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1、2022林业局开展“四风”突出问题专项整治自查报告 第一篇：林业局开展“四风”突出问题专项整治自查报告根据关于开展四风突出问题专项整治和加强制度建设的通知要求，市林业局高度重视，主动在全系统内组织学习，坚持边学边查边改，开展四风突出问题专项整治，仔细查找市林业局在四风方面存在的突出问题，探讨制定了整改方案。要求局领导班子成员带头，仔细抓好整改落实，确保取得成效从总体看，市林业局党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献，经得起各种风险考验的队伍，特殊是改进作风规定出台后，工作作风有了新的转变，服务实力有了新的提升。但我们也醒悟地看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的各种表现，在极少数
2、党员干部身上还不同程度地存在。形式主义方面：有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人，不敢管理;有的领导干部工作作风不够扎实，深化基层调研时间少，不深化、不细致，不太知晓基层实际，有的科室起草文件有不结合实际状况，针对性不强，存在用文件落实文件的现象。官僚主义方面：有的科(室)深化基层一线调研指导工作少，帮助基层解决业务工作中存在问题不够，存在机关化的作风;在业务检查验收考核中，满意于打分，对存在问题和不足没有刚好向基层反馈;极少数干部结对扶贫工作落实不够，只停留在简洁的捐款扶持上，出办法、想方法少;对基层单位干部群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决，存在推诿扯皮现象，工作作风漂移。享乐主义和
3、奢侈之风方面：有的领导干部下基层调研，还存在超标准就餐现象;有的党员干部安于现状，不思进取，思想上懒、作风上散、纪律上松，满意于完成任务，工作质量和效率不高，缺乏主动作为的意识;有的党员干部过于计较个人利益，在生活待遇上习惯攀比，极个别干部工作纪律松驰，不钻研业务，上班时间办私事、玩嬉戏等，有迟到、早退现象。这些问题虽然只发生在极少数或个别党员干部身上，但假如我们不引起警觉，不刚好整改，不仅会减弱干部队伍的凝合力和战斗力，还会对林业发展造成不良的影响。深化开展群众路途教化实践活动，就是要教化引导党员干部把为民务实、清廉的价值追求融入血脉，化为行动，切实解决基层反映剧烈的突出问题，促进作风建设取
4、得明显进步，推动林业事业科学发展。要聚焦四风，对作风之弊，行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，使党员干部政治进一步增加，思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立。一、切实改进机关作风。严格执行中心以及各级党委关于改进作风的规定，坚持实事求是的思想路途，落实党的群众路途，大力弘扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，切实改进调研活动，改进会风、文风，规范因公出访活动，厉行勤俭节约，解决少数党员干部作风不实，创新工作意识不够，敢于担当责任不强，放松廉洁自律的问题。由局领导负责，办公室、纪检监察室干部参加，每周对机关干部纪律作风进行督促检查，肃穆上下班工作纪律，促
5、进良好的机关作风养成。二、坚决解决办事难审批难落地难三难问题。要仔细解决好办事难落实、项目难落地、问题难解决问题，结合中心八项规定以及省、州、市纪律作风相关规定的学习实行，把加大工作落实力作为服务基层年、项目落地年、作风转变年活动的又一重要抓手，实行有力措施仔细抓落实。一是仔细执行好市林业局工作督查督办相关规定，加大工作督查督办力度，确保急、难、险、重工作任务根据规定时限按质按量完成。二是仔细执行好工作激励机制，对敢于负责、敢于担当，工作仔细、踏实勤奋，按时按质按量完成工作任务，工作业绩好的同志进行褒奖，进一步调动干部职工工作主动性和主动性。三是仔细执行好问责制，对那些工作不主动、不主动，工作
