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1、2022年党委工作计划汇总五篇党委工作安排汇总五篇日子犹如白驹过隙，不经意间，我们的工作又迈入新的阶段，我们要好好安排今后的学习，制定一份安排了。可是究竟什么样的安排才是适合自己的呢？下面是我细心整理的党委工作安排5篇，希望对大家有所帮助。党委工作安排 篇1回顾20xx年的宣扬工作，我们的确取得了令人瞩目的成就，为公司的企业文化建设，为增加公司员工综合文化素养，为公司的发展大局，起到了不行估量的推动作用。谛视是一面镜子，我们在看到成果的同时，不要讳医忌医，也应看到自己的不足。要通过自查、自咎，深刻反思，总结教训，把工作上的各种漏洞进行汇总，逐条一一整改、落实，在新的一年，将公司的宣扬工作推向一
2、个崭新的局面。为了将公司的党建工作做到最好，我们决心做到：（一）、加大宣扬的日常管理工作的力度，沟通、协调、管理、引导通讯员队伍的正确工作方向、舆论导向，全面提高通讯员队伍的凝合力、向心力，充分调动工作的主动性和主动性。（二）、工作信息稿件的收缴程序、收缴平台进一步固定化，凡上交稿件一律公司内网上传，促进无纸化办公进程，提高工作效率。（三）定时召开每月10日的通讯员例会，注意稿件的征收、校对、审核关，提高稿件的刊发质量。（一）、工作信息，要做到刚好催稿、刚好征收、刚好校对、刚好申请审核、刚好刊发，全面提高工作效率。重视宣扬工作的日常管理，多与通讯员沟通，加强对通讯员的督导力度、培训力度，将此项
3、工作推向一个新的台阶。（四）、仔细对待每一个通讯员的稿件，只要是好的稿件我们一律刊发，只要是有新闻价值的稿件我们哪怕下大力气走访现场做调查，下大功夫修改也要刊发，这有利于调动通讯员写作的主动性，有利于公司通讯工作的顺当开展，有利于服务公司平安生产大局。（五）、加大对各党支部宣扬工作的督促力度，促进公司宣扬工作全面顺当开展。（六）、健全通讯员管理制度，形成规范化、制度化、约束化管理体系，进一步汲取、优化通讯员，壮大通讯员队伍，为丰富的稿件来源供应保障。（七）、进一步加大对通讯员队伍的业务培训力度，将从以下几个方面入手（1）、对于通讯员在写作稿件时出现的一些常见问题，刚好和通讯员面对面沟通，做到刚
4、好发觉、刚好更正。（2）、不定期的对公司在册通讯员进行业务培训，提高，力争建立一支，“政治强、业务精、纪律严”的通讯员队伍。（八）、欲拟一本通讯员业务指导手册，为通讯员写稿供应丰富的借鉴信息，手册力求针对性，简明性、好用性。（九）、制定公司11个党支部的宣扬委员工作职责，加强基层通讯员队伍的管理力度，形成通讯员自身管理、部门领导干脆管理、宣扬委员统筹管理、党办全局管理、公司领导核心管理理念的五管体系，将通讯管理工作开创一个崭新的局面。真正做到专人管理、专人负责；层层管理，上下协调的良性工作态势。（十）、在平常的日常管理工作当中，我们不要轻易的向下级许诺，一旦说出来，就要仔细的践行自己的诺言，在
5、通讯员队伍中，树立权威性的良好形象。（十一）、在日常管理工作中，针对大家提出的问题，我们要坦然的、耐性的去倾听，来自基层的呼声总是最真实的，有这样的呼声的存在，足以证明我们的工作还有许多须要提高、变更和完善的地方。我们哪里做的不够，就要勇于担当责任，这样才更有利于下一步工作的改善。我们要时时刻刻替通讯员着想，到处为他们解决实际问题。许多的问题不是一下子就能解决的，这就须要我们用一些好的方式去变更一些什么，促进一些什么。我们的宣扬干部在确定实施某项工作安排时，我们的作为、行动都在起着确定性的引导作用和典型的示范作用。许多的我们自身不能解决的问题，要刚好向上级主管领导反映，尽量解决眼前面对的实际性
6、的问题，许多的问题不是没有解决，而是我们没有去找寻求解决的方法。（十二）、工作消息的内容还是有局限性的。由于公司基层党建工作刚刚开展起来，许多的管理制度还尚在进一步的健全、完善的阶段性过程。我们不要急功近利，要不断的健全各部门的通讯员队伍建设，这有助于我们全面宣扬公司各个部门、各个单位的先进事迹、先进典型，真正的让我们的宣扬工作深化基层、扎根基层、活跃基层、旺盛基层、带动基层、号召基层，那样，我们的工作才算做到点子上。二、员工创作园地员工创作园地要刚好的更新内容，稿件不拘形式内容如：思想报告、工作总结、学习心得、弟子规连载、选发一些带有喻示性、警惕性的小故事、及各种文艺稿件（包括文学作品、绘画
7、作品、篆刻、书法、剪纸等文艺形式），为丰富员工文化生活为目的，以提升企业文化，全面构建和谐矿区为目标，欲将员工创作园地宣扬栏栏目办成一个精品矿区文化长廊。三、井下广播站井下广播站的工作须要进一步全面开展，个别细微环节工作稳步推动。进一步健全、完善国投河南新能广播站策划、党办宣扬管理制度、党支部宣扬委员岗位责任制、播音员岗位责任制、通讯员管理制度。新的一年我们豪情满腹、激情飞扬；新的一年，我们信念百倍、阔步前行；新的一年，让我们在国投这面旗帜的高高指引下，在公司党委书记、总经理王松峰的正确领导下，在公司两千多名员工的齐心努力下，共创国投河南新能-新的辉煌！党委工作安排 篇2一年来，党办在校党委的
