《2022年学校办公室主任工作计划12篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年学校办公室主任工作计划12篇.docx（39页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年学校办公室主任工作计划12篇学校办公室主任工作安排12篇时间消逝得如此之快，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！写一份安排，为接下来的学习做打算吧！好的安排是什么样的呢？下面是我帮大家整理的学校办公室主任工作安排，欢迎大家共享。学校办公室主任工作安排1本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，仔细协调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。一、行政工作：1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，刚好精确地做好上传
2、下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。2、加强教职工严格考勤管理，仔细统计，落实奖惩，调动广阔教职工工作专心性，把出勤与有效工作相结合。3、树立服务意识，公正公允地做好各项人事工作，协作校长室做好教职工绩效考核、接着教化、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。4、做好档案的收集、整理和运用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和安排等撰写工作。6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。7、仔细做好学校XX年大事记整
3、理工作。8、保管和运用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。10、拓展渠道，加强对学校的宣扬工作。充分利用淮上教化和报刊、杂志、网络宣扬学校，努力扩高校校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度。11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，刚好向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作;搞好信访工作刚好处理家长群众来信;关切离退休老师，做好相应工作。12、与各部门协调做好其它各项工作。二、党务工作：1.加强学习，帮助学校党支部开展党员思想教化学习活动，进一步强化教
4、职工思想政治工作，加强师德师风建设，加强党风廉政建设。2.帮助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好XX年党员发展工作。3.接着做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。三、详细工作支配：元月份：1.老师年度考核及结果上报。2.收齐学校各部门工作总结。3.文档及材料整理。4、制定结束工作支配。5、增加薪级工资、教龄进档办理。6、召开师德主题教化活动动员会。7、召开新年茶话会。2月份：1.拟定工作安排。2.行政值周支配。3.老师基本状况信息收集、整理，输入电脑。4.督促、收齐学校各部门工作安排。5.工资变动办理，教职工工资档案填写。6、开展师德教化主题活动，收缴资料。7、制定、公布XX年度学校工作安
5、排。8、制定落实各部门目标职责书。3月份：1.教职工通讯录打印。2.建立教职工专项人事档案。3、师德教化活动评比。4、制定读书安排。4月份：1、开展系列读书活动。2、学校档案材料系统整理3、法人年审。5月份：1、读书活动评比总结。2、劳动年审。3、制定结束工作支配。4、师生看法反馈及测评工作。6月份：1、上半年出勤统计。2、本年度职评老师统计。3、编写上半年大事记。4、协作做好中考工作。5、督促、收缴各部门工作总结。6、撰写上半年工作总结及下半年谋划。7、收缴、审验校本培训报告册。7-8月份：1、送审校本培训报告册。2、老师半年度绩效考核。3、文档及材料整理。4、支配接着教化工作。5.督促、收
6、齐学校各部门工作安排9月份：1.制定工作安排2.行政值周支配。3.老师基本状况信息收集、整理，输入电脑。4.组织开学相关工作。5、教职工调入、调出手续办理。10月份：1.整理各项资料。2.老师职称材料学校初审。3、职评材料上交。11月份：1.人事年报打算工作2.工资年报打算工作3、学校档案材料系统整理12月份：1.人事材料，工资信息材料处理上报。2.师生看法反馈及测评工作。3、督促各部门撰写XX年工作总结及XX年工作安排。4、撰写XX年度学校工作总结和XX年度工作安排。5、做好年终考核工作。6、做好教职工增加薪级工资、教龄进档、填写工资档案等工作。7、编写学校大事记。学校办公室主任工作安排2一
