《2022年党委工作计划汇总5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年党委工作计划汇总5篇.docx（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年党委工作计划汇总5篇党委工作安排汇总5篇时间消逝得如此之快，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，此时此刻须要制定一个具体的安排了。信任很多人会觉得安排很难写？下面是我为大家整理的党委工作安排5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。党委工作安排 篇120xx年，将根据市委总体部署，带领开发区党员干部，严格落实党建主体责任、不断提高党员队伍素养，以党建工作统领全局，求真务实、主动作为，推动开发区转型升级创新发展。(一)提高思想相识，坚固树立抓党建促发展理念。把党建工作作为转型发展、社会稳定等各项工作的核心和关键来抓，坚持一起探讨、一起部署。全面落实“一岗双责”，细化班子成员责任分工，明确党工委和各
2、基层党组织抓党建工作目标任务和落实措施。做到每季度主持召开一次党建工作调度会，确保基层党建和转型发展协调发展。(二)加强教化管理，提高党员干部队伍战斗力。制定学习安排，把每周五下午定为党员干部集中教化学习日，对社区党员干部进行党建、平安生产等业务培训;同时想法设法加强对流淌党员和老党员的管理教化，切实提高党员为民服务实力和水平。深化推动一线工作法，发扬“钉钉子”精神，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲狠抓各项工作落实，切实完成各项年度目标任务。发觉和培育后备干部，把那些想干事、能干事、干成事的优秀分子选拔到重要岗位上，打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、铁队伍。(三)突出示范点建设，持续推动非公企业党
3、建工作。发挥党建示范点的带动作用，重点再打造一个“两新”组织示范点，以点带面，不断完善非公企业阵地建设，全面提高非公企业思想重视程度和党建工作水平。同时根据“四全一特”标准，主动打造万里社区示范点;改造提升红星社区，将其着力打造成为社企联建示范点。(四)坚持党建统领，推动经济社会全面发展。把基层党建工作重点转移到服务民生、服务群众、服务党员、服务发展和提高群众满足度上来。加大环境整治力度，整体提升城乡环卫一体化水平。加快红星、李家庄子等片区改造步伐，年初李家庄子要实现开工建设。加大招引力度，加快企业技术改造，抓好“腾笼换鸟”工作，突出抓项目、抓发展这一重点，圆满完成20xx年度“四四六”转型升
4、级、创新发展目标任务，保持经济平稳增长，推动开发区经济社会全面发展。党委工作安排 篇2一、上半年工作总结上半年，我镇在区委、区政府的干脆领导下，仔细贯彻十六届四中全会精神，全面落实区委一届七次全会、区“两会”和全区经济工作会议的决策部署，团结带领全镇广阔党员干部群众，紧扣“抓发展、保稳定、争先进”三个主题，坚持科学发展，自我加压，真抓实干，加快发展，党的建设、经济建设及各项社会事业呈现出和谐健康发展的良好势头。主要体现在以下几个方面“三农”工作进一步加强。一是农业生产得到巩固和发展。全面完成春季农业生产任务，兑现良种补贴8万元，推广杂交水稻（佳和早占）8000多亩、春大豆2540亩、春花生36
5、30亩。农业结构得到调整，新建溪西、邱后两村蔬菜基地500亩、名优水果基地630亩，新增西瓜、黑甘蔗等经济作物种植面积420亩，新增黑山羊养殖1400多头，新营造速生林3000亩。二是富裕型小康村创建活动全面深化。以区委、区政府确定的为“三农”办好十件实事为抓手，建立镇党政成员、驻村干部挂钩联系制度，将10个村的创建任务落实到详细人。镇村共同努力，紧紧围绕创建指标，全面开展自查自评，并主动争取区挂钩领导和挂钩单位支持，刚好解决创建过程存在的问题。至目前，富裕型小康创建活动取得明显成效，已有9项指标基本达标。三是农业集约化经营接着推动。接着深化土地流转制度改革，开展集体林权改革自查自纠，为下半年
