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1、教育实践活动第二环节工作方案DOC 教化实践活动其次环节工作方案 为扎实做好复烤公司其次批教化实践活动“查摆问题、开展指责”环节各项工作，依据XXXX其次批教化实践活动查摆问题、开展指责环节工作方案精神，结合工作实际，制定本方案。 一、基本原则 在学习教化、听取看法的基础上，做好查摆问题、开展指责工作，是搞好教化实践活动承上启下的关键环节，对于确保教化实践活动取得成效至关重要。要仔细学习贯彻习近平总书记在河南兰考参与并指导县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，切实把焦裕禄同志作为立身立行立言立德的标杆和榜样，深查细照、笃行实改。要实行群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，从严从实
2、找准突出问题。要全面深化开展交心谈心，放开心扉、以诚相见，见人见事见思想。要紧密联系单位、部门和个人工作的实际，比照为民务实清廉要求，深化自我剖析，把比照检查材料写得实、画像准。要贯彻整风精神，仔细开展指责与自我指责，以无私无畏的坦诚看法和担当精神切实开好专题民主生活会。要严格程序、严明纪律，开好支部专题组织生活会，抓好民主评议党员工作，真正让党员、干部受教化。要立行立改解决问题，确保教化实践活动不虚不空不偏，取得群众满足成效。 二、方法步骤 查找问题、开展指责环节工作分6个步骤开展。 （一）仔细组织开展“回头看”（6月9日前） 要对第一环节工作开展“回头看”。一看是否做到了真学深学。是不是全
3、面落实规定动作，深化学习了规定的必读篇目和学习材料，是否做到了原原本本地学，认仔细真地思；集中学习教化的时间是否达到规定要求，主要负责人和班子成员是否带头讲党课或开展辅导，是否组织开展了学习探讨沟通；党员干部在思想相识上是否得到了真正提高，是否做到了学用结合、知行合一，世界观、人生观、价值观是否实现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二看听取看法是否充分。主要看是否聚焦了“四风”，征求看法是否深化广泛，是否听到了真实看法；是否做到了真开门、开大门，全过程开门，职工群众参加征求看法建议是否具有主动性；征求看法建议的渠道是否畅通、方式方法是否科学，征求看法的内容是否合理；是否敢于揭短亮丑，是
4、否存在“闯关”心态，是否搞“体内循环”。要重点落实“领导干部来听看法没有、听了谁的看法、听到了什么样的看法，听了看法后有什么样的整改行动”。三看是否做到了见贤思齐。主要看通过向历史先贤、革命先辈、时代先锋和身边榜样学习，思想是否受到触动，灵魂是否得到洗礼，党性是否得到锤炼。重点要看是否把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，是否把坚决党性作为固本之基，把一心为民作为终身信条，把求真务实作为重要实力，把责任担当作为职业操守，把清正廉洁作为从政底线。四看边查边改是否见效。主要看是否做到了边学边查边改、立行立改，是否从一起先就对学习教化中发觉的问题和听取看法中群众反映的问题，进行了仔细探讨和切
5、实解决。重点要对公积金缴存、办公用房整治、公车管理、“四项费用”执行及实行中心“八项规定”、国家局“九条要求”、省局（公司）“27条规定”、复烤公司“28条规定”等方面状况作出回应，是否做到了有规必依、令行禁止。 各单位要立足“向前走”开展“回头看”，对学习教化不深、征求看法不充分、查找问题不聚焦的，没有边学边查边改的，该“补课”的“补课”，该“回炉”的“回炉”。同时要高度重视形式主义的问题，分析排查是否存在表面上热喧闹闹，事实上走形变味、用形式主义来反形式主义。对活动中存在的形式主义问题要仔细查纠解决，真正以踏石留印、抓铁有痕的劲头确保教化实践活动健康开展。 （二）从严从实查摆突出问题（6月
