《惩防体系建设汇报工作总结共3篇_落实惩防体系建设工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《惩防体系建设汇报工作总结共3篇_落实惩防体系建设工作总结.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、惩防体系建设汇报工作总结共3篇_落实惩防体系建设工作总结 惩防体系建设汇报工作总结共3篇。 时间宏大的，我们又将迎来新的工作。我们需要作好这一阶段的工作总结。要想使自己变得更加优秀，工作总结是必不行少的。大家都做好了写自己工作总结的预备了吗？以下是我为大家收集的“惩防体系建设汇报工作总结共3篇”欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 20xx年惩防体系建设工作总结 20xx年沫江党工委在区委和区纪委的正确领导下，在各党支部的大力支持下，深化贯彻党的.精神和.关于励行勤俭节省，反对铺张铺张的批示，以及.、省、市、区关于改进工作作风和亲密联系群众的相关规定，全面学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，坚持标
2、本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，把党风廉政建设和反腐败各项工作乐观融入到沫江的各项工作中，切实抓好了全沫江惩防体系建设工作，扎实推动了沫江党风廉政建设和反腐败工作深化开展。现将全年工作状况总结如下。 一、抓责任，强落实 党工委高度重视以惩预体系建设为重点的反腐倡廉工作，切实加强组织领导，扎实推动党风廉政建设工作。 （一）加强领导，明确职责 印发了建立健全惩治和预防腐败体系20xx年20xx年实施方法，自觉将党风廉政建设纳入20xx年工作的重要议事日程，结合换届选举准时调整了党风廉政建设领导小组成员，明确了党工委班子成员、机关各部门和各党支部工作职责，实现了党工委统一领导，党政齐抓共
3、管，部门、支部各负其责，全党动手反腐败的局面，为全面开展党风廉政建设工作供应了组织保障。坚持一把手负总责和班子成员一岗双责制，仔细履行两个责任，班子成员做到了定期或不定期向一把手汇报所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作状况，党政班子成员严格根据集体领导，民主集中，个别酝酿，会议打算的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互协作、相互支持、相互监督的作用。 （二）健全制度，明确分工 结合沫江工作实际，进一步完善了党风廉政建设的相关制度，印发了20xx年党风廉政建设和反腐败工作暨惩治和预防腐败体系建设实施看法和20xx年上、下半年提升党风廉政建设.评价满足度工作宣扬走访责任分工等文件，明确要求各
4、班子成员根据各自职责分工，在抓好分管部门工作的基础上，对责任范围内的党风廉政建设负主要责任，并针对详细的党风廉政建设工作，明确落实了责任领导、责任部门和责任人，做到了分工明确责任落实。 （三）规范管理，明确考核 沫江党工委始终坚持把党风廉政建设与各项工作结合起来，特殊是与重点工作相结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。根据谁主管谁负责的原则，仔细履行两个责任，实行每月工作通报制度，分别对机关各部门和各社区落实上月各项工作状况进行通报，并对落实党风廉政建设责任制状况进行年终考核。同时结合党的.训练实践活动，仔细开好班子专题民主生活会，班子仔细对比遵守党的政治纪律和贯彻.八项规定方面、
5、坚持民主集中制方面和党风廉政建设责任制方面存在的6个问题，仔细分析、剖析，形成书面材料，在班子内部开展批判和自我批判，把整改措施落到实处，并在予以公示，自觉接受广阔干部群众的监督。截止目前，领导班子存在的6个方面的问题已得到解决，树立了良好形象，转变了工作作风，党群、干群关系更加亲密，.更加和谐。 二、抓训练，提素养 （一）加强党风党纪训练，提高党员干部素养 党工委坚持把日常训练与集中训练、正面典型示范训练与反面警示训练、廉政文化与勤政训练相结合，通过党风党纪训练，使整个党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变力量有新的增加。一是组织党员干部仔细学.、省、市、区纪委全会精神，深刻学.八项规定、恪守八
