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1、工会工作总结和工作设想 工会20*年 工作总结及20*年工作设想 *年，在上级工会的正确领导下，坚持以人为本，构建和谐建行的管理理念，紧紧围绕中心工作，主动引导和组织广阔职工在深化股改，推动业务发展，促进民主法制建设，维护队伍稳定，创建和谐建行，加强工会组织建设等方面开展了一系列工作和活动，尤其是抓柜面业务技能普及提高、建设职工之家等几项重点工作实现了新的突破，取得了显著成果，较好地发挥了工会组织的职能作用。 一、2007年主要工作完成状况 （一）、主动开展“学业务、练技能、比服务、防风险”柜面业务技能竞赛，广阔员工的综合业务素养有了明显提高 开展以“学业务、练技能、比服务、防风险”为内容的柜
2、面业务学问技能竞赛，是工会的部署，也是工会20*年重点工作。我们的目标是：“三个提高、两个进入”。即：达到柜面业务技能的普及和提高，柜面人员整体业务素养提高，全行柜面服务水平提高。力争进入全国建行柜面业务技能大赛决赛，力争进入地方柜面业务技能大赛决赛。 为实现这一目标，由工会、会计部、*部共同组织的“学业 1 务、练技能、比服务、防风险”柜面业务学问技能学习竞赛贯穿20*年度，历经制作学习手册、广泛发动、组织全员普及学习、实行测试竞赛、举办优秀选手提高培训、组队参与*和地方总工会大赛、总结表彰等阶段。各分支根据总、省行的相关要求，健全竞赛组织，制订学习培训安排，明确目标责任，行动快，抓得实。
3、为检验开展“学业务、练技能、比服务、防风险”柜面业务学问技能学习成果，10月份，实行全省柜面业务学问技能竞赛， 6支参赛队进入总决赛。最终*代表队以稳定和精彩的发挥获团体冠军，*、*代表队并列团体其次名:同获团体第三名的代表队是*。*营业部高平、*白海霞分别获得*年柜面业务学问综合技能竞赛全能状元荣誉称号。 在11月份实行的全国*业务技能竞赛中，*4名选手以个人全能第 一、二名，单指单张第 一、三名，多指单张其次名，业务学问第三名，计算机录入第八名的团体总分第一名进入决赛圈（前八），并取得了团体决赛三等奖。在此之前，有*14家参赛单位近200名选手参与的*市银行业职工职业技能大赛上， 9名选手
4、经过两天的激烈角逐，*林锋一举夺得“技能大王”，并被授予*市 五、一劳动奖章。在被授予“个人全能”称号的前30名选手中， 7名选手入围，在*市银行系统名列第一，为*争了光。 2 通过各项大赛检验了岗位练兵成果，促进了员工队伍素养和银行服务水平的全面提高。党委高度评价*代表队是12600名员工的优秀代表，是一支特殊肯学习，善拼搏的团队，为*争得了荣誉，引以傲慢和骄傲，是全员学习的榜样。并为他们实行了隆重的庆功大会，会上，宣读了党委关于表彰在全国柜面业务学问综合技能竞赛中取得优异成果选手的确定，嘉奖了在全国、全省、*市20*年柜面业务技能竞赛中为*取得荣誉的优秀选手。同时，还通报表彰了组织参与竞赛
5、的有功单位（部门）和个人。 为提高网点服务质量，提升客户满足度，*工会和个人金融部在全省开展了星级网点评定工作。全省现有514个网点，依据各星级网点上报状况共计评定出124个星级网点，星级网点评定工作达到了以点带面，全面提升网点的整体服务水准的目的。 为表彰全省“服务明星”各级工会实行不同的嘉奖形式，各级工会组织“服务明星”到北京、湖南、山东等地参观学习活动，进一步开阔“服务明星”金融服务视野，取得了柜面服务“真经”，对于他们在岗位上充分发挥骨干带头作用起到极大的激励作用。 通过开展文明优质服务竞赛和柜面业务学问技能竞赛，进一步强化了员工“以客户为中心”的服务意识，大大提升了柜面服务水平，充分