8、领导下，立足本职工作，增加服务意识，以评估工作为中心，仔细履行调研、协调、督查、信息及其它各项工作职责。一、评估工作1、陪伴校党委领导到兄弟院校调研考察评估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和资料，学习借鉴外校的先进阅历，为评估工作决策服务。帮助校党委领导深化到教学单位和教学一线，了解院(部)工作和教学、学生工作中存在的主要困难和问题，协调有关部门刚好予以帮助解决，并深化了解和跟踪有关问题，提交领导探讨决策。2、由我们牵头，组织督促党群部门仔细完成评估领导小组安排的党群部门为教学工作服务及学风、思想政治工作等方面的评建材料。为提高对评估工作的相识，切实做好评建工作，我们牵头组织党群部门到已评估过的
9、学校进行考察，并在支部学习评估指标和学校办学指导思想等的活动中赐予辅导。3、在评建的不同阶段，依据工作须要，主动推动思想发动工作。主动加强与各学院党总支的联系，组织各种专题的总支书记座谈会20余次，探讨评建工作和教学工作的重大问题，了解师生的思想状况，推动学院思想发动工作的深化进行，努力形成上下合力。5月份，组织全校40多名机关处级干部每人联系一个学生宿舍，深化学生之中了解状况，宣扬、推动评建工作，帮助学生排忧解难，收到了较好的效果。在此基础上，我办与校办一起，又进一步推行机关、后勤的每一个党支部联系一个学生班级的工作，使的机关、后勤工作人员主动、有效地投入到管理育人、服务育人的工作之中。4、
10、陪伴校党政领导主动加强与教化部、省、市领导的联系，争取到教化部高教司、省委省政府、省教化厅、市委市政府领导对学校评估工作的重视、了解和支持，我们主动起草了省市领导在评估欢迎会和反馈会上的讲话，使各级领导在讲话中对学校在安徽省乃至全国的地位和水平赐予充分确定，对学校工作赐予了高度赞扬并表态支持，为评估取得好成果起到了很好的作用。5、主动参加省预评专家组和教化部专家组进校考察期间的接待和综合协调工作，以仔细细致的工作，热忱周到的服务，为省预评专家和教化部专家组的工作和生活创建了良好的条件，多次得到专家组肖瑞峰组长和其他专家教授的充分确定和表扬。二、督查协调工作1、依据党代会后学校实行常委制的新状况
11、，分别制定了常委会、全委会会议制度，进一步规范议事程序，贯彻好民主集中制。同时仔细做好常委会、全委会的议题收集、会议记录、确定事项通知工作，并加强对执行状况的督查，确保常委会确定事项都能得到很好地贯彻执行。2、年初和年中，依据党委探讨的状况，拟定了学校的年度和学期工作安排，针对评估工作的要求，修改了院(部)考核指标体系，加强督查和考核，保证工作任务的完成。下一步我们还将依据学校发展的实际，对考核方法和考核指标作进一步的调整。3、制定了处级干部外出请销假制度，严格工作纪律。4、在1400亩扩征土地的征迁过程中，我们主动帮助领导和有关职能部门加强与马鞍山市委、市政府和有关部门的联系，做好征迁的协调
12、工作。5、为了不断改善我校周边环境，特殊是东区的周边环境，我们主动与市委、市政府亲密合作，支配校、市领导的峰会，共商学校发展大计，同时还就东区周边饮食商业网点和网吧的问题、公园路围墙平安等问题组织有关职能部门对口工作，取得了明显的成效。6、与市教化局和有关中小学主动联系，帮助解决青年老师子女的上学(甚至上重点中学)的须要，切实为他们解决后顾之忧。三、信息工作1、我们在党办网页上设立“教化信息”、“党建和思想政治文献资料”、“党委发文”、“领导讲话”等栏目，把一些中心、教化部的最新方针政策、领导讲话以及学校的有关规章制度、政策措施等上网，便利师生查询学习。2、仔细刚好精确地做好对外信息报送工作，
13、刚好宣扬学校发展中取得的重大成果，刚好反映学校工作中遇到的困难及师生员工反映剧烈的一些问题，如公园路围墙影响学校治安平安等，以信息形式引起省市领导的重视。四、保密工作针对学校机构调整和人员变动等状况，重新调整了校保密委员会，完善了保密委员会的工作制度，召开保密委会议，明确工作职责。在党办网页上开拓“保密工作”专栏，宣扬国家、省和学校有关保密工作法律、法规和制度。针对通讯、计算机和互联网的保密工作留意事项加强宣扬。在全省组织的保密工作大检查中获得了好评。五、信访工作1、我们在校内网上开通了“机关作风评议”网页，收集师生员工对机关工作作风的看法，针对提出的看法和建议，批转有关单位提请改进，促进机关
