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1、2022年北京调研报告北京调研报告在人们越来越注意自身素养的今日，报告的用途越来越大，报告具有成文事后性的特点。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是我收集整理的北京调研报告，希望能够帮助到大家。北京调研报告1一、由于高校毕业生数量的逐年增多，社会所供应的就业岗位是有限的，高校生就业将变得越来越困难，因此，降低期望值，先就业，再择业，面对基层、面对企业就业将成为我院毕业生就业的主要选择。这也是我们今后指导毕业生就业的重心。二、北京是我国的首都，政治、经济、文化中心，商务功能较齐全，经济外向度较高。近年来京津唐地区电子企业、计算机企业、机械企业、化工、制药类企业发展较快，须要一部分专业技术人才
2、，其中应用电子、电子信息、电气工程、计算机应用、机械设计与机械制造、机械制造与自动化、模具设计与制造、数控技术、机电一体化、化工、制药、外语、外贸、电子商务、市场营销、环境工程等专业学生相对就业空间较大。三、京津唐地区小学老师及私立中小学老师岗位仍有肯定的就业空间。四、用人单位除对学生有专业要求外，更注意学生的基本素养，注意学生的就业心态及看法及团队合作精神。几乎全部的岗位都要求懂得英语，熟识计算机word、excel的基本操作。用人单位还普遍注意学生的社会实践实力及学生的动手实力。就物电系学生就业反馈，女生大部分做文员及品管，要学好0ffice办公软件及外语，驾驭cad、photoshop软
3、件的运用，男生大部分做储干，要学好数电、模电及电路分析等主干课程。五、今后教学中应加强以下几方面的1。进一步加强学生就业思想观念的教化。使毕业生变更陈旧的就业观念，树立到基层（一线）就业的观念，树立到企业就业的观念，树立先就业再择业的就业观念。2。进一步加学生吃苦耐劳、敬业爱岗职业精神的教化培育。3。改革现有的课程体系，突出专业核心实力的培育。4。在就业指导课程体系中，增加生产现场管理，质量管理等有关内容，如qc、5s、iso9000等方面的学问。6、北京今日纵横营销询问有限公司首席专家张海良先生创业经验尤其值得我们学习，张海良先生是我校九十年头初政教专业毕业生，毕业后先安排到中煤三建公司71
4、工程处做秘书，2年后下海在宿州开广告公司，不久又到合肥创办企业策划公司，如今又到北京创办今日纵横营销询问有限公司，时至今日，该公司已成为国内最具影响力，深受企事业单位认同和敬重的询问策划机构。同时拥有今日盛世品牌公园，今日网络技术和清华博克莱教化认证三个专业公司。北京调研报告2关于这点，通过我们对商场对于品牌选择上的调查也可以看出，商场面对众多的牛仔品牌，国外品牌的优势明显的要高于国内品牌，这其中更多的缘由也是集中在品牌知名度、美誉度等方面。1、大部分品牌商场覆盖率偏低从单一品牌商场覆盖率的表格中我们不难发觉，北京商场中的牛仔品牌的商场覆盖率普遍偏低。在22个品牌中单一品牌覆盖率在50以上的品
5、牌只有萍果和lee两个品牌，分别为：萍果71，lee53，其余的20个品牌均未超过36，其中只进驻一家商场，覆盖率为6的品牌数量就占据了整体品牌数量的40之多。由上海世之维信息询问有限公司主办，是目前中国信息量最大的纺织专业网站之一，与国家相关部委、同行业网站和新闻单位有着良好的合作关系；尤其是通过国内近万家大中型纺织企业的紧密协作关系，保证了中国第一纺织网在第一时间向广阔用户供应权威、全面、精确、快捷、刚好的行业相关资讯，其精确与牢靠性已成为企业、银行、海关和政府相关部门的重要参考。出现以上这种状况依据我们的访谈基本上可以得知，从商场方面来讲，他们认为国内品牌总体数量虽然较多，但适合商场销售
6、的品牌却寥寥无几。另外，商场里面许多的休闲服装里面都会有牛仔装产品，这对产品单一而非系列化的牛仔品牌来讲也是一个很大的冲击，消费者无论是出于产品时尚性，还是搭配衣服的须要，在产品系列化的服装品牌中都会有较大的选择余地。2、商场品牌拥有量状况从调研的17家商场的品牌拥有量的统计中可以看出，消费者定位年轻化、商场产品时尚性较高的商场较为适合牛仔品牌的进驻。统计显示，sogo拥有牛仔品牌10个，位居第一；中友百货的牛仔品牌数量9个，排在其次。其余的15家商场的牛仔品牌均未超过5家。相对于其他的服装品类来说，商场牛仔品牌的数量不是很高，这从消费者的消费行为上也可以找到一些答案。对于像燕莎购物中心这类高
