《某公司个人岗位职责DOC.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某公司个人岗位职责DOC.docx（32页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、某公司个人岗位职责DOC 各岗位职责 目 录 一、公司领导岗位职责 .2 （一）总经理岗位职责 .2 （二）党支部书记岗位职责 .2 （三）常务副总经理岗位职责 .3 （四）工会主席岗位职责 .4 （五）平安副总经理岗位职责 .5 二、综合办公室各岗位职责 .6 （一）综合办公室主任岗位职责 .6 （二）综合办公室科员岗位职责 .7 三、财务部各岗位职责 .8 （一）财务部部长岗位职责 .8 （二）财务部总账岗位职责 .8 （三）财务部人力资源岗位职责 .9 （四）财务部出纳岗位职责 .9 （五）财务部内部核算员岗位职责 .10 四、平安部各岗位职责 .11 （一）平安部部长岗位职责 .11
2、（二）平安部平安员岗位职责 .11 五、业务部各岗位职责 .13 （一）业务部部长岗位职责 .13 （二）业务主管岗位职责 .13 （三）业务部调度员岗位职责 .14 （四）业务部平安员岗位职责 .14 （五）业务部运输队长岗位职责 .15 （六）业务部群监员岗位职责 .16 （七）业务部驾驶员岗位职责 .16 （八）业务部危急品运输押运员岗位职责 .16 六、业务部各岗位其它须知 .17 （一）应急处置措施 .17 （二）运输业务工作流程 .18 一、公司领导岗位职责 （一）总经理岗位职责 总经理应具备熟识和驾驭党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000质量标准的实力；应
3、具备统领大局的实力，有较强的组织实力，娴熟驾驭本行业的学问、技术和业务流程；有较强的分析、解决问题的实力及工作协调实力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的主动性，建立高效团队的实力。在上级公司的领导下详细负责以下工作： 1.负责主持公司的全面工作； 2.负责主持召开公司总经理办公会； 3.负责探讨审议公司年度经营安排，并在授权范围内审批或形成决议提请上级公司批准； 4.负责审议公司的全面预算方案； 5.负责拟定公司年度运输合同签订的方案要求； 6.负责拟订公司年度财务预决算方案； 7.负责审定公司年中工作总结、年度工作总结等； 8.负责拟订公司员工的聘用、薪酬、考核、奖惩与辞退方案；
4、9.负责确定公司职能部门的职责划分和各岗位职责，并提交上级公司备案； 10.负责拟订公司的基本管理制度，须要时提请上级公司批准； 11.负责定期听取各部门工作状况汇报，定期听取公司运输合同签订及执行状况； 12.负责探讨公司日常经营管理工作中须刚好解决的其他重要问题； 13.负责带领团结公司领导班子，充分发挥领导班子的集体力气； 14.负责带领公司领导班子完成上级单位支配的其他工作。 （二）党支部书记岗位职责 党支部书记熟识和驾驭党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态信息；应具有较高的思想觉悟、政治觉悟，应和党组织路途保持高度一样；能够做好职工的思想政治工作，做职工的贴心人；应具有较强的写作
5、实力和宣扬实力；应具备擅长运用先进的领导方法和艺术，调动职工群众的主动性，建立高效团队的实力。在上级党组织的领导下详细负责以下工作： 2 1.负责公司党组织的思想、作风建设，抓好职工的思想政治工作及民主管理； 2.负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中存在的不足刚好提交党支部委员会和支部大会探讨； 3.负责组织检查支部工作安排、决议的执行状况，了解执行中的问题，刚好向支部党员大会和上级党组织报告工作。 4.负责抓好公司党员的教化管理工作，增加党员在思想建设、管理创新、技能学习等方面的带头作用； 5.负责参加公司工作重大问题的决策，支持和监督公司其他领导班子履行职责； 6.负责协调公司内部