14、各部门进一步改进工作作风，增加为师生服务的意识。2、在平常的信访工作中，我们留意以热忱的看法接待师生来访，耐性细致倾听看法，加强与有关的协调，力争做到事事有着落，件件有反馈，尽力帮助师生员工解决工作、学习和生活中的困难和问题。此外我们还常常留意上校内网的bbs及各种校内，了解学生的思想动态和要求，向领导汇报和批转有关部门处理。六、20xx年的工作重点1、探讨改进部门和人员考核方法，进一步简化工作程序，制定好定性和定量考核指标，增加考核工作的科学性、有效性。2、为推动校内管理体制和管理模式改革，促进管理重心下移工作进行广泛调研和主动探究。3、为学校博士学位授予权申报工作加强协调和服务。虽然党办人
15、手较少，但我们将以 “真诚、务实、精干、高效”为工作原则，在每一项详细的工作中体现好服务意识，树立良好的工作作风，切实为师生服务。党委工作安排 篇3一、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。依据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，引导广阔党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将仔细组织党员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教化，开展“学学问，强素养读书竞赛活动，不断激发了广阔党员履岗内在动力，达到坚决信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬
16、业奉献争一流。 以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担，做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的领头雁，不断增加党组织的凝合力，努力提高全体人员的思想政治素养和实际工作实力，在党建活动中要切合实际，根据富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升党建工作的创新实力。 在党员管理教化中，主动探究机制创新。严格执行和改进“三会一课制度，对党员进行志向、信念、宗旨、党性、党风教化，力求党建教化工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好交建的形象。二、围绕工程建设重点，开展岗
17、位创优争一流活动。根据局“学学问、强素养的有关文件精神，主动引导广阔党员开展“读书竞赛活动。使“先导工程建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点，发挥“党建工作先导工程和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义志向的坚决信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的主动促进者。通过比思想、比工作、比贡献，使广阔党员更好地体现“五个带头，即政治下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性活动。 在学习中
18、依据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作须要，坚持“固本强基强化党组织的自身建设，切实履行教化、管理、协调、监督等职责，并有安排有针对性地组织学习新的业务学问、政策法规和工作方法，使广阔党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素养高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，刚好沟通思想和看法，把公司班子建设成坚毅有力的指挥系统，不断增加基层党组织的号召力、影响力、凝合力。三、加强思想政治工作、创建文明单位。四、抓好廉政建设，实施厂务公开。依据局党组关于以预防监督为重点，主动推动党风廉政建设责任制落实，不断增加党员干部的拒腐防变实力。在工程
19、建设上我们将会同有关部门主动开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设，将从加强党规学习和法纪教化抓起，推动“八荣八耻教化为核心，推行教化、制度、监督并重的惩治和预防腐坏体系建设。公司将实行专题学习、组织观看廉政教化影视、反而典型现身说法等形式，对党员干部进行廉政教化。 在内部管理上推行“阳光工程，推介厂务公司制度，在工程上接着和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，签订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司领导要自觉地常常比照检查，主动接受组织和党员、群众的监督。五、以凝合人心为着力点，主动抓好工会、共青团组织建设围绕中心工
