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1、2022年个人劳务合同15篇个人劳务合同15篇在人们的法律意识不断增加的社会，许多场合都离不了合同，签订合同也是特别有必要的行为。那么合同书的格式，你驾驭了吗？下面是我整理的个人劳务合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。个人劳务合同1乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 十、双方约定的其他事项1、奖金依据绩效考核核定，根据公司绩效考核制度和公司薪酬制度执行。 2、其他福利待遇根据员工手册等公司相关规章制度执行。3、未尽事宜根据公司规章制度执行。十一、
2、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向瑞安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同末尽事宜，双方可另协商解决；今后国家法律，行政法规另有规定的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方 (盖章)：乙方(签名)：法定代表人(主要负责人)(签名)：或托付代理人(签名)：年月日年月日劳 动 合 同 书（20xx版）用人单位 (以下简称甲方)名称：单位地址： 联系电话：单位性质：
3、有限责任公司 法定代表人(托付代理人)：劳动者 (以下简称乙方)姓名： 性别: 诞生年月：文化程度： 联系电话：户口所在地：家庭住址或通讯处：瑞安市劳动和社会保障局印制说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水笔填写； 2、本合同代签、冒签、涂改无效； 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、 法规、规章的规定，在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守信的基础上，订立本 劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终 止条件出现时止。实行
4、有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为年月 日至年月日止。试用期包括在合同期内。 二、工作内容和工作地点依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作 岗位 (工种)。三、工作时间和休息休假乙方实行 工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每 日工作时间为八小时，甲方由于工作须要，支配乙方加班加点的，按国家有关规定双方 约定。(二)实行综合工时制度的，按国家有关规定执行。(三)实行不定时工作制的，工 作时间和休息休假乙方自行支配。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动爱护、劳动条件和
5、职业危害防护甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的 劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫 生制度及其标准。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时 的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关 规章制度的教化和培训。五、劳动酬劳乙方试用期的工资标准为 元月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位 最低档工资或本合同约定工资的80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。乙方试用期满后，经正式录用，甲方应依据
6、本单位的工资制度，确定乙方实行以下 第种工资形式：（一）计时工资，为 元月；(二)计件工资，计件单价约 定为 元。工资应以货币形式按月支付。非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定 的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地最低 生活费标准支付乙方停工生活费。六、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费 用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。乙方在孕期
7、、产期、哺乳期等各 项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。七、劳动纪律和规章制度甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。乙 方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济 惩罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方 协商同意，可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。法律规定其他情形出现时亦可以解除本合同。订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止
8、条件，本合同终止。本合同期满后，双方仍存在劳动关系的甲方应与乙方刚好补签或续订劳动合同。 九、经济补偿和赔偿甲方解除乙方劳动合同，甲方应按劳动合同法第四十七条的规定和地方有关规 定支付乙方经济补偿金。乙方患病或者非因工负伤，经劳动实力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从 事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方应按劳动合同法第四十条规定执行。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。个人劳务合同2甲方：乙方：姓名性别 居民身份证号电话： 家庭地址：鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。依据中华人民共和国民
9、法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。其次条 乙方担当的劳务内容，要求为：第三条 乙方供应劳务的方式为：第四条 甲方认为，依据乙方目前的健康状况芤谰荼拘议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务：第五条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方
10、就解除本协议协商一样的；三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条 乙方在协议期间无条件听从甲方的一切规章制度。第十二条 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。第十三条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十四条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何
11、争议，均提请济南仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）日期：年 月 日乙方（签章）日期：年 月 日 年 月年 月日期： 日日期： 日个人劳务合同3甲方(用人单位)名称： 法定代表人或托付代理人 联系电话注册地址乙方(劳动者)姓名： 联系电话依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。第一条 合同期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：一、固定期限：自 年月日起至年月 日止。二、以完成肯定工作(任务)为期限:自年月 日起至 工作(任务)完成时终止。其次条 工作内
12、容和工作地点甲方招用乙方在 (项目名称)工程中，从事 岗位(工种)。乙方的工作地点为。甲方依据工作须要，可以对乙方的工作岗位(工种)和工作地点予以变更。第三条工作时间和休息休假甲乙双方协商执行以下第 种工时制度：一、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。二、经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方因施工建设须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。甲方需按约定支付加班工资。第四条劳动酬劳一、甲乙双方采纳以下第 种标准核算乙方工资：(一)月工资元。(二)日工资元。(三)计件工资
13、。计件单价约定为 。二、甲乙双方选择下列第 种方式结算工资：(一)按月结算。每月 日前结算。(二)根据“月预付，季结算”的方式结算乙方工资。每月日前预付工资 元，每季度最终一个月 日前结算工资。三、甲乙双方选择下列第 种方式支付工资：(一)乙方本人干脆领取。(二)甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。乙方银行卡开户行名称，账号。四、甲方生产经营任务不足，乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。第五条 社会保险和福利待遇合同期内，甲、乙双方依法参与当地政府规定的法定社会保险，并按时缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代