6、个禁止52个不准，学.八条禁令等，通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的熟悉。二是组织机关干部、社区干部、居民小组长、部分党员等观看反腐倡廉训练片3次，利用会前学法集中组织学习各地违法违纪案例，用正反两方面典型，对干部党员开展生动形象的宣扬警示训练，弘扬正气，鞭挞邪恶。三是定期组织党支部成员学习上级精神、典型阅历，熟识工作业务，把握工作方法。四是适时利用各种会议，组织党员干部学习党政纪律处分条例，增加遵纪守法自觉性。通过学习提高，广阔党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的结实防线，提高了党员干部整体素养，树立了良好形象。 （二）推动9+3正风肃纪专项整治，夯实干部队伍建设 党工委紧紧围绕项
7、目落地年工作主题，结合以为民、务实、清廉为主题的.训练实践活动，依据区群教办关于深化推动9+3正风肃纪专项整治工作的通知（乐沙委群发20xx18号）文件要求，沫江扎实推动9+3正风肃纪专项整治，扎实开展干部队伍建设活动。一是专题讨论。6月25日召开党工委会议，专题讨论沫江党的.训练实践活动正风肃纪专项治理方案，对关于切实解决政绩观不正确的问题、切实解决行政行为不规范和执行不力问题、切实解决侵害群众切身利益问题、切实解决多占办公用房问题、切实解决联系服务群众最终一公里问题、切实解决违反上班纪律网上消遣问题、切实解决学风不浓问题等八个方面特地制定了目标任务、工作措施，并逐项落实了牵头领导、牵头单位
8、、协办单位以及整改时限。二是开展专题训练。由党工委书记上了一堂正风肃纪的专题党课，集中收看正风肃纪专题训练片。三是编发了一期强化正风肃纪边学边查边整改正风肃纪简报。四是修订并完善了三重一大监督方法、机关干部会前学法制度、党员干部谈心制度、廉政谈话制度等14项廉洁自律规章制度，有效规范了党员干部行政行为。同时，修改完善了机关工作人员目标管理考核方法、20xx年信息外宣嘉奖的实施看法、社区目标管理考核方法、社区计生业务目标管理考核方法、社区干部工作绩效考核方法和机关差旅费审批制度等。五是实行机关干部上下班打卡签到、外出登记、请销假登记制度。从而切实转变了干部作风，加强了干部队伍思想训练，促进干部队
9、伍整体素养。六是乐观撰写关于加强党风廉政建设的网评文章，其中在进展论坛发表了2篇专题文章，提高了对加强党风廉政建设重要性的熟悉。 三、抓纪律，转作风 结合党的.训练实践活动，强化机关干部作风建设，训练引导机关干部强化执行意识，努力提高执行力量和执行效率，严厉查处不作为、慢作为、乱作为的行为，着力转变干部作风，提高干部工作水平，提升干部形象。一是制定了关于开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动实施方案，健全了工作责任体，落实了决策执行报告制度，完善了督查督办机制，建立了执行责任追究制度。二是从制度入手，切实加强了制度建设，进一步规范了机关干部的行政行为。制定了关于进一步加强机关干部目标管理
10、考核工作的通知，从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部年度工作进行考核，探究了激励机关干部奋勉有为和奖勤罚懒机制；完善了沫江办事处首问负责制、限时办结制和责任追究制三项工作制度；明确了限时办结事项、办结时限和承办科室；出台了机关计算机管理的规定，明确要求机关干部不准在公务时间炒股、打嬉戏、看电影、谈天、听音乐等，并要求各办公电脑必需删除炒股、嬉戏等与公作无关的软件；建立健全了机关保密制度，加强了计算机、移动存储介质、WIFI、网路连接、打印机、复印机、传真机等信息系统和设备的管理。三是细心部署，上下联动，扎实推动党风廉政建设.评价工作。党工委仔细讨论制定了党风廉政建设.评价满足度工作宣扬、走访活动
11、方案，组建了由班子成员、机关干部、社区干部、居民小组长组成的共35人的宣扬走访队伍，分23个区域（居民小组10个，学校3所、企业、车间、矿井10个）进行走访，涉及居民户2500余户；共制作、发放党风廉政建设.评价和党的.训练实践活动宣扬年画3000张，印制党风廉政建设.评价标准4000份，惠民便民手册4000本，走访居民7000余人次，收集各类大小问题近500余个。目前，针对存在的问题都准时进行了具体的宣扬解释和妥当解决，收到了良好效果，实现了党风廉政建设.评价满足度指数和排名的双提升。 四、抓监督，促规范 监督工作，贵在落实，党工委仔细落实各项规章制度，规范从政行为，切实做到权为民所用、情为