7、档商场，消费者趋向于品牌化消费，其大部分消费产品的风格偏重商务类服装，因此牛仔品牌在这类商场中不会有太多的数量。而对于像城乡贸易中心这类在17家商场中定位较为大众化的商场来说，消费者品牌购买消费实力较弱，而且消费者的年龄层偏高，因此这类商场的牛仔品牌数量也不会许多。而介于这两类品牌之间的商场则主要受到来自产品系列化的休闲服装品牌的影响，品牌牛仔的平效比不是很高，因此该类商场的牛仔品牌数量也很难提高。北京调研报告3一、调查背景新学期起先，但是xx还是照旧的雾霾不断，给市民的生活和出行造成了很大影响，同时也对人们的身体健康造成了极大损害。那么，究竟是什么缘由造成的空气污染呢又怎样去治理这种污染呢群
8、众又有什么反应呢为此，我们学院在团委书记的带领下对xx市区以及周边的农村进行了关于雾霾的问卷调查。二、调查流程概括在20xx年3月2日上午，我们一行13名调查员骑车来到xx北部柳辛庄村。调查人员两人一组随机对不同年龄阶段的村民进行问卷调查(主要以谈话的方式了解状况)，并笔记记录。当天下午，我们又分成两组，分别乘公交车来到省博物馆和社区再次进行问卷调查，并加以记录。三、调查结果我们对记录结果进行了整理，能够看出，大多数xx人还是比较了解和关切xx的雾霾天气的，但是他们也就仅仅是停留在明白的层面，并未实行什么防护措施，缘由是大部分人认为危害不大和带口罩不便利。这充分说明他们并不真正了解雾霾给身体健
9、康带来的危害。(举荐：就应对他们进行一些雾霾危害的宣扬。)另外，对于雾霾的成因大家也有各自的看法，但是人们还是比较同意鞭炮、尾气并不是造成雾霾的主要缘由，主要还是制药厂、发电厂等工厂造成的。在出行这方面呢，更多人还是情愿选取戴口罩步行或坐公交车，一来是比较环保，二来也是比较省钱的。同时，在出现雾霾天气时，大多数人在没有特性重大的事情时还是选取了在家休息，我个人觉得还是比较正确的选取。调查还显示，农村焚烧秸秆的现象几乎没有了，都采纳了秸秆还田的方法，省事还环保。并且我们还了解到农村冬季有的农家是才用电暖气的方式供暖，这又削减了污染物的排放。在由博物馆采访的状况分析，大多数市民都认为汽车的排放、烟
10、花爆竹等都不是造成雾霾的主要缘由，他们认为主要还是工厂污染严峻。与此同时大家还给了一些举荐，认为政府就应加大干预力度，例如限号，削减汽车尾气排放的污染物，加强对企业的管理，削减污染物的排放等等。但是我们也务必相识到这些并不是任何一个人或者任何一个企业单独就能够完成的，这须要我们全体公民的共同努力。提高环保意识，从点点滴滴做起!四、雾霾天气的成因1.大气空气气压低，空气不流淌是主要因素。由于空气的不流淌，使空气中的微小颗粒聚集，漂移在空气中。2.地面灰尘大，空气湿度低，地面的人和车流使灰尘搅动起来。3.汽车尾气是主要的污染物，近年来城市的汽车越来越多，排放的汽车尾气也是雾霾的一个因素。4.工厂制
11、造出的二次污染。5.冬季取暖排放的污染物。6.焚烧秸秆。7.燃放烟花爆竹等污染颗粒物排放增加。五、雾霾天气危害1.对呼吸系统的影响：霾的组成成分非常困难，包括数百种大气颗粒物质。其中有害健康的主要是直径小于10微米的气溶胶粒子，它能干脆进入并粘附在人体呼吸道和肺泡中。尤其是亚微米粒子会分别沉积于上、下呼吸道和肺泡中，引起急性鼻炎和急性支气管炎等病症。对于支气管哮喘、慢性支气管炎、堵塞性肺气肿和慢性堵塞性肺疾病等慢性呼吸系统疾病患者，雾霾天气可使病情急性发作或急性加重。2.影响交通平安。出现雾霾天气时，视野能见度低，空气质量差，简单引起交通堵塞，发生交通事故。3.雾霾天气还可导致近地层紫外线的减
12、弱，使空气中的传染性病菌的活性增加，传染病增多。4.由于雾天日照削减，儿童紫外线照耀不足，体内维生素D生成不足，对钙的汲取大大削减，严峻的会引起婴儿佝偻病、儿童生长缓慢。5.影响心理健康。阴沉的雾霾天气由于光线较弱及导致的低气压，简单让人产生精神懒散、心情低落及悲观心情，遇到不顺心的事情甚至简单失控。六、防护措施及举荐1.尽量少出门：由于雾霾天气中存在着大小颗粒物，严峻危害身体健康，颗粒物进入身体后会粘附在呼吸道，造成支气管炎，咽炎。尤其是反抗力相比较较弱的老年人和患有呼吸道疾病的人群更就应削减出行，或户外运动时应戴口罩防护身体。2.晨练应限制：有许多人比较习惯晨练，其实这对于人体来讲，时间并