7、、指导思想以学校总体工作部署为指针，以教化教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素养，在全校教职工的支持和协作下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成果而服务。二、常规工作1、刚好收发书面和教化网上文件、通知，并交校长批阅，依据校长的批阅看法，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关老师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的理
8、解、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求刚好、精确，优质、高效。3、提前做好开学和学期结束前的工作支配，依据学校部署刚好起草学校工作安排(总结)和校历。4、刚好向区教化局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。5、刚好出好会议通知、学校工作支配通知、节假日放假支配通知等事宜。6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。7、接着做好各种迎检和接待工作。8、做好相关的年报和各类信息统计工作。9、做好校长及常务校长及校委会支配的临时指令性工作。三
9、、主要工作1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、专心协作、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。刚好传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。2、做好学校文函档案管理工作。依据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、
10、规范，作好档案利用工作，更好地为教化教学及各项工作服务。3、做好校务公开工作。仔细做好校务公开工作，增加公允、公正和公开的透亮度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中刚好做到公开。4、建立有特色的校内文化。优化育人环境，提升校内文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣扬栏等文化载体建设。接着做好精神礼貌建立工作，巩固并发展礼貌建立成果。帮助校长搞好学校外事工作。5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本状况表，向学校有关部门带给数据查询和信息询问服务。6、帮助学校做好平安稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好平安记录;仔细排查不稳定因素，刚好化解各类冲
11、突纠纷。7、做好校内网的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享。8、树立服务意识，公正公允地做好各项人事工作，协作校长做好教职工绩效考核、接着教化、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。四、详细工作支配：三月份：1.制定、公布20xx年度学校工作安排。2.制定落实各部门目标职责书。3、收缴各类安排、总结。四月份：1、开展系列活动。2、学校档案材料系统整理五月份：1、各种活动评比总结。2、师生看法反馈及测评工作。六月份：1、编写上半年大事记2、协作做好中考工作。3、督促、收缴各部门工作总结。4、撰写上半年工作总结。七八月份：1、老师半年度绩效考核。2、文档及材料整理。3、支配接着教化工作。
12、4.督促、收齐学校各部门工作安排。学校办公室主任工作安排3一、调研汇总：经过一天走访各部门，收集了一些信息，整理如下：1、 地产开发公司人员约23人，物业73人，网络公司3人，大部分员工20xx年入职的；2、 公司目前有办公室、财务部、项目部、新增成本招采部、企划营销部；3、 公司氛围很融洽、领导很亲和、工作开心；也希望新来的同事真诚、不摆架子、不拉帮结派；4、 “目前是一群人，还没有形成真正的团队”，公司目标和个人目标还没有一个有机的结合；希望有职业生涯规划体系，有一个可以想象得到的发展空间(包括收入和地位)；5、 部分办公室职能如薪酬、车辆管理目前由财务部在兼管，至少车辆建议办公室管起来；
13、6、 关键岗位(部门负责人)基本到位，新成立的部门目前只有负责人到位，骨干员工还需补充；7、 薪酬体系、培训体系尚需完善；8、 除了有专业方面的培训外还希望有管理类的培训，能激发员工激情的培训，制度培训宣贯等；9、 员工期盼对公司事务参加感更强，参加机会更多些；10、 对办公室负责人的期望：有亲和力、做事仔细、建立主动的公司氛围，建立行政、人事制度，有利于做事有个规则，同时还要能对外协调公关，对内小到公司各项详细的后勤事务等。大多数领导和同事以为办公室负责人能做的事有许多，是个很重要的岗位。11、 目前的项目主要是XXXX，有过一次负面报道，芙蓉北路项目合作开发。其他几个项目目前还没动工。二、