6、看法不端正，贻误工作的干部职工进行诫勉谈话和问责，努力营造谋事创业的良好工作氛围。通过以上措施，使干部职工工作主动性、主动性得到充分发挥，静默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成。三、坚决治理睬议多文件多活动多评比多四多问题。坚决治理四多问题，根据八项规定，一是压缩会议次数、规模和时间，做到少开会、开短会、开综合会，不讲空话、套话，简明扼要。二是少发或不发文件，不重复发文，能简要说明的，坚决不发文件，须发文的则压缩篇幅。四是严格执行相关规定，不组织节庆活动。五是在检查评比表彰活动上，除根据年初与下属各党支部、林场签订的党建、党风廉政建设、平安生产、综治创安、安排生育5个目标管理责任书进行综合性
7、的检查考核兑现奖惩外，一律不搞其他检查评比表彰活动。四、坚决改进调查探讨方式方法。为确保决策的科学性以及群众反映问题的刚好解决，市林业局要严格执行好党的群众路途，领导干部要切实转变工作作风，改进调查探讨方式方法，深化基层一线开展调查探讨工作，使决策科学化、民主化、制度化，让党委、政府放心，让群众满足。一是局党政领导班子成员要带头走访调研，紧紧围绕巩固提高拓展四群教化、干部纪律作风集中整顿和教化成果，深化林区、涉林企业、农户中开展调查探讨，解决群众反映的突出问题，进行面对面沟通沟通，虚心听取他们的看法和建议，针对突出冲突和问题，要结合国家政策和实际，找寻解决问题的最佳方法，全力以赴予以化解，确保
8、加快林区发展和稳定。要仔细落实联系点工作制度，依据工作须要局领导到各乡镇、扶贫联系点、四群教化联系点、党建联系点以及下属企业开展随机调研、蹲点调研和专题调研，要坚持轻车间从，均不得超过规定人数3人，调查探讨不走形式、走过场，要虚心听取基层干部和大多数群众的看法建议，深化了解基层真实状况，促进科学民主决策和工作任务的落实，取得实实在在的效果。二是依据每次工作须要，要明确调研主题，立足了解实情、发觉问题、解决问题，坚决杜绝空泛无实质内容的调研。三是领导干部在下基层的调研中不得搞特别支配，不上高档菜肴和酒水，不接受纪念品和土特产，一律不参与有消费的或不健康的消遣活动。坚持调研时多听多看，不讲空话套话
9、，不随意对调研对象提不科学不合理的要求，乱发指示、空许诺，下乡到基层和群众家中调研用餐时要主动交纳伙食费。五、坚决清理整治公务用车违规行为。严格执行公务用车管理规定，规范公务车辆管理。二是不违规购置和超标用车。三是公务车辆不套挂公安等违规车牌。四是车辆运用严格根据公务须要，由局办公室统一调配，周末节假日期间公务车辆一律进库停放。五是领导干部要模范带头执行公务用车管理规定，不驾驶公车，严禁公车私用。驾驶员要听从管理，严格根据办公室支配出车，要平安驾驶，节约油料，爱护好车辆，出车结束后将车辆停放到局办公区指定的地点进行停放，确保车辆平安。通过边学边查边改，进一步夯实党的群众路途教化实践活动基础，实
10、行好中心八项规定，进一步转变作风，仔细实行好党和政府有关林业富民政策，深化推动全市绿色*和漂亮*建设，推动*市林业科学和谐跨更加展。其次篇：县xx局“四风”突出问题专项整治报告县xx局“四风”突出问题专项整治报告依据关于印发<x县开展?四风?突出问题专项整治行动实施方案>的通知要求，县xx局通过开展比照自查、谈心交心、发放征求看法函、召开专题班子会议等多种方式，仔细比照突出问题一对一进行排查，对排查出的问题主动落实对策并着手点对点进行整改，现将整改状况汇报如下：一、整治?不担当、不负责、不作为?第3项，存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的行为。 整改措施：严格限制会