12、民所系、利为民所谋。一是严格三重一大，落实各项决策。在资金管理方面，严格根据三重一大要求，均通过党工委会议集体讨论通过；在后备干部、入党乐观份子、优秀人员等的推举上，均进行了民主推举，党工委会议审议，做到公正、公开、公正地选拔，大家都心服口服，全年共推举后备干部1名，推举热心公益、乐于服务、勇于奉献的社区两委班子后备人才5人，其中大专以上2人，35岁以下4人；同时，加大对现有社区两委年轻干部的培育力度，促进全面进展，推举2名同志参与区委组织部选拔，全部进入区委村居组织负责人后备人才培育；在重大事项决策上，对棚改旧房撤除项目、棚改市政设施规划、棚改撤（搬）迁方案进行集体讨论、集体决策，发挥了集体
13、才智，又避开了不廉洁行为的产生，促进了班子民主、科学和规范决策。二是严格规范公车使用和公务接待。连续深化推动公车治理工作，完善公务接待制度、公务用车管理制度，规范公务用车的日常管理，做到统一由党政办管理，落实财政工作人员负责日常维护，用车需经主管领导同意，严禁公车私用。同时加强公车修理管理，实行定点修理，全部修理须经主管领导同意后方能进行；在公务接待上，本着勤俭办事的原则，对各种接待活动进行严格管理，原则上在机关食堂接待，坚持厉行节省，坚决禁止一切铺张铺张行为。三是严格各项审批程序。重点审查了居民群众最关怀和最关注的低保审批、计生审批、棚改安置房安排等。严格审查民政最低生活保障金的申请和发放等
14、工作，全年共新增低保11户14人，取消51户89人，坚持了应保尽保动态管理的原则；严格审查计生二孩审批和特殊扶助嘉奖政策落实，全年未出现一例违法审批二孩的状况，特殊扶助嘉奖政策资金全部兑现到了个人，没有挤占、挪用和据为己有的现象发生；严格审查棚改抽签选房，全年共安排入住302套棚改安置房，整个棚改抽签选房在居民代表小组的全程监督下做到了公正、公正、公开，得到了棚改户的全都好评，没有出现过一起上访大事。全年没有一起违法、违纪行为发生。四是突出节假日监督。在重大节日到来前，党工委召开专题会议，讨论部署廉洁自律工作，严格要求班子成员加强对分管部门和包片社区干部的管理，加强对身边亲属的训练和监督，并签
15、订了廉政训练进家庭承诺书。通过这些活动的开展，全年沫江无收受现金、有价证券、珍贵物品德为，无违纪现象发生。 五、抓线索，强惩处 自开展违纪案件查办以来，在查找案件线索上想方法、下功夫。一是实行线索嘉奖机制。对供应线索者，为预防打击报复，统一实行单线联系，直接向纪工委书记报告，确保保密；对供应的线索，一经初步核实，赐予现金300500元不等的嘉奖。二是严格督查。每季度带领财务、民政、计生、劳动保障等涉及向居民兑现惠民政策最多的部门工作人员到3个社区开展督查，详细审查党务、居务公开内容是否属实，是否达到要求，收支是否明晰，做到准时发觉问题准时处理，有效杜绝了违纪违规状况的发生。三是保持信息畅通。坚
16、持每月与纪检小组长一次联系，听取他们当月工作和监督状况；组织了1期由机关各部门负责人为主讲人员的社区两委干部、居民小组长、理财小组成员、监督小组成员的培训会，培训会主讲人员培训内容涵盖了涉及沫江相关的政策、办事（证）流程等，做到了浅显易懂，具有可操作性，即让机关、社区各方面工作、办事流程在阳光下进行，又让监督者们懂得在哪些方面进行监督。四是审计社区财务。从7月份开头，对3个社区的财务进行了审计，审计时间从20xx年1年到20xx年6月，对审计出的问题提出了整改看法、建议。如支出无经手人的问题、无监督小组长签审的问题、无明细开支备注的问题等。五是恳求外援帮助。请太平派出所不定期对沫江范围内的赌博
17、场所、茶馆、黑网吧等人员聚集地进行查处，一经发觉有党员、干部、未成年人参加的状况马上取消相关证照。全年共处理违纪党员2名。 一年来，通过抓党风廉政建设和反腐败工作，进一步增加班子的整体合力，凝聚人心，树立领导干部的良好形象，使整个办事处风气正，干劲足，人员思想稳定，但与上级要求和群众的期望还有肯定差距，一是要进一步加大对党员干部的警示训练力度；二是要进一步加强制度建设，从源头上防止腐败；三是要进一步加大日常监督力度，发觉一起查处一起，达到惩前毖后，治病救人；四是乐观查找违纪案件线索，加大摸排力度，加大对案件线索供应者的嘉奖力度。我们有信念和决心，在区委、区政府的领导下，扎实工作，开拓进取，努力
18、取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为全面建设小康.，为实现沫江新进展供应有力的纪律保证。 20xx年惩防体系建设工作总结（2） 县纪委、监察局： 半年来，我乡在县委、县政府和县纪委、监察局的领导下，我乡仔细贯彻落实县委荥经县建立健全惩治和预防腐败体系20xx20xx年实施方法文件精神，以党的其次批.训练实践活动为契机，结合学习实践.活动，立足自身工作实际，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注意预防的方针，仔细履行党章给予的职责，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，全力推动惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。现就我乡惩防体系建设半年工作总