14、SWOT分析优势：1、公司经济实力较好，土地储备丰富；2、领导们很真诚、员工之间很融洽、组织氛围很好；3、关键岗位基本到岗，中层及一般员工的学习欲望强；4、有一个项目的基本阅历劣势：1、现代化公司意识；2、公司位置较偏僻，招人难度较大；3、地产核心人才缺乏，如建筑设计、多项目管控、市场探讨(土地市场探讨和房产市场探讨)、成本合约等4、学问管理体系没有建立起来，项目做完的阅历总结还不够体系化；5、关键岗位长期激励方案缺失；机会：1、 地产刚性需求将来20年内始终存在，足以支持公司可持续发展；2、除了住宅产品外，其他可持有物业将是公司另外一个利润增长点；3、目前已经有一批情愿长期追随公司发展的员工
15、队伍；4、规范化管理将推动员工成长、良好的商业素养重塑公司品牌，创新营收模式，公司业绩成长。股东收入增加。挑战：1、政策性的房地产打压；2、现有住宅产品出现了负面报道；3、人力资源价值还没有得到有效的开发。4、规范化管理睬增加公司财务成本，假如不能创新营收模式将会使股东回报率降低。三、行动安排(4-5年)1、整理、新建、编辑人事行政章程、制度，规划公司人力、行政工作，包括人事管理制度行政管理制度及相关表格 汇编成册2、招募人才，XX人才网、前程无忧、多渠道发布聘请信息，既宣扬公司也是收集人才简历，收集行业信息，把目前急需的置业顾问、土建成本、机电成本、策划等人才聘请到岗。3、各类能人聚集到公司
16、后，建立“同心同德”团队合作的工作氛围，实现1+1大于2的效果。建立学习型组织。(另作行动学习方案)4、完善例会制度周例会：作为管理例会，各部门负责人以上参与；月(或季度)例会：全体员工参与，利用这个平台公司领导给员工们讲形势、讲发展、讲理念、通报公司工作进展等；年会：全年工作总结，次年工作安排支配。5、建立职业生涯规划体系，结合公司战略、组织架构，设置不同的发展渠道，可分为专业线、管理线两方面。6、结合职业发展路途，梳理薪酬体系；建立关键岗位长期激励体系如送读MBA，购车补贴补助方案，股权激励等。7、建立培训体系，可分为新员工培训、房地产业务链普及学问培训、中高管领导力培训等。第一年把新员工
17、培训和房地产业务链培训做起来。其次年依据公司经营业绩确定是否做中高管领导力专项培训项目。8、开展各类员工集体活动，每周组织一次体育健身活动如羽毛球活动，每年组织一次集体旅游活动，每年年会组织一次联欢。丰富员工业余生活，培育团队意识，让大家感觉这是我们自己的组织，自己的家!同时设置员工生日、结婚、生子礼品礼金等福利。9、逐步开展安排管理工作，设定年初目标，进行分解，制定安排管理相关制度，流程 、表格。10、公司发展在100人内不急于建立考核，但要留意抓绩效。11、目标是要团结一批人才，做成一件事业，前一两年人力工作重点在聘请、培训体系的完善、后两年起先重心在薪酬和绩效考核体系完善。学校办公室主任
18、工作安排4一、工作要求1、在校长室领导下，严格根据学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。2、根据部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，刚好、规范、高效地完成领导交派的各项任务。3、统筹支配，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣扬工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。4、抓好档案管理工作，实行措施切实保障档案管理工作的有序和高效。5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的确定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，
19、仔细地做好各项建立工作。二、主要工作及举措(一)制定严格的工作规范，加强工作规范化建设工作上树立“服务第一、发展至上”的理念，严格根据岗位职责办事，坚持严格、规范、优质、高效的宗旨，根据“借鉴、充溢、改革、创新”的工作原则开展各项工作。(二)帮助校领导和有关部门做好重点工作帮助学校搞好各级各类活动的组织支配工作，保证各级各类活动的顺当开展;支配好学校每周工作以及阶段性工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。(三)加大对外宣扬工作的力度，努力提高学校的美誉度进一步拓宽宣扬渠道，利用宣扬媒体，专心宣扬学校的大事、要事、新事以及办学阅历、办学成果。(四)
20、仔细做好各种会议的筹备工作做好相关会议材料的起草、打印和装订工作，支配好会场、做好会议记录。(五)加强政策学习和提高专项业务水平仔细学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。(六)专心做好党务和外教工作根据党建工作要求，切实做好党建活动的支配和党建工作的资料台帐积累，为争先创优工作再上新台阶作出贡献。在争取到“聘请外教”资格和“中学国际教化项目合作学校”资格的基础上，创建性的开展组织、落实工作，为加强国际沟通、提升办学品位出谋划策。(七)仔细做好校长办公室的各项事务性工作专心反映师