6、展示了具有特色的服务文化，有力地促进了各项业 3 务的健康发展，对于创建当地最好*起到主动的促进作用。 （二）、主动推动政务公开、民主管理，基层民主法制建设得到进一步加强 规范民主管理，推动以职代会为载体的行务公开制度，充分发挥职代会的职能作用，是工会20*年的重点工作。为了推动这项工作，在全省开展了评比举荐民主管理工作标兵单位和民主管理工作标兵活动。经基层单位评比举荐，推行行务公开制度组织领导小组成员评审，探讨确定：授予*等10个单位“民主管理工作标兵单位”荣誉称号；授予马崇利等9名同志“民主管理工作标兵”荣誉称号。这样的评比活动在全省还是第一次，不仅为强化民主管理，构建和谐单位树立典型，也
7、为广泛推行行务公开、民主管理制度起到了推动作用。 为推动全行民主管理工作，于20*年12月17日，在*召开了全省民主管理工作推动会。会上，*工会以坚持行务公开、民主管理制度，在促进发展创建和谐中发挥工会作用为题介绍了工作阅历。通过推动会，使大家加深了对坚持行务公开、民主管理制度与坚持“以人为本，创建和谐单位”，提高员工满足度之间关系的相识，进一步增加了全体工会干部做好民主管理工作的责任感和自觉性。 通过树立典型，宣扬典型事迹，为基层工会供应了榜样。不 4 断完善职工代表大会和行务公开制度。使行务公开的事项、内容、形式越来越规范，越来越详细，也越来越广泛，提高了工作的透亮度，维护了职工的合法权益
8、，保证了职工在参加改革与发展中的知情权、参加权、监督权的落实，也使职工代表大会质量得到提高，调动了广阔职工参加民主管理、民主监督的主动性，促进了基层单位的民主政治建设、合规经营，使民主管理工作逐步走上制度化、规范化、群众化的轨道。 为有效维护员工合法权益，构建和谐劳动关系，修订好集体合同， 20*年11月份，举办了工会干部学习贯彻新劳动合同法培训班， 35名工会干部参与了培训，通过学习对劳动合同法出台背景、详细内容、现实意义有了深化的了解，尤其是劳动合同法的很多条款的执行与工会有关，更增加了大家做好维权工作的责任感和使命感。 （三）、深化开展创建职工之家活动，工会各项工作实现了新突破 为把基层
9、工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信任的职工之家，我们将20*年确定为“建家年”。根据关于开展 “模范职工之家”评比活动的通知的要求，开展了创建 “模范职工之家”、“先进职工之家”和“模范职工小家”活动。 5 组成建家工作调研组，南下海南、上海考察学习总行级“模范职工之家”典型单位。深化*等进行建家工作专项调研，了解建家工作进展状况和遇到的困难，在此基础上，我们制发工会关于深化开展建设职工之家活动的看法，在全省开展评比举荐20*20*年度全省先进职工之家和模范职工小家活动。经基层工会申报和省工会考核验收，确认*等25个单位工会为20*20*年度省行级“先进职工之家”；确认
10、*工会等30个单位工会为20062007年度省级“模范职工小家”，并颁发荣誉证书和牌匾。 为刚好解决基层工会建家活动经费不足的问题，我们结合全行基层工会回拨经费工作，加大了对建家工作的投入，截止2007年11月底，共下拨建家活动专项经费206万元，这是工会建设史上一笔最大的投入。为建设职工文化活动场所和购买文体器械供应了有力支持，受到基层的赞扬。通过考核验收年底前将通报确认表彰一批全省先进职工之家和模范职工小家。 为沟通和推动建家工作，召开了建家工作现场会，会上推出了*分行以创建“模范职工之家”、推动政务公开为载体,努力构建和谐单位阅历，受到与会者的赞扬。全年我们以文字和图片的形式，在网站实行
11、网上建家成果展，发布典型事迹报道20余篇。在典型的激励下，*城区的建家工作取得了显著成果，* 6 等建家工作抓的实，让员工感受到了家的暖和、家的欢乐、家的和谐、家的责任。 建家活动内容包括工会全部工作。深化开展建家活动不仅对加强工会自身建设，规范工会工作和活动，提高工会工作整体水平，起到主动的推动作用，同时，也推动了基层工会群众化、民主化、法制化进程。 为实行第一届职工代表大会第三次会议精神，全面加强工会自身建设，提高全行职工满足度，于20*年12月份，召开了第一届工会委员会其次次（扩大）会议，专（兼）职工会主席、副主席、专职女工主任（副主任）共75人参与会议。会上，工会主席张涛作第一届工会委
