配通知等事宜。5、做好学校会议的筹备工作、记录工作。6、接着做好各种迎检和接待工作。
10、7、做好校长支配的临时指令性工作。8、做好校内网站等管理工作。四、主要工作1、进一步做好各部门的统筹协调工作。刚好传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。2、做好学校文函档案管理工作。依据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案运用工作，更好地为教化教学及各项工作服务。3、做好校务公开工作。仔细做好校务公开工作，增
11、加公允、公正和公开的透亮度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中刚好做到公开。4、拓展渠道，加强对学校的宣扬工作。充分利用校内网、信息报道、Led显示屏宣扬学校，努力扩高校校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度。5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本状况表，向学校有关部门供应数据查询和信息询问服务。6、帮助学校做好平安稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好平安记录;仔细排查不稳定因素，刚好化解各类冲突纠纷。办公室工作安排 篇320xx年，我*办公室工作要以科学发展观为统领，紧紧围绕*(机关)中心工作，仔
12、细履行职责，充分发挥作用，突出规范提升“一条主线”，落实讲政治、上水平“两大要求”，突出参谋服务、综合协调、督促检查、后勤保障“四大重点”，要在全体干部职工的共同努力下，促进办公室各项工作取得新的进展，现将20xx年的工作安排如下：一、加强政务服务，参谋助手作用要得到较好发挥(一)文秘服务要不断加强。要进一步规范办文程序，杜绝公文多头运转和逆运转现象。精确把握领导意图，组织文秘队伍高质量、高效率完成年度领导讲稿、政府文件、工作简报的撰写、校核、印发任务，要较好地发挥以文辅政的作用。要严把代拟文稿政策关、时效关、法律关、格式关、文字关和校核关，印发公文要基本上做到主题突出、观点正确、逻辑严谨、政
13、策连续、格式规范、精确刚好。建立公文限时办结、失误登记、差文退办制度，做到来件有登记、批件有反馈、交办事有回复。多渠道收集外地有借鉴意义的重要文稿，择优编印政务参阅。强化领导服务，突出文秘服务，增加特色性服务，加强预先性服务，建立领导交办事项备忘制和工作事务周报周结制，领导服务保证不出现差错。刚好编排机关每月、每周重大活动支配，加强与县委、县人大常委会、县政协办公室的横向连接，提前沟通，细心组织，政府工作的预见性要不断增加。(二)政务调研要不断加强。要紧紧围绕全机关中心工作，细心选择调研课题，重点选择事关全局的重大问题、经济发展的难点问题、群众关注的热点问题、领导关切的前瞻问题开展调研，分析发
14、展形势，发觉典型阅历，提出工作建议，帮助领导决策，促进重点工作。要争取在效能建设、乡镇经济实绩考核、全县经济实绩考核、发展软环境建设、惠民行动开展状况、城市管理体制等10多个专题调研文章得到领导决策接受，要推出*(你单位简称或性质)阅历，扩大*(你单位简称或性质)影响。(三)政务信息要不断加强。要建立全员报送信息制度，完善内部激励机制，调动全体文秘人员参加，办好上报省、市、县政府办公室信息。要拓通省政务信息直报渠道，争取成为省政府政务信息直报点。细心选择信息编写角度，上报信息的针对性、特色性、时效性和采纳率要不断提高。综合调研、深度调研、负面调研政务信息的挖掘、收集和报送力度要加大，要争取超额
15、完成信息报送和采纳任务。要定期发布信息需求要点，刚好编发政务信息，采纳政务信息的真实性、借鉴性、可读性要不断提高。(四)档案工作要有序推动。集中精力抓好档案管理工作，要依据县政府关于加强档案管理工作的通知的规定，结合我机关档案的详细状况，从系统内借调专职管理员，审核整理我机关所管理的档案，主要审核档案内的缺少档案材料；档案材料内容不规范，不符合归档规定，档案材料的手续不齐全等内容。我们要依据“齐全、完整、真实、规范”的工作原则，进行档案的检查审核。工作的重点一是处理剩余的不合格档案，二是对全部经审核整理后的合格档案进行书目打印，三是对档案进行装订和排序，争取在规定时间内保质保量的完成全部档案的
