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1、精选优质文档-倾情为你奉上各岗位职责目 录一、公司领导岗位职责（一）总经理岗位职责总经理应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000质量标准的能力；应具备统领大局的能力，有较强的组织能力，熟练掌握本行业的知识、技术和业务流程；有较强的分析、解决问题的能力及工作协调能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力。在上级公司的领导下具体负责以下工作：1.负责主持公司的全面工作；2.负责主持召开公司总经理办公会；3.负责研究审议公司年度经营计划，并在授权范围内审批或形成决议提请上级公司批准；4.负责审议公司的全面预算方案；5.负责拟定公司
2、年度运输合同签订的方案要求； 6.负责拟订公司年度财务预决算方案；7.负责审定公司年中工作总结、年度工作总结等； 8.负责拟订公司员工的聘用、薪酬、考核、奖惩与辞退方案；9.负责决定公司职能部门的职责划分和各岗位职责，并提交上级公司备案；10.负责拟订公司的基本管理制度，需要时提请上级公司批准； 11.负责定期听取各部门工作情况汇报，定期听取公司运输合同签订及执行情况；12.负责研究公司日常经营管理工作中须及时解决的其他重要问题；13.负责带领团结公司领导班子，充分发挥领导班子的集体力量；14.负责带领公司领导班子完成上级单位安排的其他工作。（二）党支部书记岗位职责党支部书记熟悉和掌握党的方针
3、、政策、法律法规和相关的改革动态信息；应具有较高的思想觉悟、政治觉悟，应和党组织路线保持高度一致；能够做好职工的思想政治工作，做职工的贴心人；应具有较强的写作能力和宣传能力；应具备善于运用先进的领导方法和艺术，调动职工群众的积极性，建立高效团队的能力。在上级党组织的领导下具体负责以下工作：1.负责公司党组织的思想、作风建设，抓好职工的思想政治工作及民主管理；2.负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中存在的不足及时提交党支部委员会和支部大会讨论；3.负责组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题，及时向支部党员大会和上级党组织报告工作。4.负责抓好公司党员的教育管理工作，增强党
4、员在思想建设、管理创新、技能学习等方面的带头作用；5.负责参与公司工作重大问题的决策，支持和监督公司其他领导班子履行职责；6.负责协调公司内部关系，调动各方面积极性；7.组织安排好党员、干部及支部委员会的学习，加强支部委员会的自身建设，发挥支部委员会的集体领导作用；8.负责组织开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的民主生活会，9.负责抓好“三重一大”制度的落实；10.负责先进个人的推荐、考察、培养、选拔、教育工作；11.负责认真抓好党组织的建设，及时吸收优秀积极分子加入党组织； 12.负责做好公司信访维稳工作；13.负责做好职工队伍宣传教育，实现服务管理目标；14.负责公司宣传报道工作；1
5、5.负责“三强一场”文化的宣贯工作；16.重视职工队伍素质的全面提高，从政治上、业务上、生活上关心他们，努力建设一支高水平的职工队伍；17.负责带领党支部完成上级党组织交办的各项工作任务。（三）常务副总经理岗位职责常务副总经理应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000质量标准的能力；能够根据公司的安排，组织职工创造性地开展工作的能力；有较强的组织能力，熟练掌握本行业的知识、技术和业务流程；有较强的分析、解决问题的能力及工作协调能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力。在公司总经理的领导下具体负责以下工作：1.负责公司业务运营