13、不是很正确，由于早晨处于空气交换环境，空气质量很差，尤其是雾霾天气，呼吸道简单受到刺激，在熬炼时简单诱发呼吸道和心脑血管疾病。3.做好个人卫生，出门后进入室内要洗脸，漱口，换掉外出时穿的衣服，去掉污染的残留4.饮食方面有讲究：A多喝水，加快身体的新陈代谢B饮食上我们就应尽量避开辛辣刺激食物的摄入，对于冬季爱吃火锅的人群应尽量较少。C多吃内含维生素和钙类丰富的食物，如鱼类，黑鱼汤是不错的选取。D饮食清淡，多吃簇新蔬菜水果，银耳，梨，柿子，百合，萝卜，荸荠等润肺食品。七、总结xx的雾霾天气还会接着，我们仍旧要在这种环境下学习生活，但这并不表示我们就应坐视不理，我们就应担当起高校生的职责，呼吁人们关
14、注环境，爱护环境，并从自身做起，点滴小事，体现环保。期望xx的天气能复原蓝天白云!北京调研报告420xx年8月1日6日，我到北京进行毕业生市场调研，考察了北京市的人才市场和劳动力市场，探望了国务院参事室、中心文史探讨管文史到处长唐华东先生、北京今日纵横营销询问有限公司首席专家张海良先生、北京将来广告公司经理赵影女士等。初步了解了北京市的用人状况，也有一系些收获与思索。调研中发觉：一、由于高校毕业生数量的逐年增多，社会所供应的就业岗位是有限的，高校生就业将变得越来越困难，因此，降低期望值，先就业，再择业，面对基层、面对企业就业将成为我院毕业生就业的主要选择。这也是我们今后指导毕业生就业工作的重心
15、。二、北京是我国的首都，政治、经济、文化中心，商务功能较齐全，经济外向度较高。近年来京津唐地区电子企业、计算机企业、机械企业、化工、制药类企业发展较快，须要一部分专业技术人才，其中应用电子、电子信息、电气工程、计算机应用、机械设计与机械制造、机械制造与自动化、模具设计与制造、数控技术、机电一体化、化工、制药、外语、外贸、电子商务、市场营销、环境工程等专业学生相对就业空间较大。三、京津唐地区小学老师及私立中小学老师岗位仍有肯定的就业空间。四、用人单位除对学生有专业要求外，更注意学生的基本素养，注意学生的就业心态及工作看法及团队合作精神。几乎全部的工作岗位都要求懂得英语，熟识计算机WORD、EXC
16、EL的基本操作。用人单位还普遍注意学生的社会实践实力及学生的动手实力。就物电系学生就业反馈，女生大部分做文员及品管，要学好0FFICE办公软件及外语，驾驭CAD、PHOTOSHOP软件的运用，男生大部分做储干，要学好数电、模电及电路分析等主干课程。五、今后教学中应加强以下几方面的工作1、进一步加强学生就业思想观念的教化工作。使毕业生变更陈旧的就业观念，树立到基层（一线）就业的观念，树立到企业就业的观念，树立先就业再择业的就业观念。2、进一步加学生吃苦耐劳、敬业爱岗职业精神的教化培育。3、改革现有的课程体系，突出专业核心实力的培育。4、在就业指导课程体系中，增加生产现场管理，质量管理等有关内容，
17、如QC、5S、ISO9000等方面的学问。5、北京今日纵横营销询问有限公司首席专家张海良先生创业经验尤其值得我们学习，张海良先生是我校九十年头初政教专业毕业生，毕业后先安排到中煤三建公司71工程处做秘书，2年后下海在宿州开广告公司，不久又到合肥创办企业策划公司，如今又到北京创办今日纵横营销询问有限公司，时至今日，该公司已成为国内最具影响力，深受企事业单位认同和敬重的询问策划机构。同时拥有今日盛世品牌公园，今日网络技术和清华博克莱教化认证三个专业公司。张海良先生本人也成长为中国闻名培训。实战策划专家，中国营销学术探讨院院长。中改院中国民营经济探讨中心副主任，中国北京联谊会首席品牌专家，连续六年荣
18、获中国十大策划专家。十大品牌专家。05年度获中国营销创新人物大奖。他的创业阅历就是向前向前，始终向前。北京调研报告5一、公司概况（1）、公司简介20xx年3月28日科龙集团、中科院自动化所、美国亚利桑那高校三方联合组建了“中美科龙智能限制联合研发中心”，投入资金进行智能限制技术转化和产品开发，积累阅历，招募人才，探究科龙发展高科技的模式和道路。北京恒升新创科技公司成立于20xx年6月，注册资本3000万人民币，办公面积近2300多平方米，购楼及装修近1000万人民币。近一年的运营，基本状况良好，科龙集团划来466万元，消耗265万元，但获得国家扩国家科技基金250万元，基本持平，另外又有中科院