6、10日-15日） 与第一环节紧密连接，充分运用学习教化、听取看法成果，仔细贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕反对“四风”，以理论志向、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，学习弘扬焦裕禄精神，比照“三严三实”要求，实行群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，深化查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最终一公里”问题，特殊是职工群众反映剧烈的突出问题，真正做到问题查摆要“真聚焦”、四风问题要“真找准”、存在问题要“真摆透”。 1、问题查摆要“真聚焦”。要仔细贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以理论志向、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，比照
7、“三严三实”要求，聚焦“四风”问题深化查、彻底摆。要聚焦教化管理不严，组织涣散、纪律松弛，凝合力战斗力不强等问题,重点聚焦责任心不强，不按规章制度办事，服务水平不高等问题。 2、四风问题要“真找准”。要实行自己找、群众提、上级点、相互帮、集体议等方式进行，详细到事、详细到人。“自己找”就是要有自我解剖的志气，放下身材、抛开面子，真正把自己摆进去，仔细查摆在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，绝不能有观望心态和闯关思想。“群众提”就是要坚持开门搞活动，通过简便易行的措施和方法，让群众情愿提、放心提、真心提。“上级点、相互帮、集体议”就是要打消“指责上级怕穿小鞋、指责同级怕
8、伤和气、指责下级怕丢选票”等顾虑，进行交心谈心，开展思想沟通，既深刻剖析自己，又相互指责帮助，真正把思想亮出来，把问题找出来。要留意从职工群众反映的切身利益问题中透视“四风”问题，从近年来发生的典型案件、重大事务中分析“四风”问题，从信访积案中查摆作风问题，从基层暴露出的问题中反思领导班子和领导干部的问题。 3、存在问题要“真摆透”。要对征求到的看法，召开党委（支部）等专题会议进行集体“会诊”，一项一项议深议透，并通过肯定形式反馈给职工群众，让其评判梳理出的问题“全不全、准不准、透不透”。主要领导要带头查摆自身存在的“四风”问题，同时对领导班子成员存在的问题刚好进行点明提示。党员领导干部要紧密
9、联系思想、工作和生活实际，联系履行职责和运用职权状况，主动深查细照、认领问题，不能轻描淡写、避重就轻。 （三）全面深化开展谈心交心（6月29日前） 要支配足够时间，普遍开展谈心交心活动，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消退隔阂、形成共识，为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础。 1.要开展“四必谈”。班子主要负责同志与班子每名成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与公司班子成员必谈。谈心时，既谈问题、缘由，也谈措施、建议，见人见事见思想，真正谈通谈透、谈出和谐。公司主要负责同志要分别与复烤厂主要负责同志谈心，指出问题和不足，指明努力方向。对存在问题的领
10、导班子，公司要有针对性地开展谈心谈话，一次谈不透的，反复谈、深化谈。党员领导干部既要主动接受党员、群众约谈，也要主动约谈机关部门里平常接触少、了解少的职工群众。 2.要反复沟通酝酿。组织好“三轮沟通”。班子成员之间要围绕双方沟通“提什么”、班长把关“行不行”、相互评议“够不够”，开展好“三轮沟通”，交换看法，形成共识。 3.要把握方式方法。谈心谈话要坚持“七要七不准”，要带着问题谈、出以公心同志式地谈，不准以谈成果代替谈问题、以谈自己代替谈对方；要开宗明义、开诚布公，不准好人主义、阳奉阴违；要闻过则喜、真心诚意，不准护短怕疼、挟嫌打击；要开诚布公、坚持原则，不准“对上级放礼炮、对同级放哑炮、对
11、下级放空炮”；要抓住重点、谈到要害，见人见事见思想，不准避重就轻、隔靴搔痒；要讲究方法、因势利导，不准诱发冲突、产生误会；要遵守纪律、严格保密，不准泄漏谈心内容、随意散布。谈心谈话状况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。 （四）仔细撰写比照检查材料（6月22日前） 要结合征求看法、查找问题状况，紧密联系思想、工作、生活和成长经验，围绕“为民务实清廉”主题，比照“三严三实”要求，比照焦裕禄精神，分析作风建设现状和“四风”方面突出问题，剖析实质和根源，明确努力方向和改进措施，要根据“内容要全、画像要准”、“看法要好、相识要深”、“标准要高、审核要严”的标准和要求，仔细撰写比照检查材料， 1.