19、结如下： 一、抓责任，重落实，推动惩治和预防腐败体系建设 （一） 抓目标任务的分解 根据荥经县建立健全惩治和预防腐败体系20xx20xx年实施方法的文件要求，结合自身工作实际，年初准时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员，仔细贯彻落实农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）文件精神，将任务分降落实到各职能部门和村组，形成党委统一领导、党政齐抓共管，部门和村组各负其责，共同推动惩治和预防腐败体系建设，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效。 （二）抓目标任务的落实 根据党政一把手负总责和谁主管，谁负责的原则，细化责任分解，严格责任履行，仔细落实一岗双责制，落实班子成员廉政建设责任制，
20、抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，真正做到反腐倡廉与各项业务工作同支配、同部署、同检查、同考核、同落实。领导班子成员实行廉政公开承诺，遵纪守法、廉洁自律，.更多工作总结.编辑推举 2022惩防体系建设工作总结. 在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我镇仔细贯彻党.有关会议精神，深化开展学习实践.活动，严格根据市委及市纪委的要求，坚持标本兼治、惩防并举、注意预防的方针，全面履行职责，仔细落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全镇经济.又好又快进展。 一、加强领导，落实责任，贯彻惩防体系规划。 20xx年以来，我们仔细组织全体镇、村(居)干部学习云潭镇建立健
21、全惩治和预防腐败体系20xx20xx年工作规划，成立了云潭镇惩防体系建设领导小组，建立了云潭镇惩防体系建设办公室，配备工作人员，全面落实惩防体系建设责任制。3年以来，全镇仔细抓好党政领导干部，特殊是镇领导班子成员、村(居)书记、主任和镇属部门负责人的廉洁自律，增加领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增加廉洁自律意识。将廉政学习纳入中心组理论学习和镇村(居)干部政治学习(训练)方案，常常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示训练片，对市党风廉政建设和纪检工作会议精神进行反复学习领悟。试行镇、村(居)干部述职述廉报告制度，开展民主测评
22、活动。二是加强对党员干部的针对性训练。利用党支部会、民主生活会、镇、村(居)干部会等会议进行党的政治纪律训练，推动廉政文化进机关、学校和农村。进一步增加了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变力量。准时组织镇村(居)干部学习传达贯彻市有关党风廉政建设和纪检工作会议精神;从根本上杜绝了工作时间玩电脑嬉戏、打麻将、上网炒股、谈天等现象，提高了机关工作效能;三是坚持主要领导上廉政训练课制度，通过学习使全体党员干部增加了反腐倡廉的紧迫感和责任感，党风廉政建设责任制得到更加落。 二、进一步加强领导干部廉洁自律工作。 一是加强制度约束。仔细贯彻落实廉洁自律有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止，完
23、善了党委会议议事规章、党风廉政建设责任制等相关制度。二是严格执行五个必需和五个坚持、四个重点，规范党政领导干部行为。五个必需即：必需坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人;必需抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持常常学习对比.关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣;镇、村(居)领导班子，必需贯彻民主集中制原则，加强团结;必需切实转变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深化基层，深化实际，要到处为群众着想，落实.廉洁自律规定;必需从领导带头，从我做起，作出表率。五个坚持即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则;坚持做好对口接待工作，干部、群众到镇办事必