11、议的次数和规模，能减的减、能合并的合并、尽量统筹协调，降低会议和文件规格，提升会议效果和发文质量。大力精简文件简报，规范文件简报批阅签发程序，大力推动网上办文工作，削减纸质奢侈。着重抓落实，把会议文件精神和工作实际结合起来，创建性地抓好落实，要求机关干部走出办公室，深化基层，调查探讨，详细解决实践中遇到的冲突和困难。整改效果：今年以来，我局克服了以往年份新年伊始会议多发文多的状况，开短会、开小会、少开会，以真正走入基层单位调查探讨的方式，为企业办实事来落实文件会议精神要领。美中不足的是我局对于网络等电子政务的利用程度不高，这也是我们下一步要详细解决的问题。二、整治?不担当、不负责、不作为?第7
12、项，没有建立健全干脆联系群众相关制度，改进调查探讨，深化基层了解真实状况，解决实际问题。整改措施：一是提高全局干部职工对调查探讨的相识。首先要充分相识到调研工作的重要性，?从群众中来?，调查探讨是我们解决问题，做好工作的前提；其次是了解调研的目的，?到群众中去?调研要以为民办实事好事为目的，把为群众解决问题作为调研的动身点和落脚点。二是要求全局职工做好规划。结合我们工作的实际，为每一次深化基层开展调研做好安排，选好方向，明确目标和主要内容，确定方式方法；这个过程中要时刻把握政策，深化基层，倾听群众呼声，力求驾驭第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么。三是留意紧扣业务。围绕质监局业务工
13、作重点开展调研，带着问题去调研，把实现人民群众的愿望、满意人民的须要、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，实现调研的实效性。整改效果：领导干部带头，深化基层，开展调研并在基础上做好分内工作，大大提高了工作的效率。三、整治?行政审批改革不到位?第1项，实施电子政务，完善信息发布、在线办事等功能，精确、全面、刚好地公开信息做的不够好。整改措施：一是学习借鉴其他相关业务单位的先进阅历，从我局详细业务工作和实际状况着手改进。二是提高全局对电子政务的相识。电子政务的广泛运用是现代化政府办公的必定所趋，要想更好的为人民服务，驾驭最新的办公方式是我们必需要做的。整改效果：全局干部职工对于电子政务的相识已经提
14、高，但我局由于各种缘由，电子政务的开展比较慢，欠缺的也许多，这也是我们下一步要接着加强整改的方向。四、整治?门难进、脸难看、事难办?第1项，存在宗旨意识淡化，官僚主义严峻的现象。整改措施：一是加强学习。组织全局党员原文学习党章，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个?总开关?问题。自觉加强党性修养，增加党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责随意识，不遗余力地做好本职工作，始终保持醒悟的头脑，时刻留意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。二是党员领导干部带头，坚持身体力行、求真务实、言行一样的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人
15、民群众办实事、办好事，以经受得住各种检验。三是加强监督。在局机关主要位置摆放看法和投诉箱，随时接受来自各方面的监督。整改效果：全局干部职工的宗旨意识普遍增加，能够在工作中自觉摆正自己的位置，班子成员主动带头下乡检查工作，全局正在形成求真务实的工作风气。五、整治?门难进、脸难看、事难办?第2项，存在工作方法简洁粗暴，不擅长或不情愿做群众工作的现象。整改措施：一转变观念，树立执法为民思想。首先要在思想上提高相识。通过学习教化，使全局职工坚固树立?执法为民?的理念，以人民群众的最根本利益为立足点和动身点。二要切实为群众办好事、实事。把为群众解决实事办好事作为?第一任务?，在执法过程中做到有法可依、有