6、关系，调动各方面主动性； 7.组织支配好党员、干部及支部委员会的学习，加强支部委员会的自身建设，发挥支部委员会的集体领导作用； 8.负责组织开好以汇报思想、工作和学习状况为主要内容的民主生活会， 9.负责抓好“三重一大”制度的落实； 10.负责先进个人的举荐、考察、培育、选拔、教化工作； 11.负责仔细抓好党组织的建设，刚好汲取优秀主动分子加入党组织； 12.负责做好公司信访维稳工作； 13.负责做好职工队伍宣扬教化，实现服务管理目标； 14.负责公司宣扬报道工作； 15.负责“三强一场”文化的宣贯工作； 16.重视职工队伍素养的全面提高，从政治上、业务上、生活上关切他们，努力建设一支高水平的
7、职工队伍； 17.负责带领党支部完成上级党组织交办的各项工作任务。 （三）常务副总经理岗位职责 常务副总经理应具备熟识和驾驭党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000质量标准的实力；能够依据公司的支配，组织职工创建性地开展工作的实力；有较强的组织实力，娴熟驾驭本行业的学问、技术和业务流程；有较强的分析、解决问题的实力及工作协调实力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的主动性，建立高效团队的实力。在公司总经理的领导下详细负责以下工作： 1.负责公司业务运营、经营管理的全面工作，确保公司经营目标的顺当实现； 2.负责公司运输、经营安排的制定工作，抓好整体运输工作，保证资产
8、的保值、增值； 3.负责运输安排的限制和落实工作； 4.负责组织运输业务的协调及对外运输业务的承揽工作； 3 5.负责运输合同的签订及运费收缴的工作； 6.负责服务质量、劳动纪律、运输车辆的管理工作； 7.负责搞好内部核算和各项费用指标的限制，并定期组织好经济活动分析； 8.负责对公司工作任务目标进行分解，组织建立保证体系，保证任务目标顺当落实； 9.负责实行上级公司下达的相关工作任务； 10.负责“人、财、车”三大运营要素的合理支配，努力实现公司经营效益的最大化； 11.采纳科学的管理方法和手段，强化经营管理； 12.搞好公司领导班子的团结，发挥领导班子的整体功能； 13.充分调动职工的主动
9、性，最大限度地挖掘职工的潜能； 14.负责对经营过程中遇到的问题刚好上报并提出解决建议及方案； 15.负责交通违章和交通事故的调查处理工作； 16.负责完成总经理及上级单位支配的其他工作。 （四）工会主席岗位职责 工会主席应具备熟识和驾驭党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息的实力；能够依据公司的支配，组织职工创建性地开展工作的实力；有较强的组织实力，有较强的分析、解决问题的实力及工作协调实力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的主动性，建立高效团队的实力。在公司总经理及上级工会组织的领导下详细负责以下工作： 1.负责公司工会组织建设和民主管理； 2.负责召集工会委员会会议，主持
10、工会日常工作； 3.负责组织职工开展形式多样的文体活动，丰富职工的文化生活； 4.负责做好公司女工的管理工作； 5.负责驾驭公司困难职工状况，协调做好困难补助工作； 6.负责根据上级工会组织要求开展劳动竞赛； 7.负责公司的会费管理工作； 8.负责参与公司涉及职工切身利益和有关生产经营的重大问题会议，反映职工的合理意愿和要求，提出工会的看法和建议，依法维护职工的合法权益； 9.负责调动职工的主动性，发挥职工在改革中的主体作用； 10.负责做好职工的思想政治工作教化，提高职工思想道德、业务素养； 11负责制定每年工会工作安排，定期检查安排落实状况； 12负责加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工
