新《干部任用条例测试》答案.docx

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1、新干部任用条例测试答案 考试标题 干部任用条例测试试卷 倒计时 0:30 一、单选题 （30 道，每题1分） 总分100分，75分及格（组工干部90分及格） 88分 1.党委（党组）应当依据（），制定详细考察标准。 A.实际 B.不同领导职务的职责要求 C.考察对象的详细状况 D.条例要求 2.下列哪一章是修订后干部任用条例的新加内容？（） A.探讨确定 B.动议 C.任职 D.民主举荐 3.民主举荐结果是干部选拔任用的（）。 A.主要参考 B.主要依据 C.重要参考 D.重要依据 4.党委（党组）有关干部任免的确定，须要复议的，应当经党委（党组）超过（）成员同意后方可进行。 A.2/3 B.

2、1/2 C.1/3 D.3/4 5.报名参与公开选拔的应当经过（）同意。 A.主管部门 B.所在单位 C.本级组织（人事）部门 D.上级组织（人事）部门 6.下列说法正确的是（） A.个人不能向党组织举荐领导干部人选 B.领导班子换届，民主举荐根据职位设置差额定向举荐 C.举荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联领导成员和无党派代表人士参与 D.个别提拔任职，根据拟任职位举荐 7.党委（党组）及其组织（人事）部门探讨干部任免，涉及与会人员（）的，本人必需回避。 A.本人 B.家属 C.本人及其家属 D.本人及其亲属 8.（）根据干部管理权限，依据工作须要和领导班子建设实际

3、，提出启动干部选拔任用工作看法。 A.党委（党组） B.组织部门 C.党委（党组）或者组织（人事）部门 D.人事部门 9.领导班子换届，党委举荐人大常委会、政府、政协（）人选和人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向民主党派、（）主要领导成员和无党派代表人士通报有关状况，进行民主协商。 A.主要领导成员 工商联 B.领导成员 工商联 C.主要领导成员 社会团体 D.领导成员 社会团体 10.干部任用条例规定，任职公示期不少于（）。 A.5天 B.5个工作日 C.7天 D.7个工作日 11.考察党政机关职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的看法，

4、依据须要可以听取（）和其他相关部门看法。 A.审计部门 B.巡察机构 C.检察部门 D.计生部门 12.下列哪种情形，不属于降职运用的情形（）。 A.在年度考核中被确定为不称职的 B.因工作实力较弱、受到组织处理的 C.工作出现失误的 D.因其他缘由不相宜担当现职务层次的 13.部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方看法，进行酝酿。协管方自收到主管方看法之日起（）内未予答复的，视为同意。 A.15天 B.一个月 C.40天 D.两个月 14.个别提拔任职，考察对象应由（）探讨确定。 A.党委（党组） B.组织（人事）部门 C.党委（党组）或者组织（人事）部门 15.地方党委和政

5、府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满（）年的，必需沟通。 A.5 B.8 C.10 D.15 16.党委（党组）探讨确定干部任免事项，进行表决时，以党委（党组）应到会成员超过（）同意形成确定。 A.2/3 B.1/2 C.1/3 D.3/4 17.下列哪种状况下，可以进行竞争上岗？（） A.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选看法不易集中的 B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较少的 C.领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较多且人选看法比较集中的 D.本单位本系统领导职位出现空缺的 18.考察工作中，由（）探讨提出人选任用建议，向派出考察组的组

6、织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体探讨提出任用建议方案，向（）报告。 A.单位党委（党组） 本级党委（党组） B.单位党委（党组） 上级组织（人事）部门 C.考察组 本级党委（党组） D.考察组 上级组织（人事）部门 19.干部任用条例中规定的不得列为考察对象的“裸官”是指（）。 A.配偶已移居国（境）外的 B.子女均已移居国（境）外的 C.部分子女已移居国（境）外的 D.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的 20.个人向党组织举荐领导干部人选，必需（）。 A.写出举荐材料不必署名 B.负责地写出举荐材料并署名 C.征求有关部门的同意 21.党政领导职务拟任人选

