《2022年关于个人经理述职报告范文合集7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年关于个人经理述职报告范文合集7篇.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年关于个人经理述职报告范文合集7篇关于个人经理述职报告范文合集7篇随着人们自身素养提升，报告不再是罕见的东西，报告具有双向沟通性的特点。一听到写报告立刻头昏脑涨？下面是我整理的个人经理述职报告7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。个人经理述职报告 篇1一、主要业绩我自去年9月份到运输开展以来，在上届领导班子打下的坚实基础上，紧密围绕生产经营这个中心，努力抓好运输公司的各项。生产经营上，通过运输公司广阔干部员工的共同努力，取得了前所未有的经营成果，*年总收入*万元，实现安排的*，不但实现了自负盈亏的目标，而且还在消化“三费”、人工成本大幅度增加的条件下，实现超额利润*万元；平安管理上，严格落
2、实“三位一体”全员平安生产责任制度，强化“十八法”管理，加强现场监督检查，加大全员平安技术培训和素养教化力度，切实实行各种有效措施，自任职后遏制了重大责任事故的发生；在费用限制上，从健全各项制度、理顺运行程序入手，堵塞管理漏洞，强化过程限制，完善合同管理，加强预算管理，监督资金管理，使各项非生产成本同比有了大幅度下降。二、学习状况平常较忙，就提议班子成员利用晚上业余时间对党和国家重要条例、上级会议精神和领导讲话进行深化学习，仔细做好读书笔记，主动参与中心组的学习探讨，坚持结合实际，努力做到学以致用。通过学习，我渐渐体会到这样几点：一是中必需严格落实民主集中制，加强领导班子成员之间的沟通沟通，主
3、动倾听群众看法，遵守班子议事规则与程序，坚持重大问题的民主决策才能避开在管理中出现失误；二是只有努力围绕“公正、公允、公开”的原则，增加的透亮度，严格根据制度办事，才能保证我们的各项的正常开展；三是把有利于运输公司发展、有利于提高职工生活水平的原则作为一切的动身点和落脚点，在完成上级任务的同时，确保职工收入有所提高。在今年效益较好的状况下，我们对改善职工福利做了许多主动的，如对综合楼、回场检查站暖气管线进行改造，刚好解决外雇工住宿、增加职工福利等等。三、状况在抓生产运行方面，为确保油田生产建设的顺当进行，我特殊注意抓员工的服务意识，要求生产组织部门常常与用车单位沟通，刚好驾驭生产动态，合理套派
4、车辆，平稳组织生产。进行用户质量回访活动，利用公司政策支持，进一步规范市场运作，以服务质量赢得市场，以科学管理巩固市场，收回和正在收回*、*、*、*等法人单位量，规范了油田内部的货运市场。面对运量与运力不均衡的冲突，主动申请局里的资金支持，投资*多万元更新现有设备，适时借用外部运力，健全和完善货运网络，今年，在三个主力车队等全运输公司生产系统的共同努力下，最大限度地满意了钻井搬迁、倒运污水、原油拉运等工程的用车需求，有力地协作了油田公司的夺油上产。同时，为了适应公司快速发展形势，我们主动出击，正在筹备建立物流平台，努力扩大营运项目和市场范围，为开拓油田外部市场进行谋划，主动找寻更大的生存与发展
5、空间。在抓经营管理上，我本着谁主管谁负责的原则，规范经营运行程序，对每笔业务的发生实行过程限制，做好各项费用的审核把关；抓收入、修理、材料等关键环节的管理程序，推动内部管理水平的提高；着力调动全员创收增效的主动性，号召职工树立节约意识，以挖潜力、增活力为目标，实现内部市场化经营，以经济手段调整生产运行；进一步压缩非生产成本，削减不必要的开支，变更以往“三费”限制方法，将费用落实到人头，以合同为依据限制结算，从源头堵塞漏洞，达到增效的目的。在抓平安上，作为平安生产的第一责任人，我首先在思想上高度重视平安，把平安作为的第一要务，严格履行好平安生产责任制，提高平安管理人员的标准，督促平安规章制度在基