11、作； 13.负责参加探讨职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作； 14.负责了解职工的思想和生活状况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实 4 事。 15.负责组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动； 16.完成公司党支部及上级工会交办的其他工作。 （五）平安副总经理岗位职责 平安副总经理应具备熟识和驾驭党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000质量标准的实力；能够依据公司的支配，组织职工创建性地开展工作的实力；有较强的组织实力，娴熟驾驭本行业的学问、技术和业务流程；应具备处理突发事情实力以及开拓实力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的主动性
12、，建立高效团队的实力；应具备开展平安管理的相关学问。在公司总经理的领导下详细负责以下工作： 1.负责主管公司平安工作； 2.负责一线岗位职工的培训工作，提高一线岗位职工的业务技能和素养； 3.负责实行上级公司下达的相关工作任务； 4.采纳科学的管理方法和手段，强化平安管理； 5.负责平安生产、交通平安、平安防火及综合治安保卫的监督和检查工作； 6.负责危急源的辨识工作； 7.负责定期对各部门、各运输队平安工作进行检查督导，发觉问题要刚好订正； 8.负责组织职工进行平安教化培训工作； 9.负责参加交通违章和交通事故的调查处理工作； 10.负责审定公司平安文件及平安工作总结工作； 11.负责实施新
13、平安生产法规定的相关工作； 12.负责组织编制突发性事务预案，并负责组织实施，依据须要对预案刚好修订； 13.负责完成公司总经理及上级单位支配的其他工作。 5 二、综合办公室各岗位职责 （一）综合办公室主任岗位职责 1.负责主持综合办公室的全面工作; 2.负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划、请示报告、通知、通报、确定等各项文件的撰写工作; 3.负责相关事项的通知，会议确定的草拟和发布; 4.负责办公室内部的基础建设和组织部门业务学问的学习； 5.负责监督检查部门的岗位责任的执行，努力提高本部门的工作水平和工作效率; 6.负责组织支配公司相关会议支配，并做好会议记录； 7.负责检查
14、总经理办公会会议议定事项的执行状况; 8.负责审核以公司名义所发的确定、报告等文稿，并刚好转呈领导签阅，建立相应的登记薄; 9.负责撰写公司年中工作总结、年度工作总结等； 10.负责批转传阅上级有关文件和其它事项的通知; 11.负责组织协调各部门共性的综合性工作，刚好做好领导交办的其它事宜; 12.留意了解公司日常运营中的状况和问题，搞好信息反馈工作，为领导决策供应参考; 13.负责帮助公司领导对外洽谈运输业务； 14.负责公司的印章、资质证书的管理和信件的收发工作； 15.负责做好有关会议的组织、打算和记录工作并印发相关会议纪要； 16.负责组织公司相关管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作
15、; 17.负责做好公司来宾的接待支配； 18.负责公司对上级主管部门有关业务的联系； 19.负责支部书记交办的纪检监察、党务、工会工作； 20.负责帮助公司领导做好综合性事务工作； 21.负责本部门新入职员工的培训工作； 22.按时完成领导临时交办的各项工作任务。 （二）综合办公室科员岗位职责 1仔细贯彻执行公司管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平; 2负责办公室日常卫生清洁工作； 3负责公司办公用品的选购发放工作，并做好发放记录； 4负责做好固定资产的登记管理工作； 5负责对员工劳动爱护用品选购及发放工作； 6负责公文管理工作，包括公文的收发、处理、传递和保管存档工作； 7负责公司车辆保
16、险、货物保险的管理工作； 8.负责打印设备及打印材料的管理工作； 9负责对党费、会费的收取工作； 10负责宣扬报道材料的撰写工作； 11.负责宣扬栏相关内容的更新工作； 12负责公司党员信息及工会会员信息的整理上报工作； 13负责运输合同的管理、归档和合同印章的管理工作； 14按时完成领导临时交办的各项工作任务。 三、财务部各岗位职责 （一）财务部部长岗位职责 1.负责主持财务部的全面工作; 2.负责公司财务管理、会计核算及人力资源管理工作; 3.负责审核公司财务管理、会计核算及人力资源管理制度，并组织实施; 4.负责审核会计凭证、会计账簿、会计报表等会计信息的规范性，规范公司会计行为，保证会