16、整理审核工作。二、加强执行服务，督促检查职能要得到充分发挥(一)督查督办要刚好有效。刚好分解县委、县政府年度目标任务，适时开展督查，以督查通报、网上公示等形式反馈工作进展状况和督查结果，印发督查通报，推动机关各项工作顺当推动。仔细办理上级党委、政府和县委的交办件、督办件。建立机关全体会议、常务会议、专题会议确定事项办理状况的收集和反馈制度，确保决必行、行必果。加强督查调研，留意发觉典型，刚好收集、梳理、编印机关领导批示，抓好交办、催办、督办，领导批示全部有效落到实处。(二)办理工作要不断规范。细心抓好人大代表议案、建议、指责、看法和政协委员提案的办理工作，切实加强交办、初审、督办三个关键环节，
17、严格办理时限和质量要求，召开专题会议推动，主动协作人大、政协搞好督查和视察，办理实效和质量要不断提高。(三)效能建设要不断深化。牵头抓好机关效能建设，加强效能建设的宣扬和监察，突出正面引导、反面警示，实现效能革命向效能建设转变。抓好反面典型查处，留意发觉典型线索，形成有线索必查、有举报必核、有反映必复的工作格局，效能投诉能得到刚好有效处理。刚好调整效能建设重心，主动参加惠民行动、新农村建设、重点工程建设等县委、县政府重点工作的督查督办，组织开展节假日值班和五一、国庆、春节长假后上班状况的明查暗访，完成经济发展软环境调研报告，为优化政务环境、推动办公室中心工作做出贡献。三、加强协调服务，综合协调
18、职能要得到有效发挥(一)办文协调要更加有序。要建立催办、跟踪、提示、回复制度和会议通知性文件、回复性文件、政策性文件跟踪督办制度，仔细办理上三级文件，公文运转中的不应有失误要得到有效遏制。加强出台政策、表彰嘉奖、新设机构、小车购买等重要文稿的上下协调、横向联系和审核把关。凡县机关出台的公文，要都经过领导会签，严把公文的质量关。涉及须要县委县政府、县委办县政府办联合行文的公文，要提前与县委办沟通，办公室要重点把好文字校核关、政策关，避开文件重复交叉。(二)办会协调要更加缜密。凡机关办牵头承办的政务会议，坚持提前与县委办和相关部门沟通，可预见性的综合性大型会议年初提前制定方案，落实承办领导和人员，
19、提高办会的主动性和预见性。规范机关常务会议打算和服务工作，建立上会文稿审核把关制度，做好议题的收集、梳理、审核工作，议事决策的质量和效率要不断提高。要重视领导专题办公会议的服务工作，刚好编发议事纪要，并妥当保存原始记录、录音记录资料。加强机关领导在各种会议上临时性讲话的录音和整理工作，刚好整理印发工作通报。(三)办事协调要更加主动。要教化引导干部职工协调多换位思索，语言多和风细雨。加强与县委办、人大常委会办、政协办的协调与联系，主动做好重大活动、重大接待、重大会议和重大工作的沟通协调，事前主动通气，事中主动沟通，事后主动通报。四、加强机关管理，后勤保障职能要得到全面发挥(一)管理制度要更加完善
20、。刚好修订编印机关办公室管理制度汇编。要健全会议制度，主任会议、党组会议、室务会议、职工会议、支部会议制度。制定各类人员行为规范。建立上三级公文处理、县内外平级机关来文处理、下级机关来文处理和代拟文稿处理制度。制定全员办信息制度和考核嘉奖方法。建立政务督查登记、交办、督办、反馈制度。健全电话收发、印章运用、网站更新、档案管理和保密制度，内勤服务要更加有序。规范用印程序，印章运用更加规范。建立内设科室考核制度，形成扬先促后、争先创业的氛围。(二)后勤服务要不断改进。财务、办公设施、通信工具、公务用车、驾驶员、会议室、固定资产管理要不断加强。规范财务审批程序，完善经办人、行政科、分管领导签批程序，
21、严格实行一支笔审批。完成小车库、机关办公室和会议室整修，文秘人员要实现人均一台电脑，办公环境和条件不断改善。强化平安教化，加强车辆维护，确保行车平安。落实科室清洁卫生考核，净化办公环境。(三)信访接待要得到加强。规范群众来信来访接待处理，建立机关和政府办来信来访接待处理制度。健全群众来信来访的登记、交办、督办、反馈、回复程序。加强办公室机关信访值班，落实首问责任制，主动介入、主动妥当处置群体性上访。组织开展下访活动，帮助联系乡镇、村、社区困难群众解决了一些详细问题。办公室工作安排 篇4共青团上海中侨职业技术学院委员会办公室围围着校团委“组织育人、活动育人、氛围育人”的理念开展工作，搭建团委各部
22、门、各校级学生组织之间的合作沟通的桥梁，致力于高效发挥办公室参谋助手、统筹协调、服务保障、物资管理等职能作用。为了将20xx20xx学年其次学期校团委办公室的工作做好，现对相关工作作出如下规划部署：一、注意常规工作，增加工作意识，切实提高办公室工作水平进一步完善办公室值班制度，值班人员执行签到签出制，规范值班人员在值班期间的行为习惯，力求呈现团委办公室肃穆、干练、富有战斗力的工作作风，仔细接待好每一个来访人员。拟起草团委办公室日常工作指导看法来进一步对办公室的各项日常工作制度化、规范化、标准化，按质按量完成书记班子布置的每一项工作和任务。对每次例会内容进行设计支配，除了进行工作汇报与布置，更着
