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1、煤矿安全生产预警机制 郑煤集团桧树亭煤炭有限责任公司 煤矿平安预警机制 一、概况： 煤炭资源是我国能源资源的重要组成部分，煤炭工业的持续、快速、健康发展是我国社会主义经济建设顺当进行的重要保障。然而煤矿生产过程困难，生产环境恶劣，受到水、火、瓦斯、煤尘和冒顶等多种自然灾难因素的威逼，煤矿平安生产管理始终是制约煤矿发展的一个关键性问题。 桧树亭煤矿作为郑州煤炭（工业）集团整合煤矿，长期以来非常重视平安管理方法的探究与创新，形成了自己独特的平安文化与平安管理模式，创建出平安伙伴、隐患买卖制等一大批平安管理创新项目，进入2022年，我矿又提出了一种新的平安管理机制，即平安预警机制。 所谓平安预警机制
2、，是桧树亭煤矿贯彻“平安第一，预防为主”方针，结合生产实际，针对员工风险预警意识淡薄，平安管理难以做到有的放矢的状况，将与煤矿生产平安管理关系亲密、状况困难、管理难度高的工作地区和由于各种缘由简单忽视平安的工作人员视为煤矿平安管理的重点隐患，对其进行排查、分类、建档、预警并提前制定规避、应对管理措施，以实现平安隐患的提前限制，有效避开事故发生。由于事前安排周密，防范措施得当，使我矿平安生产实力得到进一步提升，创建了良好的平安管理效果。 二、平安预警机制的工作思路 1、平安预警机制以马克思主义唯物辩证法为哲学基础，主见在面对煤矿平安管理这个全局性命题时，分清主要冲突和次要冲突，抓住主要冲突，关键
3、问题进行管理，即以提前限制为目的，通过提前排查重点隐患，在相应的平台上进行预警警示，以提高相关人员的平安风险意识，并制定相应规避、防范措施，以起到有效平安管控的目标。其工作思路如图所示。 由平安预警机制的工作思路可以看出，这一思路能够实现平安管理目标的关键步骤在于关键地区和关键人员的排查，即哪些地区属于平安管理的重点地区，哪些人员属于平安管理的重点人员。这些地区和人员须要在生产过程中重点关注。 2、平安预警机制可行性探讨 通过对平安预警机制的工作思路进行分析，可以看出平安预警机制的可行性取决于两点：煤矿平安管理中是否存在关键地区和关键人员；能否找出关键地区和关键人员。 依据系统论观点，所谓系统
4、就是由很多相互关联又相互作用的部分所组成的不行分割的整体，而假如把煤矿管理视为一个系统的话，煤矿平安管理就是煤矿管理的一个子系统，所以煤矿平安管理应当综合考虑各方面的问题，推行基于全过程、全员参加的全面平安管理。但是，全面平安管理并不意味着要对平安生产全过程平均施力，这里有一个特别奇妙的法则，帕累托法则，又称80/20法则，即百分之八十的价值是来自百分之二十的因子，其余的百分之二十的价值则来自百分之八十的因子。这就意味着我们必需避开将时间花在琐碎的多数问题上，因为就算花了80%的时间，也只能取得20%的成效；而应当将时间花于重要的少数问题上，因为驾驭了这些重要的少数问题，只花20%的时间，即可
5、取得80%的成效。 为了验证这一观点在煤矿平安管理中的适用性，我们对桧树亭煤矿过去发生的零星平安事故进行了统计、分析与汇总，发觉事故多发生于八类地区，发生在八类人员身上，“八类地区”是安装地区、拆除地区、会战地区、试验地区、开口地区、贯穿地区、检修地区和地质条件改变大的工作面；“八类人员”是机电班人员、杂工班人员、零散作业人员、新员工或即将离矿的人员、即将倒班或刚刚倒班的人员、刚刚受过奖惩、提拔和转岗人员和有思想包袱人员。 可以认定在煤矿平安管理中的确存在须要重点关注的地区和人员，只要搞好了这些地区和人员的平安管理，那么就可以大大降低煤矿发生平安事故的可能性，如此可以证明本课题探讨具备理论可能
6、性和实践可能性。 三、项目采纳管理原理及分析 在“八类地区，八类人员”平安预警机制中，应用了帕累托理论，事故致因理论、工序边际状态限制理论和风险预警理论，但是这四种理论在“八类地区，八类人员”平安预警机制中的地位和作用是不相同的。 帕累托法则是核心，它供应了预警机制的核心思路，即通过对平安管理中关键性的少数进行重点关注，就可以起到有效降低平安事故风险的作用；事故致因理论是基础，它揭示了平安事故的发生源自于环境的担心全因素、设备的担心全状态和人的担心全行为，但最根本缘由在于管理的缺失，为“八类地区，八类人员”平安预警机制明确了管理对象；工序边际状态限制理论是工具，虽然它在表述方面与事故致因理论有