21、生的要求，当好校领导的参谋助手;努力帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作;专心完成学校工作安排和总结的撰写工作;仔细处理、服务好学校交办的其他事务工作。学校办公室主任工作安排5一、进一步加强各项管理工作。1、进一步完善学校的各项规章制度。结合学校实际，制订贴合学校实际发展须要的规章制度。2、加强规章制度的执行力度，努力使全体教职工构成规则意识。3、仔细组织学校各级各类会议，检查、督促会议精神的落实。4、加强常规工作检查工作。5、加强劳动人事管理工作，切实做好新进人员人事关系的各项工作。6、仔细做好学校工作安排与工作总结的起草工作。二、进一步规范文档工作。1、规范文件的收发工作。2、加强学校档案
22、的管理，规范文档借阅工作。3、加强资料室、校史展览室的管理工作。三、帮助学校领导专心开展老师队伍的建设工作。1、仔细组织开展老师的接着教化工作。2、协作教育处搞好老师的业务学习。3、协作党总之开展老师的政治学习。4、专心协作学校总之、政教处开展班主任队伍的建设工作。四、做好接待及对外联络工作。1、仔细做好来访的接待工作。2、主动拓展对外联络的渠道，进一步扩高校校的影响。学校办公室主任工作安排6一.日常工作在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。
23、组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高服务潜力。二.人事工作(一)深化用人制度改革，大力宣扬“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1.聘任：XX年4月：聘随意向调查表;XX年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)2.考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。(二)老师培育，“十五”接着教化工作根据区老师接着教化办公室的统一要求，做好“十五”接着教化工作。1.英语口语潜力：经过努力，我校已有50人到达规定标准，接着组织未达标老师参与辅导及测试。2.应用信息技术潜力：参与计算机a级考试，协调组织
24、老师参与区接着教化办公室组织的统一培训。3.校本培训：接着以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求。4.加强老师素养建设，引导老师自主发展，如：写一笔好字、做好老师职业生涯规划等，努力提高老师自我心理调整及心理辅导潜力。5.协作其它部门，做好体育老师的继教工作。(三)新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。(四)帮助各部门，培育骨干老师，宣扬优秀老师的胜利阅历，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。1.加强师德建设，开展“师德先进”的评比工作(校级、中心级)。2.开展“青年先进老师”的评比工作(校级、区级)。3.做好各级“学
25、科带头人”、“骨干老师”的评比工作(中心级、区级)。(五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。(六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。(七)协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。(九)做好教工调出、退休工作。(一零)做好离退休老师工作。(一一)开展促进老师和谐发展，心理健康教化，建和谐校内的各项活动。新建“老师论坛”(内部论坛)。增进老师间沟通。(一二)完成职称评审的打算工作。三.档案工作1.完成年鉴
26、的整理工作;各口上交每月大事记。2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3.依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案管理方法。学校办公室主任工作安排7办公室将在学校党政的领导下，仔细贯彻党的教化方针、政策，遵照上级部门的指示、确定，以学校总体工作目标为中心。1.刚好收发书面和网上文件，并交校长批阅，依据校长的批阅看法，转达给相关处室办理或通知相关老师。2.刚好向县教委和其他上级部门上报各类学校的工作材料。3.刚好出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知。4.做好学校行政会议、老师会议和其它重要会议的记录工作。5.负责起草并拟定好学校各种规划、安排、决议、总结、通