6、、经营管理的全面工作，确保公司经营目标的顺利实现；2.负责公司运输、经营计划的制定工作，抓好整体运输工作，保证资产的保值、增值；3.负责运输计划的控制和落实工作；4.负责组织运输业务的协调及对外运输业务的承揽工作；5.负责运输合同的签订及运费收缴的工作；6.负责服务质量、劳动纪律、运输车辆的管理工作；7.负责搞好内部核算和各项费用指标的控制，并定期组织好经济活动分析；8.负责对公司工作任务目标进行分解，组织建立保证体系，保证任务目标顺利落实；9.负责贯彻落实上级公司下达的相关工作任务；10.负责“人、财、车”三大运营要素的合理安排，努力实现公司经营效益的最大化；11.采用科学的管理方法和手段，
7、强化经营管理；12.搞好公司领导班子的团结，发挥领导班子的整体功能；13.充分调动职工的积极性，最大限度地挖掘职工的潜能；14.负责对经营过程中遇到的问题及时上报并提出解决建议及方案；15.负责交通违章和交通事故的调查处理工作；16.负责完成总经理及上级单位安排的其他工作。（四）工会主席岗位职责工会主席应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息的能力；能够根据公司的安排，组织职工创造性地开展工作的能力；有较强的组织能力，有较强的分析、解决问题的能力及工作协调能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力。在公司总经理及上级工会组织的领导下具体负责
8、以下工作：1. 负责公司工会组织建设和民主管理；2. 负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作；3. 负责组织职工开展形式多样的文体活动，丰富职工的文化生活；4. 负责做好公司女工的管理工作；5. 负责掌握公司困难职工情况，协调做好困难补助工作；6. 负责按照上级工会组织要求开展劳动竞赛；7. 负责公司的会费管理工作； 8. 负责参加公司涉及职工切身利益和有关生产经营的重大问题会议，反映职工的合理意愿和要求，提出工会的意见和建议，依法维护职工的合法权益；9. 负责调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用； 10. 负责做好职工的思想政治工作教育，提高职工思想道德、业务素质； 11负责制定每
9、年工会工作计划，定期检查计划落实情况； 12负责加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作； 13. 负责参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作；14. 负责了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。15. 负责组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动； 16. 完成公司党支部及上级工会交办的其他工作。（五）安全副总经理岗位职责安全副总经理应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000质量标准的能力；能够根据公司的安排，组织职工创造性地开展工作的能力；有较强的组织能力，熟练掌握本行业的知识、技术和业务流程；应具
10、备处理突发事情能力以及开拓能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力；应具备开展安全管理的相关知识。在公司总经理的领导下具体负责以下工作： 1.负责主管公司安全工作；2.负责一线岗位职工的培训工作，提高一线岗位职工的业务技能和素质；3.负责贯彻落实上级公司下达的相关工作任务；4.采用科学的管理方法和手段，强化安全管理；5.负责安全生产、交通安全、安全防火及综合治安保卫的监督和检查工作；6.负责危险源的辨识工作；7.负责定期对各部门、各运输队安全工作进行检查督导，发现问题要及时纠正；8.负责组织职工进行安全教育培训工作；9.负责参与交通违章和交通事故的调查处理工作