6、完成集体林权确认发证做好打算。全面实施村级山地开发利用报备制，完成历年的村集体林果场、山地承包合同的梳理、重审，刚好订正违规行为，中止无效合同，进一步规范村级集体土地运用、经营和管理。四是农业平安体系进一步稳固。加强农业水利设施建设，实施驿坂溪清淤和红星、潼清等病险水库除险加固。全力做好防汛抗灾工作，筹足防汛抗灾物资，确保平安渡过汛期。加强森林防火工作，新营造10公里防火林带，实现上半年森林火灾“零报告”，顺当通过市、区森林防火整治镇的验收。二、存在的主要问题1、发展载体匮乏。今年来，我镇招商引资开局良好，有多家企业欲进驻。但我镇工业用地非常缺乏，前欧工业园区存在着基础设施不完备、面积偏小等问
7、题，欲入驻的项目因缺乏用地，迟迟无法动工，造成了“无地可供投资者开发”的尴尬局面，在肯定程度上影响了我镇发展。3、农业结构调整步伐不快。从上半年的状况来看，水稻、甘薯等传统农业种植面积仍占全镇耕地面积的70%以上，这说明农夫传统种植观念尚未从根本上转变，农业结构调整步伐还不够大。另外，全镇农产品加工龙头企业极少，农产品营销组织还没有真正形成，农产品销售难、加工难和农夫增收难等问题还非常突出。三、下半年工作准备下半年，我镇要在总结上半年工作成效的基础上，进一步理清发展思路，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，坚固树立和落实科学发展观，统一相识，全力以赴，扎实工作，狠抓落实，确保全年目标任务的全面完成
8、。1、激昂精神，真抓实干，确保完成全年各项经济工作任务。一是抓项目促进度。接着加大招商引资力度，确保完成全年的招商任务。全面落实项目建设推动机制，确保泉诚轻工、聚华加油站、鹏达电子、川崎石雕、晨曦包袋等项目建成投产，恒昂工贸、宝龙公司、鸿茂雨伞、庆祥汽车修配、聚祥钢木制品等项目开工建设。接着引进和创办一批来料加工企业，重点帮助秀溪村创办来料加工企业，实现“村村有企业”的目标。妥当做好一体化龙头岭安置地、垃圾填埋场、坝头溪整治等项目的协调服务工作，确保各重点建设项目顺当推动。二是抓农业促调整。重点是抓好夏秋季农业生产布局调整，尽量压缩传统农作物种植面积，扩大经济作物种植面积。尝试推行“一村一品”
9、的发展路子，争取扩大溪西、邱后蔬菜基地，向五社、驿坂等村延长，着力引导汶阳、世上等村发展蔬菜、花卉等种植。其次，要成立*镇种养殖业推广服务中心，做好优良品种、先进技术的示范、推广。主动引进农产品加工龙头企业，督促在建的金亿科工贸加快进度，尽快投产，力争在农副产品加工上有所突破，提高农业综合效益和产业化水平。妥当做好集体林权制度改革的发证工作，确保在20xx年底全面完成。完成驿坂溪清淤和红星、潼清等病险水库除险加固。三是抓改旧促三产。做好福厦路两侧改旧建新工作，全面启动溪头、松园、路口、*等村的新村建设，以期带动建安市场旺盛，拉动商贸、运输、汽配、旅游等第三产业发展。四是抓整治保平安。全面落实平
10、安生产责任制，切实加大对矿山开采、森林防火的规划、管理、整治力度，做好“三合一”厂房、商场消防、学校周边的平安整治工作。加大对平安事故的处理和责任追究力度，坚决杜绝重大平安事故发生。2、全力以赴，注意实效，促进精神文明建设、社会稳定和社会事业齐头并进。一是加强精神文明建设。深化开展“和谐镇村、和谐家庭、文明公民”创建活动，接着推广、深化中心小学未成年思想道德建设创新成果，提高未成年人思想道德建设实效。接着加强文明单位、学习型机关、学习型家庭和“文明*”创建活动。二是全面深化富裕型小康创建活动。进一步统一相识，切实把富裕型小康建设作为农村工作的抓手和载体，严格比照标准，落实责任，形成合力，攻坚克
11、难，巩固提高强项，抓紧转变弱项，全力攻克难项，确保富裕型小康建设目标顺当实现。三是深化开展创建“平安*”系列活动。接着巩固和提高“平安伴你行”活动成效，推动“平安系列”专项整治活动持续深化开展，进一步完善镇、村治安防控体系建设，强化治安夜间巡逻，抓好重点整治村下炉村的整治工作，营造平安安定的生活环境。高度重视信访工作，仔细做好冲突纠纷排查调处工作，努力把问题化解在基层和萌芽状态，从源头上预防和削减不稳定因素。接着抓好“四五”普法工作，深化开展法律进乡村、进校内活动，增加广阔干部群众的法制观念。四是主动发展社会事业。争取完成汶阳、前欧、寨后、芦朴、涂型、泉港六中等6所中小学危改项目。坚决执行计生
