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1、自来水公司政工部述职报告 自来水公司政工部述职报告 集团公司： 今年,政工部根据集团公司的统一部署，仔细落实年度目标任务，较好地完成了各项工作。 一、行风建设工作保持领先态势 一是抓好了基础服务，为行风建设工作供应有力保障。制定并组织实施了供排水精细化服务规范，向社会推出了跟踪服务、上门服务、绿色通道服务、提示服务等极具特色 的水务服务，开展了以精细化服务为主题和抓手的服务活动；理顺好行风热线问题处理机制，行风问题实行一把手负责制，保证了行风问题高效落实。重点理顺了市政施工管线督察机制，整 合管理资源，变事后处理为事前介入，有效遏制了施工损管问题。 二是抓好正面宣扬，为行风建设工作营造良好氛围
2、。今年报道的密度进一步增加，威海日报和威海晚报正面报道60多次，直播威海和电台每周正面报道一次，直播民生栏目也增加了报道的频率，中国供水节水和中国水星报道达40多次，水务品牌的知名度快速扩大。注意结合集团公司实际工作，通过与媒体的紧密联系，对市民反映的问题得到了提前沟通，确保了水务工作的主动性；在威海日报推出了6期集团公司一线职工风采特写，对内树立了好典型，对外树立了新形象；借“诚信水务，情润万家”被评为全市首届消费者满足品牌的有利时机，承办了省级文明单位暨市级服务名牌揭牌授牌仪式，市领导出席仪式并为“诚信水务，情润万家”市级服务名牌揭牌，我市四家媒体同时报道，进一步扩大了水务品牌的社会地位和
3、影响力。 三是搞好与社会的联系沟通，为行风建设工作创建良好条件。组织开展了“诚信水务进社区、进企业”等大型主题实践活动，联合新闻单位，先后19次走进市区17个社区，解答市民询问290多人次，解决市民反映问题35件。组织召开了不同区域的居委会主任座谈会，对学校、医院、部队、企业等进行了大规模的重点走访，发放了1400多份调查问卷，广泛征询看法建议，获得了社会的理解与支持。充分利用5次行风热线上线机会，仔细谋划，细心打算，既答复了问题、解决了问题，又宣讲了供排水法律法规，提升社会共同认知水平。今年共落实各类行风问题67个，处结率和用户满足率双双达到100%，树立了企业良好形象。 二、监督管理工作抓
4、出成效 一是开展思想作风整顿活动。依据集团统一部署，自8月20日起先至11月22日，组织开展了以统一思想、更新观念、转变作风为主题的思想作风整顿 活动，活动第一阶段为学习整改阶段，公司各部室、单位及全体干部通过深化学习，深刻剖析，克服不足，扎实整改。其次阶段为实践提高阶段，自10月15日起先组织了100名职工，分三个批次，每期10天，到金猴集团鞋业工业园区一线生产岗位进行全脱产学习实践。既学习了名牌企业的先进阅历和爱岗敬业意识，又展示了水务员工良好的精神风貌，并通过广泛座谈沟通，激发了干部职工爱岗敬业的工作热忱。 二是扎实开展星级考核工作。今年，星级考核工作正式实施，我部在协调各单位做好日常星
5、级考核工作的基础上，注意搞好看法征求反馈、阅历总结和组织引导。组织召开了2次工作阅历沟通座谈会，对17个详细问题一一赐予明确，组织观摩了水务稽查大队、客户服务中心和供水公司的星级考核实施工作，有效提高了各单位星级考核实际操控水平，确保星级考核的有效性和公正性。今年前三季度集团公司28个单位 2189人次参与了星级考核，有96人次被评为四星级。 三是严格根据岗位责任制的标准和要求抓好业务考核。注意把握考核尺度，详细状况详细对待，既维护制度和考核的权威性、肃穆性，又体现提示、整改等人本化、人性化管理思路。牵头组织相关职能考核单位，对所属各单位进行了16次业务考核，牵头召开7次考评会议，下发考评通报
6、7期、整改通知书16份，对8个单位的违章违纪状况进行扣罚，保障了集团公司内部工作秩序。 三、劳资人事管理工作上了新水平 一是结合实际理顺体制机制。依据集团公司部署，本着整合资源、提高效率的原则，对部分机构设置和职能进行了调整理顺。探讨制定了威海市水务集团有限公司干部聘用管理看法、关于规范集团公司聘用干部任职年限的看法，对干部聘用原则、任职条件、任职年限等赐予明确规定，干部的任免、管理走上制度化、规范化轨道。 二是组织了新一轮人才竞争和轮岗熬炼。3月份，我部组织对9个厂级职位、30个科级职位进行了公开、公允、公正的竞争， 44人被集团公司聘用。为提高青年职工的综合素养，为集团健康发展熬炼人才和储
7、备人才，探讨制定了关于青年职工充溢基层熬炼的看法，首批组织了在行政部室工作的12名30岁以下青年职工充溢抄表、热线接待、修理等基层岗位，进行为期1-2年的熬炼，得到了青年职工的主动响应。依据新设置单位的岗位需求，对85名12全文查看 自来水公司政工部述职报告 自来水公司经理述职报告 自来水排水公司述职报告 自来水公司年度述职报告 公司政工部长述职述廉报告 自来水排水公司述职报告（版） 自来水公司政工师职称评定工作总结 自来水公司 自来水公司 自来水公司实习报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页