20、作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治建设。思想政治教化要与业务学问的学习紧密结合，不断增加教化的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深化开展争创“创新班组活动，把主题教化，读书竞赛、岗位练兵、素养拓展作为青工成长实践熬炼的平台。激励有志者主动向局有关部门投稿，年终施行有赏嘉奖。注意创新形式和内容，创设活动载体，实行多种形式与方法活跃工作气氛，做到中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延长到哪里，有效地增加党的凝合力和号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生
21、活，培育健康的生活情趣，为了维护好社会稳定尽力。党委工作安排 篇4柳背桥社区党委为了切实加大社区党建工作力度，以服务社区居民和服务单位为重点，强化社区党组织的战斗堡垒作用，突出凝合力、战斗力、创建力为目标，主动探究社区党建工作的思路和做法。一、抓制度，形成良好的社区干部管理机制一是坚持“实际、好用、实效”的原则，对社区干部进行政治理论、法律法规、社区建设、社区服务、业务学问等培训，每年不少于10天。二是建立社区干部谈心谈话制度，社区班子成员和干部每半年至少谈话一次，刚好解决存在的问题。三是年终召开党员、居民代表会议，在社区干部述职的基础上，进行民主测评，测评结果与先进评比、奖金、任用挂钩，刚好
22、调整不称职的社区干部工作。二、设岗定责，增加主动服务意识主要以社区干部党员为中心，从社区特征、个人特长、工作特点动身，参加“治安巡逻岗”、“政策宣扬岗”、“义务教化岗”、“爱心奉献岗”、“便民服务岗”、“纠纷调解岗”、“环卫劝导岗”、“居务监督岗”八种责任岗位，开展“选择一岗、贡献一技、奉献一日”活动。落实“三项”服务制度，坚持每半年组织一次上门了解社情民意活动，做好困难户、信访户、老干部、外来人口结对联系工作；广泛开展富有成效的“四学四百”主题实践活动。“四学”即学习贯彻党的章程，做坚持党性原则的模范；学习实践科学发展观，做促进一方和谐的模范；学习业务岗位技能，岗敬业的模范；学习居民群众爱家
23、护社，做为民服务的模范。“四百”即进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。增加了这些服务意识，就为和谐社区的建设发展供应了有力的政治保证和组织保证。三、特色创建，在创新中激发活力发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，争创党员“先锋楼”、“示范楼”，壮大一批以党团员为骨干的志愿者队伍，把先进分子吸引进来，把居民群众组织起来，推动“一社一品”、“一社一特”的社区特色创建活动，改善居住环境。制定“学习型、服务型、环保型、文化型、绿化型、平安型、文明型、和谐型”八种特色小区、楼幢的创建标准，结合党员献爱心“一帮一”和申领一个岗位、献一份爱心、出一个办法、结一个对子、办一件实事的“五个一”活
24、动，共同参加社区建设。使党员在参加社区建设和服务居民中，活动有了主题、工作有了氛围、发挥作用有了舞台，更能激发社区党建工作活力。四、民主议事，加强基层民主建设落实社区居民对社区各项事务的知情权、参加权、监督权，做到重大工作让居民知晓，重大问题和居民协商。一是完善社区博客栏目，由社区党组织确定议题，社区居民围绕议题，自由发表书面看法，也可张贴到社区党务、居务公示栏内。二是召开状况通报会。由社区居委会牵头，按季召开通报会向党员、居民代表通报状况，社区党组织负责收集居民反馈看法。三是召开社情恳谈会、听证会。对社区内公益事业建设、物业管理等事关社区居民切身利益的事项，以召开社情恳谈会和听证会的形式，广
25、泛征求居民看法，集思广益，促进民主决策的科学化。四是要事投票。完善社区成员代表制度，以楼栋、小区等为单位，投票选举产生社区成员代表要事票决制度，保证代表对社区事务的管理权、知情权、表决权。对社区建设、发展等事关居民切身利益的重大事项，或依法必需提请居民代表表决的事项，先由社区党组织形成看法，通过成员代表会议票决，转化为全体居民的共同意志。五、结对共建，发挥优势互补作用发挥社区党组织的政治优势，调动社区各方面力气，共同推动社区事业建设。一是开展以“四联四共”为主要内容的社区联系活动。即“社区环境联创，共造美丽环境；社区服务联动，共建和谐社区；社区治安联防，共保辖区平安；文体活动联办，共享生活乐趣