24、需热忱接待，不得推诿;坚持干部因公出差、因公接待审批制度;坚持财经纪律和财务制度;坚持班子成员值班接访日制度，仔细做好人民群众来信来访工作，确保了全镇.稳定。 三、落实党务政务村务公开。 一是仔细抓好.精神的学习训练活动，通过集中学习，广阔党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增加;二是规范镇、村(居)干部的工作秩序，严格工作纪律。三是抓政务公开，增加工作透亮度。各部门准时将工作完成状况和各种办事程序向广阔群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。20xx、20xx年度将对镇国土所、方案生育办公室、规划建设办公室等窗口单位进行了行风政风民主评议。四是以规范村级财务管理制度为
25、重点，抓好村务公开，防范和削减村级职务违规违纪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特殊是督促村级财务进行公开，接受群众监督，避开了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推动了村级各项工作的顺当开展。村社大路建设、集体经济收支、林权改制、农村低保、土地审批、方案生育、粮食直补等民生问题都经过了村民会议或村民代表会议;实现了党务、政务和村务公开，镇村(居)都建立了公示栏，准时将要办的事和已办理的事向.公示，受到群众的好评。 四、加大信访工作力度，促进.稳定和谐。 一是强化对信访工作的领导。坚持党政一把手抓信访，定期通报信访工作状况，建立信访工作责任制度，明确责任
26、单位和责任人。不断完善信访工作网络，镇设立调解中心，在村(居)设立信访信息员，形成了纵究竟、横到边的信访工作网络。二是仔细解决群众反映的突出问题。村党支部书记、村委会主任是村级信访工作第一责任人，村级组织是信访工作第一道防线。对群众的来信来访，高度重视，仔细负责，准时进行登记并进行调查处理。20xx年，珍宝村委会张焕佳犯窝藏罪，后经查实，镇纪委对张焕佳赐予开除党籍的处分;20xx年，经群众举报，镇纪委对河琅村委会干部挪用公款一事进行查实，对河琅村委会干部邓汉柏赐予邓汉柏留党察看一年的处分;20xx年，镇纪委对河琅村支部书记吴越明挪用公款一事进行查实，赐予吴越明留党察看一年的处分。这些案件都得于
27、群众的信访举报，镇纪律准时对违纪人员作出党纪处分，大大增加了群众与政府的亲密关系。对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，同时做好向群众解释工作和信访人息访工作，爱护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着惩前毖后、治病治人的方针，通过批判训练，诫勉谈话，关心其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。 三年来，我镇惩防体系建设工作取得了肯定成果，但与上级要求还有肯定距离。我们决心在今后工作中，进一步加大工作力度，下步方案是： 一、进一步健全和完善党风廉政建设责任制，提高制度执行力。坚持党委统一领导、业务部门各负其责、纪检组织协调、依靠群众的支持和参加
28、的领导体制和工作机制，实行一岗双责，分管领导详细抓，与业务工作紧密结合，落实详细承办部门和责任人，确保各项工作任务的完成。 二、进一步加强内部监督检查，加大处理信访和查办案件力度。加强内部监督检查，形成权力正确运行的制约机制。要努力构建科学合理、系统全面、权责明确、运作规范的监督工作机制，把监督贯穿于权力运行和管理的各个环节。准时仔细办理各类信访件和行风热线上人民群众反映的各种询问件，做到件件有答复，严厉查处各种违法乱纪行为。领导干部要深化基层、服务群众，努力解决群众反映的突出问题。 三、进一步加强宣扬训练，组织领导和队伍建设，切实抓好反腐倡廉各项任务的落实。进一步加强宣扬训练，在全.形成反腐
29、倡廉的深厚氛围。根据政治顽强、公正廉洁，纪律严明、业务精通、作风优良的要求，全面加强干部力量建设，全面提高干部政治素养、业务素养。要提高政策应用力量，以奋勉有为的精神状态、真抓实干的工作作风、扎实推动反腐倡廉工作。 2022年度公司惩防体系建设工作总结 你还在为如何写出优秀的20xx年度公司惩防体系建设工作总结而苦恼吗?快来看看我为您整理的20xx年度公司惩防体系建设工作总结吧!根据xx公司的部署，xxxx公司深化推动惩防体系建设，在落实反腐倡廉责任制，开展效能监察，建立和完善内掌握度，培育廉洁文化，加强纪检监察基础工作等方面因地制宜地开展了一些详细工作，取得了肯定成效，现将有关状况汇报如下：