12、工作责任制和动态管理机制，重点抓好“双查”不到位、节育措施拖欠、性别比失衡、社会抚养费拖欠和诞生漏报等专项治理，全面提升优质服务水平和村自管理水平，确保计生优质服务先进镇目标顺当实现。主动完善社会保障体系，全面实施农村居民最低生活保障，加快推动3户残疾人安居工程建设。加强乡村道路建设，争取完成五社通村水泥路、寨后通石灰里泥路、小坝通南型、上新村组水泥路等约18公里，实现“村村通马路”的目标，使小坝村成为我镇第一个完成通村组道路硬化的村。加强卫生工作，全面实施新型农村合作医疗保险制度，完成1.5万人的参保任务，启动*卫生院新址建设。深化开展爱国卫生运动，深化改水、改厕工作，完成镇级垃圾转运站和村
13、级垃圾收集圈建设。大力发展文体事业，做好国防教化、征兵工作、双拥、民兵预备役工作。3、提升水平，增加活力，全面加强党的建设。一是加强镇党政领导班子建设。以提升执政实力为目的，以开展保持共产党员先进性教化活动为载体，全面提高党政领导干部的思想政治素养，不断提高整体领导水平。仔细落实党风廉政建设责任制，切实强化党员干部廉洁自律意识，树立起勤勉敬业、求真务实、清正廉洁的形象和作风。二是加强基层党组织建设。以创建“五个好”党支部为载体，深化开展“三级联创”活动，扎实推动党的基层组织建设。以20xx年村级换届选举为契机，接着抓好村级班子“回头看”和村级后备干部选拔、培训工作。三是加强镇、村干部队伍建设。
14、全面推行目标管理责任制，严格兑现末位诫勉谈话制、工作人员行政过错责任追究制，接着推行中层干部沟通轮岗制，切实增加镇村干部队伍活力。党委工作安排 篇3一、办公室内部建设与管理办公室第一条 例会支配，初定每周四晚总结已做工作的成败得失，并依据院里指示支配下一周次工作任务。仔细传达院里对办公室的工作支配，并合理地安排任务。其次条 思想沟通，大家民主地开展沟通与探讨，各抒己见，相互沟通工作阅历，在确定优秀的同时，正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；干事之间相互学习，进行指责与自我指责。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在沟通中学习，在学习中进步。第
15、三条 内部人员的考核与培育，做好考核，对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出指责，并督促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作主动性，增加内部队伍的纪律性和凝合力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。对于内部人员的表现与工作成果记录备案，以此为参考，赏罚分明。激励内部人员努力主动工作，以便办公室今后更好地运转。第四条 打好考勤，对学生会各部门及学院各班的签到与出勤状况，每天记录在案，定期进行统计统计，赏罚分明。第五条 在主席团的领导下服务于学生会，接受主席团的干脆领导，主动为主席团献计献策，做好分管主席的工作。第六条 帮助辅导员老师做好文档、表格等方面的工作，仔细细致
16、，严谨无误。第七条 刚好精确地在签到时下发通知，对学院各年级各班、团委学生会各部门、学院各社团的主要负责人的联系方式进行统计备案，便于相关事务的通知下达。第八条 做好相关工作与会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的刚好精确传达，有须要传达的文件刚好印制并发放。第九条 定时的工作简报两周出一份，涉及学院各班与各部门动态以及学生的早操出勤、到课率等状况，详细材料由各班与相关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员细致仔细制作出工作简报，审核通过后张贴到我院学生所分布的宿舍。第十条 会议记录，对于大规模的团委学生会干部会议，要做规范具体的会议记录并备案。第十一条 保管学生会活动的用品，做好借出