17、计资料真实、完整，爱护公司资产的平安; 5.负责对外供应、填报各类会计资料; 6.负责公司在岗人员的业务培训、考核和管理工作; 7.负责对税务、审计、银行等单位或机构的沟通、协调工作; 8.负责协调计算机及会计软件系统、人力资源系统的运行工作; 9.负责审核各项财务收支安排，保证其合法合理; 10.负责编制公司的财务决算分析、财务预算执行状况分析; 11.负责公司劳动、薪酬、社会保险、劳动合同、人事、年金、培训等的全面工作; 12.负责劳动合同及劳务合同有关内容的协商工作; 13.负责调入人员的面试和筛选工作; 14.负责组织本部门的政治、业务学习; 15.负责本部门新入职员工的培训工作； 1
18、6.负责完成公司领导临时交办或者上级主管部门布置的有关工作。 （二）财务部总账岗位职责 1.帮助财务部长组织财务管理和会计核算工作; 2.帮助财务部长制定公司财务管理和会计核算制度，并帮助组织实施; 3.负责会计凭证、账簿和报表等档案的管理工作; 4.负责计算机财务系统及设备的维护和保养，对财务资料刚好备份并保管工作; 5.负责保管财务印章工作; 6.负责集团内部资金管理系统中各种事项审批工作; 7.负责各项流淌资产的核算，并于每月末编制应收账款明细表上报各主管领导; 8.负责对取得的增值税专用发票等需认证的发票进行认证; 9.负责各税种的会计核算、网上申报、涉税审批及发票管理; 8 10.负
19、责应收应付票据的票面审核、核算工作; 11.负责成本费用的归集、安排，按时完成月末结账工作; 12.编制月度、年度各项财务报表; 13.负责收集、整理、核对、编制各项统计报表; 14.负责统计资料、统计报表等档案的管理工作; 15.按时完成领导临时交办的其他临时性工作任务。 （三）财务部人力资源岗位职责 1.帮助财务部长组织财务管理和人力资源管理工作; 2.帮助财务部长制定公司财务管理和人力资源管理制度，并帮助组织实施; 3.参加核算固定资产需用量，参加编制固定资产购置和修理安排; 4.组织固定资产的清查盘点; 5.负责各项非流淌资产的核算; 6.负责审核员工薪酬数据的正确合理性，填制发放的单
20、据，并编制相关会计凭证，对应付职工薪酬、各项社会保险和公积金等薪酬费用进行安排与核算; 7.每月末核对银行存款账，并编制银行余额调整表，定期清理银行未达账项、其它应收款项; 8.负责资金管理中心月度安排和资金下拨申请工作; 9.负责公司劳动工资、各项社会保险基金、劳动合同、年金以及培训等数据的对外相关报表工作; 10.负责办理新员工的初审、面试、体检、录用、安排等工作; 11.负责各项社会保险缴费基数的年度核定和个人缴费金额的核算; 12.负责职工社会保险的增加、削减、转移、个人保险信息变更业务; 13.负责办理经批准的公司内外员工调动工作; 14.负责劳动合同的管理工作; 15.负责做好人事
21、档案的归集工作; 16.负责人力资源及各项社会保险及公积金系统的维护及备份工作; 17.负责本部门新入职员工的培训工作； 18.按时完成领导交办的其他临时各项工作任务。 （四）财务部出纳岗位职责 1.帮助财务部长组织财务管理和会计核算工作; 2.帮助财务部长制定公司财务管理和会计核算制度，并帮助组织实施; 9 3.严格执行现金管理制度，把好现金收支关; 4.负责每日核对库存现金，定期与银行核对银行存款账项，保证货币资金的平安与完整; 5.负责刚好将公司收到的各种款项以及汇出款项送交开户银行; 6.负责按时向主管领导汇报资金日报表; 7.负责应收票据的承兑、背书及应付票据的办理; 8.负责审核公
22、司员工的考勤，并按考勤管理等相关制度编制应付员工薪酬; 9.负责发放经审核的员工薪酬; 10.按时完成领导临时交办的其他临时性工作任务。 （五）财务部内部核算员岗位职责 1.帮助财务部长组织内部核算工作; 2.帮助财务部长制定内部核算制度，并帮助组织实施; 3.负责车辆的油耗、保险费、修理费等费用的核算; 4.负责车辆修理费的结算; 5.负责按考勤表及相关管理制度，按时编制员工各种补贴、奖金等内部核算数据; 6.不定时到各运输班组开展内部核算工作，每月到每个车队至少一次; 7.按时完成费用核算及各种报表的填报、登记工作; 8.按时完成领导临时交办的其他临时性工作任务。 10 四、平安部各岗位职