6、层和岗位员工身上的落实，下大力气培育全员的岗位操作技能和平安生产素养，起初在经营形势不太明朗的状况下也坚决保证了对平安的资金投入，包括运输作业必备的劳动爱护用品和车辆机具平安隐患的整改，解决了运输多年劳保用品的配备问题。在日常中，我要求必需贯穿HSE现代平安生产管理体系主线，加强对风险的识别和预防，制定干部平安检查制度，加大平安监督检查力度，对重点路段、重点设备、重点人员进行重点监督检查，落实责任人和相关监督检查方法，把平安重点放在现场，狠抓现场平安生产，对违章作业严厉惩罚，确保了生产的平稳运行，四季度无任何上报事故发生。个人经理述职报告 篇2敬重的领导：您好！时间如梭，转瞬即将告辞xx年，回
7、顾过去的一年工作，内心不禁感慨万千，虽然工作忙劳碌碌，但劳碌的很有意义，同时也学到许多的东西，在业务实力上也有了肯定的提高与进步。现将主要状况总结如下：一、主动开展工作，力求业务实力不断提高1、踏实仔细，更好的完成本职工作。一年中，紧紧围绕公司的生产和经营开展工作，由于专机事业部和结构件事业部的产品都为单件生产且品种多、任务大、需求急等缘由，选购工作始终处于劳碌之中。铸锻件在选购工作中难度较大，但我经过不断努力，克服种种困难，忙而不乱的开展工作，从未因个人缘由耽搁生产。从供应商的选择到选购安排的下发，选购价格的限制到交货期等，我都严格管理，有条不紊，较好的完成了铸锻件共149个制造号的生产任务
8、。另外，在日常工作中主动的向同事们了解和学习业务学问，并且能够在同事请假、休假的状况下主动负担起电器业务，保障生产顺当进行。2、想方设法，降低选购成本。选购工作是不断的花公司的钱，但怎样节约，以最低的价格买到最合适的产品，是我不断思索的问题和努力的方向。一年里我的绝大部分付款都为承兑汇票，间接的为公司节约了资金运用效率。一年中我通过严格限制铸锻件的毛坯余量，为生产降低了成本。在选购过程中，我始终坚持在分析、权衡质量保证、价格、交货时间等因素的基础上才与供应商确定最终的合作。上半年，由于生铁、废钢、焦炭等原材料价格的不断上涨，供应商纷纷要求多次涨价从而使铸锻件的组织更加有难度，但是我通过多多的沟
9、通，理顺价格构成的各个明细，适当合理的进行了价格的调整，确保了生产的顺当进行。3、努力做好与各部门的沟通协调工作。选购业务牵涉范围广，相关部门多，是须要公司内部各个有关部门的亲密协作的一项工作，与设计、生产、财务、质量等部门有着紧密的联系，且须要或多或少的驾驭这些部门的相关学问。在与这些部门不断的接触与合作中，使我的业务学问及人际沟通、协调实力、分析与表达实力等都有了显著的提高。二、严格要求自己，摒弃工作中的不足虽然工作劳碌，自己也在逐步的进入角色，但工作中也有很多不足及无法解决的问题。工作中还不能充分做到精益求精，严谨细致，对所定购的铸锻件还不能充分了解其制作过程中的生产工艺；对一些困难的毛
10、坯订货图还不能够完全的看懂；个人的沟通实力和独立解决问题的实力还远远不够。面对无法解决的问题，比较被动。今年面对的最大压力与困难就是：“担忧自己的业务实力跟不上公司的发展需求以及公司惊慌的财务状况。”这一方面须要我以后更加的不断努力工作，积累阅历。另一方面还需公司领导赐予帮助才能解决。在今后的工作中，我会醒悟看到自身存在的问题和薄弱环节，加强学习，不断的改进，增加与各部门的沟通学习，多请示、多沟通、多动脑。在工作中学习，在学习中工作，不断在实践中增长学问才能，发扬吃苦耐劳，知难而进，主动进取的工作作风。时间又将翻过xx年的最终一页，步入新的一年，面对突然恶化的国际、国内经济形势公司也即将迎来更