17、与归还记录，对于院里公有活动用品，办公室里要做好值勤登记工作，登记财物外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。第十二条 统计全院全部学生的个人信息，能刚好精确地在须要之时找出所需的学生信息。制作规范合理地学生基本状况信息统计表，使各种相关信息一目了然，查找便利，节约时间，提高效率。第十三条 定期做好学工办的卫生清洁与物品整理工作，保证一切井然有序第十四条 在学院各种大中型活动期间，主动主动协作安排所做出的支配与调整。第xx条 对于本院一些活动，依据上级要求制作相应的邀请函、节目单等并刚好精确地发放到指定单位，邀请函与节目单要特殊专心，力求信息传达无误，精致大方。在发放环
18、节要刚好到位。第十六条 与学生会其他各部门协调好工作。协调帮助各部门的学生工作：作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。二、财务管理制度第一条 经济与管理学院学生会各部门财务流淌由办公室负责管理。其次条 学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，由办公室与各位老师审批合格后方可购买物品。第三条 全部支出均须统一正式发票方可报帐（收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出供应牢靠证据故一概视为无效凭证不予报销）。第四条 为加强对发票报销的统一管理，发票最好在每次活动结束后统一上交办公室，若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。三、办公室管理制度：第一条 办公
19、室的管理机构为建筑与土木工程学院学生会办公室。学生会办公室内的一切财产归学生会全部，不属于任何个人。其次条 学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自配备，若丢失，需报告学生会办公室，由学生会办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随意进入办公室做与学生会事务无关的事情。第三条 除学生会例会外，要借用办公室必需经过学生会办公室批准，借用人方可运用。第四条 运用办公室时，必需疼惜办公室内的财产，如有损坏，必需马上报告学生会办公室。第五条 每次活动领取办公室物品时必需有负责人具体填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必需刚好清点物品并由办公室确认，如有损坏须照实报告。第六条 如有非学生会人员借
20、用物品，必需先报办公室，经办公室主任同意后，进行登记并要求限期后方可借出。如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。第七条 办公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。第八条 自觉维护办公室内卫生环境，运用办公室后要将物品整理好，将地地面打扫干净。离开时，必需将门锁好。四、沟通会12月中旬与宝山、白云校区本学院本科二、三、四年级学生开展学术阅历沟通会，主要目的是加强学院各年级之间的沟通与联系，帮助我们大一的新生更快更好的适应高校生活。通过各年级之间在学习、生活、实践等各个方面的沟通，向他们学习胜利阅历。五、经济与管理学院学生会干部考核管理方法：在老师指导下制定经济与管理学院学生会