27、知、通告等。6.支配好学校每周及节、假日的行政值班工作。7.管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。8.进一步加强办公用品管理，以及来人来客的接待工作。9.涵接好学校与其他单位及部门的工作，促进学校方方面面工作的顺当开展。10.加高校校的宣扬报道，扩高校校的影响力和知明度，为学校发展营造一个良好的氛围。学校办公室主任工作安排8这一学期，承蒙领导的信任，我很荣幸的担当了学校的出纳工作，这是我职业生涯的重要转折时期，实现了理论教学与工作实践的结合，同时也感到压力倍增。现在，我把自己在这一学期工作中的体会与得失写出来，仔细思索，力求在以后的教化教学中取得更大的成果和进步。一、教学工作
28、本学期，我担当了1x级会计班的税收基础课程的教学工作，在积累了两轮教学阅历的基础上，我仔细探讨教学内容，大胆探究适合于学生的教学方法。例如，针对税收基础课程内容枯燥、计算多、难理解的问题，采纳让学生分组成立不同类型的企业，每种税讲完以后相应的组以自己公司为主自编计算题，为全班同学讲解的方式，即引发了学生主动性又能考察学生的驾驭状况。同时，我还仔细备课，批改作业，多思索，多学习，不断提高教学水平，不断积累阅历。二、出纳工作本学期，在许老师的无私指导和帮助下，我顺当完成了出纳工作。去年x月-12月累计费用支出达2885万元，办理支付业务948笔，包括署假日均业务量达7.5笔。经过一年财务工作的熬炼
29、，我认为要做到以下几点才能做好出纳工作。1、具备严谨细致扎实敬业的作风。出纳每天和金钱打交道，关乎到每位老师的切身利益，从票据审核、付款、票据整理、记账、对账，每一个环节都不能疏忽，稍有不慎就会造成意想不到的损失，所以每次付款我总是核对了又核对，却也难免间或出错。2、业务技能。出纳工作须要很强的操作技巧。填票据、准备盘、用电脑、点钞票等，都须要深厚的基本功。作为专职出纳人员，不但要具备处理一般会计事务的财会专业基本学问，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算实力。3、提高平安意识。出纳人员保管着单位的现金、支票、票据和各种印鉴等重要财物，必需要提高平安防范意识。比如每天下
30、班时检查保险柜、抽屉，门窗是否上锁;送现金到银行缴存时，必需有人爱护，并且时刻保持警惕，否则一旦现金被抢或丢失将是不行挽回的损失，出纳员也会缺憾终生。4、道德修养。出纳人员必需具备良好的职业道德修养，要酷爱本职工作，敬业、精业;要科学理财，充分发挥资金的运用效益;要遵纪遵守法律，严格监督，并且以身作则;要明哲保身，不贪、不占公家便宜;要实事求是，真实客观地反映经济活动的原来面目;要留意保守机密;要竭力为本单位的中心工作、为单位的总体利益、为全体员工服务，坚固树立为人民服务的思想。5、虚心请教，加强学习。经过一年的熬炼，出纳工作对于我来说已经是轻车熟路，但是一些原则性的问题，还须要许老师和课室其
31、他老师的指导和把关。同时还要加强政策、法规的学习，培育自我工作的原则性。6、培育良好的职业道德。面对财物，要廉洁自律、坚持原则，做到“常在河边走就是不湿鞋”。出纳工作绝不是简洁的点点钞票、填填支票、跑跑银行就行了，担当的责任和心理压力绝不比班主任少，只有干了财务才能知道其中的艰辛与不简单。三、存在的问题反思本学期的工作，在取得成果的同时，也存在许多不足。主要有以下几个方面：1、财务工作太忙，挤占备课时间。尤其是集中付款的9月和12月，业务量特别大，忙的焦头烂额，常常上课之前备十几分钟的课，就匆忙去上课了。2、付款不刚好，人际关系压力大。去年自实行新的财务制度后，全部的报销付款都须要排队审核，手
32、续也很麻烦，付款时间延后，导致有些收款人有埋怨心情，不合规定的票据打回重做也会得罪不少人。我特别感谢领导能给我这次熬炼自我、提高素养、升华内涵的机会，同时，也向一年来关切、支持和帮助我的许老师、科室老师们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。最终，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天奉献自己的力气。并借此机会，给大家拜个早年，祝各位同仁心想事成，万事如意。学校办公室主任工作安排9办公室工作在校长的正确领导下，依据学校工作总体要求，坚持“以人为本、服务育人”的宗旨，以为学校、为老师、为学生服务为己任，加强学习，立足本职工作，以人为本，服务一线
33、，当好参谋助手，服务师生，完善管理，充分发挥办公室的职能作用，全面做好学校办公室的各项工作，为确保办公室工作再上新台阶，特制定20xx-20xx学年度办公室工作安排如下：一、工作目标1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。2、重点帮助学校领导抓好制度建设及学校工作程序运行等工作，督察工作落实状况。3、帮助学校领导做好宣扬、人事等工作。4、帮助各部门完成学校支配的其他工作。5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。6、完成领导交办的其他事务。7、迎接各项检查，包括目标管理、精神礼貌、综合治理，平安校内等各项检查，做好打算工作。二