12、把握撰写要求。复烤厂领导班子及机关中层以上领导干部要撰写比照检查材料，领导班子的比照检查材料，班子主要负责同志要亲自主持起草、集体探讨，在肯定范围征求看法并向服务对象进行公示。对领导班子的问题，班子成员要主动认领、对号入座。班子成员要自己动手撰写个人比照检查材料，杜绝工作人员代写，严禁抄袭照搬。比照检查材料要直奔主题、直面问题，防止以工作问题代替作风问题，以共性问题代替特性问题，以班子问题代替个人问题，以笼统问题代替详细问题。对查摆出的“四风”问题，要从志向信念、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律和“三严三实”要求等方面深挖根源，并有针对性地提出整改措施。 2.明确主要内容。党员干部个人比
13、照检查材料一般包括五个部分：遵守党的政治纪律状况；贯彻中心“八项规定”、国家局“九条要求”、省局（公司）“27条规定”状况；重点剖析班子或个人“四风”方面的突出问题，列举详细表现和典型事例；存在问题的缘由分析；明确努力方向，提出务实管用的整改措施。详细内容上要做到“四有”，即有回应、有事例、有剖析、有措施。 3.严格审核把关。要层层把关，确保质量，对查摆问题不全面不深化、没有列出详细表现的，剖析缘由不透彻的，整改措施没有回应问题、操作性不强的，要督促修改或者退回重写。单位领导班子和班子成员的比照检查材料要由各单位主要负责同志和督导组严格审核把关，并报上一级党组（党委）审定。领导班子和主要负责同
14、志的比照检查材料，要报上一级党组（党委）主要负责同志审定。联系点单位领导班子和主要负责同志的比照检查材料，还要报联系该单位的领导同志审定。 （五）以整风精神开好党员领导干部专题民主生活会（7月10日前） 以“为民务实清廉”为主题，以“反对四风、服务群众”为重点，公司党委召开一次高质量的专题民主生活会，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。 专题民主生活会要扎实做好会前打算工作，要坚持时间听从质量、进度听从效果，要发扬整风精神，班子主要负责同志要带头把自己摆进去，主动剖析自己、深刻反省自己，敢于指出班子成员的不足和问题，以自己的实际行动带动形成指责和自我指责的深厚氛围。班子每名成员都要
15、逐一肃穆仔细地开展指责和自我指责。自我指责要突出“三干脆”。即干脆摆出“四风”存在的突出问题，干脆回应群众看法和上级、督导组点明的问题，干脆阐明落实中心和行业有关规定、转变作风方面的有关状况，并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，明确提出改进的详细措施。相互指责要突出“四坚持”。即坚持出以公心、坦诚相见，留意克服“怕”的思想；坚持开宗明义、直奔主题，留意避开“绕”的现象；坚持真刀真枪、敢于交锋，留意防止“空”的问题；坚持直面问题、实事求是，注意克服“虚”的倾向，让指责和自我指责有“辣味”，努力做到干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成
16、员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的看法、会前谈心沟通时提的看法、会上相互指责时提的看法相统一，使领导干部受到一次严格的党内生活熬炼，确保人人都红红脸、出出汗，开出好的氛围、好的效果。会后刚好召开专题民主生活会状况通报会（7月15日前），在肯定范围内通报专题民主生活会状况，通报内容主要包括会前打算、开展指责和自我指责、制定整改措施等状况。 （六）抓好专题组织生活会和民主评议党员工作（7月20日前） 以党支部为单位，召开一次专题组织生活会，仔细进行指责和自我指责，并开展民主评议党员工作，使全体党员受到一次严格的党内生活熬炼。 1.扎实做好打算工作。各支部要召开支委会或支委扩大会议，针对职工
