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1、秋季教学工作计划 恩城乡中心校2022年秋季学期 教学工作安排 一、指导思想 本学期，在学校工作安排的指导下，仔细学习贯彻县教化局教研室要求，围绕学校发展工作规划和目标与要求，以教学探讨科学化为方向，以课程改革为中心，全面深化素养教化，以提高课堂教学效率和各科教学质量为目标, 以提高老师专业素养为关键，进一步加强教学工作的管理与指导。从而提升我校整体办学水平。确保教学质量稳中有升，促进我校老师队伍的建设和教化质量的全面提高。 二、主要工作 （一）以课改为重点，切实提高教研工作实效。 理念是先导，学习是保证。接着组织老师学习新课程改革内容。进一步明确课程改革是学校教化教学改革中的一项长期而艰难的
2、任务。采纳理论联系实际，集体学习与个人自学相结合的方法，把培训与实践应用结合起来，做好业务学习笔记，坚持业务学习。以新课程改革为重点，加强师资培训。多方面创建条件为老师供应提高和培训的机会，以获得先进的课改信息，学习先进的教化理论和实践阅历。尤其是要抓好教材分析和听、评课，努力使课程改革落实到实处，提高教化教学实力，增加老师的整体素养。 （二）以教学常规管理为抓手，提高教化教学质量。 1、加强课程管理。严格根据省、市颁课程安排，明确对教学、活动时间，早、晚自习的界定，实行课程安排公示制度，建立有效机制，接着明确规范一些制度，特殊是对学校课程安排的执行要求自觉严格，决不擅自调课，确保每门学科开齐
3、、上足、上好。 2、加强随堂听课的力度。本学期，由学校行政、教育处人员、学科人员参与的常规检查组将加强对每个老师每个学科的随堂听课力度，切实了解日常教学状况，引导老师从根本上做文章、下功夫，扎扎实实地进行教学，提高常态下课堂教学的质量和效益。教学设计要与教学进度同步，以教学参考书的规定为基数，仔细撰写教学笔记或教学反思，每学期听课不少于15篇。 3、向课堂教学要质量。课堂教学作为学校的主阵地，每一堂课都要努力做到“备课要实、上课要活、师生要亲、反思要深”，在接着重视基础学问、基本技能教学的同时，要关注学生情感、看法、价值观的培育。要坚固树立“为了每一个学生的发展”的思想，做好各年级各学科的差异
4、生跟踪，努力做好转差工作。使每一名学生在原有的基础上都要有所提高，有所发展。重视因材施教，培优补差，力争各学科出成果。课前，每一位老师要仔细做好课前打算。课上，老师必需运用一般话，老师要注意培育学生的听课习惯。课后，任课老师有责任组织好学生的课间活动，避开课间相互追逐、 打闹现象。 4、加强教学设备设施的管理，提高运用效益，服务教学工作。要加强图书、科学仪器、教学用具、远教室的管理与运用；实行有力措施，建立有效机制，加强对循环运用教科书的管理。 5、加大毕业班管理力度。要求毕业班老师仔细分析班情、分析学生、分析自我教学，写出合理的班级和教学工作安排。对学生进行合理的分层教学和辅导，提高教学的实
5、效性。尤其是学困生，更要仔细分析他们的状况，制定非常具体的辅导安排，力争使他们能有较大提高。树立“质量第一”的意识，强化整体合作意识，坚决杜绝单打独斗的现象。毕业班应在分管领导和教研组的领导下开展工作，常常性地与他们沟通。教育处要坚持到毕业班调查了解状况，有问题和困难刚好向学校反映。 （三）接着加强教研组建设，发挥教研组教研功能。 加强教研组建设，是提高教学管理效率的一项有效措施。使教研组成为学科课题实施、教学探讨的主阵地，教研组工作必需上一个新台阶，必需做到教研活动的常常化、专题化、系列化。各教研组务必在期初制订好切实可行的教研工作安排，活动过程要详细体现全过程，有重点，有专题，有资料记载。
6、 （四）加强师资队伍建设，提高老师整体素养。 1、着力培育青年老师，努力扶植骨干老师。首先进一步加强对 青年老师的培育工作，给他们供应学习机会和展示自己的舞台，建设好一支以教研组长为核心的骨干老师队伍。其次，对新上岗老师做好师徒结对的业务指导工作。 2、主动创建条件，让更多的老师获得参加学习的机会。本学期，我们仍将以教研组活动为主，让每个青年老师上好常态课、争取更多的机会让更多的老师参加校外较大型的教研活动。 4、提倡“探讨兴课”，发展反思实力。随着教化教学改革的进一步深化，特殊是国家新课程的实施，对老师提出了更高更新的要求。要求每一位老师始终以先进的教学理念指导自己的教学行为；以教学探讨的目
7、光来谛视自己的教学，反思自己的教学。每个老师要加强对教学过程、教学活动的反思，提升自己的教学实力，努力向“探讨型”转化。 （五）主动协作学校工作，以校内文化建设为抓手，提高德育工作实效性。充分发挥少先队德育主阵地作用，加强和改进未成年人思想道德建设，使德育工作更贴近学生实际，不断提高学校的德育工作的实效性。 三、详细工作支配 九月份： 1、做好开学报名工作； 2、制定各种工作安排、表册； 3、学校行政、教育处深化课堂听课，了解课堂教学中存在的主要的问题； 4、每月常规检查； 5、选派部分老师到南宁听课、学习； 6、召开教育处会议； 十月份： 1、庆祝国庆； 2、对新老师了解性听课； 3、教研组
8、长抽查老师教案、学生作业完成状况； 4、学校领导、教育处和老师代表进行“推门听课”； 5、教学常规检查； 十一月份： 1、期中质量测查； 2、全体老师会议，反馈上半学期状况； 3、教学常规检查； 十二月份： 1、教育处会议，研讨毕业班备考工作； 2、深化课堂，进行推门听课； 3、常规抽查（教案、作业、试卷展评或检查）； 2022年一月份： 1、教学常规检查； 2、制定复习安排做好复习迎考工作及期终考组织工作； 3、教研工作小结，资料整档； 秋季教学工作安排 秋季教学工作安排 秋季教学工作安排 秋季学期教学工作安排 秋季学校教学工作安排 秋季体育教学工作安排 秋季学期教学工作安排 秋季小学教学工作安排 秋季小学教学工作安排 秋季小学教学工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页