12、员会其次次会议工作报告；工会常务副主席修伟主持会议并传达了全国第一届职工代表大会第三次会议精神和*在一届三次职代会上的讲话。会议审议了政务公开暂行方法（征求看法稿），各位代表就深化贯彻党委提出的“以人为本，创建和谐单位”，做好20*年工会工作，畅所欲言，各抒己见。有的代表提出：“工会建家活动要面对网点，提高窗口员工的满足度和对职工之家的认可度”。还有的代表谈到：“要为一线员工走出三尺柜台，开阔视野，增长学问，提高素养创建机会。”代表们发言思路广袤，重点突出，深切表达了机构网点和一线员工的愿望和要求，充分体现了“以人为本，创建和谐单位”的指 7 导思想，为支配好、做好20*年工会工作供应了有益借
13、鉴。 会议工作报告鼓舞人心，催人奋进；现场会典型令人折服，学有榜样；专题探讨深受启发，信念倍增。特殊对开展建设职工之家活动的相识得到进一步深化。“建家不仅仅是建设几个文化活动场所，实行几次文体活动，而是检验一级工会组织是否全面落实“维护、建设、参加、教化”四项职能，工会各项工作是否有新的突破和取得显著成果。”此次会议对于各级工会深化学习党的十七大精神，实行党委“以人为本，创建和谐”指导思想，深化开展网点职工小家建设，实现工会工作重心下移，更好地服务于基层网点和一线员工，将起到主动的推动作用。 通过建家进一步加大维权力度。女职工占全行职工总数的50%以上，尤其是一线女职工是弱势群体，为了有效维护
14、她们的特别利益，女职工委员会组织了全省女职工权益保障状况调查。结果表明：没有侵权现象。通过此次维权调查，进一步增加了各级工会的维权意识，加大了对女职工特别利益的保障力度。 为推广工会财务核算软件，实现工会财务工作科学化和规范化管理，20*年5月份，我们举办了工会财务电算化培训班，由北京新中工软件开发公司经理王杰同志为大家讲解工会财务软件的详细应用步骤和实际操作方法。来自全省工会32名专、兼职财务人员参与了培训。通过此次培训，对工会财务人员驾驭和应用 8 现代高科技信息技术，推动工会财务电算化核算进程，提高工会财务管理水平起到了重要作用。 工会信息工作有了进一步加强，在工会网页开设了典型阅历推广
15、、建家成果展，还协办了 “女工风采”系列报道、“我身边的好姐妺征文”选登、典型事迹展播、“服务心语”征文选登”等。20*年我行被工会网页发布信息稿件83篇，在全国排名第6。截止20*年12月24日，在信息网站共刊发稿件1.674篇，工会网页的上稿率和阅读点击率始终名列信息站前茅，并始终保持在“五星级网页“之列。刚好反映了工会工作成果，生动呈现了员工崭新精神风貌，丰富活跃员工业余文化生活，较好地发挥了网页的宣扬、沟通和激励的作用，有力地促进了工会的自身建设。 （四）、培育树立典型，弘扬劳模精神，员工精神面貌发生了新改变 为营造学先进、思进取、创佳绩的氛围，我们在全行开展了评比举荐先进典型活动。经
16、自下而上评比举荐，在1月份召开的全省财贸金融工会一届二次全委会议上，*营业部被授予省财贸金融系统文明服务单位、*被授予省财贸金融系统优秀经营企业、*张甲申和*张洪英同志被授予省财贸金融系统优质服务标兵、*李日辉同志被授予省财贸金融系统优秀经营者荣誉 9 称号。 4月份，*被授予全国金融五一劳动奖状、*被授予省五一劳动奖状、*张道明同志被授予省五一劳动奖章荣誉称号。工会主席张涛为他们颁发了奖牌和奖章，并与获奖者进行了座谈。其中，*是荣获“全国金融五一劳动奖状”四家单位之一；*是省财贸金融工会评比举荐并获得“省五一劳动奖状获得单位”的唯一一家金融机构；张道明同志是从地方社区评比举荐被授予“省五一劳
17、动奖章”荣誉称号。他们的荣誉来自勤劳和才智，他们的荣誉让我们骄傲和激昂。 劳动模范是我行的珍贵财宝。为引导和激励全行员工大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，刚好组织典型宣扬，如在信息站上以在平凡的岗位上，追求不平凡的人生为题，具体报道了张瑞雪同志的典型事迹，同时，被*网站首页转载。 通过各级工会大力开展培育树立典型、学习崇尚典型、关切爱惜典型活动，为广阔员工搭建了职业发展平台，营造出主动向上，奋勉进取的氛围。使广阔员工学有榜样、赶有方向，进一步激发了全行员工学习新学问，钻研新技术，驾驭新本事，创建新业绩的热忱。 （五）、主动开展群众性的文体活动，职