11、；10.负责审定公司安全文件及安全工作总结工作；11.负责实施新安全生产法规定的相关工作；12.负责组织编制突发性事件预案，并负责组织实施，根据需要对预案及时修订；13.负责完成公司总经理及上级单位安排的其他工作。二、综合办公室各岗位职责（一）综合办公室主任岗位职责1.负责主持综合办公室的全面工作; 2.负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划、请示报告、通知、通报、决定等各项文件的撰写工作;3.负责相关事项的通知，会议决定的草拟和发布; 4.负责办公室内部的基础建设和组织部门业务知识的学习；5.负责监督检查部门的岗位责任的执行，努力提高本部门的工作水平和工作效率; 6.负责组织安排公
12、司相关会议安排，并做好会议记录；7.负责检查总经理办公会会议议定事项的执行情况; 8.负责审核以公司名义所发的决定、报告等文稿，并及时转呈领导签阅，建立相应的登记薄; 9.负责撰写公司年中工作总结、年度工作总结等； 10.负责批转传阅上级有关文件和其它事项的通知;11.负责组织协调各部门共性的综合性工作，及时做好领导交办的其它事宜;12.注意了解公司日常运营中的情况和问题，搞好信息反馈工作，为领导决策提供参考;13.负责协助公司领导对外洽谈运输业务；14.负责公司的印章、资质证书的管理和信件的收发工作；15.负责做好有关会议的组织、准备和记录工作并印发相关会议纪要；16.负责组织公司相关管理标
13、准规章制度的拟定、修改和编写工作;17.负责做好公司来宾的接待安排；18.负责公司对上级主管部门有关业务的联系；19.负责支部书记交办的纪检监察、党务、工会工作；20.负责协助公司领导做好综合性事务工作；21.负责本部门新入职员工的培训工作；22.按时完成领导临时交办的各项工作任务。（二）综合办公室科员岗位职责1认真贯彻执行公司管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平;2负责办公室日常卫生清洁工作；3负责公司办公用品的采购发放工作，并做好发放记录；4负责做好固定资产的登记管理工作；5负责对员工劳动保护用品采购及发放工作；6负责公文管理工作，包括公文的收发、处理、传递和保管存档工作；7负责公司车
14、辆保险、货物保险的管理工作；8. 负责打印设备及打印材料的管理工作；9负责对党费、会费的收取工作；10负责宣传报道材料的撰写工作；11. 负责宣传栏相关内容的更新工作；12负责公司党员信息及工会会员信息的整理上报工作；13负责运输合同的管理、归档和合同印章的管理工作；14按时完成领导临时交办的各项工作任务。三、财务部各岗位职责（一）财务部部长岗位职责1.负责主持财务部的全面工作; 2.负责公司财务管理、会计核算及人力资源管理工作;3.负责审核公司财务管理、会计核算及人力资源管理制度，并组织实施;4.负责审核会计凭证、会计账簿、会计报表等会计信息的规范性，规范公司会计行为，保证会计资料真实、完整
15、，保护公司资产的安全;5.负责对外提供、填报各类会计资料;6.负责公司在岗人员的业务培训、考核和管理工作;7.负责对税务、审计、银行等单位或机构的沟通、协调工作;8.负责协调计算机及会计软件系统、人力资源系统的运行工作;9.负责审核各项财务收支计划，保证其合法合理;10.负责编制公司的财务决算分析、财务预算执行情况分析;11.负责公司劳动、薪酬、社会保险、劳动合同、人事、年金、培训等的全面工作;12.负责劳动合同及劳务合同有关内容的协商工作;13.负责调入人员的面试和筛选工作;14.负责组织本部门的政治、业务学习;15.负责本部门新入职员工的培训工作；16.负责完成公司领导临时交办或者上级主管
16、部门布置的有关工作。（二）财务部总账岗位职责1.协助财务部长组织财务管理和会计核算工作;2.协助财务部长制定公司财务管理和会计核算制度，并协助组织实施;3.负责会计凭证、账簿和报表等档案的管理工作;4.负责计算机财务系统及设备的维护和保养，对财务资料及时备份并保管工作;5.负责保管财务印章工作;6.负责集团内部资金管理系统中各种事项审批工作;7.负责各项流动资产的核算，并于每月末编制应收账款明细表上报各主管领导;8.负责对取得的增值税专用发票等需认证的发票进行认证;9.负责各税种的会计核算、网上申报、涉税审批及发票管理;10.负责应收应付票据的票面审核、核算工作; 11.负责成本费用的归集、分