11、加严峻的挑战，我的工作也会更加繁重，要求也会更高，为此，我将会更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力的上进，全面提高自身的素养，与企业共命运。此致敬礼！述职人：xxx20xx年x月x日个人经理述职报告 篇3各位领导、各位同志们：大家好！忙劳碌碌，一年又逝。沉心静思，有胜利也有失落，有不足也有收获，还有一些对将来工作的想法。5月15日前负责一车间的工作，这期间，最大的收获就是胜利改造了6台圆织机，把原来的六梭改为现在的八梭，使将要报废的设备起死回生，变成了能提高生产效率的新设备，节约了设备投资近60万，且稳住了工人，稳定了生产。5月15日调任企管部经理，负责企管部的工作至今，由于实力有限，又缺少阅历，
12、我的工作就是摸索着干，幸得魏总的支持和高总的指导，使我在企管部的工作得以顺当开展，且有了点作为，详细状况如下：一、学习和推动现场7S管理我的日常工作就是对现场管理推动、监督，使现场管理逐步提高，七月份用三天的时间与办公室和人力资源部，共同组织各车间相关人员进行了现场管理的培训与学习，使各车间主任和保管对7S管理从思想上有了一个比较清楚的相识和足够的重视，随着对7S管理的持续推动，公司的现场管理虽然没有完全达到7S管理要求的标准，但车间的生产现场有了明显改进，尤其是一车间、三车间、八车间和十七车间，车间的通道干净整齐，拉丝机上的油泥不见了，拉丝机四周物料的支配有序了，主机下面的落地料没了，危急区
13、域都贴上了平安警示标记，重新制作并悬挂了新的标语，仓库里的成品、原材料码放整齐了，车间的面貌有了明显改变，当然这些成果的取得是和张总的大力支持和各车间主任、保管的努力是分不开的。二、开展了企业软实力建设，提升了公司的知名度之前，公司的软实力建设几乎是空白，最大的荣誉也只是市里的，导致公司在项目资金的争取和自身的长远发展方面受到了很大限制。在高总的指导下，我企管部在三季度申报了两项好用新型专利，现均已取得授权，通过对企业各项资料的整理、加工、提炼、上报，在全国同行的评比中，我们排名三甲，且取得了AAA级信用等级认可，还取得了中国轻工业联合会评比的工业化与信息化深度融合示范企业称号，魏总荣获“优秀
14、领导称”号，我有幸获得“科技人才”称号（都是国家行业级），此外还取得了市级行业工程技术探讨中心的牌证，这些成果不但为公司争取了荣誉，还扩大了公司在行业的影响力。三、日常检查工作对于多数人来讲，我的工作是一项得罪人的工作，因为我的职责里有得罪人的内容，就是对违章违纪现象进行惩罚，但是，为了维护制度和纪律的肃穆性，我每天都要对车间进行检查，发觉违规违纪现象，刚好订正和处理，对好的现象和行为进行表扬或嘉奖，树立了正气，弘扬了正气。四、其他专项工作1、在三季度，完成了一项环评工作，资料的整理相对简洁，主要是疏通关系和时机，我不会遗忘我和马庆彬在大雨中等车的情景，若非是那场大雨中淋得浑身湿透，孙洼子村的
15、证明不会这么痛快，不是我的坚持，错过了那一天，我们的漏洞可能就被查出来，环评也就无法通过。2、依据魏总的支配，我和人力资源部刘婧制定了考核方法，对生产车间上半年的工作进行了考核，评比出了先进车间和个人，事情的本身很简洁，但主要是使各车间的工作有了清楚的思路和方向。3、以我为组长的内审小组对公司进行了一次内审，使各部门、各车间对质量管理体系有了进一步的理解和相识，对保证公司产品质量是一个很好的促进。4、十二月份对车间的设备进行了全面检查，摸清了公司的设备状况，对公司的设备管理供应了依据。5、协同人力资源部接待和支配了金蓝盟的培训工作，在培训过程中学到了不少学问，丰富了一些方法。期间，还被公司外派
16、参观和学习四次，次次有收获，学到了阅历，增加了阅历。以上是我这一年的工作概况。个人经理述职报告 篇4XX领导：申通快递在xx经过了三年的风风雨雨，从两个人发展到今日的几十个人和七个承包区，这期间有太多的辛酸。虽然我来到申通只有一年多的时间，从刚起先进入申通什么都不懂到现在，真的是很不简单！这是我第一次进行岗职陈述，随着快递行业竟争，邮政管理局的认可，公司制度的调整，我们申通面临生存与发展的重大压力！我们全部申通工作人员必需各负其则将申通做大、做强！首先，我要向各位领导及同事对我一年来工作和生活的关切支持表达真诚的感谢！回顾过去一年的工作：刚到申通任职时我对快递一窍不通，由于公司成立不久，加之人