7、所不同，但实质上说明了环境的担心全因素、设备的担心全状态和人的担心全行为的产生缘由，即环境、设备、人员由于某些特定缘由，处于非受控状态，这就为“八类地区，八类人员”平安预警机制明确了如何去找寻平安管理对象，即找寻那些处于边际状态的地区（设备）和人员；风险预警理论为“八类地区，八类人员”平安预警机制供应了形式理论，即明确了选择平安预警这一形式能够超前反馈、刚好反应、防风险于未然，从而最小限度降低平安事故发生的概率，或将事故危害降到最低。 四种理论相互联系，互为补充，共同构成了“八类地区，八类人员”平安预警机制的理论体系。由于理论基础扎实，并在实践中系统运作，可以认定这一预警机制科学有效。 四、详
8、细实施方案 1、八类地区预警机制构建 我矿在调度会议室设立“八类地区”平安预警台，由安检科将我矿每天作业的工作面进行排查，若该地区属于八类地区的某一种，则在相应位置标注，在全部标注后依据这些地区属于八类地区中的种类数进行分级预警。属于其中三种以上者为一级红色预警，须要重点关注，通过矿调度会重点强调、提前打算预案、支配矿领导跟班紧盯现场就地解决突发事务等形式确保平安；属于其中两种者为二级橙色预警，须要相关区队主管队干在班前会上特殊强调、跟班紧盯现场等加以特殊关注；属于其中一种者为三级黄色预警，须要相关单位队干特备关注。 表1：八类地区”平安预警示意表 地区 安装 地区 拆除 地区 会战 地区 试
9、验 地区 开口 地区 贯穿 地区 检修 地区 地质条件改变 大的工作面 预警 注：属于八类地区中的三类以上者为红色一级预警；属于八类地区中的两类者为橙色二级预警；属于八类地区中的一类者为黄色三级预警。 如此，通过分级预警机制的建立，保证了需重点关注地区的平安管理工作，有效提升了工作面平安系数，保障了“八类地区”的平安管理。 2、预警机制构建 我矿在各区队班前会议室设立平安预警台，由各区队内部进行分类筛选，将属于八类人员的员工名单意义列出，进行警示，重点关注属于八类人员中两类以上者员工的思想状况，分管队干定期与其谈心沟通，必要时支配专人在工作面现场照看其平安。如此，全方位到提升平安管理水平的目标
10、。 在预警台之外，我矿还通过电视短片、报纸、广播等形式多样的宣扬工作，群监员、协管员“重视八类地区，关注八类员工”活动，员工担心全系数与平安风险等级预料等形式，形成全方位的预警管理； 五、实际应用效果 通过预警管理，我矿的平安管理水平得到了进一步提升，“三违”发生数量较之前有了较大降低。借助预警管理和其他相关的平安管理手段，我矿2022年全年平安管理工作形式喜人，112月份仅发生轻伤事故0起，杜绝了重伤及以上人身事故和二级非伤亡事故，平安周期不断延长。 平安预警机制利用相关理论探讨桧树亭煤矿影响平安生产过程中的众多因素，从中找出关键性少数，并针对其实施重点管理，以矿、区队两级风险预警机制为平台
11、，对关键担心全因素实施有效管控，大大降低了平安事故发生概率，理论深度扎实，实践证明有效。 由于平安预警机制探讨的是从大量事故中总结出的煤矿平安生产一般性规律，在各类煤矿中均具有肯定普遍性，并能够有效起到提升员工平安预警意识，有效消退担心全因素，规避平安风险，降低平安事故发生概率，削减企业经济损失，爱护企业员工生命平安，维护社会未定的作用。由此可见，推广应用“八类地区，八类人员”平安预警机制既具有非常重要的经济意义和社会意义。 郑煤集团桧树亭煤炭有限责任公司 二零一一年元月一日 郑煤集团桧树亭煤炭有限责任公司 煤矿平安预警机制 郑煤集团桧树亭煤炭有限责任公司 二零一一年元月一日 煤矿平安生产预警机制 平安工作预警机制 校舍平安预警机制 校内平安预警机制 预警机制 预警机制 关于建立平安生产预警机制的建议 风险预警机制 风险预警机制 风险预警机制 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页