23、重干事的想法沟通，拟在每次活动之后召开活动总结会，查缺补漏，并将会议记录撰写成活动总结，汇合成册。二、改善沟通机制，建立健全沟通平台，为更好地完成统筹协调工作创建条件团委办公室是校团委的枢纽部门，是全校团学系统沟通的桥梁，是书记班子和学校领导联系广阔团学干部，进行沟通与沟通的纽带。持续以往的工作内容，更新20xx届团学干部通讯录、20xx届校级团学组织干事通讯录，拟制作20xx届校级团学干部总名录、收集整理二级分团委、学生分会干部干事通讯录，并以月为单位进行人员信息统计更新，保证信息数据的实效性、真实性。承办团学系统会议，坚持做好会务工作，并将会议记录、阅历总结留存。协调、帮助团委各职能部门、
24、校级组织开展各项活动与工作，加强团委办公室对各项活动组织工作的协调作用 。三、建立健全部门组织结构，实现工作的多层分包分管拟在原有干部、干事的二级组织结构上进行改革创新，引入中心组概念，实行干部、中心组、干事三级组织结构。并将干事按小组划分，由选拔出的中心组成员担当组长或负责人代替干部行使部分职权进行管理，以便于责任分包、任务分包，明确各阶段各组、各人的任务和职责，形成人负其责、有分有合的工作格局，能更好、更高效完成相关任务。安排在换届交接后能有一批熟识团委办公室工作的新大二同学担当中心组职务，帮助办公室主任开展工作，并且有助于工作阅历、部门文化的传承和发展。理顺办公室内部工作机制，强调服务，
25、注意办公室人员的办文、办事、办会实力，努力做到“说写思干”的.全面提升，营造团结互助共同进步的和谐氛围，使办公室干事“有事干、肯干事、能干事、干成事”，从而调动成员主动性，提升部门的凝合力和战斗力。四、加强体制建设，提升工作实效，推动工作标准化、制度化、规范化与档案化拟在本学期对各职能部门、校级学生组织、二级学生组织举办的各项活动进行全面的总结、梳理将活动有关材料进行整合整理，进行归类汇总，便利以后查询调阅，有助于活动的阅历传承。草拟修订办公室管理制度、办公室值班制度、办公室日常工作指导看法、文件起草与管理看法、团委物资管理制度、团学组织会议制度等，整合为团委办公室规章制度，对办公室的各项工作
26、进行指导、要求和规范，使对办公室工作管理做到有据可查、有例可循。修正、设计办公室值班签到表、团委物资借用单、团学工作会议记录表、通讯录通用模板、活动数据统计表、会议（活动）方案模板、会议（活动）人员签到表、会务材料等表格（模板）进行统一和规范。对全部团委文件、表格进行统一装袋、编码留档，并建立电子书目便利查阅，努力形成一套较为完善的办公室工作体系，规范办公室工作。五、强化队伍建设，着重干事培育，全力建设学习型部门制定干训安排，严格组织落实，以部门干训为契机协作部门例会，进行学生干部行为规范、办公室日常工作规范、校团学组织基本常识、常用文体写作、公文写作、文件表格的格式规范、社交礼仪与技巧、会务
27、筹备、活动策划、党团基础理论学问等各类专项培训，同时主动与其他部门、组织绽开沟通活动，主动学习借鉴他们的好阅历、好方法，全面提升办公室人员的综合素养，努力使办公室成为一支理论扎实、工作踏实的有战斗力的队伍。在干事管理上，拟试点建立团委办公室干事个人档案，统计干事的工作内容、工作效率、工作特长等，对干事的各方面实力进行全面评价，使得对干事的管理更加科学合理，为将来提干推优创建一个有力的数据支持。六、增进内部沟通，增加团队凝合力和向心力，提升部门战斗力部门的文化建设也是办公室现阶段工作的核心和重点，时刻做到以人为本，想干事所想，思干事所思。除了通过部门例会探讨之外，拟在不阻碍工作的前提下组织部门联
28、欢、出游聚餐等活动，增进部门成员的沟通与感情，加深理解与信任，形成良好的工作氛围。尝试引入团体素拓项目进一步增加干事的团队意识，合作默契。以上是校团委办公室其次学期的总体工作安排，一年之计在于春，本学期办公室决心以服务全校学生、团员为宗旨；在做好日常工作的同时，努力培育部门干事的各项技能；以部门成员高度的责任心与工作热忱为保障。信任在团委书记班子的指导下，在全体办公室成员的共同努力下，肯定能胜利高效地完成本学期的任务，与团委其他职能部门、各校级学生组织一起将我校团学工作做得更好！办公室工作安排 篇5开心的暑假之后，我们又迎来了新的学年，新学期，新气象，在这秋风送爽的日子里，我们即将迎来一批来自