16、法必依、执法必严、违法必究，要利用手中的权利为人民谋福利。四转变工作的方式、方法，提高做好群众工作的实力和水平。依据我局工作的实际状况，开展?机关转作风，为民四服务?活动，主动为群众送服务。整改效果：我局工作人员利用节假日开展?机关转作风，为民四服务?活动，主动送服务进社区，为我县居民供应血压计、电子秤、人体秤的免费检定服务，并向广阔群众供应食品平安生产、特种设备平安监管、标准化、计量等方面的学问。截止6月底，我局共开展送服务活动4次，受到广阔居民的普遍好评。六、?整治门难进、脸难看、事难办?第8项，肯定程度上存在办事效率低、推诿扯皮、工作迟滞等问题。整改措施：一是加强学习和教化，进一步增加全
17、局职工责任感和使命感，增加工作的主动性和主动性，增加全局观念；二是持续狠抓各项工作制度的落实；三是进一步拓宽反映问题的渠道和监督的渠道；四是肃穆处理新发生的顶风违纪典型；五是主动树立一些好的典型。整改效果：全局职工的工作热忱和主动性普遍提高。另外，我局在驻公共行政服务中心窗口设置共产党员先锋岗，激励号召全局党员向窗口学习，这个做法取得了很好的效果。七、?整治门难进、脸难看、事难办?第9项，肯定程度上存在纪律松弛、工作涣散、不负责任等问题。整改措施：一是切实加强学习教化。活动起先以来我局便组织全体干部职工，仔细学习党章、中华人民共和国公务员法及其他党内和行政法律法规，重申各项纪律要求。要求广阔干
18、部职工自觉遵章守纪，做到令行禁止，刚好发觉问题，刚好提示订正，保持工作井然有序，杜绝自由主义现象。二是加强领导，落实责任。高度重视纪律工作，将这项工作的整治活动作为教化实践活动的重要内容来抓，加强组织领导，层层落实责任，杜绝工作秩序涣散，纪律松弛等行为的发生。三是加强监管，规范日常行为。严格执行签到制度，对全局工作纪律状况进行不定时检查，对迟到早退、旷工、串岗脱岗、上班闲聊、上网打嬉戏等行为进行仔细查处。整改效果：通过整改，我局职工的纪律性明显增加，迟到早退现象几乎消退，工作状态良好。八、整治?三公经费开支过大?第4项，没有制定党政机关公务接待工作管理方法。整改措施：我局目前正结合我局实际状况
19、着手制定相关的公务接待工作管理方法。九、整治?三公经费开支过大?第9项，没有建立健全防治?小金库?相关制度。整改措施：我局目前正结合我局实际状况着手制定防治?小金库?相关制度。十、整治?侵害群众利益行为?第1项，肯定程度上对群众利益考虑不够、关注不够。整改措施：一是加强学习和教化，使广阔干部职工深刻相识?执政为民?、?群众利益无小事?的观念，少一些工作太杂，多一些责随意识。二是激励全局干部职工多下基层，多了解相关业务企业的实际状况，对反映上来的问题加以高度重视，实力范围内的肯定限期做到，短暂无法做到的，肯定要做好说明工作。整改效果：教化实践活动以来，我局干部职工通过主动送服务等一些方式与我县居
20、民零距离接触，取得了一样好评。以上是我局教化实践活动开展?四风?突出问题专项整治活动的详细整改措施和收到的成效。下一步，我局将把整改落实的成果接着保持，并对不到位的地方接着努力改进。 第三篇：关于开展“四风”突出问题专项整治关于开展“四风”突出问题专项整治工作状况的汇报依据永群组发201*8号文件精神，我部主动行动，仔细部署，深化扎实有效地开展了一系列工作，充分落实了牵头组织作用，现将前期工作状况汇报如下：一、前阶段工作完成状况（一）刚好就专项整治工作召开部内会议，组织全体干部职工仔细领悟精神，明确责任，统一相识，并第一时间成立了两个协调小组特地督导落实此项工作。（二）协调组织各相关责任单位主
