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1、2022开展“干部素质与工作效能双提升年”活动总结 开展“干部素养与工作效能双提升年”活动总结揉谷镇开展“干部素养与工作效能双提升年”活动总结根据杨办发201*30号文件精神要求，我镇党委结合实际，力求全面提升广阔干部职工综合素养和行政机关工作效能，进一步巩固“制度执行与效率提升年”活动成果，确保“干部素养与工作效能双提升年”活动顺当开展并达到预期目标。现将活动开展状况总结如下：一、加强领导，组织学习1、成立领导小组，保证活动顺当开展。为切实加强组织领导，确保活动取得实效，我镇党委成立了以镇党委副书记、纪委书记朱平同志为组长，镇纪委副书记崔长春同志为副组长，镇党建办、综合办公室人员为成员的活动
2、领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党建办，详细负责整个活动工作。2、制定实施方案，仔细落实每阶段工作任务。制订下发揉谷镇关于开展“干部素养与工作效能双提升年”活动实施方案，制订了详细任务分解表，明确定了三个阶段的工作任务，并将责任落实到详细业务口和个人。3、仔细组织学习。通过实行集中学习与个人自学等方式进行学习，着力提升了全镇机关干部工作的思想政治素养和时政水平，使全镇干部学有所思，学有所获。同时，镇各位领导、全体机关干部围绕如何提升我镇行政效能、进一步转变作风进行了思索和探讨，仔细撰写了个人学习心得。4、主动贯彻五项制度。全面落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、绩效管理制、责任追究
3、制，要求镇机关工作人员要根据所制定的实施细则和服务承诺，热忱接待来办事的人员，该哪一个业务口办理的事项就由哪一个业务口人员办理，该领导办理的就由领导办理，并在规定的时限内办结。能办的马上办、主动办，不能办也要赐予答复和说明，并依据实际状况主动向政府分管领导汇报和与相关部门协调，争取相关部门的支持。二、自查评议，从严自省1、广泛征求群众看法。实行发放调查问卷、走访服务对象等方式，深化查找行政效能和干部作风方面存在的突出问题。2、结合工作分析查找问题。机关各业务口围绕服务“双提升”目标、协作全镇工作、完成全年任务，进行自查自纠。机关工作人员仔细查找在工作纪律、服务水平、办事效率等方面的突出问题。自
4、查自纠过程中，重点围绕两个方面开展：一是区委、区政府重大决策部署贯彻执行状况；二是干部作风与工作纪律状况。重点查纠：工作作风是否存在思想涣散、热忱不高问题；工作纪律是否存在迟到、早退现象；上班时间是否有打牌、闲聊、玩嬉戏等严峻影响机关形象和工作的现象；党员干部有无“赌博”状况；会风会纪执行状况等。3、作出公开承诺。结合今年我区开展的“一把手”谈工作活动，由镇党委书记李全社同志就提高行政效能，改进干部作风，进一步深化经济社会发展软环境作出承诺，接受群众和社会的监督。4、召开专题民主生活会。针对查找出来的突出问题召开专题民主生活会。三、主动整改，狠抓落实重点围绕深化制度创新工作、着力提升行政效能、
5、加强干部作风建设、严格督查严厉问责四个方面落实整改措施，达到进一步转变作风，提升行政能，依法、高效、廉洁行政，确保区委、区政府各项目标任务落到实处。四、工作特点和取得的成效制度执行与效率提升工作是一项常态的工作任务，制度建设是根本，常抓不懈是保障，规范推动是关键。一是在每周一的机关例会上，各业务口负责人就上周主要工作做总结汇报，刚好从总结中发觉不足，从不足中改进，在改进中进步，有效确保大家对各业务口工作的监督。二是对于各项工作都规定必需完成的时间，要从肯定程度上转变某些同志办事拖拉、效率低下的作风。三是健全惩处和追究机制。建立主体明确、层级清楚的岗位责任制，加大违反制度行为的责任追究力度，对领
6、导班子及其成员在制度执行中出现重大失误的；对分管范围内违反制度的行为放纵不管，不指责教化、不制止订正，要追究主要领导和分管领导的责任。对明知故犯、拒不执行制度规定的党员干部要予以通报指责、诫勉谈话，以维护制度的肃穆性。四是制定严格的措施确保机关作风建设能始终贯穿下去，不是为了检查而变更，而是从根本上变更机关作风面貌，提高办事效率。五要抓督查促整改，进一步加大检查力度，仔细听取各方面看法和建议，通过整改工作中存在的突出问题，进一步提高制度执行力，整体推动全乡各项工作再上新台阶。五、存在问题及工作准备我镇制度执行与效率提升工作正在稳步向前推动，但与示范区、区上的要求和先进单位相比还有差距，主要表现