19、项目利润近20万元。北京恒升新创科技公司作为科龙集团投资的一家高科技公司，从发展理念上确定为科龙集团创建技术，构筑技术核心实力，成为科龙集团将来十年业务发展有力支撑，因此其宗旨定为“领先科技、服务社会”。北京恒升新创科技公司成为科龙集团发展战略中的四大功能：1、企业高科技成果产业孵化器；2、智能限制技术与产品的研发中心，科龙集团的超前技术研发基地；3、科龙集团的产业拓展投资公司；4、电子、智能限制产品的生产基地。（2）、运营模式北京恒升新创科技公司的基本运行模式是将具有创新意义的技术或产品构想转化为成熟的产品，并以这些产品为依托创建独立运行的公司实体。有如下特征：创新源管理：每一个具有创新意义
20、的技术构想都可以通过启动新创科技公司的一整套孵化机制进行成果化，技术构想可以是新创自己的探讨成果，同时也可以是社会上任何机构或个人的成果或构想，保证了技术创新的多样性，而技术构想和技术成果的多样性保证了新创公司的创新源；产业回报：新创公司可以依据产品的不同特点实行不同的经营手段和方式，从产业化子公司干脆获得产品利润，也可以通过推动子公司上市，以资本增值获利、以股份形式获利。项目评估：每一个进入新创的技术项目必需经过评估立项后，才能获得资金支持和孵化帮助，削减项目风险和避开盲目。项目团队管理：由于环境的不确定性，新项目能否胜利实现的关键还在于项目团队的实力和努力程度，选择合适的项目经理，并确保项
21、目经理及其成员明确的责任边界。全部项目均实行项目经理负责制，实行项目目标管理。二、市场导向运营（1）、立项选择，瞄准市场北京恒升新创科技公司的高科技项目来源主要是公司技术开发部自主开发和市场引进的。不论对于哪一种来源的的新科技项目，公司市场开发部都进行严格的项目评估和审核，遵循市场规律，瞄准市场机会，利用市场的眼光来看待每一个项目，并不因为某一个项目是公司内部自主开发的就放松标准。针对每一个高科技项目，公司市场开发部首先进行广泛而深化的市场调查，力争全面驾驭相关行业市场的现状和发展方向，同时参照国际上先进的生产状况和管理阅历，发觉市场的需求点。在充分了解市场需求点的基础上，北京恒升新创科技公司
22、项目管理委员会就将这一个高科技项目的主要诉求点和主要功用同相关行业的市场需求点进行比较，确定两者之间的契合程度。在计算两者之间的契合系数之后，公司项目管理委员会就会与市场开发部、综合管理部和技术开发部一起分析这一契合程度是否能够产生足够的市场效益来支撑公司预期的前期投入以及是否有强大的后期回报来为公司获得利润。经过这样严格的市场化导向的立项选择程序，北京恒升新创科技公司选定的高科技项目具有特别高的市场认同和市场潜力，为今后的项目进一步开发探讨和产业化运作奠定了坚实的基础。（2）、目标管理，把握市场北京恒升新创科技公司对于高科技项目的运作全程实行MBO（目标管理）的方法。一旦某一个项目得到项目管
23、理委员会的认可立项之后，项目管理委员会就着手任命项目经理，并限期拿出项目执行安排。项目经理来自与项目管理委员会，具有丰富的市场阅历和较高的科研水平。项目经理在接受任命之后便起先选择项目团队成员，并且与团队成员一起依据市场需求和当时的市场环境设定项目总目标，制定项目完成安排，将总目标分解到每一个项目运作阶段，为MBO的实施奠定了基础。在每一个项目运作过程中，北京恒升新创科技公司严格根据目标管理的要求行事，有阶段有步骤地检验项目运作进程是否与项目团队的项目安排书所设定的阶段目标相一样，并且以此为依据考核项目团队和项目经理的经营绩效，确定相应的薪酬。同时，北京恒升新创科技公司的项目团队还紧跟市场形势
