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1、惩防体系建设自查工作总结 XX乡2022年惩治和预防腐败体系建设 工作自查总结 2022年，XX乡在县委、县政府的领导下，在上级部门的详细指导下，根据宝兴县惩防体系制度建设目标任务分解表的要求，落实我乡惩防体系建设目标任务，XX乡纪委仔细履行组织协调和监督检查职责，抓好市委部署的惩治和预防腐败体系建设工作任务落实，全力督促乡党委实行市委关于实行的看法确定的各项任务，主动推动我乡惩治和预防腐败体系建设，现对我乡一年来的惩处体系建设工作进行自查并总结如下： 一、加强组织领导，落实惩防体系建设任务 根据“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委织协调、站、所、室各负其责、依靠群众支持和参加”的反腐败领导体制
2、和工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全乡发展的总体工作之中，同部署、同支配、同落实、同检查、同考核，确保党风廉政建设和反腐工作任务全面落到实处。以市委关于实行的看法为指导，根据宝兴县惩防体系制度建设目标任务分解表明确的任务为主体,为确保2022年惩治和预防腐败体系工作出成果、见实效，成立了XX乡2022年惩治和预防腐败体系领导小组，乡党委书记裴晴为组长，乡党委副书记（主持政府工作）陈强、党委委员（分管党务、纪检工作）付江为副组长，罗明友、黄宗攀、冯伟、李朝敏为成员。领导小组下设办公室，付江兼任办公室主任，负责日常工作的支配、督办和制度、规定、方法的制定完善。将详细工作进行明确分工，分解到
3、各分管领导和相应科室。并明确“一把手”作为惩防体系建设第一责任人，切实担负起推动惩防体系建设的领导责任。 二、加强组织协调，分解惩防体系建设责任 实行责任分解，逐级落实责任。抓好惩防体系建设任务的落实与分解，制定惩防体系建设工作分工，签订廉政责任书，依据班子成员分工和各科室职责，根据“谁主管、谁负责，谁分管、谁负责”原则，狠抓分管领导及责任科室负责人党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”的落实，把惩防建设责任分解落实到各分管领导和责任科室，形成齐抓共管的局面。督促各分管领导和责任科室抓好牵头任务和其他惩防体系建设任务的落实。 三、加强组织学习，提升和强化领导干部责随意识 坚持把惩防体系建设列入乡
4、党委领导班子学习内容，全年在班子成员中开展志向信念和廉洁从政教化10余次，打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础；定期组织学习，使班子成员熟识中心、省、市、县关于廉洁自律各项规定的基本内容和详细要求。同时，把学习党风廉政建设和反腐倡廉纳入中层干部教化培训安排，抓好党政“一把手”的学习，加强党的作风和纪律教化，切实改进工作作风；加强廉政文化建设，营造良好的思想文化环境，推动“以廉为荣、以贪为耻”社会风尚的形成。 （一）深化开展党的作风和纪律教化。主动开展理论学习、法律法规教化、示范教化、警示教化、岗位廉政教化和主题教化等多种教化形式，提高教化的针对性和有效性。教化和引导各级领导干部深刻领悟科学发展观
5、的科学内涵、精神实质和根本要求，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；教化引导广阔党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，着力解决本单位存在的突出问题，切实改进作风，做实践科学发展观的模范、勤政廉政的模范。 （二）把廉政文化建设列入年度工作目标。发挥广阔干部职工反腐倡廉工作的主动性，开展常常性的廉政文化活动，并将廉政文化建设列入全乡年度工作目标。 四、健全机制，切实履职，加强监督。 XX乡仔细落实中共宝兴县委惩治和预防腐败体系建设领导小组支配的各项工作，完善乡党委理论学习中心组学习制度，定期组织反腐倡廉理论