18、工业余文化生活丰 10 富多彩 为鼓舞士气，激发进取，策划实行了员工20* 年“和谐之声”春节文艺联欢会。1300余名城区员工和部分代表在此团聚一堂，同歌“和谐之声”，共展美妙将来。各级工会均实行了2007年迎新春联欢会。全省12.000多名员工团聚一堂，歌声甜蜜，舞蹈潇洒，气氛热情，情意浓浓。真可谓是快乐之声、奋进之声、和谐之声。达到了凝合人心，激昂精神，鼓舞士气，催人奋进，创建企业文化的目的。 为庆祝“三.八”国际妇女节,举办了女职工手工艺作品（网上）展览。此次展览共收到277幅作品，经初审有90件作品入展。参展的每件作品都凝聚着女职工奇妙的构思、娴熟的技艺、聪慧的才智和独特的创意。通过全
19、省女职工手工艺作品展出，给女职工创建了一个展示自我的平台，看到工作背后聪慧才智女性的另一面，是女职工高雅艺术素养和丰富的业余文化生活的展示。 职工文体协会成立后，为推动全行“迎奥运、讲文明、树新风、创和谐全员健身年”活动的开展，工会与各牵头行联合胜利地举办了20*年“皇姑杯”羽毛球邀请赛暨全省羽毛球运动员选拔赛，全省 “和谐杯”乒乓球精英赛，“迎奥杯”职工篮球赛.“和谐杯” 羽毛球团体精英邀请赛，“龙腾杯”游泳邀请赛。“和谐杯”乒乓球精英赛。“团结杯”混合排球邀请赛。“愿景杯”台 11 球团体竞赛等。 为扩大影响，展示员工精神风貌，举办了“建行杯”中国羽毛球世界冠军表演赛，组队参与了由报业集团
20、举办18家机构参与的“20*年盛典之羽毛球争霸赛，并取得团体冠军。在首届省协会网球竞赛取得双打季军并组织奖。获得其次届市财贸金融系统乒乓球赛领导干部组、女团冠军、男团亚军。全部涉外竞赛生动体现了团队精神、拼搏精神和集体荣誉感，充分展示出股改后干部员工崭新的精神风貌。 为丰富员工的文化艺术生活，在胜利举办世园会摄影大赛作品大赛后，制作了“世园会摄影大赛获奖作品”展版，在全省组织巡展活动。 各级工会紧紧围绕经营工作，有的放矢地适时组织开展文体竞赛。以文体活动为载体，加强与大企业、大行业和广阔客户的联系，如举办新春高端客户营销晚会、各项球类联谊赛等，达到相互了解，相互支持，促进共同发展的目的。使职工
21、文化体育活动更具行业特色和现实意义。 开展多层次、多形式的文体活动，既满意了广阔职工的爱好和需求，体现了人文关怀，又丰富广阔职工的业余文化生活，达到了以优秀作品陶冶人，以高雅文体活动激励人的目的。 （六）、主动组织“献爱心、送暖和”活动，使员工得到更多 12 的人文关怀 工会一贯提倡员工利益无小事。要求各级工会在任何时候、做任何事情，都要把关切员工、为员工排忧解难放在心上。20*年，加大对建家的投入，目的在于为开展群众性文化体育活动创建必要的条件，丰富广阔职工的文化精神生活。 随着我行业务功能不断完善、产品日益丰富，业务量急剧加大，人员没有时间自己做饭，只能从外面订购午餐，卫生状况很不志向，由
22、于工作繁忙，有的员工常常要到下午 一、两点钟才能吃上午饭，吃凉饭的现象普遍存在。一线员工吃不好午饭的状况牵动着行领导和工会同志的心，有的支行工会经与有关部门协商，实行了机关食堂统一为市区一线网点配送养分午餐，受到一线员工的赞扬。 为了加大帮扶力度，20*年，实施送暖和动用资金30余万元，对特困职工实施救助运用互助基金12万。在对特困职工实施救助的同时，刚好将有关状况上报互助基金管理委员会，得到救助金20万元，分别救助沈*李兴华同志和*张劲同志。工会副主席张玉英同志亲自来探望慰问两位同志并颁发救助金。我们以寒冬里的“春风”为题在网上进行了报道，引起剧烈凡响，使广阔职工深受感动和激励。 各级工会非