30、 一、大力加强廉洁从业训练 加强公司全体干部员工宗旨训练、抱负信念训练、法规 法纪训练和.公德训练等廉洁从业训练，增加干部员工知廉、倡廉、守廉意识，营造廉洁从业、遵纪守法的深厚氛围。 一是加强抱负信念训练。利用党委中心组学习、民主生 活会、组织生活会、专题学习等方式，加强各级领导干部开展党的基本理论、基本路线、.主义核心价值观和荣辱观等抱负信念训练，坚固树立正确的权力观、利益观和政绩观。 二是开展廉洁自律主题训练。通过以会代训、外派学习、自学等形式，对领导人员和部门负责人进行培训。每年公司与各部门签订党风廉政建设责任书并与重点岗位人员签订廉洁承诺书，明确部门和重点岗位人员在工作、学习和生活中，
31、在党风廉政建设和反腐倡廉方面应担当的职责，明确了目标、落实了任务，形成“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作机制和责任机制。坚持廉洁从业谈话训练制度，在元旦、春节等重大节假日期间，公司纪委在节前对中层干部、重点岗位人员进行节前廉洁自律集中谈话。同时根据公司廉洁谈话制度，对新提拔中干及岗位调整的中干均进行了任职廉洁谈话。公司还结合工作任务繁重的实际，通过各种会议、个别谈话等途径敲警钟、提要求，强化党员干部廉洁从业意识。 二、深化推动惩防体系建设 根据中国xx公司建立训练，制度、监督并重的惩治贪腐体系实施细则和xx公司惩防体系任务分解表的要求，建立与工程建设和电厂运营管理相适应的惩治和预
32、防贪腐体系。公司针对自身特点，大力开展党风廉政、反腐倡廉、廉洁自律的宣扬训练工作，尤其是对重点岗位人员的训练和监督。 一是进一步强化各级各类人员的廉洁自律工作，深化开展党风廉政训练，大力宣贯实施纲要;定期对重点岗位人员进行反腐倡廉和廉洁自律培训训练;加强党纪政纪、法律法规和企业规章制度的学习训练。组织学习系统内有关党风廉政、纪检监察方面的领导讲话、党纪政纪文件、企业规章制度，并结合详细工作实际，运用正反典型案例开展反腐倡廉训练。 二是建立健全内掌握度，重点抓好“三会”监督职权体系的完善，规范“三重一大”决策程序，完善职工代表大会制度，深化推行厂务公开，按规定开展领导人员述职述廉工作;完善干部推
33、举、提名、考察、争论，以及干部竞聘、考评，选任、公示等程序;加强财务制度建设和审计监督，健全招投标制度并不断总结阅历和完善提高。 2022年镇级惩防体系建设工作总结 在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我镇仔细贯彻党.有关会议精神，深化开展学习实践.活动，严格根据市委及市纪委的要求，坚持标本兼治、惩防并举、注意预防的方针，全面履行职责，仔细落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防贪腐体系建设工作，有力地促进全镇经济.又好又快进展。你还在为如何写出优秀的20xx年镇级惩防体系建设工作总结而苦恼吗?快来看看我为您整理的20xx年镇级惩防体系建设工作总结吧! 一、加强领导，落实责任，贯彻惩防体系规
34、划。 20XX年以来，我们仔细组织全体镇、村(居)干部学习云潭镇建立健全惩治和预防贪腐体系20XX20XX年工作规划，成立了云潭镇惩防体系建设领导小组，建立了云潭镇惩防体系建设办公室，配备工作人员，全面落实惩防体系建设责任制。3 年以来，全镇仔细抓好党政领导干部，特殊是镇领导班子成员、村(居)书记、主任和镇属部门负责人的廉洁自律，增加领导干部廉洁从政的自觉性。 一是抓好党政领导干部的廉政学习，增加廉洁自律意识。将廉政学习纳入中心组理论学习和镇村(居)干部政治学习(训练)方案，常常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示训练片，对市党风廉政建设和纪检工作会
35、议精神进行反复学习领悟。试行镇、村(居)干部述职述廉报告制度，开展民主测评活动。 二是加强对党员干部的针对性训练。利用党支部会、民主生活会、镇、村(居)干部会等会议进行党的政治纪律训练，推动廉政文化进机关、学校和农村。进一步增加了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变力量。准时组织镇村(居)干部学习传达贯彻市有关党风廉政建设和纪检工作会议精神;从根本上杜绝了工作时间玩电脑嬉戏、打麻将、上网炒股、谈天等现象，提高了机关工作效能; 三是坚持主要领导上廉政训练课制度，通过学习使全体党员干部增加了反腐倡廉的紧迫感和责任感，党风廉政建设责任制得到更加落。 二、进一步加强领导干部廉洁自律工作。
