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1、2022年人力资源大专个人简历 篇一：人力资源大专个人简历范文 个人信息 性别：女 年龄：27岁 联系电话： E-mail： 工作阅历 2022年1月现在南京xxxx发展有限公司人力资源专员 职责： 主要负责聘请、培训、岗位设计等工作。 任职期间对岗位职责进行分析，制定聘请安排，建立聘请、培训渠道; 策划和组织聘请展会，并参加校内聘请活动; 为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续; 熟识国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系; 办公设备的管理以及后勤选购的管理工作; 19101年9月2022年1月xxxx股份有限公司人事部助理 职责： 帮助经理制度公司聘请
2、制度和聘请流程; 对职位进行分析及员工满足度调查; 负责员工的聘请及培训工作; 参加四金的办理，员工绩效考核方案的设计; 负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作; 教化背景 11014年9月19101年7月xx高校人力资源 大专 职业特长和技能 娴熟运用各种办公软件; 熟识国家的各项劳动政策法规， 对人力资源的相关工作深化了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系; 有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。 期望工资与上班时间望有机会面谈。 篇二：人力资源大专个人简历范文 个人信息 性别： 女 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
3、 户籍： 广东-东莞 年龄： 22 现所在地： 广东-东莞 身高： 155cm 希望地区： 广东-东莞 希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-行政助理/文员 贸易类-外贸专员/助理 公司文职类-高级文员 寻求职位： 人力资源聘请专员、 行政助理文员、 外贸专员，助理 待遇要求： 2000元/月 可面议 最快到岗： 2022-07-25以后 教化经验 2022-09 2022-06 东莞理工学院城市学院 人力资源管理 大专 主要课程 管理学 薪酬管理人力资源管理概论 工作分析 绩效管理 高校英语专业英语经济法组织行为学高校计算机 市场营销 财务管理统计学 劳动关系等等 培训经验
4、2022-11 2022-01 东莞理工学院城市学院 人事文员，人事经理 HR经理人(中级) 实践阅历 天翔质量技术东莞分公司(暑期工) (2022-07 2022-08) 实践内容： 2022年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简洁的计算机操作。让我熟识计算机网络和办公软件，娴熟运用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了肯定的技能基础。 技能专长 专业职称： 计算机水平： 初级 计算机具体技能： 熟识计算机网络和办公软件，能娴熟运用word、excel等常用办公软件，特殊是，读高校时常常在帮助老师弄有关课件和有关探讨课题
5、，对计算机办公软件方面的基础学问叫熟识，操作实力较强。 技能专长： 本人活泼开朗，擅长沟通和沟通，市场营销与国贸的学问坚固，并驾驭肯定的市场营销学问与 外贸 技能，能充分并娴熟的运用于实际中; 英语 基础学问较扎实、具备肯定的听、说、读、写及 翻译 实力;熟识计算机网络和办公软件，能娴熟运用word、excel等常用办公软件;喜爱到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟识各地市场。 语言实力 一般话： 流利 粤语： 流利 英语水平： 英语二级 口语一般 英语： 一般 求职意向 发展方向： 希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。找寻有关人力资源聘请专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，熬炼自我。我会对我的工作给予我全部的热忱与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富学问和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力气，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页