34、、重点工作(一)严格根据档案管理制度，仔细做好档案管理工作1、加强对教职工人事档案的管理。专心做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。做好教职工的调入调出、离退休、转正定级、晋级、职称评定、职务聘任、考核、考勤和奖惩等工作。2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、学校文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。3、依据档案法的详细要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料刚好整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。依据工作须要，即使向校长及有关部门带给需查阅的文档资料。进一步规范文书档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务;
35、要刚好做好各类材料的打算和归档工作;要仔细细致正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，刚好报送，统一存档。(二)加强学校精神礼貌建立活动进一步提高广阔师生员工的思想道德素养为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，巩固和提高建立精神礼貌、安排生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，专心开展群众性精神礼貌建立活动，做好精神礼貌建立活动的各项资料的收集、整理、归档工作。(三)支配会议，作好记录在学校领导的指示下，仔细做好行政例会和教职工大会的组织工作，做好学校行政会议、老师会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的打算工作和组织工作，刚好出好会议通知、工作支配通知、节假
36、日放假支配等通知，记好考勤，作好总结。(四)做好文件的各种登记处理工作1、做好理解、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。刚好收发书面和网上文件，并交校领导批阅，依据批阅看法，刚好转达给相关职能部门办理或通知相关老师。各项文件材料，力求刚好、精确、高效。2、负责学校文字材料的起草工作，通知、安排、总结、汇报等，根据上级要求和工作须要，编写有关行政文件、表格，同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作，文件刚好上报，按规定作好文件的上报保存等工
37、作。(五)做好教职工考勤工作1、严格执行考勤制度，做好签到、早操考勤和政治学习会议的考勤工作，考勤状况做到每周一公示、每月一汇总。2、严格请假制度。务必持假条请假，半天以上务必得到校领导的批准。三、常规工作(一)深化开展校务公开工作1、进一步完善“校务公开宣扬栏”，对涉及教职工及学生切身利益的事项刚好予以公示。2、专心参加学校的各种会议，采集教职工珍贵看法，并刚好上报校领导，加强学校与职工之间的思想沟通。3、专心利用校内广播、宣扬栏等媒体，加大宣扬和监督力度。(二)严格根据上级政策做好人事、劳资管理工作1、学校人事工作包括教职工调动、教职工的退休、职称评审、聘任、年度考核等工作，这些工作政策性
38、强，牵涉面广，科目烦琐，干脆关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们务必学好政策，熟识业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。2、一年一度的职称评聘是老师们关注的大事，办公室要一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为老师职评服好务。接着做好教职工年度考核、年终总结、评比先进等组织工作。3、依据州编委有关文件精神，严格根据文件规定的机构编制方案管理编制册，按时办理新入编、退休人员的手续。(三)法制工作做好“六五”普法工作。坚持“两个转变，两个提高”，以“建设法治蒙小，构建和谐校内”为主题，进一步加大我校法制建设的步伐。以宣扬新义务教化法为切入点，以“六五”普法宣扬为契机，深化探
39、讨普法工作，推动普法、依法治教工作的新发展。完善各项规章制度，强化校内法制建设，依法管理各项事务;充分发挥校内广播站、橱窗、学校网站等宣扬工具的作用，大力宣扬法律法规，接着办好法制宣扬橱窗、专栏、板报、墙报、图展，搞好法律宣扬活动;透过开展“法制讲座”、“法律学问竞赛”等详细措施和活动，深化法制平安宣扬月、周、日的成效，督促全体师生学习法律学问，提高法律素养，逐步养成人人学法、懂法、遵守法律、用法的良好校内氛围。(四)做好宣扬及信息反馈工作1、进一步做好各部门的统筹协调工作。上情下达，下情上达刚好、精确;做各部门之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。2、建立重要的来信来电来件的登