21、动开展涉农突出问题自查摸底并刚好把相应信息上报我部汇总。（三）在相关上级领导的指导下，多次由我部牵头组织相关责任单位召开专项工作调度会，做到了随时跟进工作。（四）经过反复协调酝酿最终牵头组织制定了永兴县关于进一步清理整顿村级财务和“三资”问题专项整治实施方案与关于进一步深化开展惠民政策不落实和缩水走样问题专项整治工作实施方案。（五）7月15日晚上8点由我部牵头，在县政府3楼办公室召开了专项整治工作交办会，使得各相关责任单位进一步明确了自己的责任与需完成的详细任务及工作要求。二、现阶段存在的主要问题（一）本次专项整治工作涉及的单位多达25个县直职能单位，还包括下面21个乡镇，责任主体多，涉及范围
22、广，综合协调难度相当大。（二）由于我部职权所限，无法向相关责任单位行文，两个专项整治方案形成后究竟由哪个部门行文，尚待领导商定。（三）相关责任单位的责任划分与连接有待进一步协调明确。三、下阶段工作准备（一）刚好做好上下连接工作，努力协调各责任主体顺当开展整治工作。（二）刚好做好相关数据资料的核实、整理、汇报，做到工作出实效，资料衬亮点。第四篇：“四风”突出问题专项整治方案“四风”突出问题专项整治方案仔细实行上级党委、在深化开展党的群众路途教化实践活动的总体要求，根据党委部署，对于“四风”问题开展自查，经过全体同志共同探讨，提出方案如下。一、查摆的主要问题（一）党性党风问题：重点解决党员信仰缺失
23、问题。个别党员同志信仰不坚决，党性党纪不强，背离了入党初衷和誓言。工作不愿吃苦，拈轻怕重，马虎应付，计较个人得失，毫无大局意识，做事不讲原则，不讲纪律，阳奉阴违，说大话，夸海口，完全遗忘自己的党员身份。（二）职业道德问题：仔细解决中存在违反职业道德规范的问题，部分党员意识淡薄，不注意仪表和言谈举止，说粗话，掉二话；不关切爱惜同事，说话方式简洁粗暴；对贫困职工关注不够，没有真正沉下心来、用上心去做工作，有存在应付检查，完成资料表册的现象；敬业精神不强，工作不落实，备课、不仔细，打算不充分，工作随意化；不善探讨教学方法，照搬网上教案，安于现状，不思进取，不注意自身学习和提高，不反思，不积累；纪律观
24、念淡漠，不按时上下班，不坚持办公，迟来早走，上班时间做与工作无关的事，在手机或电脑上看小说，看视频，办公闲聊；党员之间缺少协作意识，工作论彼此，单打独斗，不整体利益，对决策执行不得力；（三）班子建设问题：着力解决好班子成员中形式主义、官僚主义和享乐主义问题。班子成员普遍存在不善学习理论，管理阅历缺乏，疲于应付各种工作；只讲和气，不讲原则，不愿管理，不敢管理，怕得罪人；说大话，说空话，怕做详细实事；以会传话，很少与群众沟通，很少静下心来倾听群众看法，干群关系面面相关，融合不够。（四）制度建设问题：仔细解决管理制度执行力薄弱的问题。学校管理制度齐全，但大多是一纸空文，要么操作性不强，要么执行不得力
25、。劳动纪律制度，教研制度，“六仔细”考核制度，考核检查走过场，尺度不严，管理不严，通报不刚好。归结起来，还是领导管理不深化，不落实的问题。 以上包含了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等问题，归根结底是工作作风和管理工作问题，必需逐步解决。二、整改方案（一）开展学习探讨，统一思想，提高相识，探讨整改措施。先后召开党员会统一全体党员的思想相识，进行专题探讨，明确支部组织开展查摆、整改的方向和重点。召开全体党员会集中学习，统一全体党员的思想，提高对教化实践活动的理解和相识；召开组织生活会，开展指责和自我指责，深化查摆；召开整改研讨会，集思广益，听取看法，探讨整改措施。（二）本着边查边改、先易后
26、难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。第一，坚决克服形式主义。加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。联系领导、支部委员要带头学，联系实际学，充溢学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进全体同志的学习自觉性。其次，坚持摒除官僚主义。坚持群众观念。仔细贯彻关于加强群众工作的实施看法，坚固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务。第三，防止和杜绝享乐主义、奢侈之风。激昂精神，主动进取。严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要