7、，在（）前，应当依据职位和人选的不怜悯况，分别在党委、人大常委会、政府、政协等和有关领导成员中进行酝酿。 A.探讨确定 B.探讨确定或者确定呈报 C.任职 D.公示 22.党委（党组）探讨确定干部任免事项，必需有（）以上成员到会。 A.1/2 B.2/5 C.3/4 D.2/3 23.（）对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的状况进行监督检查，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、订正违反本条例的行为，并对有关责任人提出处理看法或者处理建议。 A.党委（党组） B.组织（人事）部门 C.纪检监察部门 D.党委（党组）及其组织（人事）部门 24.在动议环节，组织（人事）部门综合有关方面建议和

8、平常了解驾驭的状况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（）等提出初步建议。 A.职位、条件、范围、方式、程序 B.职位、标准、范围、方式、程序 C.人选、条件、范围、步骤、要求 D.岗位、标准、范围、步骤、要求 25.考察组必需坚持原则，公道正派，深化细致，照实反映考察状况和看法，对（）负责。 A.考察材料 B.考察对象 C.考察工作 D.考察标准 26.（）的年轻干部，应当有安排地到基层、艰苦边远地区和困难环境工作。 A.工作实绩显著 B.德才素养突出、群众公认度高 C.基层工作经验不满两年 D.经验单一或者缺少基层工作经验 27.对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅（），必要时可

9、以进行核实。 A.个人档案 B.个人家庭状况 C.个人有关事项报告状况 D.个人亲属信息 28.下列不属于党政领导干部任职回避亲属关系的是（）。 A.表兄弟姐妹 B.侄子女的配偶 C.配偶兄弟姐妹的配偶 D.子女配偶的兄弟姐妹 29.领导班子换届，民主举荐根据职位设置（）举荐；个别提拔任职，根据拟任职位举荐。 A.差额定向 B.全额定向 30.领导班子换届，民主举荐由（）主持。 A.上级党委组织部门 B.同级党委（党组） C.同级党委组织部门 D.上级党委 二、多选题 （30 道，每题1.5分） 1.领导班子换届，参与考察对象酝酿的人员包括（）。 A.党委书记 B.副书记 C.分管组织工作的常

10、委 D.分管纪检工作的常委 2.考察拟任职人选，可以实行（）等方法，广泛深化地了解状况。 A.个别谈话 B.发放征求看法表 C.民主测评 D.实地走访 E.查阅干部档案和工作资料 F.同考察对象面谈 3.干部任用条例对工作部门的规定，同时适用于（）。 A.办事机构 B.派出机构 C.特设机构 D.其他直属机构 4.加强干部沟通统筹，推动（）的干部沟通。 A.地区之间 B.部门之间 C.地方和部门之间 D.党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间 5.考察党政工作部门领导干部，应当把（）等作为评价的重要内容。 A.执行政策 B.营造良好发展环境 C.供应优质公共服务 D.维护社会公允正义 6.

11、破格提拔的特殊优秀干部，应当符合的条件有（） A.在关键时刻或者担当急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献 B.在条件艰苦、环境困难、基础差的地区或者单位工作实绩突出 C.在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特殊显著 D.年度考核被评为优秀等次，工作成果突出 7.跨地区跨部门沟通的干部，应当同时迁转（）关系。 A.行政 B.工资 C.党的组织 8.党政领导干部任职回避的亲属关系包括（）。 A.夫妻关系 B.直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系 9.提拔担当非选举产生的厅局级以下（）领导职务的，试用期一年。 A.党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务 B