21、干部考核管理方法，完善学生会监督机制，增加制度的可执行性和影响力。学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院了解。办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改。作为主席团助手的办公室，其在团委学生会中占有非常重要的地位，同时，也肩负着非常重大的责任。在新的学期里，办公室接过历史的重任，确定在虚心向前人学习的同时，更加强化自身的职责意识。培育每位成员的责任感。另外，要营造一种高效的、主动的、亲切的工作环境，让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进行更加顺当，增加自身的团队协作实力。全体办公室成员肯定同心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委学生会工作带上一个新台阶而做出自己的贡献
22、！党委工作安排 篇4今年，耿镇面临开发快速发展阶段，经济发展的任务更重、压力更大，我们将在县委、县政府的正确领导下，进一步激昂精神、凝合力气，把精力放在加快发展上来，努力建设旺盛文明和谐华蜜的关中旅游名镇。一、多措并举建富有耿镇。抓项目的力度确定发展速度，有了项目的加速跑，才有经济发展的撑杆跳，才有群众增收致富的大舞台。我们将进一步强化项目是第一抓手的意识，紧紧围绕“深化推动五个提升、开展项目建设年”活动，严格执行“三个不容忍”，坚持工程建设“零干扰”、服务工程“零距离”、优化环境“零懈怠”、扰乱治安“零容忍”的工作标准，强化领导包抓、强化责任分解、强化服务保障，保证渭河综合治理和二级马路网化
23、新渭河桥工程建设顺当进行，确保地电滨水小镇、东盈物流建设项目如期开工，确保西部体育产业集团基地项目顺当落户耿镇。完成耿镇政府驻地排水及配套设施建设、污水处理场的扩建、太阳能路灯改造建设等项目建设。不断加大耿镇农业科技示范园内基础设施建设力度，新发展钢构大棚300栋，引进新、奇、特的高产高效农业产品，争取今年底建成科技示范园样板区。同时，不断加快城乡一体化进程，科学制定搬迁补偿安置方案，不断改善农夫生活环境、生活质量和经济收入，做好耿北喇叭庄自然村新社区建设工作。二、大干快上建亮丽耿镇。我们将建立环境卫生长效管理机制，首先，针对环境卫生工作“抓就有成效，不抓就反弹”这一特点，由镇环卫所牵头，成立
24、环境卫生整治督查小组，实行环境卫生整治工作“每周一整治、每周一评比、每周一通报”，以整治促成效，以评比促落实，以通报促改进，基本实现了环境卫生“村级自治，镇级督查”的管理目标。其次，接着扎实开展“打造亮丽一条街”活动。同时，全面启动农村环境连片整治示范工程，以镇政府驻地耿镇村蒜刘村二组为整治重点，通过一年时间扎实有效的集中整治，树立样板，示范带动，从而加快建设亮丽耿镇的步伐。与此同时，由镇团委牵头定期组织政府机关、卫生院、学校等单位联合举办大型环境卫生大擦洗活动，营造了“环境卫生靠大家，人人参加人人抓”的良好局面。三、创新发展建平安耿镇。以“平安高陵”创建活动为载体，建立重点人员五包方案和群防
25、群治工作方案，扎实开展“千人万件”冲突纠纷排查调处活动，有效推行民情报告单制度和“暖心、耐性、细心、公心、爱心”的“五心”工作法，实行属地管理，由各村两委会负责协调处理，全力做到“小事不出组，大事不出村，冲突不上交，冲突无遗留”，以扎实的工作作风，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办，赢得了群众的支持和拥护，为建设旺盛文明和谐华蜜新耿镇营造了良好的外部环境。做到“小事不出组、大事不出村、冲突不上交、冲突无遗留”。特殊是要处理好开发发展中出现的冲突和问题，确保项目在耿镇顺当落地，确保群众利益落实四、惠民富民建华蜜耿镇。紧扣民生工程“十个全覆盖”的目标，主动联系县级相关部门，突出抓好
26、教化、就业、养老、医疗等各项事业，接着开展“三问”摸实情，“三帮”促发展，“三解”办实事活动，要求每名机关干部要在所联系的村确定二至三户困难群众结对连心，重点帮扶留守家庭、空巢老人、低保户、五保户等困难家庭，当好政策法规宣扬员、科技学问传播员、冲突纠纷调解员、舆情民意检测员、为民服务代办员，保证民生工程质量，发挥民生工程的效益，让群众更多的享受开发发展成果，提高华蜜指数，实现经济发展与民生改善齐头并进。五、固本强基筑牢组织堡垒。围绕基层组织建设年活动，接着深化开展“六型”党组织创建和“大下访”活动，坚持“六个一线”和“五心”工作法，进一步强化基层党组织建设，做好主动分子的培育及培训工作。结合耿