17、力、物力等方面的局限，因此切身感受到异样的工作氛围，工作忙、节奏快、时间紧、压力大、加之自己从未做过此行业，同时也肤浅的认为快递只不过是给别人送货而已，要说很简洁，直到现我才切实感受到快递其实并没有所想的那么简洁，它涉及面很广泛，且具有挑战性，同时也会提高个人素养和与他人沟通实力，特殊是我们客服人员，面对不同的客户要用不同的语句和语气来与客户沟通，我们的言行举止干脆反应了我们公司的声誉和形象。对每一项快递业务我们必需娴熟到应用自如。对此在这一年里我收获许多，个人修养也提高了一个新的起点，对这份工作我酷爱有佳，比照职责认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了肯定的成果，但也存在着诸多不足：
18、一是由于年轻，工作方法过于简洁，在处理问题上还不够成熟；二是在业务理论水平和组织管理实力上还有待于进一步提高；三是综合素养与公司要求相差甚远。这些不足，在今后的工作中加以改进和克服，虚心向其他同士学习工作和管理阅历。一年来的工作状况汇报如下：1、从一起先工作我就给自己定下了一个要求，要以自己的实力做出一番成果，不好高骛远，要踏踏实实，抱着仔细严谨的看法开展各项工作。既然我是一名客服人员就应当切切实实的为广阔客户服务，把自己的工作做好，把自己所学到的理论学问运用到工作中。在这一年来我也不断的从书本上及四周前辈身上学习到许多好用的东西，为提升自己的业务水平和实力奠定坚实的基础，以便更好的服务于客户
19、。2、按时完成组织和部门安排的例行工作。3、协作总公司及各部门下属领导完成各项工作和任务。4、尽我所能，帮助安康申通快递发展壮大。这份不带感情色调的认可是对我最大的褒奖，这比任何物质上的嘉奖、一纸荣誉都要来得宝贵。客服部虽然是一个看起来不太惹眼的部门，但对于申通快递却是一个至关重要的部门！对我而言，担当这个职务，深感压力重大。因我知道，顾客就是“上帝”，顾客的满足度是申通生存发展的命脉，而从今以后，我要干脆负责全部为“上帝”服务的环节。这就意味着每一天，我都将干脆面对成千上万的“上帝”的考核。 我深知责任重大，必会竭力以赴。下面谈一谈我的就职安排：提升客服部素养，树立“四有”形象。这里所说的“
20、四有”形象是指：有学问、有涵养、有耐性、有热忱。作为客服管理人员，不仅肩负解决顾客投诉，更重要的是，客服是公司形象的浓缩。我们的举止言谈、接人待物，员工看在眼里，客户也看在眼里。可见，我们的素养对于申通形象是相当重要的。所以，提升我们的素养，是在客户眼中提升申通公司素养的最干脆快捷的方法。素养的提升不是一朝一夕之功，须要环境的熏陶和长期的引导。所以，总结成以下四点：第一，客服部是快递企业的窗口，应当多看公司新闻及公司制度，多学、多培训！我个人担负的担子特别重，因为客服是贯穿快件运营的全过程，然而心态与耐性是特别重要的，与客户沟通是至关重要，做好自已应当做的事！从而也会得到客户的认可！其次，业务
21、技能的娴熟程度。对业务员的区域多了解，安排公允合理。问题件处理刚好并与承包区多沟通，让承包区也了解整个运营的过程，能够让承包区自已处理投拆，有时间多给承包区做培训！第三，树立职业化意识。每个人有不同的特长，所以在工作中要擅长发挥自已的才能，严于律己的苛刻意识，做到职业化表率的意识。第四，多沟通、多谈心，不让年龄与级别成为鸿沟。年轻总免不了会急躁。尤其面对形形色色的客户，说话刁钻难听，甚至无理取闹，遇到这样的状况肯定要克制住自己的心情、冷静，不急不躁。作为申通快递的每位职员是应当为客户解决问题的，客户发火时，让客户把胸中的郁闷吐出来，把不快说出来！然后有问题解决问题，我们要随时保障工作气氛主动、
