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1、煤矿开展结对子活动 煤矿职工自保、互保与联保 结对子管理方法 矿属各单位： 为进一步加强我矿平安管理工作，不断提高职工平安生产和自我防范意识，构建全方位的平安管理体系，形成平安生产管理人人有责、层层把关、全员监督的新格局。依据*文件精神要求，特在我矿内以班组为单位，在职工之间、职工与班组之间，班组与连队之间开展平安自保、互保和联保结对子活动，同时签订责任书，现将活动方法规定如下，望各单位遵照执行。 一、目的及范围 在全矿范围内开展个人自保、班组互保联保结对子，对子之间要相互爱护、相互监督、相互制约，共担风险与责任的平安管理机制，实现人员班组无受伤，区队无事故，设备无故障的平安生产氛围。 二、指
2、导思想 坚持以党的十七届五中全会精神为统领，以平安生产科学发展为指导，全矿各单位都要统一思想，提高相识，加强组织领导，本着从“要我平安”到“我要平安”思想理念的转变，将自保、互保和联保各项工作提高到讲政治的高度，从实际动身，以班组为单位，切实加强各自管辖区域活动的正常开展。活动要涉及全部班组全员和全过程，要讲求实效，杜绝弄虚作假和走过场，确 保本次活动开展的卓有成效。 二、领导小组 为了加强这次活动的组织领导，特成立煤矿自保、互保和联保活动领导小组，办公室设在安检科，安检科长任办公室主任，负责活动期间各项工作的协调、监督和工作任务的布置支配，副科长任副主任，负责活动期间各项工作任务的落实、检查
3、监督和考核。 组 长：矿长 副组长：党委书记及其他矿领导。 成 员：副总工程师、各科室科长、各基层单位负责人等。 三、自保、互保和联保制度 1、自保、互保和联保结对子各项工作由安检科、工会和人力资源科监督实施，其它科室监督检查实施和落实状况，基层单位由负责人和党支部书记负责本单位制度的制定、结对子各项工作措施的落实。 2、基层队必需加强职工平安教化和培训，教化职工要严格遵守各项平安管理制度，不断提高平安思想和操作技能，增加自我平安防范意识，规范个人平安行为，做到不触犯法律法规、规程、规定和矿各项管理制度，达到个人自保。 3、基层队要自上而下形成互保、联保“链环”制度，即队干保连队、班组长保班组
4、，班组内部互保、联保。 4、基层队各班组依据岗位实际建立固定互保、联保结对子， 结成的对子在日常工作中应相互提示和监督，风险共担，荣辱共享。 5、生产班的班组之间结成互保、联保对子。即一个班组工作中遇重大工作任务、危急作业等由于人员不足时，可以向当班同岗位或相邻岗位恳求支援，班组长必需刚好支配救济，相互帮助的人员履行互保、联保责任。 6、同一岗位（包括临时组合的检修人员等）的职工相互之间结成互保、联保对子，相互监督，相互帮助和支持。 7、独立岗位的作业人员，（包括临时指定的单岗作业人员）班组长为此岗位的联保对子，遇重大工作任务，高空危急作业等工作，必需由当班队干指定作业人员，同时要指定所属班组
5、，由班组长为承包责任者，结成联保对子，同时负有临时支配和支援人员的权力，严禁单人从事重大及高空危急作业，确保平安。 8、检修作业遇人员不足时，生产班班长必需赐予支持和帮助，同时与帮助和支援人员结成互保、联保（包括临时由领导支配的人员）对子。 9、新入矿的员工，必需与所在连队有肯定工作经验和阅历丰富的老职工结成互保、联保对子，签订“师徒帮带”协议，师徒之间结成对子，师父、徒弟与所在的班组结成互保联保对子，徒弟发生平安事故的，师傅要相应担当30-100%的责任。 10、班组中若有单岗作业的人员（包括临时支配的单岗作业人员），可以支配与就近岗位人员至少三人结成互保联保对象， 班组没有支配的，视为和班
6、组长为互保、联保对象。作业人员除个人自保外，每班必需向班组长汇报不少于3次的个人工作、平安状况，同时，班组长要做好不不少于3次的巡回检查，区队建立单岗、独立作业人员巡回检查汇报记录，由当班跟班队长、班长和作业人员共同填写，各科室检查人员监督检查，以便刚好驾驭每个人的工作状况。 11、班组长在班前会上必需做好平安讲评活动，确认好互保联保对子，各队班前会记录中必需详实记录，班组长要加强班中检查、监督和提示工作。班组长没有明确的，视为违章指挥，如出现问题，班组长担当联保责任。 12、发生平安责任事故，要层层追究责任，即追究事故责任者的责任，还要追究在一起工作的人员的责任，追究互保联保对子的责任，追究
7、事故责任者所在班组，区队的责任等； 13、各单位必需依据本单位实际状况，仔细支配部署本次活动，制定本单位的结对子实施方法，并仔细落实。 四、自保、互保和联保责任书 为进一步加强我矿的平安管理，强化平安生产人人有责、人人有为的思想，杜绝井上、下各类平安隐患和“三违行为”，为职工创建一个良好的平安生产环境，克服以往那种“别人违章，与我无关”的错误思想，以深化开展“自保、互保、联保”三位一体的平安管理机制，强化落实各项平安措施，消退隐患，狠反“三违”，形成人人管平安、事事有人管全员参加的良好局面， 从而使职工在参加平安管理的过程中相互监督、相互管理、相互制约、相互提示、相互帮助，形成人人事事讲平安，