23、常关切员工的身心健康，通过开展健康学问讲座， 13 引导员工树立健康文明的生活方式。定期为机关员工、尤其是为一线员工体检，建立员工健康档案，帮助员工刚好了解身体状况，做到有病早预防、早发觉、早治疗。让员工以健康的体魄和乐观精神状态面对工作及生活中的种种挑战。 回顾总结过去两年工作，大家都有同样的体会：一是深化股份制改造，给工会组织建设带来新的发展机遇，工会的职能作用得到全面发挥；二是党委的重视，使工会工作正向纵深发展，而且充溢朝气和活力；三是工会干部与时俱进，开拓创新，使工会工作正向制度化、规范化和科学化方面发展；四是工会工作已经融入全行各项业务经营发展之中，工会岗位大有可为。 在确定成果的同
24、时，还应醒悟地看到我们工作中存在一些问题和不足：一是深化基层调查探讨不够，工作中往往是部署和要求的多，帮助指导的少；二是机构工会组织仍不健全，工会干部的力气不足，专职不专，兼职不兼，工作质量和效率底，没有很好地履行工会法给予我们的职责；三是民主管理工作开展尚不平衡，职代会相关制度不健全，职能作用还没有充分发挥出来，有待进一步完善和规范。对于这些问题，须要我们在今后工作中，进一步实行有效措施，加以克服和解决。 二、20*年工作设想 14 20*年，工会委员会工作总体要求是:以党的十七大精神为指导，仔细学习贯彻劳动合同法和一届三次职代会精神，把董事长在全国建行一届三次职代会上重要讲话精神贯穿于工会
25、各项工作之中。紧紧围绕中心工作，主动推动行务公开、民主管理，调动广阔职工的主动性和创建性，实现同心同德。加强普法学习培训，增加全体工会干部和广阔职工的法律意识,努力协调好劳动关系,切实维护职工合法权益,营造人文关爱、和谐发展的环境，团结动员广阔职工在深化改革、推动事业发展、创建和谐中,充分发挥主力军作用。 根据以上指导思想和总体要求，结合实际，提出20*年工作思路和重点工作如下。 （一）、组织引导广阔职工在岗位上建功立业 主动开展以提高员工业务操作实力和综合业务素养为目的柜面业务学问竞赛和技术创新活动。为巩固20*年柜面业务技能竟赛成果，工会拟组织“柜面业务技能竞赛全能选手事迹报告、技能展示团
26、”，在全省作巡回报告和展示，引导全行广阔职工开展岗位练兵，自学成才，将“学业务、练技能、比服务、防风险”作为“创建学习型组织，争当学问型职工”的重要内容深化长久地开展下去，力争培育出一批批业务骨干、全能选手，以点带面，使柜面业务技能在新一层面上得到普及提高，让更多的有志员工 15 通过“创争”这一发展平台，实现自己的职业志向和追求，努力把柜面业务技能提高到一个新的水平。组织参与20*-20*年全国及省同业协会优质文明规范服务竞赛活动,以此提高柜面人员综合业务素养。主动协作业务部门开展以完成经营目标为内容的劳动竞赛。组织全省市级以上劳模和荣获省市级竞赛活动获得名次的单位和个人参观疗养.以此调动和
27、激发广阔职工的主动性、创建性，促进全年各项工作任务圆满完成。 （二）、主动推动行务公开，民主管理制度 推出政务公开实施方法，依据实施方法，进一步修订，进一步推行和规范公开制度，实行民主议事和民主决策，切实发挥职代会的职能作用。尤其要把职工的提案，职代会各项决议落实好，对立案的职工提案要实施嘉奖。工会将对第一届职工代表大会期间，职工提案和职代会各项决议落实状况进行调查。 为加大维护职工合法权益的力度，对国家新出台的劳动合同法进行学习和贯彻，并依据新颁劳动合同法，修改和完善集体合同条款，使员工合法权益得到进一步落实。 将筹备召开全省一届三次职工代表大会。 （三）、抓好以“促和谐，谋发展”为主题的建
28、家活动 以“促和谐，谋发展”为主题，深化开展创建先进和模范职工之家活动。充分挖掘和发挥人力、财力资源，主动营造良好的 16 建家环境，把开展主题活动和加强设施场所建设相结合，把建家活动和发展相结合，使之常建常新。尤其要在营业网点开展创建职工小家活动，促使涌现出更多的“先进职工之家”和“模范职工小家”。为进一步沟通和推动建家工作，在工会网页举办跨年度的开展主题建家成果展。 （四）、深化开展“创争”活动 接着营造“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建”的团队环境，促进形成全员学习、全程学习、团队学习的氛围和激励机制。评比表彰一批创建学习型组织标兵单位和争做学问型员工标兵，激励广阔职工勤学业务学问