36、一是加强制度约束。仔细贯彻落实廉洁自律有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止，完善了党委会议议事规章、党风廉政建设责任制等相关制度。 二是严格执行“五个必需”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。 “五个必需”即：必需坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人;必需抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持常常学习对比.关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣;镇、村(居)领导班子，必需贯彻民主集中制原则，加强团结;必需切实转变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深化基层，深化实际，要到处为群众着想，落实.廉洁自律规定;必需从领导带头，从我做起，作
37、出表率。 “五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则;坚持做好对口接待工作，干部、群众到镇办事必需热忱接待，不得推诿;坚持干部因公出差、因公接待审批制度;坚持财经纪律和财务制度;坚持班子成员值班接访日制度，仔细做好人民群众来信来访工作，确保了全镇.稳定。 三、落实党务政务村务公开。 一是仔细抓好会议精神的学习训练活动，通过集中学习，广阔党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增加; 二是规范镇、村(居)干部的工作秩序，严格工作纪律。 三是抓政务公开，增加工作透亮度。各部门准时将工作完成状况和各种办事程序向广阔群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。20XX、20XX
38、年度将对镇国土所、方案生育办公室、规划建设办公室等窗口单位进行了行风政风民主评议。 四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，防范和削减村级职务违规违纪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特殊是督促村级财务进行公开，接受群众监督，避开了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推动了村级各项工作的顺当开展。村社大路建设、集体经济收支、林权改制、农村低保、土地审批、方案生育、粮食直补等民生问题都经过了村民会议或村民代表会议;实现了党务、政务和村务公开，镇村(居)都建立了公示栏，准时将要办的事和已办理的事向.公示，受到群众的好评。 四、加大信访工作力度，促进.
39、稳定和谐。 一是强化对信访工作的领导。 坚持党政一把手抓信访，定期通报信访工作状况，建立信访工作责任制度，明确责任单位和责任人。不断完善信访工作网络，镇设立调解中心，在村(居)设立信访信息员，形成了纵究竟、横到边的信访工作网络。 二是仔细解决群众反映的突出问题。 村党支部书记、村委会主任是村级信访工作第一责任人，村级组织是信访工作第一道防线。对群众的来信来访，高度重视，仔细负责，准时进行登记并进行调查处理。20XX年，珍宝村委会张焕佳犯窝藏罪，后经查实，镇纪委对张焕佳赐予开除党籍的处分;20XX年，经群众举报，镇纪委对河琅村委会干部挪用公款一事进行查实，对河琅村委会干部邓汉柏赐予邓汉柏党内察看
40、一年的处分;20XX年，镇纪委对河琅村支部书记吴越明挪用公款一事进行查实，赐予吴越明党内察看一年的处分。这些案件都得于群众的信访举报，镇纪律准时对违纪人员作出党纪处分，大大增加了群众与政府的亲密关系。对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，同时做好向群众解释工作和信访人息访工作，爱护了干部。 对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批判训练，诫勉谈话，关心其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。 三年来，我镇惩防体系建设工作取得了肯定成果，但与上级要求还有肯定距离。我们决心在今后工作中，进一步加大工作力度，下步方案是： 一