29、全国各地的莘莘学子，我们社联的工作也将全面绽开。在上一学年中，在学校领导、老师的带领下，在其他部门的大力帮助下，社联顺当并精彩的完成了其职能工作。通过这一段时间的学习，我进一步了解了办公室在社联工作中的作用与意义。社联办公室主要职能是：一， 明确各部门工作职能，让各部门能够协调发展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱支配，工作支配要做到有条理、有安排、有方案。二， 协作主席团做好社联章程的修改和制度的完善，让每一件事都有据可依，有章可查。三， 策划并且组织大型活动来增加各个社团之间的合作和了解，同时通过活动增加各社团之间的竞争力和影响力，从而使团更好的为学生服务。
30、为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，现对本学期办公室工作安排如下：一 办公室内部建设与管理1，内部人员的管理做好考核。对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出指责，并督促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作主动性，增加内部队伍的纪律性和凝合力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。对于内部人员的表现与工作成果记录备案，以此为参考，赏罚分明。擅长培育。为做好办公室的接班工作，本着机会均等，择优举荐的原则，激励内部人员努力工作主动争取机会，以便办公室今后更好地运转。2、重点抓每周例会例会支配。初定每周一下午总结已做工作的成败得失，并依据院里指示支配下一周次工作任务。仔
31、细传达院里对办公室的工作支配，并合理地安排任务。思想沟通。大家民主地开展沟通与探讨，各抒己见，相互沟通工作阅历，在确定优秀的同时，正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；干事之间相互学习，进行指责与自我指责。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在沟通中学习，在学习中进步。二、办公室常规工作（一）军训拔河竞赛策划工作新生拔河竞赛活动策划书在新生艰苦的军训时期，为了让他们有更多的消遣活动可以得到放松，社联以组织拔河竞赛的形式为他们创建机会，培育新生的集体荣誉感、组织观念、酷爱集体、不怕吃苦、勇于拼搏的精神，让他们提前融入到高校新的环境中。活动细则一、
32、活动目的：增加学生体育熬炼的意识，以组织竞赛的形式为平常缺乏体育锻的高校生们创建运动机会，供应呈现个人、集体风采的舞台。通过拔河竞赛，发扬团队精神，增加组织凝合力，使学生们体会集体的力气。二、活动主题：“凝心聚力创佳绩 喜迎新生共和谐”三、活动宗旨：“主动、向上、团结、奋进、运动、健康”四、主办单位：曲师大高校生社团联合会五、竞赛时间：新生军训期间（9月20号左右）六、竞赛地点：西操场七、参赛人员：曲阜师范高校大一新生八、参与要求：1、以各营为单位组成参赛队伍，每营限报两只队伍。2、每个参赛单位限报22人,男生11人,女生11人,每场参赛人数为20人，男、女各10人，其中男女替补各一名，每支队
33、伍任命领队1人(必需在参赛队伍内选)。3、参赛队员仅限于本校新生。九， 竞赛方法1.报到：竞赛起先前，各队领队必需到赛场登记台签到，工作人员核对参赛队员信息（参赛队员出示身份证）。参赛队伍根据竞赛场次支配准时到场参与竞赛，（因特别缘由须要调换场次的，请提前通知） 2竞赛流程：竞赛分为淘汰赛、半决赛和决赛。9月18号进行淘汰赛（12进6）9月19号进行半决赛（6进4）9月20号进行决赛3 竞赛规则：1）竞赛分淘汰赛、半决赛和决赛三个赛程。全部竞赛均采纳三局两胜制定输赢2）竞赛分组由各队领队抽签确定。3）淘汰赛：通过各领队抽签，每两队分成一组（特别状况由主办方负责分组），每组获胜者晋级半决赛。4）
34、半决赛：进入半决赛的六支队伍先由领队进行第一次抽签分组进行竞赛，待第一次竞赛结束后再由领队进行其次次抽签分组进行竞赛（第一次赛后邀请教官进行一场表演赛），最终依据两次竞赛结果决出前四名进入决赛(每队每赢一场得一分，每输一场得0分，得分前四名的晋级决赛，如得分决不出前四名晋级决赛，就在得分同样的队伍里按竞赛时间长短选出胜者晋级决赛)。5）决赛：进入决赛的四支队伍通过抽签进行分组竞赛，决出前三名。十，留意事项1、各代表队需提前半小时到达竞赛场地（西操场）2、赛前15分钟点名检录，核对信息，三次点名不到的代表队视为自动弃权。3、为避开受伤和力求美观整齐，要求穿军训服装，不准带手套，不得穿钉鞋以及赤脚