23、责 （一）平安部部长岗位职责 1.负责主持平安部的全面工作; 2.负责公司的平安保卫、巡察管理工作； 3.负责组织对违章、违纪事务的处理工作； 4.负责做好防火、防盗平安检查管理工作； 5.负责抓好员工平安学问教化和培训工作； 6.负责做好平安管理专业档案的管理； 7.负责对出入证和车证的登记、管理和发放工作； 8.负责对职工进行法律教化，做好平安防范工作; 9.负责公司新入职员工的平安教化培训工作; 10.负责检查督促各部门落实平安防范措施，发觉隐患刚好解决; 11.负责协同有关部门制定严密的治安、消防、交通管理制度，驾驭人员状况; 12.负责预防各种事故，组织开展以防火、防爆、防毒、防盗为
24、中心的平安活动; 13.负责协调组织、人事部门做好政治审查、外调工作; 14.负责公司部门的平安总结、汇报、文件编制报告等工作； 15.负责公司综合应急预案的编制与演练工作,负责雨季三方工作; 16.负责组织平安生产、现场管理、交通、治安、消防平安等检查工作; 17.负责对车辆及人员资质（含特种设备）的平安监察; 18.负责本部门新入职员工的培训工作； 19.完成领导和上级主管部门交办的其他临时性工作。 （二）平安部平安员岗位职责 1.负责上传下达交通、治安、消防平安各级文件和工作任务，文件和记录存档; 2.负责制定公司级年度平安培训安排，培训状况存档（含新入职人员）; 3.负责每月20号的治
25、安、消防、交通、维稳检查，交通、治安电子版月报表上报上级公司，并将检查状况存档; 4.负责每月10号从公安交通管理网及车辆GPS监控系统抽查运输车辆、人员违章、违法状况，并将抽查状况存档; 11 5.负责每月未对各部门级基础工作状况和档案状况进行检查，并将检查状况存档; 6.负责公司相关资质材料档案的管理工作; 7.负责公司级平安业务的对外接洽工作; 8.负责集团公司治安、消防、交通、维稳记录档案的管理工作; 9.负责应急演练，及演练材料（内容含照片）的存档工作; 10.完成领导和上级交办的其他临时性工作。 12 五、业务部各岗位职责 （一）业务部部长岗位职责 1.负责主持业务部的全面工作;
26、2.负责调动下属的主动性，建立高效团队; 3.负责部门应急预案的编制与演练工作; 4.负责做好宣扬教化，实现服务管理目标; 5.负责驾驭部门困难职工状况，协调做好困难补助工作; 6.负责部门先进个人的培育和选拔工作; 7.负责部门组织开展合理化建议活动; 按要求开展平安劳动竞赛; 8.负责部门组织开展岗位练兵活动; 9.负责部门的治安、消防、交通的监督和检查工作； 10.负责组织本部门职工进行业务学习和平安培训工作； 11.负责各种违章和事故协调处理工作; 12.负责部门日常事务和管理工作; 13.负责根据运输管理的要求协调相关部门的工作; 14.负责行政管理和业务管理工作; 15.负责人员的
27、调配、考勤、考核工作; 16.负责工作安排的制定和工作总结; 17.负责配送业务的结算等工作; 18.负责完成领导交办其他临时性工作; 19.负责监督GPS监控日常检查工作； 20.完成领导交办的其他临时性工作。 （二）业务主管岗位职责 1.负责本部门的日常管理工作; 2.负责部门应急预案的编制与演练工作; 3.负责部门组织开展岗位练兵活动; 4.负责部门的治安、消防、交通的监督和检查工作； 13 5.负责组织本部门职工进行业务学习和平安培训工作； 6.负责各种违章和事故协调处理工作; 7.负责根据运输管理的要求协调相关部门的工作; 8.负责行政管理和业务管理工作; 9.负责组织会议，传达公司
28、的有关文件及规定，并组织实施; 10.负责人员的调配、考勤、考核工作; 11负责工作安排的制定和工作总结; 12.负责车辆的管理及报废，部门的资料、档案管理工作 13.负责配送业务的结算等工作; 14.负责帮助财务部核算人员每月进行一次表底核查工作； 15.负责GPS监控日常检查工作； 16.负责本部门新入职员工的培训工作； 17.完成领导交办的其他临时性工作。 （三）业务部调度员岗位职责 1.负责危运车辆的调度支配; 2.负责部门教化培训工作，并对班组员工负有指导、培训的职责; 3.负责部门每日的施、收工会的召开及会议记录; 3.负责每日向部门上报出勤状况; 6.负责合理支配运输任务; 7.