24、的改变，在项目进行过程中刚好地调整安排和目标，力求紧紧把握市场动态，使得项目的运作紧贴市场的需求，反映市场趋势，最终保证企业的产品获得市场的认可。（3）、激励机制，紧跟市场北京恒升新创科技公司是典型的智力型企业，其员工基本上都是具有高学历、高水平的学问型员工。而且作为高科技项目市场化的孵化器企业，北京恒升新创科技公司的员工不仅要具有相当高的专业水平，而且必需有丰富的市场阅历和市场眼光。这样的高素养的复合型人才在国内还是属于稀缺资源，是市场上的热门人才。因此如何增加企业的吸引力，留住这些高素养人才，并且充分发挥他们的作用，为公司的发展壮大作出应有的贡献，则是北京恒升新创科技公司的管理层思虑的重点
25、。公司将员工分为两大类：管理、技术人员和销售人员。管理人员和技术人员实行年薪制，其年薪总额的6090%采纳月付的形式逐月分发，剩余的1040%年薪主要用于半年考核和年终考核之后的额外激励。其中，半年考核的金额占这部分额外激励的70%，而年终考核则占另外的30%。公司对于销售人员则实行底薪+提成的激励方式。其中提成的比例较高，一般占到各个高科技项目的46%左右。每一位员工的工资都是保密的，上级只知道下级的工资，甚至财务也仅仅知道工资的总额，详细每个人的工资数一窍不通。公司综合管理部每月将工资总额和下属员工的工资数据交到银行，而后银行将每一位员工的薪酬划到个人的银行账户里。北京恒升新创科技公司认为
26、技术人员和管理人员的薪资“加法”效果要好于“减法”，因此正在探究更加合理的薪酬制度。在他们看来，年薪制有点类似减法，感觉像是在克扣本应当属于员工的那部分工资。公司对员工实行三个月试用期，实行MBO目标管理的考核方法，每月考核一次，上级考核下一级，隔级可以申诉，考核的主要指标有业绩（占40%）、看法（占40%）和实力（20%）。（4）、组织设计，适应市场依据高科技项目孵化器的运作特点和市场对高科技项目市场化的特别要求，北京恒升新创科技公司不仅在运行模式选择了适应市场需求的高效高质的运行模式，而且在组织机构的设计上也严格根据高科技产业化市场的要求建立。北京恒升新创科技公司成立了三个部门，包括技术开
27、发部、市场开发部和综合管理部，各个部门的职能定位如下：专家询问委员会由科龙集团的资深专家、中国科学院自动化探讨所和美国亚利桑那高校三方的资深教授学者组成。他们都具有相当深厚的学术功底和专业水平，还有很多是本行业的权威学者或者是专业的探讨带头人。这些高水平的智力资源构成了北京恒升新创科技公司科技创新取之不竭的智力源泉。项目管理委员会是由总经理干脆领导的，与专家询问委员会共同构成了北京恒升新创科技公司组织结构中的两大支柱。这个项目管理委员会的成员都是科龙公司的高级科研专家和对市场有相当深化了解的高级经理人。项目管理委员会作出的决策干脆确定了公司的运营效果和市场盈利水平。技术开发部负责组织公司的技术
28、管理和科研项目开发，供应公共技术平台、技术基础平台和公共试验平台。市场开发部负责公司的整体市场形象推广和公共关系管理、前瞻性项目的市场探讨，供应公共市场推动平台。综合管理部负责公司的财务、人事、行政管理，供应公共管理平台，为公司其他部门的运作和公司总体的后勤工作服务。为推动智能家居项目和GPS车辆监控系统两个项目的产业化市场开发，在20xx年6月12日第一届董事会的决议，成立北京科龙天地智能网络技术有限公司和北京科龙时空信息系统技术有限公司，特地负责两个项目的市场开发和业务开拓。这两个公司的成立标记着北京恒升新创科技公司自成立以来取得了高科技项目产业化的初步成果。假如这两个公司能够在市场上胜利
29、经营并且其产品得到用户的认可，则说明北京恒升新创科技公司的主营业务的胜利。三、网络运作（1）、整合创新资源北京恒升新创科技公司的前身是由科龙集团、中科院自动化所、美国亚利桑那高校三方联合组建了“中美科龙智能限制联合研发中心”，投入资金进行智能限制技术转化和产品开发，积累阅历，招募人才，探究科龙发展高科技的模式和道路。这样的背景确定了北京恒升新创科技公司在科研实力上的不同凡响。北京恒升新创科技公司不仅得到了来自科龙集团、中科院自动化所、美国亚利桑那高校的行业专家的技术支持，还得以从这些专家之中选择组建了公司的专家委员会。不仅如此分别来自产业市场、科研院所和美国领先高校的科研力气还带来了强大的外部