27、求，从严把关，提高工作效率和质量。三要整肃作风、肃穆纪律，加大“慵懒散奢”专项治理。坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”；四要艰苦奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这一光荣传统贯彻到每一位同志尤其是领导干部的生活和工作中。坚决反对铺张奢侈，杜绝享乐主义和奢侈之风。（三）从严要求，稳步推动，攻坚克难签订承诺书书，分项担当整改任务，适时总结。为领导干部制作整改时辰表，动员全体党员为领导民主评议，建立完善考核机制第五篇：林业局“四风”问题自查报告林业局“四风”问题自查报告根据党的群众路途教化实践活动总体要求，经过深化学习教化，广泛征求看法，深刻剖析自查，我们林业局班子在在
28、“四风”方面，还存在以下问题：一是在形式主义方面：学习、调研不够深化扎实，有时还存在学习跟不上工作节奏，被动学习、应付学习的现象；抓工作力度不够，在解决突出冲突和问题时还存在畏难心情和推诿现象；文件、文稿发的多，以文件落实文件，以会议落实会议现象还时有发生。二是在官僚主义方面：深化基层一线调查探讨较少，听取老百姓的看法建议不够广泛深化，对基层一线干部职工工作生活关切不够；有的工作与实际紧密结合不够，执行上级决策、确定不够敏捷多样、因地制宜；干部监督管理不够严格，个别股室和工作人员对待群众不够热忱，办事不够耐性、细心。三是在享乐主义方面：工作精神动力不足，标准要求不严，进取意识不强；工作效率不高
29、，工作主动性、前瞻性不够；有时存在图安逸、怕吃苦和安于现状现象，不愿更深一步钻研新问题。四是在奢侈之风方面：艰苦奋斗、勤俭节约思想不够坚固，廉洁自律意识不够强，日常办公用品选购限制不够严格，水、电等机关后勤管理环节还有奢侈现象，有时还存在超标准接待问题。针对以上问题，我们将进一步加强组织领导，不断深化学习教化，广泛听取各方看法，深化剖析查摆问题，全面整改落实存在的“四风问题”。第一，切实加强理论业务学习。坚持长期性、常常性学习不放松，健全完善学习制度，仔细学习党在各个时期特殊是党的十八大以来的最新理论成果，强化林业各项法律法规和业务学问学习，力求政治理论学精学透，业务学问吃准弄懂，确保理论不落
30、伍，业务不落后。其次，切实提高工作质量。坚持常常深化一线，到山头地块开展调查探讨，仔细倾听一线干部职工和最基层群众的心声，深度分析、剖析，刚好调整改进工作方法，提升整体工作水平；切实提高办文、办会、办事效率，力求写短文、说短话，少开会、开短会；在工作总量增加的同时，更加注意质量效果，推动林业总量扩张向规模、质量协调同步发展。第三，切实改进工作作风。一是坚持领导领先垂范，班子成员模范遵守党的政治纪律、组织纪律以及单位工作纪律，当好表率。二是坚持制度建设先行，建立健全科学的工作程序和管理制度，加大制度执行力度，形成用制度管人、管事的良好机制。三是坚持主动参加、超前支配，刚好驾驭一线资料，反映一线状
31、况，全力为领导、为部门、为群众搞好服务，不断提升林业在“三个xx”建设中的地位和作用。四是坚持厉行节约，在机关大力提倡节水、节电、节约纸张的勤俭节约意识，不超标准接待，不违反规定报销。五是坚持严格自律，管好班子、带好队伍，严格执行八项规定，坚决反对“四风”，努力建设为民、务实、清廉、高效的林业干部队伍。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页