《学校办公室主任2022年工作计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校办公室主任2022年工作计划.doc（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、学校办公室主任2022年工作方案学校办公室主任2022年工作方案学校办公室主任要建立规划、组织、协调、催促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的决定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，认真地做好各项建立工作。以下是WTT整理的学校办公室主任2022年工作方案，希望可以提供应大家进展参考和借鉴。学校办公室主任2022年工作方案范文一一、工作要求1、在校长室指导下，严格按照学校工作总目的的精神开展各项工作，做到坚持原那么、实事求是、办事公正、严守机密。2、按照部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，及时、标准、高效地完成指导交派的各项任务。3、统筹安排，分工协作，各司其职，加强催
2、促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。4、抓好档案管理工作，采取措施实在保障档案管理工作的有序和高效。5、建立规划、组织、协调、催促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的决定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，认真地做好各项建立工作。二、主要工作及举措一制定严格的工作标准，加强工作标准化建立工作上树立“效劳第一、开展至上”的理念，严格按照岗位职责办事，坚持严格、标准、优质、高效的宗旨，按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原那么开展各项工作。二协助校指导和有关部门做好重点工作协
3、助学校搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的顺利开展；安排好学校每周工作以及阶段性工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务；做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。三加大对外宣传工作的力度，努力进步学校的美誉度进一步拓宽宣传渠道，利用宣传媒体，用心宣传学校的大事、要事、新事以及办学经历、办学成果。四认真做好各种会议的筹备工作做好相关会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场、做好会议记录。五加强政策学习和进步专项业务程度认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，进步工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反响以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的标准。
4、六用心做好党务和外教工作按照党建工作要求，实在做好党建活动的安排和党建工作的资料台帐积累，为争先创优工作再上新台阶作出奉献。在争取到“聘请外教”资格和“高中国际教育工程合作学校”资格的根底上，创造性的开展组织、落实工作，为加强国际交流、提升办学品位出谋划策。七认真做好校长办公室的各项事务性工作用心反映师生的要求，当好校指导的参谋助手；努力协助校指导搞好对外联络与接待来访工作；用心完成学校工作方案和总结的撰写工作；认真处理、效劳好学校交办的其他事务工作。学校办公室主任2022年工作方案范文二办公室工作在校长的正确指导下，根据学校工作总体要求，坚持“以人为本、效劳育人”的宗旨，以为学校、为老师、为
5、学生效劳为己任，加强学习，立足本职工作，以人为本，效劳一线，当好参谋助手，效劳师生，完善管理，充分发挥办公室的职能作用，全面做好学校办公室的各项工作，为确保办公室工作再上新台阶，特制定20_-20_学年度办公室工作方案如下：一、工作目的1、强化、细化内部管理运行机制，标准办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作气氛。2、重点协助学校指导抓好制度建立及学校工作程序运行等工作，督察工作落实状况。3、协助学校指导做好宣传、人事等工作。4、协助各部门完成学校安排的其他工作。5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等标准管理工作。6、完成指导交办的其他事务。7、迎接各项检查，包括目的管理、精
6、神礼貌、综合治理，平安校园等各项检查，做好准备工作。二、重点工作一严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作1、加强对教职工人事档案的管理。用心做好档案材料的搜集、分类整理、归档工作，力争档案标准完备。做好教职工的调入调出、离退休、转正定级、晋级、职称评定、职务聘任、考核、考勤和奖惩等工作。2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、学校文书资料的搜集、分类、编号归档及卷案整理工作。3、根据档案法的详细要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料及时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理标准化，科学化。根据工作需要，即使向校长及有关部门带给需查阅的文档资料。进一步标准文书档案，进
7、步档案的查阅效率，努力为学校工作效劳、为师生效劳；要及时做好各类材料的准备和归档工作；要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。二加强学校精神礼貌建立活动进一步进步广阔师生员工的思想道德素质为核心，以构建社会和谐社会为目的，稳固和进步建立精神礼貌、方案生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，用心开展群众性精神礼貌建立活动，做好精神礼貌建立活动的各项资料的搜集、整理、归档工作。三安排会议，作好记录在学校指导的指示下，认真做好行政例会和教职工大会的组织工作，做好学校行政会议、老师会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆贺活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作
8、，及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知，记好考勤，作好总结。四做好文件的各种登记处理工作1、做好理解、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对来文的阅批、指导批示的督办、重要文件的核稿、接听 、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出过失。及时收发书面和网上文件，并交校指导审阅，根据审阅意见，及时转达给相关职能部门办理或通知相关老师。各项文件材料，力求及时、准确、高效。2、负责学校文字材料的起草工作，通知、方案、总结、汇报等，按照上级要求和工作需要，编写有关行政文件、表格，同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作，文件及时上