17、配，按时完成月末结账工作;12.编制月度、年度各项财务报表;13.负责收集、整理、核对、编制各项统计报表;14.负责统计资料、统计报表等档案的管理工作;15.按时完成领导临时交办的其他临时性工作任务。（三）财务部人力资源岗位职责1.协助财务部长组织财务管理和人力资源管理工作;2.协助财务部长制定公司财务管理和人力资源管理制度，并协助组织实施;3.参与核算固定资产需用量，参与编制固定资产购置和修理计划;4.组织固定资产的清查盘点;5.负责各项非流动资产的核算;6.负责审核员工薪酬数据的正确合理性，填制发放的单据，并编制相关会计凭证，对应付职工薪酬、各项社会保险和公积金等薪酬费用进行分配与核算;7
18、.每月末核对银行存款账，并编制银行余额调节表，定期清理银行未达账项、其它应收款项;8.负责资金管理中心月度计划和资金下拨申请工作;9.负责公司劳动工资、各项社会保险基金、劳动合同、年金以及培训等数据的对外相关报表工作;10.负责办理新员工的初审、面试、体检、录用、分配等工作;11.负责各项社会保险缴费基数的年度核定和个人缴费金额的核算;12.负责职工社会保险的增加、减少、转移、个人保险信息变更业务;13.负责办理经批准的公司内外员工调动工作;14.负责劳动合同的管理工作;15.负责做好人事档案的归集工作;16.负责人力资源及各项社会保险及公积金系统的维护及备份工作;17.负责本部门新入职员工的
19、培训工作；18.按时完成领导交办的其他临时各项工作任务。（四）财务部出纳岗位职责1.协助财务部长组织财务管理和会计核算工作;2.协助财务部长制定公司财务管理和会计核算制度，并协助组织实施;3.严格执行现金管理制度，把好现金收支关;4.负责每日核对库存现金，定期与银行核对银行存款账项，保证货币资金的安全与完整;5.负责及时将公司收到的各种款项以及汇出款项送交开户银行;6.负责按时向主管领导汇报资金日报表;7.负责应收票据的承兑、背书及应付票据的办理;8.负责审核公司员工的考勤，并按考勤管理等相关制度编制应付员工薪酬;9.负责发放经审核的员工薪酬;10. 按时完成领导临时交办的其他临时性工作任务。
20、（五）财务部内部核算员岗位职责1.协助财务部长组织内部核算工作;2.协助财务部长制定内部核算制度，并协助组织实施;3.负责车辆的油耗、保险费、维修费等费用的核算;4.负责车辆维修费的结算;5.负责按考勤表及相关管理制度，按时编制员工各种补贴、奖金等内部核算数据;6.不定时到各运输班组开展内部核算工作，每月到每个车队至少一次;7.按时完成费用核算及各种报表的填报、登记工作;8.按时完成领导临时交办的其他临时性工作任务。四、安全部各岗位职责（一）安全部部长岗位职责1.负责主持安全部的全面工作; 2.负责公司的安全保卫、巡视管理工作；3.负责组织对违章、违纪事件的处理工作；4.负责做好防火、防盗安全
21、检查管理工作；5.负责抓好员工安全知识教育和培训工作；6.负责做好安全管理专业档案的管理；7.负责对出入证和车证的登记、管理和发放工作；8.负责对职工进行法律教育，做好安全防范工作;9.负责公司新入职员工的安全教育培训工作;10.负责检查督促各部门落实安全防范措施，发现隐患及时解决; 11.负责协同有关部门制定严密的治安、消防、交通管理制度，掌握人员情况; 12.负责预防各种事故，组织开展以防火、防爆、防毒、防盗为中心的安全活动; 13.负责协调组织、人事部门做好政治审查、外调工作; 14.负责公司部门的安全总结、汇报、文件编制报告等工作；15.负责公司综合应急预案的编制与演练工作,负责雨季三
22、方工作;16.负责组织安全生产、现场管理、交通、治安、消防安全等检查工作;17.负责对车辆及人员资质（含特种设备）的安全监察;18.负责本部门新入职员工的培训工作；19.完成领导和上级主管部门交办的其他临时性工作。（二）安全部安全员岗位职责1.负责上传下达交通、治安、消防安全各级文件和工作任务，文件和记录存档;2.负责制定公司级年度安全培训计划，培训情况存档（含新入职人员）;3.负责每月20号的治安、消防、交通、维稳检查，交通、治安电子版月报表上报上级公司，并将检查情况存档;4.负责每月10号从公安交通管理网及车辆GPS监控系统抽查运输车辆、人员违章、违法情况，并将抽查情况存档;5.负责每月未
