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1、财政局干部述职述廉报告 （一）会计管理方面（2008） 一、完成各项考务工作 2008年5月、9月、11月分别举办了会计初级、中级、和从业资格考试，特殊指出的是从业资格考试别的胜利完成，表明我局工作人员能够经受大型事务的考验，11月2日，我市参考人员高达6800多人，这是有史以来的最高规模，规模大一方面显示我市的经济快速发展 ，对理财人员的需求量增加，另一方面也体现我市的会计管理服务工作较好。考试规模大，状况也就千变万化，我们首次启用手机屏蔽设备，针对考场出现的各种状况，我们作出相应应对，考生跑错考场，我们支配专车送达，最终保证这次大型考试的顺当完成。 二、完成财政、会计、珠算三个协会的建立
2、经过数年的筹备，财政、会计、珠算协会年年毫秒年最终在我市建立会议收到省厅、连云港、南京等单位的贺电，三个协会的建立，对我市的财政、会计、珠算事业有着极大的推动作用。 三、珠算竞赛取得佳绩 省厅组织的年度珠算竞赛我市荣获第五名，摆脱了我市总是垫底的米毫局面。 （二）注协管理方面（2008） 1、强化行业监督管理 （一）加强行业自律管理。督促两家新成立会计师事务所对*市注册注册会计师行业业务收费自律公约进行了补签，将本市会计师事务所全部纳入自律公约的约束范围，为会计师事务所的有序执业供应了制度保证。 （二）开展“行约”自律检查和业务收入检查。对全市7家会计师事务所2007年执行行业自律公约状况和业
3、务收入状况进行全面检查。两项检查包括自查和重点抽查两个阶段，共两个月时间。我市事务所均为小型所，业务较为单一，收入规模不大。从业务收入检查来看，检查收入汇总数基本与年报收入一样，个别事务所全部少量金额误差，为当年收入纳入下一年度所致；从行约检查检查来看，本次纳入检查的7家会计师事务所，多数事务所都有不同程度低收费问题。验资业务低收费状况要好于审计业务。另外在检查中还发觉事务所因多种缘由形成的不收费状况。究其缘由，有个别部门个别人的不当干预，有无资质中介的干扰，有事务所之间的不正值竞争，事务所执业环境有待改善。针对事务所违反行约低收费问题，注协刚好召开检查状况通报会，并根据行约约定对相关事务所进
4、行相应的惩罚。 2、做好行业培训工作 注意培训实效，不拘培训方式，多种形式搞好注册全计师后续教化培训工作。 一是依据事务所从业特点，利用业务淡季搞集中培训。11月14-16日，组织了全市注册会计师及事务所业务骨干培训班，全体注册会计师及事务所业务骨干55人参与了培训，注师参培率97%。培训班聘请沈大龙、刘志耕同志分别对新企业会计准则和新审计准则下小企业审计工作底稿的要求进行了专业讲解。 二是挖掘事务所潜力，督促事务所抓好自学。要求事务所依据所内特点和业务须要，制定学习安排，支配专人负责。实行专业探讨、沟通、岗位培训和个人自学等多种形式保证从业人员完成后续教化。 三是主动争取，送出去培训。今年共
5、计有22人次参与中注协举办远程教化培训班，4人参与省注协举办的主任会计师培训班。 四是协作省注协主动做好全市注册会计师新审计准则学问竞答活动，要求各所由所长负责，组织本所注册会计师参加竞答，对参加竞答的注师按省注协有关规定确认后续教化学时。 2008年9月1921日，注册会计师考试在我市胜利举办，为保证考试的公正、客观，我们采纳电子监测仪器进行监考，这种新手段的运用，极大地保证了考试的公允性。 （三）财政支出绩效评价方面（2008） 2008年是我市绩效评价处工作推动年。在人手极少（一个）的状况下，依旧能够根据上级要求，紧紧围绕财政工作中心任务，努力实现在思想理念、管理体制、工作方法等方面的创
6、新，进一步树立法治意识、改革意识、服务意识和实践意识，探讨和探究建立财政支出绩效评价体系，筹划构建行政事业单位资产管理体制工作框架，实现产权交易业绩新突破，扎实推动各项工作开展。 （1）、开展财政支出绩效评价工作 1、协作省厅完成我市农村小城镇建设项目财政支出绩效评价工作。 2、完成全市义务教化财政支出绩效评价扫尾工作。 （1）组织专家对全市义务教化财政支出绩效评价报告草案进行评审。 （2）邀请上级领导、专家对我市出具的报告进行指导修改，最终形成正式评价报告并完成提交、总结工作。 3、接着探讨和建立财政支出绩效评价指标体系及相关资料积累工作。 通过2008年财政绩效评价工作的开展，逐步探究了财
7、政搭建平台、专家来评价的财政绩效评价工作机制，同时也熬炼了一支队伍，积累了一些阅历。 （ 财政局干部述职述廉报告 财政局述职述廉报告 财政局述职述廉报告 财政局领导述职述廉报告 财政局长述职述廉报告 财政局班子述职述廉报告 财政局长述职述廉报告 财政局长的述职述廉报告 财政局副局长述职述廉报告 财政局局长述职述廉报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页