9、报，按规定作好文件的上报保存等工作。五做好教职工考勤工作1、严格执行考勤制度，做好签到、早操考勤和政治学习会议的考勤工作，考勤状况做到每周一公示、每月一汇总。2、严格请假制度。务必持假条请假，半天以上务必得到校指导的批准。三、常规工作一深化开展校务公开工作1、进一步完善“校务公开宣传栏”，对涉及教职工及学生切身利益的事项及时予以公示。2、用心参与学校的各种会议，采集教职工珍贵意见，并及时上报校指导，加强学校与职工之间的思想沟通。3、用心利用校园播送、宣传栏等媒体，加大宣传和监视力度。二严格按照上级政策做好人事、劳资管理工作1、学校人事工作包括教职工调动、教职工的退休、职称评审、聘任、年度考核等
10、工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们务必学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。2、一年一度的职称评聘是老师们关注的大事，办公室要一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为老师职评服好务。继续做好教职工年度考核、年终总结、评选先进等组织工作。3、根据州编委有关文件精神，严格按照文件规定的机构编制方案管理编制册，按时办理新入编、退休人员的手续。三法制工作做好“六五”普法工作。坚持“两个转变，两个进步”，以“建立法治蒙小，构建和谐校园”为主题，进一步加大我校法制建立的步伐。以宣传新义务教育法为切入点，以“六五”普法宣
11、传为契机，深化研究普法工作，推动普法、依法治教工作的新开展。完善各项规章制度，强化校园法制建立，依法管理各项事务；充分发挥校园播送站、橱窗、学校网站等宣传_工具的作用，大力宣传法律法规，继续办好法制宣传橱窗、专栏、板报、墙报、图展，搞好法律宣传活动；透过开展“法制讲座”、“法律知识竞赛”等详细措施和活动，深化法制平安宣传月、周、日的成效，催促全体师生学习法律知识，进步法律素质，逐步养成人人学法、懂法、守法、用法的良好校园气氛。四做好宣传及信息反响工作1、进一步做好各部门的统筹协调工作。上情下达，下情上达及时、准确；做各部门之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，进步工作效率。2、建立重要的来信来
12、电来件的登记制度。及时将学校的教育动态、典型人事、重要成绩向上级进展汇报。对于上级布置的各专项工作要以文字形式及时向上级反响，根据信息来和资料恰当及时地进展处理，及时与相关部门进展沟通，准确掌握实际状况，合理地做好反响工作。五完成好学校指导交办的其他工作，完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。1、负责协调学校党政各职能部门共同办理的综合性工作，经常理解各部门的工作状况，协调关系，做上情下达，下情上达。2、注意调查研究，掌握校内外信息，主动理解与学校有关的状况和问题，用心为学校指导决策带给参考意见。3、关心办公室工作人员的工作、学习和生活，组织好办公室工作人员的政治学习和思想教育工作，不断进
13、步办公室的工作效率和效劳程度。4、办公室工作人员做好上述各项工作外，用心主动、认真完成所分管的工作。学校办公室主任2022年工作方案范文三一.日常工作在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建立，不断进步政治素质和业务素质，进步管理程度，进步效劳潜力。二.人事工作一深化用人制度改革，大力宣传“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1.聘任：_年4月：聘任意向调查表；_年7月：签订协议在职、见习、试用、外聘返聘
14、2.考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。二老师培养，“十五”继续教育工作按照区老师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。1.英语口语潜力：经过努力，我校已有50人到达规定标准，继续组织未达标老师参加辅导及测试。2.应用信息技术潜力：参加计算机a级考试，协调组织老师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3.校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对老师自学的要求。4.加强老师素质建立，引导老师自主开展，如：写一笔好字、做好老师职业生涯规划等，努力进步老师自我心理调节及心理辅导潜力。5.配合其它部门，做好
15、体育老师的继教工作。三新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。四协助各部门，培养骨干老师，宣传优秀老师的成功经历，促进“两名工程”施行；讨论合适我校的优秀老师培养形式。开展各项评优工作。1.加强师德建立，开展“师德先进”的评选工作校级、中心级。2.开展“青年先进老师”的评选工作校级、区级。3.做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评选工作中心级、区级。五做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。六做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险外聘教职工的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。七协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作八做好人
16、事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作cmis系统。九做好教工调出、退休工作。十做好离退休老师工作。十一开展促进老师和谐开展，心理安康教育，建和谐校园的各项活动。新建“老师论坛”内部论坛。增进老师间交流。十二完成职称评审的准备工作。三.档案工作1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3.根据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案管理方法。20_学校办公室主任个人工作方案【篇1】一、工作方案：1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正在开展新的业务期间，部门的方案制定还未完成，节后，我会充分利用这段时