35、参与竞赛。4、参赛人员不得冒名顶替，啦啦队员不准上场帮忙，一经发觉取消该队全部成果及参赛资格。5、竞赛前由各队领队抽签确定对阵（抽签时间另行通知）。6、必需听从裁判员的裁判及工作人员的指挥，遵守竞赛纪律，友情第一，竞赛其次。对违反竞赛规则，不遵守竞赛纪律，判输。十一，后勤物质1、拔河绳两根2、警戒线一根3、竞赛哨两个4、锦旗三面办公室工作安排 篇6依据中心学校工作安排内容， 紧紧围绕中心学校工作重点， 结合本部 门工作实际和特点， 本着求真务实的工作看法， 促进全乡教化健康、 稳定、 和谐发展，特制定以下安排:一、进一步明确分工，明确责任 办公室工作非常繁杂， 服务性比较强， 做好了能够呈现中
36、心校管理人 员在广阔教职工树立良好的工作形象， 因此， 我们办公室工作人员进一步 做好了明确分工，明确责任，并提出了明确要求，务必做到事事有人抓、 有人干，干了必干好的工作原则。当好中心校领导的助手，坚决做到“我 的岗位我负责，我的岗位请放心” 。二、进一步加强各项管理工作1、进一步完善办公室各项工作制度。结合学校实际，制订符合学校 发展须要的规章制度。2、加强规章制度的执行力度，努力使全体教职工形成规则意识。3、仔细组织学校参与各级各类会议，检查、督促会议精神的落实。4、加强常规工作力度，抓好抓实日常工作。5、加强人事劳资管理和服务工作，切实做好新进人员及调出人员人 事关系的办理工作。 进一
37、步加强老师队伍管理工作， 进一步加强老师请销 假制度的管理。6、协作学校做好嘉奖性绩效工资的核算及报送工作。7、按时订好切实可行的学校工作安排及办公室工作安排。三、进一步规范文档工作1、规范文件的收发工作，做好收发记录。2、加强学校档案的管理，规范文档借阅工作。3、加强资料的管理工作。四、帮助学校领导主动开展老师队伍的建设工作1、仔细贯彻好县委办、政府办文件。2、做好民师登记工作3 仔细帮助学校组织开展老师的接着教化工作。4、协作帮助教务处搞好老师的业务学习。5、协作党总支做好老师的政治业务学习。6、主动协作学校总支、教务处、团委开展班主任队伍的建设与管理 工作。五、做好接待及对外联络工作1、
38、仔细做好来人来访的接待工作。2、主动拓展对外联络渠道，进一步扩高校校的对外影响。六、做好协调工作1、协调好学校与各部门之间的关系，促进工作效率的提高。2、做好学校的规章制度的宣扬说明工作，消退冲突，构建和谐。七、当好校长的助手1、帮助校特长理好学校的日常事务性工作。2、为学校教化、教学及管理建言、献策。八、进一步加强学校宣扬工作1、主动扩高校校的社会影响。2、以办公室为窗口，正面宣扬学校做好日常宣扬工作。3、做好学校宣扬及报道工作，充分发挥信息宣扬的作用。九、高度重视学校平安教化工作1、仔细检查学校的各项平安规章制度平安措施及应急措施的落实情 况。2、主动协作总务等部门开展平安工作检查。3、加
39、强平安教化宣扬工作。4、主动协作学校做好民生工作。十、主动帮助学校开展工会工作办公室工作安排 篇7一、行政部自身建设行政工作作为将来企业发展的动力源，自身的正规化建设非常重要，所以，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。行政部第九年度自身建设目标为：1、完善部门组织职能；2、完成部门人员配备；3、提升行政从业人员专业技能和业务素养；4、提高部门工作质量要求；5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。二、建立职位分析制度经过职位分析既能够了解公司各部门各职位的任职资格、工作资料，从而使公司各部门的工作安排、工作连接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素
40、，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也能够经过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、职责程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度供应良好的基础。三、接着绩效评价体系的完善工作绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公允的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的安排性和职责心，刚好查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动企业的发展。行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。1、行政部在操作过程中将注意听取各方面各层次人员的看法和提议，刚好调整和改善工作方法。从正面引导员