7、在：一是个别同志对此次活动重要性的相识还不够；二是由于人员少，任务重，工作效率受到影响；三是制度创新工作还有待进一步深化。下一步，我们将仔细补缺补差，努力把工作做好。重点是三个方面：一是接着开展“制度执行与效率提升年”活动，推动各项工作制度化、常态化。二是尽快完善便民服务大厅，设立规范化的业务询问点和询问室。三是进一步创新工作方式，探究利用网络、手机短信等新载体传达各项惠农政策信息。中共杨陵区揉谷镇委员会二一二年六月二日扩展阅读：揉谷镇201*年纪检监察工作第三季度工作总结揉谷镇201*年纪检监察工作第三季度工作总结第三季度，我镇纪委在区委、区政府及区纪委的领导下，以学习贯彻农村基层干部廉洁履
8、行职责若干规定（实行）和巩固“双提升年”活动为载体，仔细履行职责，扎实开展工作，深化开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。现将工作汇报如下：一、加强监管，强化对权利的制约和监督，大力开展廉政风险防控管理工作依据区纪委的部署和要求，在全镇开展针对全体机关干部的廉政风险点及防控措施岗位自查工作。要求机关全体干部以本工作岗位的职权及涉及到的人事权、财权、管理权等重要环节，绘制权利运行流程图，查找廉政风险点。依据全体干部的自查报告，加强岗位廉政教化，学习廉政准则，观看苏共亡党二十年警示录、召开座谈会等，增加全体机关干部的廉政风险防控意识和廉洁从政的自觉性，能够在很大程度上保持队伍的廉洁度。二
9、、学习贯彻农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行），推动全镇党风廉政建设深化开展根据区纪委学习规定的通知，我镇8月15日组织全体机关干部、各站所负责人、16个村三委全体班子成员，邀请杨陵区纪委副书记郭玉荣同志专题培训学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）。此次培训并比照规定中镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范中的“3禁止19不准”、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范中的“5禁止22不准”等方面做了具体解读。向各党支部、村委会、站所下发了关于开展实行农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）的实施看法，并通过印发宣扬单、悬挂宣扬横幅、在各村张贴农村基层干
10、部廉洁履行职责若干规定宣扬挂画等手段，在全镇营造学习贯彻规定的深厚氛围。号召全体镇村干部严格比照规定的“八条禁止”、“四十一个不准”要求，逐条逐项开展一次自查，撰写书面自查自纠报告，规范自己的行为。于9月20日又召开了镇村两级学习规定动员会，有3个业务口负责人和2个村的负责人在会上就如何廉洁履行职责做了表态发言，随后开展了规定考试，近60名镇村干部参与了考试，并将考试结果上报区纪委。三、完善各项制度，确保干部廉洁从政，增加群众的满足度我镇以接着巩固“干部素养与工作效能双提升年”活动为契机，狠抓制度建设，确保干部廉洁自律。先后完善了机关廉政灶制度、领导挂牌群众点名接访制度、村监会制度。对单位的廉
11、政灶接待具体登记，领导详细负责；制作领导挂牌群众接访公示牌，领导干部干脆解决群众反应的问题，提高了办事效率，增加了群众的满足度；完善村监会制度，通过对村监会的培训，使其发挥了实实在在的作用，加强了村民对各村两委会运行状况的了解，削减了干部和群众之间的误会，有效的降低了村内不稳定事务的发生。四、仔细接待上访，刚好查办案件三季度我镇接到一份关于村干部财务管理存在问题的转办信件，镇纪委高度重视，成立调查组，通过走访群众、实地调研，查阅相关的档案，对来访信件所反映的问题有了明确的了解，予以说明澄清。另外，高度重视日常信访，对来访群众所反映的3件问题仔细登记，刚好解决，信访工作有序开展，畅通了和群众之间
12、的沟通渠道，有效的化解了冲突，维护了信访稳定。五、加强监督，严格根据法定程序办事，推动全镇各项重大项目的公开、透亮开展三季度，我镇加大监察力度，推动重点项目的实施。成立专项监督领导小组对镇重点建设工程进行全方位的跟踪监督。从工程的招投标到工程的施工建设，镇纪委的监督工作始终贯穿于工程建设的全过程，实行各种监督手段以确保专项建设资金的运用和工程的质量得到有力的保障。总之，三季度我镇以廉政教化学习为核心，以干部自查自律为侧重点，有效的开展了党风廉政建设，取得了很好的成效，在后面的工作中，我镇纪委将接着加大管控，打造廉洁高效基层政府。二一二年九月二十四日友情提示：本文中关于开展“干部素养与工作效能双提升年”活动总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，开展“干部素养与工作效能双提升年”活动总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页