12、.纪委内设机构领导职务 C.人民法院、人民检察院内设机构的非国家权利机关依法任命的领导职务 D.工会、共青团、妇联等人民团体内设机构领导职务 10.选拔任用党政领导干部，下列属于必需坚持的原则的有（）。 A.党管干部原则 B.五湖四海、任人唯贤原则 C.任人唯贤、德才兼备原则 D.群众公认、注意实绩原则 E.民主、公开、竞争、择优原则 F.民主集中制原则 G.依法办事原则 11.属于党政领导干部应当免去现职情形的有（）。 A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的 B.受到责任追究应当撤职的 C.辞职或者调出的 D.非组织选派，离职学习期限超过半年的 E.因工作须要或者其他缘由，应当免去现职的 1

13、2.有下列（）情形的，不得列为考察对象。 A.群众公认度不高的 B.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的 C.有跑官、拉票行为的 D.配偶或者子女已移居国（境）外的 E.受到组织处理或者党纪政纪处分影响运用的 F.其他缘由不宜提拔的 13.党政领导干部沟通的对象主要是（） A.因工作须要沟通的 B.须要通过沟通熬炼提高领导实力的 C.在一个地方或者部门工作时间较长的 D.根据规定须要回避的 E.因其他缘由须要沟通的 14.考察地方党政领导班子成员，应当把（）作为考核评价的重要内容。 A.有质量、有效益、可持续的经济发展 B.民生改善 C.社会和谐进步 D.文化建设、生态文明建设和党

14、的建设 15.须要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必需呈报党委（党组）请示并附（）。 A.干部任免审批表和考察材料 B.本人档案 C.党委（党组）会议纪要和探讨记录 D.民主举荐状况 16.选拔任用党政领导干部，要把领导班子建设成为坚持党的（），一心一意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设实力，结构合理、团结坚毅的领导集体的要求。 A.基本路途 B.基本阅历 C.基本理论 D.基本要求 E.基本纲领 17.考察材料必需（）地反映考察对象的状况。 A.全面 B.精确 C.清晰 D.写实 18.参照执行新修订干部任用条例的单位包括（）。 A.县级以上党委和政府直属事业单位 B.工会、共

15、青团、妇联等人民团体 C.工会、共青团、妇联等人民团体的内设机构 D.国有大中型企业 E.社会组织 19.对无正值理由拒不听从组织调动或者沟通确定的，依照法律及有关规定予以（）运用。 A.撤职 B.撤职 C.降级 D.降职 20.党委（党组）探讨确定干部任免事项，应在充分探讨的基础上，实行（）等方式进行表决。 A.口头表决 B.举手表决 C.逐人发表看法 D.无记名投票 21.党政领导干部沟通的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员，（）的主要领导成员。 A.纪委 B.人民法院 C.人民检察院 D.党委和政府全部工作部门 22.确定考察对象，应当将民主举荐与（）等状况综合考虑，充分酝酿。 A.

16、平常考核 B.年度考核 C.一贯表现 D.人岗相适 23.关于公开选拔、竞争上岗的主要程序，说法正确的是（） A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等 B.报名与资格审查，参与公开选拔可自行报名，不须经所在单位同意 C.实行适当方式进行实力和素养测试、测评，比选择优 D.组织考察，探讨提出人选方案 E.党委（党组）探讨确定，履行任职手续 24.领导班子换届，民主举荐由同级党委（党组）主持，须要经过下列哪些程序？（） A.召开举荐会，公布举荐职位、任职条件、举荐范围，供应干部名册，提出有关要求，组织填写举荐表 B.进行个别谈话举荐 C.对会议举荐和谈话举荐状况进行综合分析 D.向上级党委汇报举荐

17、状况 25.非中共党员拟任人选，应当征求（）的看法。 A.党委统战部门 B.民主党派 C.工商联主要领导成员 D.无党派代表人士 26.下列关于干部沟通的要求正确的是（） A.要严格把握沟通人选的资格条件 B.干部个人可以自行联系沟通事宜 C.沟通人选可由领导干部指定 D.同一干部不宜频繁沟通 27.党政领导干部辞职包括（）。 A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职 28.凡用人失察失误造成严峻后果的，本地区本部门用人上的不正之风严峻，干部群众反映剧烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不利的，应当依据详细状况，追究（）的责任。 A.党委（党组）主要领导成员 B.有关领导成员 C.