14、扣代缴。其他保险和福利待遇约定如下： 。第六条 劳动爱护和劳动纪律一、甲方依据国家法律和有关规定为乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、乙方应遵守甲方依法制定的操作规程、规章制度和劳动纪律，仔细履行岗位职责，听从管理，按时完成工作任务。三、甲方有权依据国家和威海市有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。第七条 解除和终止本合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。第八条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商不成，可依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼
15、解决。甲方专职劳资纠纷调处负责人姓名 ，办公地点 。联系电话。第九条 甲乙双方约定的其他事项。第十条 其他事项一、本合同未尽事宜按国家和威海市有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公 章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)乙方(签字或盖章)签订日期： 年月日个人劳务合同4发包方（甲方）：_身份证号码：_承包方（乙方）：_身份证号码：_兹有甲方_工程，按每平方米_元单价人民币承包给乙方_。包工不包料。依据中华人民共和国合同法、建筑法、民法通则等相关法律、法规，本着同等互利的原则，经甲乙双方协商一样，订立本合同。一、工程地址：_
16、。二、工程内容：在此工地进行文明施工，电焊机等工具上下班要进行收放，下班后关闭电源。1、分墨放线；2、下料制作；3、油漆制作；4、安装制作；5、清扫场地。三、一切平安事故由乙方自行负责。四、计算方式：按瓦面收方计算。五、付款方式：1、进场三天后由甲方支付乙方生活费总工程款的_%（人民币）；2、主架完成_%后付工程的_%。3、工程完工后，经甲方验收后，在三日内付清工程余款。六、本合同工程完工后，工程款支付完毕后合同自动失效。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日个人劳务合同5甲方：_乙方：_法定代表人：_身份证号：_地址：_住址：_联系
17、电话：_联系电话：_依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样达成如下协议：第一条、协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条、供应劳务内容及方式乙方担当的劳务内容_，要求为：_乙方供应劳务的方式为：_乙方供应服务过程中，应当参照甲方的规章制度供应劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方须要或客观状况发生改变，经双方协商可以变更乙方的服务内容。第三条、工作条件在乙方从事服务过程中，甲方为乙方供应符合国家生产平安、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务爱护用品，供应必需的生产工具和场所。乙方应根据甲方的工作特点，自主支配供应服务时间和休息时间，但不能影响甲方的
18、正常生产运营。第四条、劳务费用支付依据双方约定及乙方供应劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为_第五条、保险待遇甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不担当乙方的社会保险责任。第六条、特殊约定因乙方的特别身份，乙方在甲方供应劳务期间受到损害的，不属于工伤，根据民事纠纷处理，双方依据责任大小确定担当损失的比例；因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人担当。乙方在供应劳务合同期间患病货其他个人缘由不能供应劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不担当其他责任。第七条、合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本
19、合同，都应已发担当赔偿责任。第八条、解除合同条件经双方协商一样，可以解除本合同。第九条、终止合同条件发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一样的；三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第十条、乙方对甲方的商业隐私负有保密义务。第十一条、其他条款双方约定的其他条款：_第十二条、本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。第十三条、甲乙双方应主动履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应担当给另一方造成的损失。第十四条、本合同一式_份，双方各执_份。甲乙双方签字（章）后生效。第十五条、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，
20、也可向当地人民法院起诉。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日个人劳务合同6甲方：_乙方：_甲方聘请用乙方为职工，双方依据中华人民共和国劳动法和_省劳动合同管理规定等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、劳务协议合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月；2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标
21、记。（二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、劳务协议工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_。（二）乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产（工作）任务。三、劳务协议劳动酬劳（一）乙方试用期间的工资标准为：_元/月。（二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。2、计件工资：乙方正常工作状况下的基础工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作
22、岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。（四）甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、劳务协议社会保险和福利待遇（一）社会保险1、甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退养息老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按_市医疗保险规定和甲方的规定执行；4、乙方因工或非
23、因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方供应以下福利待遇_。五、劳务协议劳动爱护和劳动条件（一）工作时间1、甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：（1）标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过_小时；详细工作时间由甲方统一支配；（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配；（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过_小时。2、在本合同
24、期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3、甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。（二）休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息_天；2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和安排生育假等有薪假期；3、甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教
25、化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。六、劳务协议劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以
26、变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；2、_；3、_；（三）经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。（四）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同；1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3、严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（五）有下列状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前_日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续
27、：1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作；3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列状况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同：1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或部分丢失劳动实力的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期