26、。”近年以来，社区党委主动指导“两新”组织发展党员、建立党组织，实现社区党建工作的全覆盖，初步形成了“资源共享、责任共担、活动共搞、实事共办”的共驻共建新局面。六、载体推动，调动各类党员参加社区建设的主动性以“立体管理”为载体，加强对社区各类党员的教化管理，充分发挥先锋模范作用。对在册党员，通过规范“” 等制度，实行多种形式的教化，增加他们的党员意识和党性观念，促使他们在社区活动中起带头作用。对在职党员，建立“一卡一册” 制度，即党员社区联系卡，在职党员名册。加强在职党员“八小时外”的管理。同时，以状况通报会、休息日联络站、社区博客等形式，加强在职党员与社区党组织的联系沟通，引导他们依据自己的
27、爱好、特长为社区办实事。通过开展“外来党员社区有你的家”活动，激励社区党员参与社区党组织生活，邀请外来党员参与社区活动，参加社区重大事宜的探讨决议，主动参政议政，引导他们为社区发展献计献策。同时，在条件成熟的状况下,指导两新企业建立党组织。七、错时服务，践行为民服务理念适应社区居民“八小时外办事”的特点，推行社区党员干部错时工作制，形成“全天候、全方位、全覆盖”的社区服务新格局。错时当班期间，对居民有要求、可以托付代办的事项，由社区党员干部全程代理。比如在职居民平常上班，社区干部也上班；当下班后想办事时，又找不到办事的人，可以提前与社区预约办何事？社区会调整相关人员来加班解决。为确保制度的长效
28、性，社区党组织还按月编制社区干部当班轮番表，逐月公开；制作社区干部当班记录簿，记录居民申请事项的承办、答复和办理结果，社区班子定期进行专项检查，检查结果纳入社区干部岗位责任制考核。党委工作安排 篇5xx年，依据市直工委党建工作要点，结合我局党建工作实际，坚持科学发展观，深化学习实行党的十八届三中全会、省委十一届四次全会、市委四届四次全会精神，开展好党的群众路途教化实践活动，加强党的执政实力建设、先进性和纯净性建设，推动学习型、服务型、创新型和发展型党组织建设，全面提高党的建设科学化水平，以党建工作推动气象业务工作，为全市经济社会发展供应优质气象服务。一、深化学习宣扬贯彻党的十八大三中全会精神，
29、加强党的思想政治建设1.仔细学习、宣扬贯彻党的十八届三中全会、省委十一届四次全会、市委四届四次全会精神，引导党员干部坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚决深化改革、促进发展的信念和决心。2.深化实行市委“五个梳理”工作要求。根据市委“梳理思想、梳理思路、梳理作风、梳理问题、梳理目标”工作要求，在思想、思路、作风、问题、目标等五个方面全面进行梳理，查找存在的突出问题，明确整改措施和发展思路，创新工作思路，完善体制机制，推动工作开展。3.大力推动学习型党组织建设。进一步健全完善以党组(党委)中心组学习为龙头、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教化格局。根据学习工作化、工作学习化的目标
30、要求优化学习内容，既要抓好政治理论学习，也要抓好业务学问学习，切实增加学习的系统性、针对性和实效性。二、深化服务型党组织创建，推动“四型”党组织和“四型”机关建设3.狠抓作风建设。根据中心、省委和市委部署，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动;深化开展“党建扶贫”、“四在农家”、“四帮四促”、“计生三结合”、“支党群共建”等各项帮扶活动。4.落实中心、省和市委关于改进工作作风、亲密联系群众的各项规定，实行切实措施，加强制度建设和作风建设，提高工作效能。6.落实机关党建工作责任制。进一步完善党组仔细抓党建、书记带头抓党建责任制和党组织书记履行党建工作详细责任人的相关制度，创
31、新“三会一课”开展形式。7.深化推动党务公开。规范公开程序，扩大公开范围，拓展公开形式，做到重大决策、目标任务常年公开，常常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开;建立完善重大决策、重要工作部署征询党员看法机制，仔细开展党员民主评议，切实保障党员的知情权、参加权、选举权和监督权。三、加强精神文明建设、丰富气象文化活动2.加强气象文化建设。以增加干部职工身体素养为目的，细心组织开展各种健康向上的文体活动。四、深化推动党风廉政建设，打造廉洁型机关深化开展党性党风党纪教化、示范教化、警示教化、岗位廉政教化和廉政文化“六进”活动。切实抓好党员干部的世界观、人生观、价值观教化，使党风廉政和反腐败教化工作常常化、制度化;加强廉政宣教工作，每年至少组织收看廉政、警示教化片1次。五、加强自身建设，提高党建工作领导水平加强党委内部管理和自身队伍建设，不断提高党员干部队伍素养和党建实力水平。第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页