23、对各部门级基础工作情况和档案情况进行检查，并将检查情况存档;6.负责公司相关资质材料档案的管理工作;7.负责公司级安全业务的对外接洽工作;8.负责集团公司治安、消防、交通、维稳记录档案的管理工作;9.负责应急演练，及演练材料（内容含照片）的存档工作;10.完成领导和上级交办的其他临时性工作。五、业务部各岗位职责（一）业务部部长岗位职责1.负责主持业务部的全面工作; 2.负责调动下属的积极性，建立高效团队;3.负责部门应急预案的编制与演练工作;4.负责做好宣传教育，实现服务管理目标;5.负责掌握部门困难职工情况，协调做好困难补助工作;6.负责部门先进个人的培养和选拔工作;7.负责部门组织开展合理
24、化建议活动;按要求开展安全劳动竞赛;8.负责部门组织开展岗位练兵活动;9.负责部门的治安、消防、交通的监督和检查工作；10.负责组织本部门职工进行业务学习和安全培训工作；11.负责各种违章和事故协调处理工作;12.负责部门日常事务和管理工作;13.负责按照运输管理的要求协调相关部门的工作;14.负责行政管理和业务管理工作;15.负责人员的调配、考勤、考核工作;16.负责工作计划的制定和工作总结;17.负责配送业务的结算等工作; 18.负责完成领导交办其他临时性工作;19.负责监督GPS监控日常检查工作；20.完成领导交办的其他临时性工作。（二）业务主管岗位职责1.负责本部门的日常管理工作; 2
25、.负责部门应急预案的编制与演练工作;3.负责部门组织开展岗位练兵活动;4.负责部门的治安、消防、交通的监督和检查工作；5.负责组织本部门职工进行业务学习和安全培训工作；6.负责各种违章和事故协调处理工作;7.负责按照运输管理的要求协调相关部门的工作;8.负责行政管理和业务管理工作;9.负责组织会议，传达公司的有关文件及规定，并组织实施;10.负责人员的调配、考勤、考核工作;11负责工作计划的制定和工作总结;12.负责车辆的管理及报废，部门的资料、档案管理工作13.负责配送业务的结算等工作; 14.负责协助财务部核算人员每月进行一次表底核查工作；15.负责GPS监控日常检查工作；16.负责本部门
26、新入职员工的培训工作；17.完成领导交办的其他临时性工作。（三）业务部调度员岗位职责1.负责危运车辆的调度安排;2.负责部门教育培训工作，并对班组员工负有指导、培训的职责;3.负责部门每日的施、收工会的召开及会议记录;3.负责每日向部门上报出勤情况;6.负责合理安排运输任务;7.负责传达上级各种文件;8.负责部门与班组之间及部门领导与员工之间的上传下达工作;9.负责GPS监控日常检查工作；10.完成领导交办的其他临时性工作。（四）业务部安全员岗位职责1.负责上传下达各级文件和完成交办的各项工作任务、学习记录等纸制版（含照片）存档，制定年度有关安全的工作计划和年终工作总结，需要上报公司的要及时上
27、报;2.负责管理部门各项安全制度档案;3.负责部门安全例会的记录，并将纸制版（含照片）例会记录和签到表存档;4.负责制定部门年度安全教育培训计划，安全教育培训每月未1次，纸制版（含照片）培训套表、签到表和试卷存档，并及时填写职工培训档案;5.负责做好新入职人员的部门培训工作，并将培训套表及试卷存档;6.负责车辆、人员资质（驾驶证、从业资格证、身份证、车辆技术档案、车保、货保等复印件）、统计表，纸制版材料的存档工作，并及时对新增、减、审验资质和统计表进行更新;7.负责车辆、人员资质和安全评价按规定时间审验、办理工作；8.负责将各项业务回执单存档，需要上报公司的及时上报;9.负责GPS与3G视频的
28、实时监控档案（纸制版登记记录）的管理工作;10.负责每星期2次（星期一、星期五）的安全确认卡综合安全检查（含照片），纸制表存档，每月20号将治安、消防、交通、维稳检查情况与安全设备、设施更新、淘汰情况，汇总后纸制版上报公司安全部;11.负责车辆三检记录本及三检记录派车单档案、车辆维修档案（含维修合同）的管理工作;12.负责责任书、保证书档案、各项安全协议档案的管理工作;13.负责岗位练兵纸制版（含照片）档案的管理工作;14.负责车辆、人员、车保、货保、审验等资质材料的管理工作;15.完成领导交办的其他临时性工作。（五）业务部运输队长岗位职责1.运输队长是该运输队的主要负责人，是落实安全工作第一