30、效应和辐射作用。北京恒升新创科技公司充分利用了这些丰富的科技和智力资源，创建了国内同类企业难以匹敌的科研实力，实现了全球创新资源的高效整合。（2）、联结产业资源北京恒升新创科技公司由科龙公司投入资金进行智能限制技术转化和产品开发，积累相关产业阅历，储备创新科研人才，探究科龙发展高科技的模式和道路。因此，在北京恒升新创科技公司的经营运作中，科龙公司供应了强大的产业背景和市场力气，为北京恒升新创科技公司创建了最好的产业资源。科龙集团公司不仅在资金投入、专家支持、技术保障上尽可能赐予了北京恒升新创科技公司最大的支持，更重要的是，科龙公司供应了北京恒升新创科技公司一个平安的、低成本的高科技产品产业化试
31、验基地。恒升的很多产品在正式投入市场之前都先在科龙公司进行运用试验，经验了科龙的先进的生产线、检测设备和专业人才的检验之后才投放市场。在科龙的产业试验中，恒升的产品经受了高科技产品市场化的第一次实践检验，同时也发觉了产品在设计制造中的一些问题。北京恒升新创科技公司得以将产品进行修改和提升，使之更加适应市场的实际须要。相比同类竞争对手，北京恒升新创科技公司拥有科龙这样一个实力强大的产业伙伴，极大增加了它的整个经营网络的整体实力。（3）、挖掘市场资源北京恒升新创科技公司自建立以来就始终坚持“领先科技、服务社会”的企业宗旨，在运营过程中一贯重视市场资源的发掘。公司提出“全员开拓市场”，要求每一个员工
32、都不放过任何一个市场机会，不漏过任何一个合作伙伴，不忽视任何一个投资机会。不论是在对高科技项目的寻求、对风险投资的寻求还是对项目市场化的客户的发掘，北京恒升新创科技公司都投入了大量的人力物力。同时，北京恒升新创科技公司还充分利用科龙公司和中国科学院自动化探讨所的社会资源，深度开发市场资源，最终赢得了其他竞争对手不具备的强大市场力气。四、发展方向（1）、增加自主性作为科龙集团公司投资组建的研发中心，北京恒升新创科技公司在享有了丰富的资源、具备了强大的网络运作实力的同时，在企业的经营管理上受科龙公司影响比较深厚，因此也就相比其他竞争对手少了一些自主权，并且在战略设计上受制于科龙公司。特殊是今年随着
33、科龙集团股东层面发生较大的动荡，管理层和八位董事相继辞职，集团的战略又有了新的改变，由相关多元化转向专业化，北京恒升新创科技公司面临关门的结局，境况极为尴尬。然而北京恒升新创科技公司作为一家业绩优异、潜力巨大、市场看好的高科技企业，就这样由于集团公司的战略改变而结束未免太令人缺憾了。因此，如何在处理好与科龙公司的关系的基础上将北京恒升新创科技公司在肯定程度上独立出去，成为公司管理层目前面临的迫切问题。或者引入风险投资取代科龙成为第一大股东，或者实行员工持股安排，都要求北京恒升新创科技公司高层管理充分发掘市场资源，更深层次地获得市场的认同。（2）、引进学问管理作为身处竞争激烈的高科技行业、由高智
34、力员工组成的高科技企业，北京恒升新创科技公司在学问管理方面还是有相当的缺陷。学问型员工不仅仅是靠薪酬激励就能吸引住的，他们还有更高层次的心理需求。学问型员工须要体现自身价值，须要工作的挑战性和成就感，更重要的是，他们希望在工作的同时能够发展自我，提升自身的素养。针对学问型员工的这种高层次心理需求，企业应当利用各种方式来加以满意，只有这样才能增加公司的吸引力，留住人才。而学问管理正是一个有效的管理途径。通过学问管理，企业能够使得员工的显性学问和隐性学问在企业内部充分地传播扩散，促进员工相互学习河工提高。同时，通过组织各种特地的培训、讲习和实践练习，员工的整体水平都得到了提高，员工相互之间的关系也
35、得到了强化，企业文化也在这样的活动中得到了融会和宣扬。学问型员工的自我发展的需求在学问管理过程中得到了满意，企业的管理水平和吸引力都得到了增加。北京恒升新创科技公司在度过了这一次生存危机之后，应当有意识、有步骤地引进先进的学问管理理念和学问管理实践。只有这样才能使北京恒升新创科技公司获得更加长远和更加健康的发展。北京调研报告6摘要：本文依据北京高校高校生学情调查统计数据，对高校生的学习目的和动机、学习看法、学习焦虑、学习策略、自我评价，以及对教学的评价六个维度进行了分析，针对不同院校、不同专业、不同年级、不同性别、不同成果的学生群体，进行了差异比较。从中发觉了一些值得重视和须要进一步探讨的新现