18、组织（人事）部门有关领导成员 D.纪检监察机关有关领导成员 E.其他干脆责任人 29.下列属于修订后干部任用条例十项纪律规定的有（）。 A.不准实行不正值手段为本人或者他人谋取职位 B.不准私自泄露动议、民主举荐、民主测评、考察、酝酿、探讨确定干部等有关状况 C.不准拒不执行上级调动、沟通领导干部的确定 D.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作 E.不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部 F.不准临时动议确定干部任免 30.领导班子换届，会议举荐应由哪些人员参与？（） A.党委成员 B.人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员 C.纪委主要领导成员 D

19、.人民法院、人民检察院主要领导成员 E.党委工作部门、政府工作部门、人民团体主要领导成员 F.下一级党委和政府领导成员 G.其他须要参与的人员 三、推断题 （25 道，每题1分） 1.干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，须向派出考察组的组织（人事）部门报告，经同意后，本人可以不回避。（） 正确 错误 2.公开选拔、竞争上岗应当注意实力素养和一贯表现，严格根据成果凹凸确定人选。（） 正确 错误 3.领导班子换届，依据会议举荐、个别谈话举荐状况和领导班子结构须要，可以差额提出初步名单进行二次会议举荐。（） 正确 错误 4.公示内容应当真实精确，便于监督，涉及破格提拔的，不需特殊说明。（）

20、正确 错误 5.党政机关内设机构科级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行沟通或者轮岗。（） 正确 错误 6.提任县处级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作三年以上。（） 正确 错误 7.提拔担当县处级以上领导职务的，应当在肯定范围内进行公示。（） 正确 错误 8.地方党委、政府领导成员任满一届后必需沟通。（） 正确 错误 9.考察党政领导职务拟任人选，应当保证足够的考察时间。（） 正确 错误 10.个别提拔任职的民主举荐，可以先进行个别谈话举荐，依据谈话状况，提出初步名单，再进行会议举荐。（） 正确 错误 11.在同一职位上任职达到两个任期的，不再举荐、提名或者任命担当同

21、一职务。（） 正确 错误 12.引咎辞职、责令辞职和因问责被撤职的党政领导干部，不得担当高于原任职务层次的职务。（） 正确 错误 13.干部任用条例规定，不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇。（） 正确 错误 14.越级提拔或者不经过民主举荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。（） 正确 错误 15.党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。（） 正确 错误 16.对须要报上级备案的干部，应当根据规定刚好向上级组织（人事）部门备案。（） 正确 错误 17.工作部门领导成员拟任人选，应当征求上

22、级分管领导成员的看法。（） 正确 错误 18.实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主举荐和组织考察。（） 正确 错误 19.选拔任用党政领导干部，不准超职数配备，但可以超机构规格提拔。（） 正确 错误 20.党委（党组）探讨确定干部任免事项，以实际到会成员超过半数同意形成确定。（） 正确 错误 21.考察对象必需多于拟任职务人数。（） 正确 错误 22.同一地方（部门）的党政正职可以同时易地沟通。（） 正确 错误 23.破格提拔干部必需从严驾驭，不得在任职年限上连续破格，不得越两级提拔。（） 正确 错误 24.任职试用期未满或者任职不

23、满一年的，不得破格提拔。（） 正确 错误 25.党委（党组）探讨确定干部任免事项，由党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门主要负责人，简要介绍领导职务拟任人选的举荐、考察状况。（） 正确 错误 新干部任用条例测试答案 新修订的干部任用条例答案 答案干部选拔任用条例测试题 干部任用条例学问测试 干部任用条例测试题 干部任用条例测试题 干部选拔任用测试答案 干部任用条例学问测试100题参考答案 干部任用条例 干部任用条例 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页