22、通达、乐观。第五，在综合素养上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。在今后的工作中要虚心向其他同志学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平。使自己的全面素养有所提高，要进一步强化敬业精神，增加责随意识，提高完成工作效率。为公司在新年度再创辉煌、更上一层楼贡献出自己微薄的力气。三、公司已经取得邮政快递的许可，真是可喜可贺！以及编制了员工管理手册，公司可以说最终上了一个新的台阶！随之到了快件的高峰。就公司现状本人提出一些看法及设想：客服是企业的窗口，由于客服人员紧缺、电脑配置不够、办公场所狭小、人员多、问题件及快件的储
23、存不够封闭，就于现状，我们各部门应自觉遵守公司各项制度！严格把关！申通的壮大发展不是靠一个人的力气就能达到的，它是要靠各部门之间的协调协作，共同努力才行。这是我个人的一点看法！希望各部门及申通每一位员工都共同努力在这里实现自已的幻想！最终我要说的是一个部门要有灵魂，而部门的灵魂就是本部门的文明素养。通过我们的努力，以优质的服务给客户带来便利和享受，让大家感觉到和谐和友善。以上就是本人的岗职陈述。XXX日期:20xx年X月XX日个人经理述职报告 篇5敬重的领导：您好！20xx年是充溢幻想和激情的一年，也是房地产行业不平凡的一年。一、主要工作成果这年初春，有幸加入到xx公司，融为这个集体的一份子，
24、本着对这份工作的酷爱，抱以主动、仔细、学习的看法，专心做好每一件事情。我于去年8月成为xx公司的一名销售部副经理，至今任职15个月时间，负责xx大厦项目的销售工作。现就任职15月来的详细状况述职如下：从一个对本行只是一股劲的酷爱，到实战工作，我不断追求新的目标。刚起先公司将我支配到其他楼盘学习理日常事务，但在这个过程中我仍旧学到了许多东西，且明白了要做一个有责任感的人，做一名公司宠爱的员工。感谢那些让我在平淡的工作日中给我欢乐和激励我的人。去年10月，喜爱你的工作，自信地去完成它这个月是我们的成长期，经过了上二个月的转折，这月由公司支配，调至xx大厦项目协作代理公司。工作虽略显繁忙，但整个团队
25、都充溢了激情，工作也上手了。我们从一起先的市场调查，到项目周边配套的了解，再到房地产专业学问的培训，以及会客制度，项目的熟识等等，我们都在主动的去学习，并渴求进步，当然这些都是为我们更好地去接待客户，完成销售业绩做好前期打算。还是要在日后的工作中去检验，感谢领导对我们数次的培训和帮助，使得我们接待户客过程中也更加自信，同样也因为喜爱这份工作，我们将做得更自信和精彩！去年10月，有幸参与公司组织的拓展活动，我们共同感悟了一些心得。并将我们在拓展活动中的口号适用于现在的销售工作中，“超越自我，勇做第一”。除了感谢，感动以外，我们还明白了，一个人的成果是微薄的，团队优秀才是我们共同的奋斗目标。因此在
26、日后的销售工作中，我们将更注意团队的建设，心系集体，一起建立和谐，友情，激情向上的优秀团队。今年7月，自觉自发的工作，就是对实力的检验。本月以接待客户和熟识项目学问为主。对环境和项目慢慢熟识的我们，每天都有新客户接待，把握并了解客户的需求，是这阶段始终在做的开盘前的打算工作。当然也很考验我们的销售实力，看能否将客户把握住。许多客户都要在了解价格的基础上才会考虑购买，那么诚意金的收取就显得尤为困难，公司在此阶段制定了一些可行的实惠政策作为说辞，让客户提前以认购的方式将房源定下来，一方面可以抓住客户，另一方面也可以减轻销售压力，做到心中有数。销售才刚刚起先，我们打算启航！七月来访客户上百人次，成交