40、记制度。刚好将学校的教化动态、典型人事、重要成果向上级进行汇报。对于上级布置的各专项工作要以文字形式刚好向上级反馈，依据信息来源和资料恰当刚好地进行处理，刚好与相关部门进行沟通，精确驾驭实际状况，合理地做好反馈工作。(五)完成好学校领导交办的其他工作，完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。1、负责协调学校党政各职能部门共同办理的综合性工作，常常了解各部门的工作状况，协调关系，做上情下达，下情上达。2、留意调查探讨，驾驭校内外信息，主动了解与学校有关的状况和问题，专心为学校领导决策带给参考看法。3、关切办公室工作人员的工作、学习和生活，组织好办公室工作人员的政治学习和思想教化工作，不断提高办
41、公室的工作效率和服务水平。4、办公室工作人员做好上述各项工作外，专心主动、仔细完成所分管的工作。学校办公室主任工作安排10一、仔细履行职责，主动开展工作(一)脚踏实地，努力工作是重点我始终以来都认为：无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的职责范围之内，只要是力所能及的都应当主动的将它们做好，将我们的学校推出去，让社会知道我们是一个团结协作的大集体。办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室主任肩负着领导助手的重任，不论工作支配还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，全部这些都是办公室人员不行推卸的职责。长此以往，我坚固树立了尽职尽责，努力工作的思想。始
42、终如一地抓好理论学习，进一步增加了自己的政治敏锐性和鉴别力，增加了贯彻执行党的路途、方针和政策的信念和决心，增加了用理论指导工作的意识和实力。(二)端正作风，摆正位置是要点在工作中，时刻留意自己的言谈举止，无论是接个电话还是迎来送往，我不因为自己的过失而影响到学校的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好工作。听从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到，并接受老同志的看法和建议，与他们一同进步，一起为学校出力。自工作以来，不耽搁任何领导、同事交办的任务。在生活中，坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，敬重领导
43、，团结同事，同等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不瞒上压下，正确处理好与领导、同事之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。(三)工作完成状况1、帮助领导做好行政管理工作，做好召开教职工大会、校委会会议等会议打算以及学校各项活动的通知、组织和记录等工作;2、仔细做好材料的打印、复印工作，每月按时统计上报各类信息。帮助领导做好各种文件的收发，保管和运用好学校印章、介绍信和证明等管理工作;3、完成了20xx年度学校各项工作的资料收集、整理、归档及各项统计报表的上报工作;4、帮助师资管理人员公允公正地做好各项人事调动、职称评定等工作;5、做好全校老师接着教化工作，让我们全部的老师在玩
44、中学，学中乐;6、有效完成我校教学设备统计及管理;7、参加县教委开展的“我在阳光下成长”歌咏竞赛，我校获得了优异的成果;8、做好其他兄弟单位及相关部门的协调工作，做到重大问题刚好反馈、上报;9、完成领导布置的其他工作。二、存在问题及今后努力方向(一)存在的主要问题一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合实力提高还不够快，离领导们的要求和同事们的期望还有肯定差距;二是服务质量还不够高，办会、办文工作有时不够细致。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好，也希望领导和各位同事能够刚好对我工作中的不足指责指正。总之，在这学期里，我虽然做了很多事情，取得
45、了一些小成果，但在某些方面，离领导的要求和同事的期望还是有很大差距，所以在新学期里，我肯定要仔细查找不足，主动改正，不断探究新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争在以后使办公室工作再上一个新台阶。最终，我想与大家共享“欢乐”，我觉得人生不论是长是短，是丰富还是平凡，是富有还是窘迫但是欢乐都是最重要的。然而回头再想，我们怎样才会欢乐?欢乐须要去争取!通过自己的努力把工作做好，得到领导和同事们的认可，珍惜眼前、把握机会、欢乐工作，这就是我的目标。”学校办公室主任工作安排11依据学校工作安排的精神，紧紧围绕学校中心工作，在学校领导的带领下，在全体教职工的支持和协作下有目的的、有条理的、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校领导行政助手，协调好各部门关系，努力做好服务工作。一、指导思想：紧紧围绕学校工作的总体要求，发