《地区教育局领导班子述职述德述廉报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《地区教育局领导班子述职述德述廉报告.docx（26页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、地区教育局领导班子述职述德述廉报告 地区教化局领导班子述职述德述廉报告 一、加强班子自身建设，努力提高执政实力和水平 （一）加强学习，提高政治理论水平和业务实力 一年来，局领导班子充分利用中心组学习、工委委员和党组会议等，深化学习了中心新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委委员（扩大）会议、十八大精神和自治区、地区的重要文件、重大决议、确定和部署以及党在新时期关于民族宗教工作的方针、政策，带领全局党员干部切实把思想和行动统一到地委、行署的各项决策部署上来，落实到各项工作中。通过加强学习，班子成员进一步增加了贯彻执行党的路途方针政策的自觉性和坚决性，统一了思想相识，增加了教化事业跨越式发展的危
2、机感、压力感、责任感和紧迫感。在反对民族分裂和非法宗教活动这样的大是大非问题上，始终做到相识不模糊，看法不暧昧，行动不动摇，旗帜显明，立场坚决。 （二）维护团结，增加合力，仔细落实民主集中制 坚持集体领导下的民主集中负责制，自觉听从地委、行署的领导，主动维护地委、行署的权威，仔细执行地委、行署的决策部署。加强领导班子团结与协作，制定和完善了领导班子议事和决策规则，每周定期召开局长办公会议探讨部署各项工作，确保了各项工作的高效运转。特殊是在干部任用、财务支出、重点工作等重大事项的决策上，均通过局党组会议、局长办公会议或工作例会，充分发扬民主、广开思路，让大家绽开探讨，充分发表看法，最大限度的集思
3、广益、避开或削减失误。班子成员之间常沟通、勤商议，相互信任和支持，做到大事讲原则，小事讲风格、讲理解，思想合心、工作合力，形成领导管理一样、权责对等均衡、运行便捷高效的分工负责制，使班子成为真抓实干、凝心聚力的优秀集体。 （三）严格政治纪律，依法行政，优化工作作风 局领导班子仔细落实科学发展观，树立正确政绩观，依法行政，注意谋全局、抓重点。能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析和探讨教化事业的改革发展，做到迎难而上，主动进取，扎实工作；思想解放，思路清楚，敢抓敢管，具有较强的组织领导和驾驭全局的实力。通过“机关依法行政，学校依法办学，老师依法执教，学生依法受教”等四个落实，有效保障公民受教
4、化的权利。严格执行干部任用条例，主动推动党务政务信息化、公开化、透亮化，强化机关效能建设，行为规范、运转协调、纪律严明的服务型机关成效明显，实现了依法严格监管和主动高效服务的“双赢”。作风务实，注意调查探讨，关切教职工冷暖，切实为基层办好事办实事。一年来，局领导班子为一中、二中迁建工程，职业技术学校基础设施建设、哈密示范性双语幼儿园建设及县市标准化建设，多次调研，做了大量的沟通、协调、服务工作。从2022年教化专项经费中划拨1804万元，用于地直各学校、县（市）部分学校的重点项目申报、基础实力建设及双语教学、师资培训、教学探讨等。 二、仔细履职，全力推动教化事业持续健康发展 （一）加强督导，巩
5、固两基，力推教化强县创建工作 召开创建教化强县动员大会，与县市签定创建教化强县目标管理责任书，进一步明确推动义务教化均衡发展路途图和时辰表，将创建教化强县工作纳入政府和领导干部岗位目标管理，建立“教化强县”工作进展状况月报制度。完成“两基”年检工作，确保各项指标在达标基础上的巩固提高。实行专题讲座、分组探讨和集中答疑等多种形式，举办了为期3天的地区教化强县督导评估实施方案培训班。地、县市教化局有关领导及教化强县评估各项指标负责人200人参与培训。实行点面结合等方式，通过听取汇报、实地查看、“推门听课”、查阅档案、数据核对、座谈测评等形式，对两县一市教化改革与发展特殊是推动义务教化学校标准化建设