8、同心同德保平安的良好平安生产氛围，实现由“要我平安”向“我要平安”的本质性转变，进而实现平安管理目标，特制定本责任书，责任书签订工作由各单位负责人和党支部书记负责落实。 （一）责任书规定 全部在矿职工必需遵照有关平安生产法律、法规、规章制度和矿规矿纪做到平安生产，职工个人自保，职工之间、班组之间、班组与职工之间、区队与班组之间结成互保、联保对子。对于干部职工在平安生产过程中出现的违章违纪行为，要严格按有关平安生产管理惩罚条例及规定对干脆责任人及其互保联保对子成员进行肃穆处理。 （二）职工自保、互保和联保之间的关系 1、自保，既自己爱护自己，就是个人对自身平安及班组平安的承诺。要求职工在生产生活
9、中必需加强自身平安生产及劳动意识的培育，主动仔细学习各类平安生产学问，不断提高自身基本素养和实力。要求除区队加强对职工进行平安教化和培训外，职工必需按时参与矿上组织的各种平安培训和教化活动，驾驭平安生产学问，提高平安生产思想意识，仔细做好学习笔记。矿上组织培训时要依据职工基本素养、自保意识、文化程度、性格差异、行为习惯差异等，因人而异，对症下药，注意实效，杜绝平安培训教化流于形式和走过程的行为。 2、互保，既两名以上职工之间的相互爱护。师徒之间、职工之间、一名党员和一名职工之间、班组和职工之间结成的对子就构成了职工之间的互保关系，在工作中相互之间必需相互提示、相互照料，同时相互之间的责任、义务
10、、监督、风险等，都须要共同担当。 3、联保，指三人以上的共同爱护。各单位要以班组为单位进行联保，联保关系为职工向班组承诺，班组要向区队承诺，区队向矿上承诺，形成自下而上的责任链环式格局，也就是跟班队干有管理班组长的责任，班组长有管理班组职工的责任，职工必需实现自保的责任，形成从上到下层层负责的管理格局。 （三）、责任划分 1、自保责任： 坚固树立平安责随意识，在生产过程中自觉遵守和执行平安生产各项管理制度，严格履行岗位职责，不违章，无事故； 不断学习和驾驭本工种（岗位）操作规范，娴熟操作技能，主动进行危急源辨识，提高作业技能及工作实力； 按章作业，平安生产，做本质平安型员工； 追求高尚文明的业
11、余文化和生活方式，身心健康，主动向上，自觉抵制不良习气的侵染。 2、互保责任： 上岗前相互检查对方的劳保穿戴及精神状态，发觉问题刚好解决； 相互检查所运用的工具，设备及各种平安防护措施是否符合平安要求，发觉不符合要求的应马上处理，否则不准运用，不予开工； 作业过程中相互监督、检查，提示对方执行各项平安规章制度和平安操作规程，杜绝违规违章现象发生； 工作过程中发觉担心全因素，要相互提示，刚好实行防范措施，防止损害事故发生； 工作结束，必需结伴同时离开作业地点，同时到达生活区域； 平常要做到相互督促，按时参与平安活动，仔细学习各种平安制度和操作规程，保证双方各项考核合格达标； 生活中相互关切，相互
12、爱惜，留意思想和心情改变，并尽力帮助对方解决困难。 3、联保责任： 在工作中发觉互保对象以外的人员有担心全行为、担心全因素、可能发生意外状况时，要刚好提示订正； 在工作中与互保以外的人员要相互监督，共同严格执行平安操作规程及制度； 在工作中要团结协作，为联保成员创建工作条件； 在工作中或平常生活中，对互保对象以外的人员要相互照看，相互关切，发觉思想和心情改变苗头要刚好提示和报告。 （四）奖惩规定 1、嘉奖 对在平安自保、互保联保结对子活动中，制度执行有力，措施落实得力，责任落实到位，全年未发生任何人身事故的单位及管理人员赐予适当的嘉奖。 2、惩罚 对没有按本队实际状况制定结对子的单位负责人、支
13、部书记罚款3000元； 每查出1人次未签订责任书，罚单位负责人、党支部书记2000元； 结成的对子一方出现违章违纪行为，双方共同担当责任。 每查出1处现场隐患不解除进行作业的，责任人和结成的对子各罚款300元； 结成的对子一方出现违章行为，而另一方不刚好制止订正的、未发觉的，双方罚款400元； 作业前不进行危急源辨识，辨识不清，不解除、不报告担心全因素的，每出现1次对子双方罚款500； 发生事故的除严格根据2022年平安目标责任书中事故惩罚方法进行处理外，对结成的对子按相应责任进行处理。 （五）检查考核 1、检查由安检科牵头，各职能科室在每月支配的3次平安大检查时，同时检查各单位结成的对子对以
14、下工作措施的落实状况，每一项不符合要求的，当月扣队长、支部书记2分，扣带班 队长5分，结成对子的详细责任双方各罚款1000元，并进行待岗培训。 2、考核内容包括制度执行及岗位职责履行状况；岗位操作规范及技能驾驭状况；劳动纪律及治安状况；劳动爱护用品的运用状况；劳动工具的运用状况；设备设施检查、平安操作防护措施是否符合要求；相互监督检查违规违纪状况；作业范围担心全因素的相互提示和危急源辨识状况；结伴出入井状况；参与平安活动及平安学习状况；互查思想心情改变状况；对互保对象以外的人员存在担心全因素的提示订正状况；工作、生活总相互团结、协作和照看；是否主动向相关领导及主管单位汇报担心全人和事。 互保成员： 所在班组： 年 月 日 互保成员： 所在班组： 年 月 日 煤矿开展结对子活动 结对子 结对子 结对子活动总结 结对子活动总结 结对子心得 结对子心得 结对子总结 师徒结对子 老师结对子 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页