27、客户也到不了十户。虽然销售率不是很高，但人气较好，且每位置业顾问的看法也比较乐观，新的销售挑战才起先，我们须要做到完成公司下达的任务指标，并有所超越。这些都须要我们整个团队的协作与努力，同样也深信团队的力气是可以做到的。8月，“剩者”为王的坚持今年是我从事房地产行业中挑战的一年，在这一年里我们都看到了房产市场走到了历史的大拐点，销售率的高位萎缩态势进一步明显，同样也意味着这是一个机遇和挑战并存的起先。这个月中公司相继有许多项目增加的工作人员，这样大流量的人员给以每一个身在销售岗位上的置业顾问很大的煽动，甚至对于自己的前程也是一种思索，每当有新挚友问到你是做什么时，答案得知后他们都会说到今年的买
28、房政策时，估计不会好卖吧！这样的话语给以我们的失落心情，想必大多置业顾问都曾有过这样的感受，同样也曾有过挣扎、放弃的念头吧。可是，自身从小的教化经验中有过一句话叫做：“坚持究竟就是成功”，平日里听得多了，我们都只把它当做了一句口号，但是细致想来其实意义非凡。胜利和失败很可能的差别就在最终一两步，在面对国家政策对卖房不利的状况下，不坚持就意味着对这份工作的放弃，假如坚持下去了，你可能收获的会比你想象的更多。所谓“剩”者为王，必定须要坚持下去。八月适应日新月异的市场，使自己变得更强某一次和挚友沟通中听到过一句很真实的言语，房地产行业他本身就是一个不健康的市场态势，只是现在把它更淋漓尽致的呈现出来了
29、。房地产行业作为最典型的周期性行业，其兴衰与宏观经济周期呈正相关关系。我们说市场日新月异也好，千变万化也好，假如你想在这个行业干下去，那么你肯定要使自己变得更强。8月月这两个月客户的观望心情就更加浓烈了，我们分别做了项目及个人的分析总结，在几次与公司领导的沟通沟通中，在肯定可行性的范围内，公司作了价格调整。我们也在不断找寻适合于现在行情的销售策略，因为我们都有一个共同的目标，即，增进销售率。经过本月的努力，销售进度也在肯定程度上有了起色，所以说是胜利者找方法，失败者找理由！九月、十月月黑夜给了我一双黑色的眼睛，我却用他来找寻光明这几个月来，在销售业绩方面不是很志向，2个月共销售了20套房源。但
30、是对于销售业绩不好的现状，我们有更多的闲暇时间来不断地学习，充溢自己，以此来适应这个市场，在技巧方面，经过对一些书籍的学习，个人总结了一套流程：学习理论技巧学问专心接待客户类似客户的技巧运用分析总结客户特点找出相像点针对性的说辞提高销售技巧相互学习和探讨不断加强团队进步；以这种学习，思索，总结，探讨的方式来帮助我们提高销售技巧，当然这个过程离不开领导和同事的帮助，个人销售技巧也须要逐步的提高。在工作中我始终信任看法确定一切，当行情受挫不志向时，工作看法最能反映出我们的价值观念。主动、乐观的我们将乐意不断向好的方向改进和发展，信任什么样的看法会确定什么样的成就。二、20xx年度个人学习成长及不足
31、总结成长是喜悦的，学习的收获有其三：1、对“xx”项目，xx市场的深化了解，包括其价格，区位，消费心理等2、公司多次培训，使得我们更坚决了这条房地产的道路，也学习到了许多销售技巧3、自我管理实力的提高4、销售工作贵在坚持的恒心谛视自己的不足之处以及对此的改善之道谛视检查自身存在的问题，我认为主要是销售技巧上还有待提高。个人对销售说辞的把控已有了肯定的逻辑性，欠缺的主要是丰富的说辞和销售技巧，可能跟销售阅历少有关；在接待过程中，有时太过于热忱，欠缺一种淡定和沉稳的个人形象，以及气质等都有待帮助和提高。对于以上不足之处，经过思索拟定了对此的改善方法：销售技巧的提升可多向领导学习；平常多上网或看书学
32、习专业学问；尽量多参与市场调查，来弥补竞争对手说辞的空缺，突显本项目的核心优势；增加客户接待量，从客户身上现学现卖；接待客户后应尽多分析、思索、总结说辞；通过这几点来逐步改善现在的销售实力，以期许能为公司带来更高的效益。形象气质是客户最看重的第一印象，如何才能做到一个气质型的置业顾问，给客户一种专业、愉悦之感。平常自己在看一些关于女人提升气质的书籍，来帮助改善不足之处；也可以通过一些销售道具的运用，衣着的整齐等来体现个人的专业形象，由内到外的改善过程，也须要从细微环节渐渐的去提高。以上列举的不足之处，是自我反思后认为自身在工作中存在的问题和须要改进之处，在日后的工作，也希望领导和同事能帮助我一