41、、进一步健全和完善党风廉政建设责任制，提高制度执行力。 坚持党委统一领导、业务部门各负其责、纪检组织协调、依靠群众的支持和参加的领导体制和工作机制，实行“一岗双责”，分管领导详细抓，与业务工作紧密结合，落实详细承办部门和责任人，确保各项工作任务的完成。 二、进一步加强内部监督检查，加大处理信访和查办案件力度。 加强内部监督检查，形成权力正确运行的制约机制。要努力构建科学合理、系统全面、权责明确、运作规范的监督工作机制，把监督贯穿于权力运行和管理的各个环节。准时仔细办理各类信访件和行风热线上人民群众反映的各种询问件，做到件件有答复，严厉查处各种违法乱纪行为。领导干部要深化基层、服务群众，努力解决
42、群众反映的突出问题。 三、进一步加强宣扬训练，组织领导和队伍建设，切实抓好反腐倡廉各项任务的落实。 进一步加强宣扬训练，在全.形成反腐倡廉的深厚氛围。根据“政治顽强、公正廉洁，纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，全面加强干部力量建设，全面提高干部政治素养、业务素养。要提高政策应用力量，以奋勉有为的精神状态、真抓实干的工作作风、扎实推动反腐倡廉工作。 2021年度惩防体系建设工作总结 20xx年度惩防体系建设工作总结 为全面加强惩治和预防腐败体系建设，推动党风廉政建设和反腐败工作，全面总结一年来惩治和预防腐败体系建设工作成果，乡党委高度重视，仔细对深化落实实施细则、“乐观预防、系统治理”工作、
43、廉政风险防控工作、“阳光村务”及村务监督等状况进行了自查，现将相关工作开展状况总结如下： 一、深化落实实施细则状况 结合本乡实际，准时调整充实了*乡建立健全惩治和预防腐败体系*20xx年工作领导小组，制定了20xx年惩防体系建设年初工作方案，细化了年度任务分工，建立健全了工作台帐，制定了行之有效的规章制度，严格落实惩防体系建设“两个责任”。详细表现在以下两个方面： 一是高度重视，加强领导。要求各党支部仔细学习贯彻党的.、十八届三中、四中、五中、六中全会及.精神和.系列重要讲话精神，切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，和全乡7个党支部签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，明确了
44、各党支部书记或负责人为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人。 二是齐抓共管，落实责任。乡党委详细负责扎实推动党的作风建设，仔细履行党风廉政建设，把管党治党作为主要职责和根本任务，加强对各党组织落实责任制状况进行常常性检查。乡纪委负责坚持不懈抓好.八项规定、省委省政府十项规定、达州市委市政府十一项规定和*市委市政府十四项规定精神的落实，加强党风廉政建设，制定党风廉政建设制度，让干部从思想上敲响警钟，从源头上预防腐败。坚持巡查制度，对发觉的问题督促整改，对违纪违规行为通报批判、严厉查处。对干部不遵守党纪党规、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律和损害群众利益坚决进行查处，加大案件查办力度。 二、“
45、乐观预防、系统治理”工作状况 一是进行大力度宣扬。乡党委、纪委对党风廉政建设工作时时讲、到处讲，常常组织干部职工观看警示片，学习党的路线、方针、政策、党章党纪党规和国家法律法规，让干部职工坚固树立怕违纪违法、不愿违纪违法思想，加强正反典型案例的训练，筑牢拒腐防变防线；二是制定制度，让制度管人，把权力关在制度的笼子里。对违纪违规的干部职工做到早发觉、早制止、早订正，以达到“治病救人”的目的。 三、廉政风险防控工作状况 根据市纪委、监察局关于廉政风险防控工作的要求，结合本乡实际，制定了开展廉政风险防控管理实施方法，梳理了权力清单。一是依据各岗位工作性质，明确风险内容，查找岗位风险点，评定风险等级，
46、制定防控措施。每名干部依据职能、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，由个人填写个人岗位廉政风险防控登记表。二是完善预警机制，准时化解风险。建立重点人员、重要岗位和关键环节廉政风险信息收集、评估、预警制度。通过干部考察、.舆情、受理信访举报、征求看法、民主评议等方式，收集整理廉政风险信息。通过查办案件、作风巡察、专项检查等涉及的单位和个人进行回访，强化纪检监察干部的监督。对发觉的苗头性、倾向性问题进行风险预警，并实行批判训练、信访约谈、诫勉谈话、通报批判、责令纠错等处理措施，准时化解廉政风险。 四、“阳光村务”及村务监督状况 严格落实市纪委有关“阳光村务”建设的要求，准时全面公开党务、政务、村务信息，同时，加强“阳光村务”监督平台建设，切实保障群众的知情权、监督权。村务监督委员会履职尽责，办公地点、办公设备等配备齐全。