36、象，并提出了深化高等教化教学改革和有针对性地对不同高校生群体进行分层指导的建议。关键词：北京市；高校生；学情调查一、基本状况为了全面了解北京高校高校生的学习现状，深化探讨扩招后我国高校生的学习规律，以便有的放矢地改善教化教学活动，营造更加有利于高校生学习和成长的学校环境，近年我们对北京高校高校生学情进行了抽样调查。调查问卷由课题组依据多年对高校生学习问题探讨的成果自行设计，依据学生的学习过程将“学情”分为6个维度：学习目的和动机、学习看法、学习焦虑、学习策略、自我评价以及对教学的评价。其中学习策略包括课堂学习、阅读、自我监控(目标监控、时间管理和自我调控)、对环境的利用以及创新性学习。问卷的总
37、体信度为=0.9044(Cronbach系数)。各维度的系数在0.610.78之间。内容效度除由专家认定外，还采纳了单项与各维度总分的相关分析，经检验，显著性程度均达到高度相关(P=0.000)。本次的调查对象为北京市全日制高校本科生。采纳按专业分层整群抽样的方法在15所不同类型高校中进行抽样，共发放问卷4330份，回收有效问卷4123份，有效回收率为95。其中男、女生分别占50.2和49.8；各专业所占百分比与总体结构基本一样。为了对北京市高校生总体的以及不同群体(不同性别、不同年级、不同专业、北京调研报告7汇报内容概览：一、 调研背景二、 调研内容与分析三、 调研总结一、调研背景：本课题调
38、研以北京地区高校公共设施为中心，调研领域成辐射状分布。以北京为城市目标样本，在全国范围内，自南向北选择广州、上海、苏州、天津、哈尔滨等样本城市的公共设施进行调研分析。北京调研报告8关于北京高校高校生校内宽带运用状况的调研报告北京聚思奇信息询问有限公司书目前言第一部分 调研方案设计1.调研背景2.调研目的3.调研对象4.调研方式5.调查程序刚好间支配6.调研负责人及其分工支配其次部分 调研分析样本统计与分析第三部分 调研结果1.调研结论2.SWOT分析3.营销策略（4P)关于北京高校高校生校内宽带运用状况的调研报告 前言随着科技的发展，高校生数量的增加，电脑的运用在高校校内里已经越来越广泛。并且
39、互联网的高速传播，使得整个世界联系在一起，而高校生作为电脑的运用者之一，也已经加入到互联网应用者的队伍中来。互联网作为一座沟通世界的桥梁，使得高校生可以利用互联网进行信息沟通和资源共享，开阔视野，刚好了解时事新闻，获得各种最新的只适和信息。而网络宽带作为互联网应用的一种主要形式，已经成为各个高校的主流。那么高校生在校内宽带的运用过程中又出现过哪些问题以及他们有哪些合理化的建议和看法，都是我们所要探讨的，同时从消费群体的感知中，对三大校内宽带运营商的营销决策供应一些建议。 第一部分 调研方案设计1.调研背景 互联网的普及带来的信息资源的汹涌澎湃，宽带网接入学生宿舍更使高校生这个学问水平相对较高的
40、群体有更多的机会接触网络。为发觉学生在网络运用中存在的问题，使校内网扬长避短，更好地服务于高校生的发展，所以进行了此次调研。2.调研目的为了更好的了解高校生对校内宽带消费的需求和高校生在校内宽带的运用过程中又出现过哪些问题，以及校内宽带目前还存在哪些弊端和须要改进的地方，都是我们所要探讨的，同时从消费群体的感知中，对三大校内宽带运营商的营销决策供应一些建议，从而更好的为高校生服务。特撰写此市场调研报告，绽开此次调查活动。3.调研对象主要为北京各大高校的在校高校生（本科生和探讨生）4.调研方式采纳问卷调查，抽取肯定的样本。形式：网调(邮件，微信）和发放纸质问卷样本容量：20xx（网调电子档100
41、0份，纸质档1000份）样本回收量：20xx有效样本：1720因为校内宽带在高校的普遍性，全体运用校内宽带的高校生都是调查对象，但因为不同年级、不同性别的学生校内宽带的运用状况不同，会导致调查结果出现差异，因此为精确、快速的得出调查结果，须要对各个群体进行分层随机抽样。详细状况如下：大一学生：200人大二学生：230人大三学生：1080人大四学生：180人探讨生：30人5.调查程序刚好间支配市场调研大致来说可分为打算、实施和结果处理三个阶段。（1）打算阶段：它一般分为界定调研问题、设计调研方案、设计调研问卷或调研提纲三个部分。时间：20xx年5月1日-20xx年5月5日（2）实施阶段：依据调研