6、和义务教化均衡发展状况进行了较为全面的督导检查。共检查96所中小学、幼儿园，召开师生、家长座谈会44场，发放问卷调查1116份。 （二）切实维护教化系统平安稳定 各级教化行政部门、学校全面落实“三包肯定”责任制，即教化行政部门领导承包学校，学校领导承包校中层干部、校中层干部承包班主任，任课老师定点联系学生。通过家访、电话、手机平台、网络等多种渠道，随时了解学生思想动态、异样表现，刚好化解影响学校稳定的苗头和隐患，切实做到不传谣、不信谣、不造谣。层层签订学校平安工作目标管理责任书，建立和完善学校设施定期检查制度、重大事故报告制度等7项平安管理制度。严格落实学校平安工作日志制度，实施校车gps监控
7、，对120名校长（园长）、校车管理人员及校车驾驶员进行专题培训。加强校内平安隐患的排查整改，制定各类专项预案53个，学校（幼儿园）建立应急体系预案1422个。开展多种形式的应急预案演练活动，加强了学校卫生防疫工作力度及学校宿舍和寄宿生管理。严格落实学生外出登记销假制度和外来人员出入登记制度，低年级学生和幼儿接送交接制度。沿街学校门前专设警察、警车、警灯，保证一校一警。严格实行24小时领导带班值班制，校内保安、教职工值班制度。狠抓“三防措施”巩固提高，配备专职保安573名，配备各类技防设备1190个。充分开发利用地方课程和校本课程，做到每周一节平安教化课，师生平安教化覆盖面达100%。 （三）双
8、语教学工作不断规范 坚持把普及双语教学和提高双语教学质量紧密结合起来，科学设置双语教学模式。完成八所小学六年级数学和汉语学科教化质量检测，合格率达到80%以上；组织专家及骨干老师深化基层学校开展双语教学课堂教学指导活动，受益老师近千人；举办双语教学阅历沟通会、双语老师技能大赛；组织举办双语少儿口语大赛、双语擂台赛，三名选手分别荣获自治区双语宝宝、双语儿童称号。申报少数民族科技骨干特培人员4名；选派上报内派管理老师、内地高校管理干部8人；完成936名老师和学生的msk考试。目前，地区双语教学班共计552个，学前到中学双语学生数共20497人。双语班（含区内初中班）和民考汉学生占少数民族在校生的8
9、1.02%。56岁少数民族幼儿接受学前双语两年教学的占地区少数民族幼儿总数的93.1%。 （四）德育工作得到进一步加强和改进 召开“以现代文化为引领”加强校内文化建设观摩推动会，印发以现代文化为引领进一步加强校内文化建设的实施看法，编印学校文化特色选编一书。修建标准化旗台、制作固定宣扬标语、名人名言、“校内文化墙”等，基本形成绿化、美化、净化的格局，使校内文化建设上升到一个新的水平。对县市9所地区级德育达标校进行验收，开展“我的中国梦”进课堂、征文、演讲、汇演及“我的梦中国梦”2022年青少年书信文化等活动。完成中小学心理健康教化师资普查及培训规划工作。全地区67人取得国家三级以上心理询问师资
10、质（其中国家二级心理询问师有10人），占学校总数的67.7%。；31所学校组织开展心理询问工作，占全地区学校数量的31.3%。 （五）师资水平不断提升 依据河南省智力援疆安排，河南省60名学科骨干老师分赴两县一市开展定岗支教；选派86名优秀骨干老师前往河南省进行一学期的培训。支配240名江苏盐城师院、河南洛阳师院应届毕业生赴县（市）开展一学期的教学实习。选派8名骨干校长参与高级研修班、19名培训工作者参与集中理论提高培训；1420名中小学、幼儿园老师参与“国培安排”培训，1300余名中小学老师参与第四周期中小学老师接着教化培训；举办地区级骨干班主任培训80人，560名中小学老师参与计算机技术水