17、群众反映剧烈的突出问题和联系服务群众“最终一公里”问题，逐一比照检查，列出问题台账，明确整改重点，提出详细措施。在此基础上召开全体党员大会，通报支部比照检查状况，听取党员看法建议，探讨提出加强支部建设的看法。 2.开好专题组织生活会。每个党员都要以对事业、对同志、对自己高度负责的看法，以整风精神主动开展指责和自我指责。党员领导干部要以一般党员身份参与所在支部的专题组织生活会。公司党委将派员参与各党支部的专题组织生活会，进行点评，加强指导。 3.切实加强指导把关。公司教化实践活动领导小组及其办公室要加强对专题组织生活会的指导把关。打算工作不充分、班子成员之间谈心谈话没有全覆盖、比照检查材料审核没
18、有通过的，不能开会。指责和自我指责不触及问题、不触动思想的，要刚好提示订正；相互评功摆好走过场的，要责令重开。会后要刚好召开专题组织生活会状况通报会（7月25日前），在肯定范围内通报专题组织生活会状况，通报内容主要包括会前打算、开展指责和自我指责、制定整改措施等状况。 4.开展民主评议党员工作。民主评议党员工作在专题组织生活会上开展。要依据党章，实行切合实际、简便易行的方法进行。重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要肃穆教化，限期改正；经教化仍无转变的，要根据党章和党内有关规定作出组织处理。 三、工作要求 （一）明确工作责任 公司教化实践活动
19、领导小组及办公室要加强分类指导，针对不同单位实际，提出详细看法和操作方法，统筹推动复烤公司、复烤厂两级单位其次环节活动压茬开展，防止上下一般粗、左右一个样，工作不落实。各单位要高度重视其次环节工作，加强领导指导和统筹协调，对查摆问题、开展指责环节工作进行专题探讨，根据上级工作部署细化制定专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作方案，同时要加大宣扬引导力度，刚好总结、宣扬、沟通活动的好阅历好做法和先进典型，深厚舆论氛围。 （二）发挥领导作用 各单位领导干部特殊是一把手要仔细履行第一责任人的职责，深化一线靠前指挥，既挂帅又出征，对这一环节的重点工作、重点任务，亲自过问、亲自支配，不当“甩手掌柜
20、”，真正把责任扛在肩上、把活动抓在手上。班子成员要根据分工负责要求,抓好分管部门、分管领域查摆问题、开展指责工作，对谈心谈话、撰写比照检查材料、生活会打算等关键步骤、重要任务严格审核。要全程参与联系点单位领导班子专题民主生活会并进行点评，促进基层领导班子和领导干部找准找实突出问题，肃穆仔细地开展指责和自我指责，确保民主生活会达到预期效果。 （三）仔细履行指导责任 公司及复烤厂教化实践活动领导小组及其办公室要坚持从实际动身，加强工作指导，确保教化实践活动取得实效。要把握好工作节奏，明确时间节点。要深化调查探讨，刚好发觉苗头性、倾向性、潜在性问题，制定有效的预防和解决对策，有针对性地加强政策指导。
21、对工作薄弱、问题突出的单位要支配精干力气帮助做好工作，对重大敏感问题要刚好向上一级教化实践活动领导小组请示报告 （四）坚持边查边改 各单位要把整改落实贯穿始终，真改、实改、彻底改，巩固活动成效。同时要针对本单位、本部门查找出的问题以及生活会上提出的问题，逐一探讨整改措施，立行立改、不等不拖，仔细加以解决。对侵害群众利益的问题、发生在群众身边的不正之风，刚好开展正风肃纪专项行动，确保教化实践活动在解决“四风”问题上取得实效，赢得满足。 （五）做到统筹兼顾 各单位要统筹兼顾开展活动与生产经营，引导党员干部增加干事创业的责任担当，保持奋勉向上的进取精神，用推动改革发展的成效检验作风建设的成果，切实做到“两手抓、两促进”。 教化实践活动其次环节工作方案DOC 其次环节方案 其次环节开展工作方案 教化实践活动其次环节材料清单 教化实践活动二环节讲话 教化实践活动其次环节汇报第三环节安排 其次环节总结 其次环节总结 其次环节工作实施方案 其次环节工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页