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1、联通公司向上级汇报材料总结 联通公司向上级汇报材料总结 敬重的各位领导： “光大联通事业，争做企业功臣。坚韧拼搏进取，脚踏实地做人。”它既是xxxx联通人共同的座右铭又是xxxx联通人踏实肯干、勇于争胜的真实写照。今日，登上这个神圣的讲台，我感到无比傲慢，因为我来自一个令人骄傲的团队;我也感到无上荣光，因为我来自一个不同寻常的企业：这是一个放飞希望、激情四射的企业;这是一个历经考验、逾压逾强的企业;这是一个引领潮流、永站潮头的企业。 xxxx联通，合着改革的步伐，一路走来;举着打破垄断的大旗，一路走来;带着青春的气息，一路走来。 给消费者带来实惠，给通信行业带来活力，给辽东半岛带来发展的亮点。
2、 数字或许是枯燥的，但它却客观真实地记录了xxxx联通的发展轨迹：XX年收入xxx万元，收支差xxxx万元;XX年收入xxx万元，收支差xxxx万元;XX年收入xxx万元，收支差xxx万元，分别是XX年的倍和倍。今年省分下达的主营业务收入指标xxx万元，收支差指标xxx万元。截止9月底，实现收入xxxx万元，收支差xxxx万元。今年1至8月份，收入增长率同比增长了xxxx%，新增收入市场份额同比增长了%，收入及市场占有率比去年同期提高了个百分点。三项指标均名列全省前茅，取得了令人瞩目的成果。XX年9月15日，国家人事部、国务院国有资产管理委员会联合授予xxxx联通“中心企业先进集体”荣誉称号，
3、成为xxxx市唯一获此殊荣的电信运营企业，也是全国联通系统唯一获此殊荣的公司。 今日，600多名xxxx联通人可以 骄傲地说：我们实现了辉煌的腾飞，我们实现了胜利的超越!在腾飞和超越的背后，是xxxx联通人夸父追日、孜孜以求的信念，是韬光养晦、厚积薄发的行动，是自我加压、创新超越的气魄，是扎扎实实、从基础做起的实干。xxxx联通人凭借一流的员工素养、一流的通信网络、一流的服务质量，为xxxx市民供应了高品质的通信网络。 典型引路，打造爱岗敬业的企业团队。先进的企业文化既体现了xxxx联通决策者的战略眼光，同时也彰显出企业团队的丰采。“火车跑得快，全凭车头带。”刘守钧，xxxx联通的“领头雁”，
4、XX年8月到xxxx联通以来，以其自身的文化素养和管理才智，不断为孕育xxxx联通企业文化做出不懈努力，成为xxxx联通企业文化的首席设计者、提倡者、实践者和弘扬者。为了企业的兴盛和发展，年过半百的刘守军总经理牺牲了太多太多。是他，领先提出了“军事化管理，规范化服务”的理念，使xxxx联通的各项工作逐步走向 正轨。是他，到任以后，用一周的时间跑遍了xxxx市全部县(市)、区，驾驭了大量的第一手资料，明确了今后的营销策略和发展思路;是他，真心实意与代理商交挚友，在联谊会上，以独特的人格魅力感动得代理商集体喊出了“联通万岁”、“死心塌地跟联通走”的口号;是他，全年没有星期天节假日(别说五 一、十一
5、，就是春节，也只休息三天)，每天工作十几个小时才回家;是他，拖着血糖值20多毫摩的病体，手拿医生要求马上住院的诊断书接着工作;是他，老母亲从千里之外的阜新来连看病，却不能在病床前尽孝。面对妻儿，面对白发苍苍的老人，他把愧疚埋在心底，无怨无悔地工作在第一线，处理各种麻烦的问题。 由于他患有严峻的糖尿病，药不离身，食不甘味，但却从未因病而影响工作。公司员工都曾看到这样的场面，刘总坐在办公室里一边打着点滴，一边处理日常事务。正象他在述职报告中所说的“俯仰无愧天地，勤勉自慰心田。”在 员工的眼里，他是病魔压不垮的“铁人”，是一心扑在工作上的“狂人”;在亲属的眼中，他是抛家不顾的“野人”;在客户的心中，
6、他却是值得信任的“亲人”!什么样的将军带出什么样的兵，什么样的队伍打什么样的仗。在刘总的带动和感召下，xxxx联通涌现出一批先进个体和群体：刘雄，金州分公司经理，50多岁的老党员，自己定位是联通的“打工仔”，他随身带有“三件宝”：测试仪、综合业务说明书、笔记本。逢人就演示c网的低幅射，三句话不离联通的综合业务，用户的需求随时记在本子上。就是靠着这种“软磨硬泡”的功夫，今年预料可以实现6800万元的经营收入。市区营业部经理徐驰，半年前父亲身患肺癌晚期住院，当他晚上到医院陪护父亲时，老人知道儿子工作忙，不断督促他早点回家休息。进入9月中旬，可能是老人意识到时日无多，就再也不让儿子离开自己。即便如此
7、，当太阳升起时，徐驰又精神饱满地率领同事奔赴市场一线，并没有因此 耽搁一天工作。 “十一”前老人去世了，徐驰只在家里呆了三天就上班了，又和大家一道出现在“十一”长假促销现场上。他所在的部门提前完成大干一百天的销售任务，完成c网放号15531户。还有张海峰、庄德官、战金勇这些郊县分公司的经理们，他们舍小家为大家，扎根县区一心扑在工作上，一个乡镇一个乡镇地奔波，一个村庄一个村庄地宣扬，经常是一两个月不回家，家对于他们来说更象是“旅馆”。 表率的作用巨大，榜样的力气无穷。领导干部以身作则，鼓舞带动着身边的员工以他们为榜样，向他们看齐。王楠，市场营销部渠道管理中心一名参与工作不久的员工，在银行质押业务
8、开展的关键时期，为了规范他们的经营行为，降低企业风险，硬是用双脚跑遍了市区200多个经营网点。这期间，他掉了十几肉，脸上的皮晒脱了一层又一层。公司客服中心一名女话务员，为了将话费详单送到用户手中，三次登门，第一 次用户不在家，其次次用户又失约，第三次，她在雨中等了近两个小时，当浑身湿透地她将干爽的话费详单送到用户手中时，一个现代“邮差弗雷德”的形象不自觉地出现在我们面前。冷漠，数固部员工，在城域网更换设备现场上发烧病倒了，医生诊断肺炎需住院治疗。他只在医院呆了5天，得到医生可以吃药治疗的许可后，从医院干脆赶到施工工地。他说，时间紧任务重，多一个人就多一份力气。工程技术人员们，为了抢工期进度，早
9、出晚归，困了睡在农家土炕上，饿了吃一碗便利面，靠着对事业的酷爱，精彩地完成了建设任务;维护人员为了保证网络的平安畅通，冒着恶劣的天气，顶着用户的指责，连续加班加点，进行网络抢修、测试，把事故造成的影响降到最低点。在xxxx联通，员工节假日义务奉献是常事，不须要人组织，没有人提加班费，这一切是那样的自然又是那样的真实，是真情的流露，是酷爱联通、忠诚企业的告白。一桩桩、 一件件，充分展示了xxxx联通团队创业求实的风采。 联通公司向上级汇报材料总结 联通公司向上级汇报材料 向上级汇报材料 向上级汇报材料 哪些事情向上级汇报 如何向上级汇报工作？ 如何向上级汇报工作 下级向上级汇报工作 下级向上级汇报状况 向上级领导汇报材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页