29、，苦练工作技能。 （五）、全面加强工会自身建设 仔细落实企业工会工作条例，不断加强工会的思想建设、作风建设、制度建设、组织建设。拟召开一次工会工作阅历沟通会，举办一期提高工会干部履职实力培训班。各级工会委员会结合本单位重点工作，确立年度调研课题，并完成一篇工作调研报告（以在工会网页刊发为准）。 （六）、进一步做好工会信息工作 以工会网页为载体，在加大工会工作信息沟通和典型事迹推广的同时，开展我身边的榜样和我为发展献良策有奖征文活动，刚好反映一线员工心声，使工会网页更加贴近 17 全行中心，贴近工会工作，贴近职工生活。不断扩大工会网页信息员队伍，加强网站维护技能培训，举办一期信息员业务培训班，评
30、比表彰一批工会优秀信息员。 在互联网开通CCB影友网站，加强对广阔员工爱好爱好的引导，满意广阔摄影爱好者的审美追求。 （七）、主动开展具有女职工特点的活动 在深化开展“学先进,比贡献,立足本职建新功”和创建“女职工文明示范岗”活动的同时，维护好女职工合法权益和特别利益。在 三、八节期间组织女员工“迎奥运徒步健身走”活动，在行走期间宣扬业务，扩大知明度，同时也展示女员工风采，达到熬炼体魄和宣扬的目的。 举荐全国级、省市级“女职工文明示范岗”和“巾帼建功标兵”，并根据管理规范进行检查和验收。 （八）、强化工会财务和经审工作 重点对工会拨付的职工之家补助资金进行全面财务检查，并对工会财务实行电算化管
31、理的运用状况和存在的问题进行了解，进一步规范财务管理。 （九）、深化开展送暖和活动，给员工更多的人文关怀 党的十七大提出，加强思想政治工作，注意人文关怀和心理疏导，我们要以建家为载体，进一步优化员工的工作环境和生活 18 环境。解决好基层网点员工的午餐、取暖、空调等问题。要进一步加强职工互助基金管理，主动筹集帮扶资金，加大对分流内退、离退休人员和特困员工的帮扶力度，建立困难员工档案和定期走访制度，切实解决基层困难员工的实际生活困难。要关切员工的身心健康，通过开展健康学问讲座，引导员工树立健康文明的生活方式。要做好员工定期体检，建立员工健康档案，帮助员工刚好了解身体状况，做到有病早预防、早发觉、
32、早治疗。把“坚持以人为本的管理理念，给员工更多的人文关怀”落到实处。 （十）、适时开展具有思想性的文化体育活动 各单位要结合实际，适时开展主题显明，格调高雅，弘扬主旋律的丰富多彩的群众性文化体育活动，满意广阔员工、尤其是网点一线员工对精神文化生活的需求。要适当加大对文化体育活动的经费投入，加强文化体育活动阵地建设，逐步配备完善必要的活动设施，也可利用社会资源为开展文化体育活动创建条件和环境。要通过组建职工爱好者协会、俱乐部、爱好爱好小组和建立文体人才库等形式，发觉和培育文化体育活动骨干，因地制宜地开展多层面、多种形式的文化体育活动。 开展文化体育活动要与业务工作紧密结合，与促进市场营销结合起来
33、，推动各项业务的开展。要加强对基层单位文化体育工作的指导和服务。一季度，工会协同有关部门举办20*年迎新春 19 “芭蕾之夜”答谢高端客户群体文艺晚会。在全省已成立的9个协会基础上再成立两个文体协会，并帮助各个文体协会牵头行组织好各项文化体育活动。把文化体育活动的重点放在基层，力争在活跃基层，促进营销方面有新突破。 工会工作总结和工作设想 工会工作总结及工作设想 工会工作设想 工会工作设想 工会总结及工会工作设想 工会工作总结及明年工作安排与工会工作设想 #电信工会工作设想 某公司工会工作总结及工作设想 工会工作总结和工会工作安排 工会工作总结及工作设想(12.08修改)资料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页