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1、干部素质提升年活动总结 2022年第2季度 试验小学“干部素养提升年”活动 工 作 总 结 我校仔细贯彻县委、县政府的确定，自2022年2月起，在全校教职工中深化开展了“干部素养提升年”活动，取得了显著的工作成效。现将我校的“干部素养提升年”活动开展状况总结如下： 一、成立组织，制定方案 接到上级活动文件，我校马上组织大家学习，充分领悟上级文件精神，并成立了校级“干部素养提升年”活动领导小组，刘向发校长担当活动领导组组长。领导组下设办公室，副校长王敬军兼任活动办公室主任，负责联系、落实各项活动的开展。 2022年2月底，在充分酝酿的基础上，我校制定了河北容城中学 关于开展“干部素养提升年”活动
2、实施方案，在方案中，我们结合校情，提出了“强素养、转作风、优服务、促发展”四项措施。 二、深化学习，提高觉悟 1.我们将“干部素养提升年活动”学习与学校每周定期召开的全体教职工例会相结合，事先拟订学习培训安排，落实培训内容与主讲人，主讲人结合我校实际进行备课，做好“领学”工作。 由于集中学习时间有限，主讲人要求大家会后接着深化学习、领悟培训内容。 2.为了营造深厚的学习氛围，我校利用宣扬栏、校内网广泛宣扬“干部素养提升年”活动，全部的活动资料都上传在校内网的“干部素养提升年活动”板块中，教职工可以随时查阅、学习。 3.我校利用集中培训的机会大力提倡读书活动。营造“日读一小时、月读一本书、半年一
3、沟通”的阅读风气。我们建议教职工将读书活动与学校常规的教化教学活动结合起来，把阅读体会写进自己的教学笔记中。 三、实践熬炼，岗位成才 1.自2022年4月起，学校组织全校教职工分年级组开展了“打造承接产业转移示范区，我们怎么办”的探讨活动。在探讨中广阔老师清楚地相识到：我县正在全力开展的“打造承接产业转移示范区”工作与我们一线老师不仅有关系，而且是有着密不行分的关系。产业示范区建设须要大量的高素养的人才，这些人才须要我们来培育。培育建设家乡的人才不是一朝一夕就能完成的事情，须要我们长期勤勤恳恳的工作。 2.今年5月，我校组织、开展了“干部素养提升年”征文活动，各个年级组老师围绕“实力提升”、“
4、廉洁从教”等话题绽开沟通与撰写征文活动。最终，我校举荐了芮芳等三位老师的征文到县局参加评比。 3.学期初，我校就已经开展了以“学规范、强师德、树形象”为主题的师德教化活动，活动不仅在全体教职工大会上开展，还利用“半日学研”时间深化进行。另外，我校少先大队部将“廉政文化进校内”内容列入常规德育内容，通过主题班会、黑板报、与品德与生活（社会）课程结合等方法扎实开展，活动形式多样，深得师生宠爱。 4.在这一学期里，我们以教研组为单位广泛开展了校本研训活动，除了常规的公开课听、评活动，我们还数次派出青年老师外出参与业务培训，其中有4人次前往合肥听全国闻名教化专家的示范课和教研报告，有2人次去南京参与全
5、国小学语文教学素养大赛，有3人次去泾县参与全市“阳光语文”教学研讨活动，有2人次去宁国听省级信息技术优质课，有1人去杭州观摩全国“千人万课”教学大赛，有1人次去宣城参与航模辅导老师业务培训这些老师受训归来还通过公开课、专题报告等方式反馈活动收获，把个人的收获转变为集体的精神财宝。 5.在校内内，我们胜利地承办了片级“小学语文优质课评比活动”、县级“小学科学探究课教学观摩研讨活动”，还组织老师主动参加了“全县小学数学实践课教学观摩研讨活动”，另外还在县教研室的统筹支配下派出老师前往华蜜小学、十字茶场小学、毕桥小学参与听课研讨活动，赢得了兄弟学校领导、老师的普遍赞誉，真正发挥了我校作为“示范学校”
6、的辐射作用。 6.我校在县中小学继教中心的指导下，试行了“网络研修”工作，老师们将自己的公开课教学设计、说课稿通过校内专题网页展示出来，其他老师在听课后，主动跟帖评课，这种“网络研讨”的时间、地点不受限制，让评课活动走得更加深远，丰富了教研形式。 四、公开评议，接受监督 为了把此项活动扎实有效地开展下去，我校先后组织了三次群众评议活动，有对领导班子工作的看法和建议，有对学校制度执行状况的评议，还有对我校“干部素养提升年”活动的评价与建议。在三次评议活动中，我校充分贯彻民主集中制原则，坦诚接受群众的指责看法，并在工作中努力加以改进。 在开展“干部素养提升年”活动中，我们感觉最为珍贵的阅历是： 一
7、、信任群众，依靠群众 在活动方案的制定、活动的开展、中途的评议中，我们都广泛吸引群众参加，让群众感觉到这是很有意义的事情，他们的一些想法、看法都能得到敬重。这样，群众的参加热忱度很高，保证了活动成效。 二、有机融合，力求创新 在老师业务培训中，我们以教研组为单位，利用“半日学研”时间开展活动，活动内容切合老师的需求，他们觉得对自己有帮助，都有深厚的爱好参加活动。同时，我们在开展校本研训活动 时，力求改进活动形式，尤其是试行了“网络研修”模式，得到了广阔老师的热情响应。 我们的看法和建议是：在老师业务培训中，我们有了“同伴互助”，但是紧缺“专家引领”，期盼上级师训部门能组织名师来我县开展培训活动。 干部素养提升年活动总结 提升干部素养活动方案 干部素养提升年活动方案 党员干部素养提升月活动总结 干部素养提升工作总结 干部素养实力提升1 村干部素养提升工程 永红医院干部素养提升年活动总结 干部素养提升工作总结材料 管理干部素养提升心得 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页