29、责任人，对运输队各项工作全面负责;2.负责所在地配送工作的具体实施、人员培训及业务往来;3.负责公司、业务部各项工作的上传下达;4.负责制定运输队各项管理制度、应急措施;5.负责指导该运输队群监员（安全员）的安全管理工作;6.负责及时上报月度结算数据各类报表和配送任务等完成情况;7.负责纠正、制止、处罚各类违章违纪行为，并形成记录、将结果及时上报业务部;8.负责汇总员工提出的合理化建议及实施措施上报公司;9.负责定期组织召开安全列会、月度安全检查及隐患排查治理工作;10.负责每月25日之前上报本运输队员工出勤情况至公司财务部；11.负责收取派车单并在每月25日之前上报至公司财务部；12.负责及
30、时解决运输过程中遇到的问题；13.完成领导交办的其他临时性工作。（六）业务部群监员岗位职责1.负责对运输队的交通安全运输安全管理责任;2.负责协助队长组织召开安全例会、开展安全自查、隐患排查、岗位练兵等活动，并形成记录;3.负责协助队长做好运输队的日常管理工作;4.负责建立、实施各类台账及各种记录;5.队长休假、外出、回公司开会，代替队长履行职责;6.负责每天及时上报考勤，每月25日上报表底及配送量;7.负责监督班组各项管理制度的实施情况;8.负责落实运输队车辆审验、等评、二级维护等工作;9.负责及时上报群监员的各种工作数据;10.负责积极做好班组建设工作;11.完成领导交办的其他临时性工作。
31、（七）业务部驾驶员岗位职责1.对所驾驶车辆的安全行驶负全面责任;2.负责每天对车辆进行安全检查，做好每天的三检工作，认真填写三检记录、监管手册;3.按要求填写危险品运输结算单据、配送单等出车返回后及时上报所在运输队队长；4.负责每月25日前上报车辆月度表底数及其他相关数据;5.协助押运员做好配送工作的各项审查工作;6.负责车辆日常维护保养、年检、二级维护、等评，确保车辆GPS系统正常使用等工作;7.按时参加公司、业务部及该队组织的安全教育培训等各项活动; 8.遵守道路交通安全法和民用爆炸物品运输相关规定及公司各项管理制度;9.完成领导交办的其他临时性工作。（八）业务部危险品运输押运员岗位职责1
32、.负责民用爆炸物品承运过程的安全监管;2.负责对民用爆炸物品运输证、品种、规格、数量进行审查;3.负责配合驾驶员做好各种单据的填写工作;4.必须熟练掌握消防器材、防护用具的安全使用;5.必须熟知所载货物的性质、防护措施、现场处置等知识;6.有权纠正、制止驾驶员的违章、违规行为，并及时提醒驾驶员安全行车;7.在装卸民用爆炸物品时，押运人员不得离开车辆现场;8.完成领导交办的其他临时性工作。六、业务部各岗位其它须知 （一）应急处置措施1.危险品运输车必须按照公安机关制定的时间、 路线行驶，不得随意改变路线;2.押运员必须全过程负责进行监控，车上严禁搭乘无关人员和货物，重载时严禁中途停车;3.车上报
33、警设施，GPS监控设施必须齐全有效；4.发生被盗抢事件，立即按下GPS紧急按钮，并及时向当地公安机关报警;5.出车前必须认真检查车辆，确保车辆安全运行;6.危运车辆的消防器材、导静电胶皮、防火帽、电源大闸要完好有效;7.遇有洪水、泥石流等险情，应及时将车停在地势较高的地段，观察情况以便迅速撤离;8.运输途中发生天气变化时，应根据货物的性质及时采取措施;遇有雷雨天气不得在电线杆、树下、高压线、高层建筑物极易受雷击产生火花的地点停车;9.当事故发生时，驾驶员及押运员应立即向当地公安机关110、122、119及公司应急指挥中心报警;10.迅速关闭发动机、切断电话，控制危险源，并利用随车消防器材灭火;
34、11.在火势不大的情况下，驾驶员和押运员一起利用携带的灭火器灭火，并迅速将车辆开到远离人群的空旷地带，打开大箱门以防爆炸;12.严禁用沙土等物进行压盖，扑救时，戴好防毒面具和手套，采用水、二氧化碳、泡沫灭火器进行扑救;13.无法实施扑救的，应做好人群疏散撤离工作;14.车辆发生故障需要维修时，应选择安全地点，打开示宽灯，并在150米外设危险警示牌;15.重载开进维修厂，必须卸载清洗车辆，驾驶员、押运人员必须做好车辆监护工作。（二）运输业务工作流程1接到运输任务，对配送单的货物品种、规格、数量及运输证进行审核;2安排执行配送的人员、车辆，并对人员、车辆资质进行审核，提出具体要求;3执行配送任务人员车辆到库房提货;4对装车过程，按照产品的配送要求进行装车监控;5配送人员验证货物数量、品种、单位卡，运输证及相关手续;6按照公安机关开具运证制定的时间、路线及要求，实施配送;7配送车辆到达配送地点后，与收货方交接手续，无误后签字卸货;8卸货后，配送人员带回双方签字配送回执单返回。专心-专注-专业