33、同发觉问题、解决问题。三、对个人从事工作的本行业发展前景预判20xx年即将远去，面对20xx年，房地产市场将会比20xx年要志向，房屋买卖政策会给该行业的人员带来迷雾和压力。政策不好的态势下公司应当更加注意人才培训，素养培训等等。此致敬礼！述职人：xxx20xx年x月x日个人经理述职报告 篇6各位领导、各位同志：我是xx年10月由区局通信处竞聘到本地机场航务部副经理岗位的，三年来，我经验了空管设备的前期安装调试、导航设备的投产校验、国航的试飞、首航以及维护稳定和保安审计等航站的重大事务，这些不平凡的经验使我慢慢的由一名通信导航技术人员转变为一名基层管理人员。现 将我xx年的思想工作学习状况总结
34、汇报如下：一、思想政治方面：思想作风端正，工作作风踏实，我能够坚持党的组织原则和工作原则，始终与党组织保持高度一样，在大是在非面前能够坚决立场;“其身正，不令而行”，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现部门管理的重要方法。在工作中不吹牛拍马，不弄虚作假，做醇厚人，办醇厚事。xx年航站组建以来，由于种种缘由我还没有休过一次年假，对此，我没有一句怨言。二、工作方面平常工作我能以“平安第一、预防为主”的工作方针为动身点，仔细履行自己的职责，突出平安生产管理，完善相关工作制度，利用制度的激励和自身的表率作用充分调动员工的工作主动性和创建性，能团结和关切同志，能较好地处理与各部门之间的关系。xx年，
35、在保证平安生产运行、维护稳定、保安审计工作的前提下，我主要注意规章制度建设和各班组的业务培训。借保安审计，航务部对各项规章制度、运行手册进行了修改更新，使其在实际运行中更合理更顺畅，xx年航务部各部门在业务运行中没有发生一起担心全事务;年初我督促制订了各班组的业务培训安排，并监督实施，各班组的培训安排按部就班的落到了实处。经过对技术保障室人员的无线电基础和业务培训，在去年12月的电信执照考核中，取得了较好的成果：3 名维护员取得了vhf电信执照，并按特长分工各取得自动转报、微波、卫星、atm中的2门执照，结束了只有我一人有vhf电信执照的历史;xx年我还主要负责完成了以下任务：1、1月份协作完
36、成了总局laas本地站的试验工作;2、9月份协作完成了121.5mhz应急救援电台的安装调试;3、10月4日组织处置了对空台ups故障，对空台嘎玛台vhf通信全部中断事务;4、10月8日组织处置了气象自观多数据事务，并胜利修复了故障设备，为单位节约了约2万元修理费。三、党支部建设方面：做为党支部书记，xx年我结合支部实际，制定了“航务部党支部及委员工作职责”、为宣扬党的方针政策和航站重要事务制作开办了航务部宣扬栏、根据航站的“党委工作手册”规范了入党程序，根据入党程序xx年共汲取了3名党员，另有3名预备党员转正。四、学习方面：航务部各岗位业务专业性强，做为航务部副经理，我深知我的各种学问与我的
37、岗位要求的差距，xx年我针对业务不足之处，重点学习了中国民用航空空中交通管理规则(86号令)、广播式自动相关监视(ads-b)在飞行运行中的应用，以及机场空管平安审计检查单的内容涉及的规范标准，通过学习使我对管制、气象业务有了更进一步的提高。五、廉政方面：航务部业务主要涉及一些设施设备选购，我能够监督部门员工、约束自己，根据“惩治和预防腐败体系实施纲要”和“xxxx”的要求自律，凡属“禁令”不闯，凡是有损个人、集体形象的事不做，不违章、违纪、违法，选购工作严格根据航站选购程序实施。我本人和航务部至今没有发生一起违法违规现象。六、存在的不足我曾被评为民总局xx年度优秀共产党员、西南地区管理局xx