41、工用进取的心态对待绩效考核，以期到达经过绩效考核改善工作、校正目标的目的。2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会留意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺当进行。3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，所以行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣扬和释疑。四、企业文化的深化塑造企业文化的深化塑造，企业文化的构成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝合力会不断增加，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。1、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳，
42、此提议如经过，争取在第一季度内完成。2、修改员工手册，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等资料增加进员工手册，并在第一季度内完成此项工作。3、对全部新进员工，在正式上班前，不仅仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司全部员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。4、加强对优秀员工、好人好事的宣扬力度，弘扬正气。办公室工作安排 篇8一、前言时间荏苒，转瞬间寒假就已过去，我们又迎来了一个全新的学期。新学期里办公室将在吸取上学期工作阅历的基础上，接着做好各项常规工作，进一步的开拓创新，以更好的为学生
43、会服务，更好的为全院每位同学服务。二、工作安排1、完善部门工作经过上一学期的工作，总结了工作阅历。在本学期将进一步发挥部门的职能，做好本职工作。比如上学期期末时发觉奖状的发放上存在问题，本学期将会采纳全新的发放机制，以确保每张奖状的正确发放。以本学期与物电学院，文通学院，化工学院学生会走访活动为契机，主动兄弟学院学生会以及校学生会紧密联系,合作,建立良好的关系。学习别人胜利的阅历，更好的做好本职工作。（包括奖状和席卡的制作，主席团吩咐通知的传达，文档的管理，办公室的美化与管理等）2、加强内部建设首先，基于办公室工作性质的特别性，要求办公室的每位成员都要有较高的工作热忱,仔细的工作看法，以及敏锐
44、的工作头脑。为此，在新的学期我们将通过例会、培训、集体学习等方式，强调时间观念，强化部门干事对word，excel，ppt等基本软件的驾驭，增加部门成员的工作主动性。完善部门成员的基本技能以更好的，更高效的完成各项工作。其次，要以学生会九大铁律为基础，进一步明确学生会各项规章制度，加强本部门干事作风建设。同时进一步熬炼部门成员的组织协调实力，加强部门凝合力，培育干事的奉献精神。3、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任为了提高工作效率，办公室在新学期将切实贯彻实施责任分工制，量化工作，充分调动每位成员的工作主动性，培育成员责随意识，使部门成员在工作中真正得到熬炼。为确保高效率的开展工作，办公室
45、将实行强化管理，制定出统一的工作时辰表，做到统筹的支配每位成员的时间。部门活动规划1、最“漂亮”的人以五一劳动节为背景，拍下你认为最感动你的劳务人员工作的场景，并配以简洁的文字说明。（紧扣节日主题，与本部门工作性质相像）2、南腔北调说方言组队报名，通过一些方言小嬉戏，决出输赢。（熬炼本部门干事组织协调实力，加强同学之间的联系）3、“说出你的爱”三行“情书”征集以父亲节或者母亲节为背景，用三行情书的形式写出你对父母的爱，届时，将依据所写字体，字形以及流露出的情感进一步评奖。做为学生会的下属部门, 关怀、团结、高效、友情是我们的管理理念，细心、留心、虚心、诚意、恒心是我们的工作作风，更加高效、标准、和谐则是我们不断的追求。在新学期，办公室将在工作中秉承着讲主动，知勤快，严要求，甘奉献的工作理念，与各部门共同努力，为我们学生会取得更加辉煌的成果而不断努力！主席团看法：主席签字：第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页