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1、煤矿我与企业共成长心得体会演讲煤矿我与企业共成长心得体会演讲 我是x年入矿的一名员工，已在x煤矿工作x年，经验过x煤矿企业的兴与衰，也与x煤矿产生了深厚的感情，如今，x煤矿又面临井下采面接续惊慌，煤炭含矸量高，上半年生产亏损的局面。“企业有困难，我该怎么办？”作为一名基层管理者，我认为以下几点值得重视和思索。一是加强业务学习，提升自我素养。企业战胜困难的因素许多，但最根本的还是人。企业要依靠先进的科学技术、经营管理策略、人才储备等来建设企业。我们必需相识学习学问的重要性和紧迫性。驾驭更多的专业学问，才能适应企业为我们供应的岗位；我们只有驾驭了精湛的技术，才能发挥自己的特长，为企业在竞争中获得优
2、势。主动学习业务技能，提升自我素养。深知技术上的失误是最大的隐患和奢侈。在我厂实际工作中，修理人员对设备故障推断的精确率，干脆影响到设备的修理质量和运用寿命，阅历丰富和技术好的修理人员不仅修理的质量好，而且效率高。特殊是电工作业时更需做到心中有数，技术娴熟，操作规范，才能避开“电老虎”造成的损害。在以后的工作中多加强业务学习，多进行技术上的沟通，拓展我厂设备修理范围，能自己修理的，决不外委。二是做企业主子翁，甘于奉献。企业就像一条在大海中航行的船，我们每个人都是这条船上的一员，我们每个人的命运和企业这条大船的命运休戚相关。我们有责任和义务，为他保驾护航，我们更应当和他同甘苦、共患难，企业兴、我
3、们兴，企业衰，我们衰。企业兴时，我们可以在这条大船上，尽情地观赏船外的美景；尽情地享受企业带给我们的安逸生活。在我们习惯于安静、安静的生活时，我们的企业这条大船遇到了巨浪，我们面对迎面而来的巨浪，我们今日要比昨天更努力，树立剧烈的主子翁意识，甘于奉献。更加须要我们主动工作，只有主动工作才能提高效率；才能一心一意的投入；才能激发出个人的潜能；才能更高效地解决工作中的各种问题；主动多付出一些，更能创建和谐的工作氛围；主动工作更是具有责任心的一种体现；主动工作才能更用心，只有心在当下，才能把工作完成到极致。三是爱岗敬业，做好本职工作。不论职务大小，不论做什么工作，都要对企业忠诚，脚踏实地。一丝不苟，
4、老醇厚实做人，认仔细真干事。要珍惜自己的岗位，要知道每项工作，每个岗位，都是须要的，都必需做到极致，否则就会出问题或事故。要坚守岗位责任制，干一行爱一行。履行职责是每名职工的本分和义务，要有明确的、执着的、剧烈的责任心和责任感，平安、优质、高效地把本职工作干到最好。假如每个人都能在本岗位上加强平安工作，提高生产效率，本着勤俭持家的看法节约生产成本和其他各项开支，科技创新，岗位争优，实现各自最大的贡献，我们的企业才能渡过难关，取得较志向的经济效益。四是对企业常怀感恩之心。记得刚参与工作的时候，那艰苦的日子很让人心酸，职工收入低下，煤炭价格也比较低，矿区到处黑乎乎的，井上井下环境恶劣。如今，我们矿
5、职工收入与日俱增，享受着企业文化给我们矿区生活带来的勃勃朝气，现在，矿区内花团锦簇，花草遍地，职工工作环境日新月异，面貌面貌一新，激发了职工干事创业的劲头。如今我们企业遇到困难，作为企业的一名成员，要对企业常怀感恩之心，学会感恩企业，是企业为我们供应工作环境，机械设备，各种福利，为我们供应发展和表现的平台。在这个平台上我们丰富着阅历、充溢着自我；在这个平台上我们用激情点燃着幻想，用薪酬支配着生活。因此我们要感恩企业，感恩企业培育着我们，感恩企业让我们成长，感恩企业给我们一片展示自我的天地。五是加强形势任务教化，坚决应对挑战的决心。领先垂范，从思想上引领大家，用行动带动大家，调动员工的工作主动性
6、，大家务必树立剧烈的主子翁意识，深知“大河有水小河欢，大河没水小河干”的道理。这更是我们发扬主子翁精神的重要时刻，只有大家拧成一股绳，劲往一处使，才能共渡难关，大家要从思想意识上真正相识到当前的困难，不被短暂的困难所吓倒，要紧紧依靠企业、依靠职工，众志成城克时艰，坚决战胜困难的信念和志气，通过自己有效的工作把职工发动起来、团结起来，为企业发展多出办法。倾听群众呼声，凝合职工才智。作为一名基层管理者，要稳定职工思想，把当前矿上的形势给职工讲清晰，确保平安生产。形成“企业有困难，我们来分担”的责任共担局面，企业有困难，员工都要有“企业在我在，企业亡我亡”的紧迫感和使命感，对自身的定位应发生改变，不
7、再认为自己仅仅是企业的打工者，而是要站在企业当家人的角度，围绕生产经营和企业发展，同心同德，出谋划策，共同推动企业向前发展。六是对企业充溢信念。我们要信任，在集团公司的正确领导和大力支持下；在我们x煤矿矿领导班子求真务实、真抓实干的作风下；在我们全体干部职工同心同德、共同努力下，我们每名船员紧紧地围绕在“船长”四周，我们x煤矿这艘“船”肯定会走出“浅滩”，披荆斩棘，扬帆远航。我们信任，困难只是短暂的，风雨过后将是漂亮的彩虹。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页