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1、开展“干部素质与工作效能双提升年”活动总结 揉谷镇开展“干部素养与工作效能双提升年”活 动总结 根据杨办发202230号文件精神要求，我镇党委结合实际，力求全面提升广阔干部职工综合素养和行政机关工作效能，进一步巩固“制度执行与效率提升年”活动成果，确保“干部素养与工作效能双提升年”活动顺当开展并达到预期目标。现将活动开展状况总结如下： 一、加强领导，组织学习 1、成立领导小组，保证活动顺当开展。为切实加强组织领导，确保活动取得实效，我镇党委成立了以镇党委副书记、纪委书记朱平同志为组长，镇纪委副书记崔长春同志为副组长，镇党建办、综合办公室人员为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党
2、建办，详细负责整个活动工作。 2、制定实施方案，仔细落实每阶段工作任务。制订下发揉谷镇关于开展“干部素养与工作效能双提升年”活动实施方案，制订了详细任务分解表，明确定了三个阶段的工作任务，并将责任落实到详细业务口和个人。 3、仔细组织学习。通过实行集中学习与个人自学等方式进行学习，着力提升了全镇机关干部工作的思想政治素养和时政水平，使全镇干部学有所思，学有所获。同时，镇各位领导、全体机关干部围绕如何提升我镇行政效能、进一步转变作风进行了思索和探讨，仔细撰写了个人学习心得。 4、主动贯彻五项制度。全面落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、绩效管理制、责任追究制，要求镇机关工作人员要 1 根据所
3、制定的实施细则和服务承诺，热忱接待来办事的人员，该哪一个业务口办理的事项就由哪一个业务口人员办理，该领导办理的就由领导办理，并在规定的时限内办结。能办的马上办、主动办，不能办也要赐予答复和说明，并依据实际状况主动向政府分管领导汇报和与相关部门协调，争取相关部门的支持。 二、自查评议，从严自省 1、广泛征求群众看法。实行发放调查问卷、走访服务对象等方式，深化查找行政效能和干部作风方面存在的突出问题。 2、结合工作分析查找问题。机关各业务口围绕服务“双提升”目标、协作全镇工作、完成全年任务，进行自查自纠。机关工作人员仔细查找在工作纪律、服务水平、办事效率等方面的突出问题。自查自纠过程中，重点围绕两
4、个方面开展：一是区委、区政府重大决策部署贯彻执行状况；二是干部作风与工作纪律状况。重点查纠：工作作风是否存在思想涣散、热忱不高问题；工作纪律是否存在迟到、早退现象；上班时间是否有打牌、闲聊、玩嬉戏等严峻影响机关形象和工作的现象；党员干部有无“赌博”状况；会风会纪执行状况等。 3、作出公开承诺。结合今年我区开展的“一把手”谈工作活动，由镇党委书记李全社同志就提高行政效能，改进干部作风，进一步深化经济社会发展软环境作出承诺，接受群众和社会的监督。 4、召开专题民主生活会。针对查找出来的突出问题召开专题民主生活会。 三、主动整改，狠抓落实 重点围绕深化制度创新工作、着力提升行政效能、加强干部作风建设
5、、严格督查严厉问责四个方面落实整改措施，达到进一 2 步转变作风，提升行政能，依法、高效、廉洁行政，确保区委、区政府各项目标任务落到实处。 四、工作特点和取得的成效 制度执行与效率提升工作是一项常态的工作任务，制度建设是根本，常抓不懈是保障，规范推动是关键。一是在每周一的机关例会上，各业务口负责人就上周主要工作做总结汇报，刚好从总结中发觉不足，从不足中改进，在改进中进步，有效确保大家对各业务口工作的监督。二是对于各项工作都规定必需完成的时间，要从肯定程度上转变某些同志办事拖拉、效率低下的作风。三是健全惩处和追究机制。建立主体明确、层级清楚的岗位责任制，加大违反制度行为的责任追究力度，对领导班子
6、及其成员在制度执行中出现重大失误的；对分管范围内违反制度的行为放纵不管，不指责教化、不制止订正，要追究主要领导和分管领导的责任。对明知故犯、拒不执行制度规定的党员干部要予以通报指责、诫勉谈话，以维护制度的肃穆性。四是制定严格的措施确保机关作风建设能始终贯穿下去，不是为了检查而变更，而是从根本上变更机关作风面貌，提高办事效率。五要抓督查促整改，进一步加大检查力度，仔细听取各方面看法和建议，通过整改工作中存在的突出问题，进一步提高制度执行力，整体推动全乡各项工作再上新台阶。 五、存在问题及工作准备 我镇制度执行与效率提升工作正在稳步向前推动，但与示范区、区上的要求和先进单位相比还有差距，主要表现在
7、：一是个别同志对此次活动重要性的相识还不够；二是由于人员少，任务重，工作效率受到影响；三是制度创新工作还有待进一步深化。 3 下一步，我们将仔细补缺补差，努力把工作做好。重点是三个方面：一是接着开展“制度执行与效率提升年”活动，推动各项工作制度化、常态化。二是尽快完善便民服务大厅，设立规范化的业务询问点和询问室。三是进一步创新工作方式，探究利用网络、手机短信等新载体传达各项惠农政策信息。 中共杨陵区揉谷镇委员会 二一二年六月二日 开展“干部素养与工作效能双提升年”活动总结 干部素养提升年活动总结 提升干部素养活动方案 干部素养提升工作总结 干部素养提升年活动方案 干部素养提升工作总结材料 党员干部素养提升月活动总结 素养和工作效能双提升) 干部素养实力提升1 村干部素养提升工程 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页