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1、林业局开展“四风”突出问题专项整治自查报告 根据关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知要求，市林业局高度重视，主动在全系统内组织学习，坚持边学边查边改，开展“四风”突出问题专项整治，仔细查找市林业局在“四风”方面存在的突出问题，探讨制定了整改方案。要求局领导班子成员带头，仔细抓好整改落实，确保取得成效 从总体看，市林业局党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献，经得起各种风险考验的队伍，特殊是改进作风规定出台后，工作作风有了新的转变，服务实力有了新的提升。但我们也醒悟地看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的各种表现，在极少数党员干部身上还不同程度地存在。 形式主义方面
2、：有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人，不敢管理;有的领导干部工作作风不够扎实，深化基层调研时间少，不深化、不细致，不太知晓基层实际，有的科室起草文件有不结合实际状况，针对性不强，存在用文件落实文件的现象。 官僚主义方面：有的科(室)深化基层一线调研指导工作少，帮助基层解决业务工作中存在问题不够，存在机关化的作风;在业务检查验收考核中，满意于打分，对存在问题和不足没有刚好向基层反馈;极少数干部“结对”扶贫工作落实不够，只停留在简洁的捐款扶持上，出办法、想方法少;对基层单位干部群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决，存在推诿扯皮现象，工作作风漂移。 享乐主义和奢侈之风方面：有的领导干部下基层调
3、研，还存在超标准就餐现象;有的党员干部安于现状，不思进取，思想上“懒”、作风上“散”、纪律上“松”，满意于完成任务，工作质量和效率不高，缺乏主动作为的意识;有的党员干部过于计较个人利益，在生活待遇上习惯攀比，极个别干部工作纪律松驰，不钻研业务，上班时间办私事、玩嬉戏等，有迟到、早退现象。 这些问题虽然只发生在极少数或个别党员干部身上，但假如我们不引起警觉，不刚好整改，不仅会减弱干部队伍的凝合力和战斗力，还会对林业发展造成不良的影响。 深化开展群众路途教化实践活动，就是要教化引导党员干部把为民务实、清廉的价值追求融入血脉，化为行动，切实解决基层反映剧烈的突出问题，促进作风建设取得明显进步，推动林
4、业事业科学发展。要聚焦“四风”，对作风之弊，行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，使党员干部政治进一步增加，思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立。 一、切实改进机关作风。严格执行中心以及各级党委关于改进作风的规定，坚持实事求是的思想路途，落实党的群众路途，大力弘扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，切实改进调研活动，改进会风、文风，规范因公出访活动，厉行勤俭节约，解决少数党员干部作风不实，创新工作意识不够，敢于担当责任不强，放松廉洁自律的问题。由局领导负责，办公室、纪检监察室干部参加，每周对机关干部纪律作风进行督促检查，肃穆上下班工作纪律，促进良好的机关
5、作风养成。 二、坚决解决办事难审批难落地难“三难”问题。要仔细解决好“办事难落实、项目难落地、问题难解决”问题，结合中心“八项规定”以及省、州、市纪律作风相关规定的学习实行，把加大工作落实力作为“服务基层年、项目落地年、作风转变年”活动的又一重要抓手，实行有力措施仔细抓落实。一是仔细执行好市林业局工作督查督办相关规定，加大工作督查督办力度，确保急、难、险、重工作任务根据规定时限按质按量完成。二是仔细执行好工作激励机制，对敢于负责、敢于担当，工作仔细、踏实勤奋，按时按质按量完成工作任务，工作业绩好的同志进行褒奖，进一步调动干部职工工作主动性和主动性。三是仔细执行好问责制，对那些工作不主动、不主动
6、，工作看法不端正，贻误工作的干部职工进行诫勉谈话和问责，努力营造谋事创业的良好工作氛围。通过以上措施，使干部职工工作主动性、主动性得到充分发挥，静默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成。 三、坚决治理睬议多文件多活动多评比多“四多”问题。坚决治理“四多”问题，根据“八项”规定，一是压缩会议次数、规模和时间，做到少开会、开短会、开综合会，不讲空话、套话，简明扼要。二是少发或不发文件，不重复发文，能简要说明的，坚决不发文件，须发文的则压缩篇幅。四是严格执行相关规定，不组织节庆活动。五是在检查评比表彰活动上，除根据年初与下属各党支部、林场签订的党建、党风廉政建设、平安生产、综治创安、安排生育5个目标
7、管理责任书进行综合性的检查考核兑现奖惩外，一律不搞其他检查评比表彰活动。 四、坚决改进调查探讨方式方法。为确保决策的科学性以及群众反映问题的刚好解决，市林业局要严格执行好党的群众路途，领导干部要切实转变工作作风，改进调查探讨方式方法，深化基层一线开展调查探讨工作，使决策科学化、民主化、制度化，让党委、政府放心，让群众满足。一是局党政领导班子成员要带头走访调研，紧紧围绕巩固提高拓展“四群”教化、干部纪律作风集中整顿和教化成果，深化林区、涉林企业、农户中开展调查探讨，解决群众反映的突出问题，进行面对面沟通沟通，虚心听取他们的看法和建议，针对突出冲突和问题，要结合国家政策和实际，找寻解决问题的最佳方
8、法，全力以赴予以化解，确保加快林区发展和稳定。要仔细落实联系点工作制度，依据工作须要局领导到各乡镇、扶贫联系点、“四群”教化联系点、党建联系点以及下属企业开展随机调研、蹲点调研和专题调研，要坚持轻车间从，均不得超过规定人数3人，调查探讨不走形式、走过场，要虚心听取基层干部和大多数群众的看法建议，深化了解基层真实状况，促进科学民主决策和工作任务的落实，取得实实在在的效果。二是依据每次工作须要，要明确调研主题，立足了解实情、发觉问题、解决问题，坚决杜绝空泛无实质内容的调研。三是领导干部在下基层的调研中不得搞特别支配，不上高档菜肴和酒水，不接受纪念品和土特产，一律不参与有消费的或不健康的消遣活动。坚
9、持调研时多听多看，不讲空话套话，不随意对调研对象提不科学不合理的要求，乱发指示、空许诺，下乡到基层和群众家中调研用餐时要主动交纳伙食费。 五、坚决清理整治公务用车违规行为。严格执行公务用车管理规定，规范公务车辆管理。二是不违规购置和超标用车。三是公务车辆不套挂公安等违规车牌。四是车辆运用严格根据公务须要，由局办公室统一调配，周末节假日期间公务车辆一律进库停放。五是领导干部要模范带头执行公务用车管理规定，不驾驶公车，严禁公车私用。驾驶员要听从管理，严格根据办公室支配出车，要平安驾驶，节约油料，爱护好车辆，出车结束后将车辆停放到局办公区指定的地点进行停放，确保车辆平安。 通过边学边查边改，进一步夯
10、实党的群众路途教化实践活动基础，实行好中心“八项”规定，进一步转变作风，仔细实行好党和政府有关林业富民政策，深化推动全市“绿色*”和“漂亮*”建设，推动*市林业科学和谐跨更加展。 林业局开展“四风”突出问题专项整治自查报告 林业局“四风”问题自查报告 林业局“四风”问题自查报告材料 县某局“四风”突出问题专项整治报告 “四风”突出问题专项整治方案 “四风”突出问题专项整治方案 四风突出问题专项整治方案 四风突出问题专项整治方案 四风突出问题专项整治方案 深化“四风”突出问题专项整治方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页