42、要求，采纳多种形式，由调研人员广泛地收集与调查活动有关的信息。时间：20xx年5月23日-20xx年5月26日（3）结果处理阶段：将收集的信息进行汇总、归纳、整理和分析，并将调研结果以书面的形式调研报告表述出来。时间：20xx年5月26日-20xx年6月1日有安排的支配调研工作的各项日程，用以规范和保证调研工作的顺当实施。其次部分 调研分析样本统计与分析1.现有的市场状况（1）调查对象的比例抽样调查发出问卷总共20xx份，回收有效问卷1720份，其中女生填写990份，男生填写730份，可以保证调查对象男女比例基本为1:1。以保证问卷的有效性.（2）每天平均上网时长从图表中可以看出，高校生每天的
43、平均上网时长在2-3小时的居多，其次是4小时以上，这说明大部分学生还是能正确的利用好自己的学习和消遣生活。2.对于校内网的满足程度北京调研报告9那天我到奥林匹克公园的时候大约是九点种，奥体匹克公园位于北京城市中轴线北端，位于北四环边上，北辰桥。我当时坐公交下错了站点，到奥运村就下了，一路往奥体中心方向走，没想到到了奥体中心才发觉，这儿是举办亚运会的地方，是原的亚运村。就这块区域，现在也是属于奥林匹克公园的范酬，于是我就对奥体中心的一些场馆作了一些小考察，感觉这些场馆外形设计得很独特，只是稍显过时，看起有些陈旧。不过它的造型，办法都是很值得我们学习的。从奥体中心的北门出，远远地望见了国家体育场，
44、然而却是隔路相望，走了老远才发觉了过街天桥。可能是这边的车流太大，人流过小，所以过公路很不便利，也没修地下通道。好不简单过了公路到奥体公园中心区旁边，却发觉公园的南大门已经成了围墙，被封了起，只有东西北面的门开着。于是又走了许多许多路才到达西门，进入里面还要经过安检，接着我才进到中心区里面，由于我是从西门进的，首先看到的是娘娘庙，这一点感到很惊奇，为什么公园里会有一个娘娘庙。而且庙门关着，看起里面没有什么人。我门了当地的老北京人，据说奥体公园在建设之前这儿全是民房，然后可能唯独这个娘娘庙保留了，这个娘娘庙见证了这里的改变。进了大门走了许多路，除了娘娘庙就全是绿地，可见公园的绿化率是相当之高。过
45、了娘娘庙，国家游泳馆就呈现在眼前了，之前我也看过水立方的一些照片，但它外立面的那些“气泡”，只有亲眼所见才能真正感受它给我们带的震撼。奥体公园的平面图，就像老北京的版图一样，以一条中轴线贯穿着整体。我走过了水立方，又穿越中轴线，呈现在我眼前的就是国家体育场鸟巢。此时已是中午时间，我没有进到里面去，只是先就其四周环境作了考察。设计师当时对鸟巢的立意是做成像一个瓷器上的军裂纹。我看鸟巢四周的铺地，也是运用的不规则的地砖，有的地方还用石子相镶，和主体建筑形成呼应。此外，鸟巢外围的景观灯，也是做成一个个小的球状，表面是裂纹，可以想像，夜间这些灯开出后会是一个个通透的“小鸟巢”，和主体建筑一起，映称出主
46、体建筑，那是一个多么壮丽的景像！此时已是中午时分，有十一点多了，于是我确定先解决午饭，我在水立方边上坐下，拿出带的干粮吃，同时对水立方进行写生。下午我首先买票进到鸟巢里面，对鸟巢的结构，各部分功能分区都细致看了，唯一的一点是那个电梯和平安疏散楼都锁着，没能进到里面进行更深化的调查。而且体育场的三层和四层都封闭着，没法进去，我在五层看到有许多介绍鸟巢建设时的各个科技创新项目，我也一一作了纪录。鸟巢出后发觉，北面的玲珑塔和西面的水立方都封闭着，我没能进去，国家体育馆和后面的办公楼那边我也没去看，因为当时已经很累了，已经两点多了。接着我就坐下，对玲珑塔进行写生。完了之后已经四点多了，当我正准备回去的
47、时候，听到广播里在报体育场馆及景点的名字，了解到公园里还有一处叫做下沉式广场。于是我想，肯定要看看下沉式广场是什么样子。后最终找到了，在玲珑塔的北边，还有奥体公园的北区，这里的下沉式广场，就是因为地处低洼之地而得名，我在这儿又参与了许多东西，包括主体育馆的报标投标时的一些纪念馆，很不错，很值得一看。这就是我在北京奥林匹克公园的调研报告。北京调研报告10今年冬天，多次出现的雾霾天气，不仅对海陆空各类交通运输造成影响，而且对人们的身体健康造成危害，医院里增加了许多病人。那么，究竟什么是雾霾?雾霾的成因是什么?雾霾有什么危害?个人在雾霾天气该怎样防范?为此，我通过上网查资料，询问家长，查阅书籍等方法，对此进行了调查。一、什么是雾霾雾霾天气是一种空气质量严峻恶化的产物，是空气中