27、镇实际，狠抓基层支部建设和党员队伍建设，以深化开展“两新”组织和非公企业党建为抓手，实施建立党组织、建立党建工作机制“双建”工程，突出抓好组织组建、作用发挥、建立保障机制等工作，主动开展基层党组织“五个好”的创建活动，努力推动基层党建工作再创新佳绩。六、创先争优加强队伍建设。一是抓思想教化，增加干部维护经济社会发展大局的意识，为加快社会发展打下坚实的基础；二是抓精神面貌，以一支昂扬向上、坚韧拼搏、忘我奉献的干部队伍推动经济社会发展再上新台阶；三是抓作风转变，大力践行“六个一线”和“五心”工作法，真抓实干促发展。总之，我们将在县委、县政府党的正确领导下，以更加坚决的信念、更加激昂的精神，更加开阔
28、的视野、更加务实的作风，励精图治、开拓创新、勇于争先，以实际行动实行党的十八大精神，不断开创耿镇辉煌壮美新篇章，为建倾力打造关中旅游名镇作出新的更大的贡献。党委工作安排 篇5二一七年组织工作将以深化开展“四加一”党建“创先争优”活动为主线，以制度创新为动力，以提高党员干部队伍和人才队伍素养为基础，以兴企富民、建设和谐林区为目标，为全面完成公司的各项工作任务供应有效的组织保证。一、强化培训，全面提高干部队伍的整体素养1、切实抓好理论学习。在公司党员干部中开展以增加创业意识、提高创业实力为主题的十六届六中全会精神学习活动。干部学习笔记不得低于二万字。2、加强思想政治建设。在公司各级领导班子和领导干
29、部中深化开展民主集中制教化，不断提高民主生活会质量，增加整体合力。3、加大集中培训力度。进一步加大干部培训工作的力度，全面提升公司干部队伍的整体素养。七月份安排举办两期场级干部培训班、一期副场级干部培训班和一期后备干部培训班。二、完善措施，大力加强领导班子和干部队伍建设。4、进一步优化班子结构。以加强创业实力建设为重点，做好领导班子的日常调整和配备工作。开展干部交叉任职试点工作。5、加强后备干部队伍建设。仔细做好公司后备干部的举荐考察和调整充溢工作，五月份制定后备干部管理方法。三、深化改革，主动探讨探究选人用人的新机制6、进一步扩大用人民主。根据公开、公允、公正的原则选拔干部，完善，任前公示、
30、试用期、任免干部票决制等制度，实行阳光政务。7、建立干部能上能下机制。主动探究调整不胜任干部的方法和措施，对职工反映剧烈、实力水平不高、作风涣散的干部要坚决实行撤职、降职或调整运用等组织措施。四、拓宽渠道，不断提高干部监督的质量和效果8、加强惩防体系建设。主动探究干部监督新途径。对干部的考核监督由工作时间向业余时间延长，由工作行为向业务行为延长，由工作圈向生活圈、社交圈、消遣圈延长。9、建立健全干部监督机制。接着坚持领导干部谈话、戒勉、函询制度，经济责任审计制度和干部监督联席会议制度，完善拟提拔干部任前公示制度。五、坚持党管人才，努力开创人才工作新局面1、更新人才工作新观念。坚固树立科学全面的
31、“大人才观”。开展“工作在企业，奉献在林区”活动，支持科技人才送科普学问、致富学问上山、入场、进家门。六、深化“两建两带奔小康”主题实践活动，全面推动党的基层组织建设11、深化党建创新活动。接着深化开展“四加一”和“两建两带奔小康”活动。开展党建活动日、双培双带、党建示范点、党员示范岗等特色活动。12、加强机关干部队伍建设。制定中层干部管理方法，全面推行中层干部规范化管理。根据公司统一部署，主动稳妥地推动撤并机关部门，精简机关工作人员工作。13、进一步加强林区党建工作，完善联系、指导制度。根据功能优化、资源重组、优势互补、一室多用的要求加强党员职工活动室建设。深化开展为民服务主题党性实践活动。着力构建“共管、共创、共建、共利”的林区党建工作新格局。14、进一步加强发展党员工作。仔细实行发展党员工作实施细则。切实留意在生产、工作一线和青年中发展党员。第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页