17、间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作。2、在第二季度的时候，公司正处于开展期间，在对业务有了一定理解熟悉得情况下，我会努力争取尽快掌握相关的业务知识，从而更好的对公司做出奉献。并与指导一起培训新参加的员工，早日让新员工成长起来。3、第三季度的“十一”“中秋”双节，会给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些问题也会逐步出现，我会好充分的准备，同公司其他员工竭尽全力为公司进一步开展做出努力。4、年底的工作是一年当中的非常重要时期，我们做了一年的努力，我相信在指导的正确思路下我们公司会有更好的开展。二、制订学习方案。不断调整工作思路，学习对于业务
18、人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。掌握各方面知识。知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。三、加强自己思想建立，增强全局意识、增强责任感、增强效劳意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的才能减轻指导的压力。【篇2】一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接指导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的
19、工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开场，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在_部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了_证书、工程立项手续_产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时理解_
20、情况，为指导决策提供根据。作为_企业，土地交付是重中之重。由于_的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资，采取有效措施，到_、_拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所理解的拆迁信息、工作进度、问题反响到总经理室，公司指导在最短时间内掌握了_及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深化开展市场调研工作。根据公司(0_号办公会议精神要求，我针对目前_房地产的开展情况及房屋租售价格、市场需求、开展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建立、房管部门详细理解近年房地产开发各项数据指标，走访了
21、一些商业部门如_，_又到_花园、_花园、_小区调查这些物业的租售情况。就_号地块区位优势提出商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合指导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监视工作，根据人事管理
22、制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧;6、实在抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在_月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。实在做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在_召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议
23、资料等工作。二、加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔 ，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的指导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析p 才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，
24、责任心，努力进步工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探究，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论程度还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真进步业务、工作程度，为公司经济跨越式开展，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的理解，加强周围环境、同行
25、业开展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报;真正做好指导的助手;第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。【篇3】一、围绕一个中心。即围绕20_年管理进步年这个中心，立足科室职能，改良效劳质量，为全局工作的顺利开展奉献力量。二、明确两个目的。一是在上级组织的各项考核中、特别是在省局效能考核的各项工作中争创优秀;二是在市局组织的各项评比中、特别是机关先进科
26、室评比中名列先进。三、把握三个重点。在做好办公室日常工作的同时，20_年要重点把握以下三个方面的工作：一是文字工作。在综合文字上，做到站得高、想在前、跟得紧、谋得深，围绕市局重点工作的做法、成绩、经历，主动为指导谋划全局思路，统筹全局规划，提炼全局方针，总结全局经历，重点进步指导讲话稿、工作汇报稿、经历交流稿的质量程度，起到以文辅政、以文助政的作用。在信息反响上，深化采集基层征管情况、重点工作进度、整体建立程度等真实、可靠、准确的信息，做到情况明、措施实、数据准、反响快，进一步进步信息反响的质量、效率，为指导提供信息支持和决策参考。在深化调研上，深化基层单位、深化征管一线，勇于探究新形势下税收
27、工作的特点、规律和措施，对加强税收理论提供理论根据，为市局指导和全局工作出谋划策，进一步发挥参谋助手和智囊作用。二是政务效劳。在信访上，加强来信、来电等信访案件的处理，在信访接待中不推诿、不冷落、不蛮横，做到制度健全、措施有力、组织严密、处理得当，尽力化解税企和干群之间的矛盾，积极为指导排忧解难。在督查上，对人大、政协各项督查件，做到专人负责、专程办理，加强有关事项的调查处理，及时催促有关部门采取有效措施，能答复及时答复，可解决的予以解决，需转办的按级转办，做到事事有着落，件件有回音。在保密上，加强保密教育，严格保密制度，管好保密载体，严防失密、泄密现象的发生，确保税收信息平安。在政务公开上，不断拓宽公开渠道，标准公开程序，完善公开机制，并大力加强政务公开的推广宣传，在进一步和谐税企、干群关系上发挥桥梁纽带作用。三是基层指导。随着省局效能考核力度的不断加大、考核范围的不断拓宽和考核内容的不断细化，针对个别县局办公室思路不清、措施不利、素质不高的问题，为防止在效能考核中给市局拖后腿，今年办公室要重点加强对各县市区局办公室的工作指导，通过工作指导、检查考核、组织培训等一系列措施，确保全系统办公室建立程度、效劳意识、工作业绩、整体素质都有一个明显的进步，为办公室在省局效能考核中获得优异成绩夯实基层根底。第 12 页 共 12 页