6、学习；健全领导干部讲党课制度；把干部反腐倡廉教化列入培训安排，健全党员干部廉政教化培训、考核档案等各项制度。同时，切实加强监督，督促本级党委实行市委关于实行的看法确定的各项任务。 （一）仔细查办了违纪违法案件。一是严格依纪依法办案，肃穆查处违纪违法案件，严格办案程序，提高办案效率和质量。二是做到了重大违法违纪线索刚好上报,无瞒报、压报。2022年全年我乡未发觉重大违法违纪线索。三是按时按质完成上级交办的违纪案件的查处，执行处分确定到位。四是主动帮助市纪委、监察局调查违纪违法案件，无干扰案件行为发生。 （二）仔细执行了领导干部廉洁自律规定。一是加强对党员干部特殊是领导干部权力运行的制约。切实抓好
7、领导班子执行廉洁从政各项规定的监督检查。严格遵守廉政准则、“四大纪律八项要求”和中纪委“五不准”的规定。结合本乡实际，针对不同的监督对象制定了领导干部廉洁自律、勤政务实的“四个重点”、“五个必需”及政务公开、财务公开、救灾救济、低保对象评议公开等制度。二是对领导干部的几项规定进行了清理并按规定报告个人有关事项。无领导干部干预、插手工程招标行为；无拖欠公款行为；无领导干部介入非法利益格局；无领导干部用公款大吃大喝、奢侈奢侈行为；无接受管理对象宴请、旅游和高消费消遣行为；无在公务时间、场所敛财行为；无公车参加婚丧事宜；无领导干部私驾公车行为；严格管好配偶、子女及身边工作人员，经查无领导干部亲属及身
8、边工作人员利用领导干部的特别地位为自己谋取私利等行为。 （三）切实抓好了执法纠风工作。一是加强机关效能建设工作。切实解决机关效能建设中的突出问题，改进了机关作风，提升了工作水平。 二是肃穆财经纪律。乡、村、学校实行了政务、党务、村务、校务、财务公开。通过政务、财务等公开，消退了群众的怀疑，融洽了干群关系。无挪用、截留扶贫资金、救灾资金、灾后重建资金、退耕还林资金等专项资金及私设“小金库”等行为。三是乡属各部门、村，无乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查行为。四是开展了干部作风整顿。根据上级要求，结合开展廉政巡查、机关效能建设等活动对干部的作风进行整顿，收效明显，切实解决干部办事不公、作风粗暴、损害群
9、众利益等问题。 （四）切实加强了党内监督，确保惩防体系建设工作执行到位。一是严格执行党内监督条例，仔细落实民主生活会制度，增加党内监督实效，坚持把加强监督检查作为贯彻惩防体系建设的重要环节来抓。二是将全乡党员干部的廉洁行为，纳入年度考核的重要内容，实行奖惩制度。坚持半年检查、年度考核，并把考核结果作为对领导班子、领导干部考核评优的重要依据，对不能实现责任目标、腐败现象得不到有效遏制、不正之风得不到刚好订正的分管领导，将严格追究相关责任。 五、存在的问题及整改措施 开展惩防体系建设，是加强党的建设的重要一环，起先一些党员干部认为，惩防体系建设与自己关系不大；另一方面，查找廉政风险点不够细致，存在
10、应付了事的现象；还有部分干部职工的反腐倡廉自觉性不够高。针对存在的问题，我们着重从以下几方面入手解决： （一）进一步统一思想，提高相识。开展廉政风险点防范管理工作是拓展源头治腐领域，强化对权力监督制约，实施爱护干部的一项重要举措。要仔细组织干部职工开展学习教化活动，让大家充分相识到，在全系统实施廉政风险点防范管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针的有效措施；是落实“三个更加注意”（更加注意制本、更加注意预防、更加注意制度建设），推动党风廉政建设的一次重要尝试。 （二）全面查找，完善防控。对在履职、执法、监管中存在的风险点进行仔细部署加以防范；强化“人人有责”的意识。通
11、过风险辨识评估，规范和增加全员依法行政、廉政从政的实力。 （三）突出教化，防范管理。通过廉政警示教化、典型示范、廉政文化建设等形式，深化开展廉政建设，不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。通过完善制度加强预警、强化问责、从严责任追究、完善监督防范体系，建立起廉政风险防范管理的长效机制，推动廉政风险防范管理程序化、规范化和系统化。 中共XX乡党委 2022年12月8日 惩防体系建设自查工作总结 惩防体系建设自查总结 惩防体系建设自查总结 自查惩防体系建设 惩防体系建设工作总结 惩防体系建设工作总结 惩防体系建设工作总结 惩防体系建设工作总结 惩防体系建设工作总结 惩防体系建设工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页