29、负责传达上级各种文件; 8.负责部门与班组之间及部门领导与员工之间的上传下达工作; 9.负责GPS监控日常检查工作； 10.完成领导交办的其他临时性工作。 （四）业务部平安员岗位职责 1.负责上传下达各级文件和完成交办的各项工作任务、学习记录等纸制版（含照片）存档，制定年度有关平安的工作安排和年终工作总结，须要上报公司的要刚好上报; 2.负责管理部门各项平安制度档案; 3.负责部门平安例会的记录，并将纸制版（含照片）例会记录和签到表存档; 4.负责制定部门年度平安教化培训安排，平安教化培训每月未1次，纸制版（含照片）培训套表、签到表和试卷存档，并刚好填写职工培训档案; 5.负责做好新入职人员的
30、部门培训工作，并将培训套表及试卷存档; 14 6.负责车辆、人员资质（驾驶证、从业资格证、身份证、车辆技术档案、车保、货保等复印件）、统计表，纸制版材料的存档工作，并刚好对新增、减、审验资质和统计表进行更新; 7.负责车辆、人员资质和平安评价按规定时间审验、办理工作； 8.负责将各项业务回执单存档，须要上报公司的刚好上报; 9.负责GPS与3G视频的实时监控档案（纸制版登记记录）的管理工作; 10.负责每星期2次（星期 一、星期五）的平安确认卡综合平安检查（含照片），纸制表存档，每月20号将治安、消防、交通、维稳检查状况与平安设备、设施更新、淘汰状况，汇总后纸制版上报公司平安部; 11.负责车
31、辆三检记录本及三检记录派车单档案、车辆修理档案（含修理合同）的管理工作; 12.负责责任书、保证书档案、各项平安协议档案的管理工作; 13.负责岗位练兵纸制版（含照片）档案的管理工作; 14.负责车辆、人员、车保、货保、审验等资质材料的管理工作; 15.完成领导交办的其他临时性工作。 （五）业务部运输队长岗位职责 1.运输队长是该运输队的主要负责人，是落实平安工作第一责任人，对运输队各项工作全面负责; 2.负责所在地配送工作的详细实施、人员培训及业务往来; 3.负责公司、业务部各项工作的上传下达; 4.负责制定运输队各项管理制度、应急措施; 5.负责指导该运输队群监员（平安员）的平安管理工作;
32、 6.负责刚好上报月度结算数据各类报表和配送任务等完成状况; 7.负责订正、制止、惩罚各类违章违纪行为，并形成记录、将结果刚好上报业务部; 8.负责汇总员工提出的合理化建议及实施措施上报公司; 9.负责定期组织召开平安列会、月度平安检查及隐患排查治理工作; 10.负责每月25日之前上报本运输队员工出勤状况至公司财务部； 11.负责收取派车单并在每月25日之前上报至公司财务部； 12.负责刚好解决运输过程中遇到的问题； 13.完成领导交办的其他临时性工作。 （六）业务部群监员岗位职责 1.负责对运输队的交通平安运输平安管理责任; 2.负责帮助队长组织召开平安例会、开展平安自查、隐患排查、岗位练兵
33、等活动，并形成记录; 3.负责帮助队长做好运输队的日常管理工作; 4.负责建立、实施各类台账及各种记录; 5.队长休假、外出、回公司开会，代替队长履行职责; 6.负责每天刚好上报考勤，每月25日上报表底及配送量; 7.负责监督班组各项管理制度的实施状况; 8.负责落实运输队车辆审验、等评、二级维护等工作; 9.负责刚好上报群监员的各种工作数据; 10.负责主动做好班组建设工作; 11.完成领导交办的其他临时性工作。 （七）业务部驾驶员岗位职责 1.对所驾驶车辆的平安行驶负全面责任; 2.负责每天对车辆进行平安检查，做好每天的三检工作，仔细填写三检记录、监管手册; 3.按要求填写危急品运输结算单
34、据、配送单等出车返回后刚好上报所在运输队队长； 4.负责每月25日前上报车辆月度表底数及其他相关数据; 5.帮助押运员做好配送工作的各项审查工作; 6.负责车辆日常维护保养、年检、二级维护、等评，确保车辆GPS系统正常运用等工作; 7.按时参与公司、业务部及该队组织的平安教化培训等各项活动; 8.遵守道路交通平安法和民用爆炸物品运输相关规定及公司各项管理制度; 9.完成领导交办的其他临时性工作。 （八）业务部危急品运输押运员岗位职责 1.负责民用爆炸物品承运过程的平安监管; 2.负责对民用爆炸物品运输证、品种、规格、数量进行审查; 3.负责协作驾驶员做好各种单据的填写工作; 16 4.必需娴熟驾驭消防器材、防护用具的平安运用; 5.必需熟知所载货物的性质、防护措施、现场处置等学问; 6.有权订正、制止驾驶员的违章、违规行为，并刚好提示驾驶员平安行车; 7.在装卸民用爆炸物品时，押运人员不得离开车辆现场; 8.完成领导交办的其他临时性工作。 六、业务部各岗位其它须知 （一）应急处置措施 1.危急品运输车必需根据公安机关制定的时间、