28、、产期和哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他状况的。（八）有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；3、甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前_日书面通知甲方，超过_日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：1本合同所确定的工作任务已经完成；（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前_日通知对方或通知时间
29、不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前_个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在_日内办理终止或解除劳动合同手续。八、劳务协议经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放（一）甲方根据本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿方法（劳部发_号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。（二）乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按_市劳动合同管理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本
30、合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。九、劳务协议违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；3、乙方有本合同第七条第（四）项第2、3、4点状况的；4、_；（二）双方同意以下列方式担当违约责任：1、违约金。一方违约，应支付违约金_元；2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：（1）_；（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1、违约行为是因不行抗力造成的；十、劳务协议因履行
31、本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、劳务协议双方须要明确的其他事项甲方：（盖章）_乙方：（签名）_日期：_年_月_日日期：_年_月_日个人劳务合同7甲 方：乙 方：_签订日期：_ _ _依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国建筑法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基
32、本状况第一条 甲方(用人单位)名称：法定代表人(托付代理人)或主要负责人：注册地址：在京通讯地址： 联系电话：其次条 乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：上岗证证件号码：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条 本合同实行下列第 种期限形式：(一)以完成肯定工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。(二)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。(三)无固定期限，自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条 甲方招用乙方担当 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为
33、。工作地点为 。第五条 甲方依据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准，支配乙方的工作任务。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到约定标准。四、工作时间和休息休假第六条 甲方支配乙方实行下列第 种工作工时制度。(一)标准工时制度。(二)综合计算工时制度。(三)不定时工时制度。实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门批准。第七条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度并依法保证乙方的休息权利。五、劳动酬劳第八条 乙方工资标准为：(一)实行按日计算工资的;1、工资标准为 元/日;2、工资计算方式为 元/日出勤工日;3、出勤工日根据甲乙双方签
34、字确认的出勤记录计算;4、双方应于每月 日前，根据上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。(二)实行计件工资的：1、工作量计算标准为 ;2、工作量单价为 ;3、工资计算标准为工作量单价乙方完成的工作量;4、乙方应当根据甲方书面告知的标准完成工作;甲方的工作标准见本合同其次十条。5、双方应于每月 日前，根据上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。(三)乙方试用期月工资 元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于北京市最低工资标准。(四)甲方每月 号以法定货币或实行银行转账方式支付乙方工资。甲方每月支付乙方的工资不得低
35、于本市规定的最低工资标准。六、社会保险和福利待遇第九条 甲乙双方应根据国家、北京市和企业注册地有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第十条 乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市和统筹地有关规定执行。第十一条 甲方应为从事危急作业的职工办理意外损害保险，投保标准为 ，并支付保险费。第十二条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 。七、职业培训第十三条 甲方负责对乙方进行职业技能、劳动平安生产以及普法维权教化培训。第十四条 甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对乙方进行以下方面的业务培训：(一
36、)国家有关建筑行业的法律法规和政策文件。(二)建筑行业国家职业标准所要求的理论学问和实操方法。(三)建筑行业相关规章、规程标准。(四)事故防范和应急救援处理方法及平安学问的培训教化。(五)劳动者权利义务以及劳动争议处理的程序与合法渠道。八、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲 方应坚持平安第一、预防为主的方针，建立健全平安生产的责任制度和群防群治制度。第十六条 甲方应依法加强对建筑平安生产的管理，执行平安生产责任制度，实行有效措施，防止伤亡和其他平安生产事故的发生。第十七条 甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关平安生产的法律、法规和建筑行业平安规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方
37、有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进看法，有权获得平安生产所需的防护用品。乙方对危及生命平安和人身健康的行为有权拒绝，并提出检举和控告。九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十八条 经甲乙双方协商一样，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。第十九条 甲乙双方解除、终止本合同，应当根据中华人民共和国劳动合同法规定执行。十、当事人约定的其他内容其次十条 甲乙双方依法约定的其他事项：实行计量工资方式的，工作标准为：十一、劳动争议处理及其他其次十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以到项目所在地的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳
38、动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的或者当事人不情愿调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。其次十二条 劳动合同履行地与甲方注册地不一样的，有关乙方的最低工资标准、劳动爱护、劳动条件、职业危害防护等事项，根据劳动合同履行地的有关规定执行;甲方注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且甲方与乙方约定根据甲方注册地的有关规定执行的，根据约定执行。其次十三条 本合同未尽事宜或与现行及今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日个人劳务合同8甲方：乙方：姓名性别居民身份证号电话：家庭地址：
39、依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为年月日生效，至年月日终止。其次条乙方担当的劳务内容，要求为：第三条乙方供应劳务的方式为：第四条甲方认为，依据乙方目前的健康状况?能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务：第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就
40、解除本协议协商一样的;三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条乙方在协议期间无条件听从甲方的一切规章*度。第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_*号码：_年_月_日_年_