38、至xx年度优秀共产党员，我深知自己与此殊荣的差距，主要表现在：1、业务专业学问有待进一步学习提高;2、管理中存在“好人主义”;3、由于工作疏忽、保密意识不强，发生了网络信息泄密事务，给航站摸了黑，在此我表示深深的歉意。在今后的工作中，我将注意我的不足之处加强学习和实践，努力提高自己整体素养，高调做事，低调做人。从平安保障、行政管理入手推动航务部整体工作水平上一新台阶，争当xx年度先进集体。以上述职报告，请领导和同志们评议，对我的工作多提珍贵看法，借此机会，向工作中支持、帮助过我的各位领导和同志表示真诚的谢意。个人经理述职报告 篇7敬重的各位领导：各位下午好！本年度生产基地财务在各级领导的领导与
39、支持下，比较顺当的完成了年初订下的各项工作任务，生产基地实施内部独立核算共七年，我参加了五年。现将生产基地的工作总结与相识如下：一，对岗位工作的总体相识生产基地会计的主要任务是成本的核算与监督。根据统一领导、分级管理的原则，建立健全供应、生产、后勤服务等内部管理须要的成本费用核算体制。加强成本费用限制，细化对部门、车间、班组成本核算与管理，不断加强与完善各项基础管理工作，使成本费用的核算具有真实性、精确性、刚好性。成本核算必需坚持权责发生制的原则，真实精确和刚好的反映出每个会计期间的成本水平。依据计算期内验收入库的产品数量、实际消耗和实际价格，计算产品的实际成本，不得估计成本、以目标成本代替实
40、际成本。对生产和经营过程中发生的各项费用，设置成本费用明细账册，以审核无误手续齐备的原始凭证为依据，对成本项目在各成本核算与管理对象间进行安排，做到真实、精确、完整、刚好的反映生产基地的经营状况。二，日常的详细工作1、协作内部独立核算方案将生产基地各项成本消耗指标进行分解，做出相应的各种成本消耗考核指标进行分析，将费用指标分解到部门，严格审核和限制费用，进行分部门费用核算工作。2、帮助供应部、生产部，落实了各月的盘点工作，每月都对车间半成品进行了细致的盘点并和帐面进行了核对，能够照实的反映车间中间体状况，对供应部的库存物资每月都进行了随机抽查，对存在的问题都逐月进行了处理。3、对生产基地的经营
41、成果根据成本核算管理制度对各项成本费用进行了归集，核算，照实地反映了生产基地各月份的生产经营成果。4、合理支配运用基地的结算资金。资金运用趋于合理。5、向各部门发布基地各月各项经济指标完成状况，帮助各部门完成了各月份的绩效考核工作，完成了工资的发放工作。6、与保管员进行了帐务核对，帐实核对做到了帐帐，帐实相符。7、仔细完成了公司交办的其他临时工作任务。（如新品种的成本核算，银行及税务的其它事项等）。以上是基地财务10年的详细工作完成状况，为了今后把财务工作理顺，保证内部独立核算工作的正常进行，会计核算原则和公司财务制度成本核算管理制度支配做好日常帐务处理和核算工作，努力把各项工作干好。三，内部
42、核算日常工作过程中存在的问题1、从实际运行状况来看，产量的凹凸是保障内部独立核算管理方法正常运行的前提条件，产量的凹凸确定着基地各项费用和工资等支出的重要因素。2、在现行的医药市场经济环境下，市场价格的改变对物资供应的影响是致命的，对突发的价格变动会造成生产单位成本的急剧改变。对内部独立核算管理方法的接着实施造成肯定的影响。3、过剩的生产实力，须尽快以新剂型、新品种的投产来弥补，以削减在生产淡季的费用性成本支出，不过优化产品结构势在必行，假如接着这样的生产下去，只是对生产基地提高了一个人员工资，别的对公司没有任何的贡献，建议应当及早的探讨优化产品结构，不让一些品种的生产对公司造成附担。4、对内部独立核算管理方法未涉及到或不合理的因素，应当定期完善，修订。以上是我的工作总结，如有不妥敬请各级领导的指责与指正。我信任自己，在将来的一年中，我将会以更加主动与主动的的看法把这项工作作得更好。第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页