11、平考核；组织220名老师参与教化技术实力远程培训，组织老师资格认定申请68人，认定合格65人。组织聘请中小学特岗老师和农村双语幼儿园老师190人。举办四期XX区36岁儿童学习于发展指南和幼儿园新教材培训，对80所公办、民办幼儿园园长、保教主任及骨干老师进行全员培训。 （六）教化教学探讨工作扎实有效 举办以“打造高效课堂，提高教学质量”为主题的哈密中小学校长论坛，100名中小学校长参与。举办语、数等9个学科的XX区第三届豫哈老师优质课同课异构课堂教学观摩活动，2700余名师生受益。组织“豫疆携手开展优质教学资源进教室项目中小学远程直播活动”，开设17个远程直播收视点收看河南省优质课课堂现场实录，
12、30所学校4400余师生参与。对数学、英语、美术、体育等7个学科400名中小学老师进行人教版义务教化新课标教材二级培训。开展送教下基层及专业指导活动2次，为农牧区薄弱学校送课近20节。广泛开展各学科现场教学观摩、教学设计、录像课、基本功技能、多媒体教化软件、教学论文等多项竞赛。主动协调各部门广泛开展中小学航模、车模、海模、建筑模型等科学普及活动。 （七）办学行为进一步规范 深化两县一市，实行听取汇报、查阅档案、召开师生座谈会、现场查看以及沟通反馈等形式，对各中小学教学常规工作进行督导检查。各校能严格执行国家课程安排，开齐开足全部课程，并结合实际仔细开展“阳光体育”活动，保证学生每天熬炼至少1小
13、时。各校根据义务教化阶段学生学籍管理方法，规范学生学籍管理，按程序刚好办理学生转学、插班等手续。各县市、各学校严格落实义务教化阶段学生享受免费教材和国家贫困生补助政策，财务管理规范。严格规范了教辅用书的征订和运用，制止了义务教化阶段各中小学校组织学生统一征订教辅资料现象。仔细抓好考风考纪，规范监考程序，严把报名资格审查关，坚决杜绝高考移民报考现象。 （八）中学阶段教化和谐科学发展 一是重视中学学校硬件、软件和内涵建设，着力改善办学条件，加快推动地区一中续建、地区二中迁建工作。2022年全地区高考总录用率91.37%，比自治区的79.08%高出12.29%；全地区高考总上线率98.23%，双语班
14、上线率100%。发放高考嘉奖经费160万元。二是紧紧围绕国家中职教化改革发展示范校创建工作，主动开展三大专业建设调研，完成化学工艺专业化工单元操作实训、化学工艺校本教材初稿及校内实训室设施、设备的安装；完成矿山机电专业矿山运输与提升、电力拖动与限制校本教材初稿和课程标准并通过专家论证；完成煤矿开采技术自治区精品课程申报工作。化工设备、煤矿开采技术被评为校级精品课程。完成哈密职业技术学院筹建申报材料编制和初评。完成劳动力转移、好用技术、农业专业接着教化及自主创业等各级各类培训83181人次。国家职业技能鉴定所（站）鉴定11140人，获证率达89.2%。 （九）教化资助政策得以落实 义务教化“两免
15、一补”经费保障政策全面落实。2022年春季审定下发一般中学学生国家助学金345.275万元，享受学生4958人；审定下发中学低保学生春季“两免一补”经费49.2435万元，享受学生506人。仔细落实各项中职助学政策，审定下发2022-2022学年中职学生哈密地方助学金506.55万元，享受学生3377人；中职学生国家助学金471.9万元，享受学生4892人；免学费625.799万元，享受学生5359人。完成各县市普惠性民办幼儿园认定和扶持发展奖补资金安排工作，设立发放XX区民办学前教化奖补专项经费20万元。 （十）党建工作扎实有效 制定XX区教化局2022年度绩效目标及考评指标，严格执行限时办
16、结制、首问责任制、一次告知制等各项制度，机关作风和效能建设进一步加强，干部服务意识、业务实力得到提升。加强基层组织建设，与吐哈油田教化分局党委、地直各学校党委签订了党建、党风廉政建设目标管理责任书。实行个人自学、集中学习、专题辅导、研讨沟通、讲党课、座谈会等方式，仔细落实中心组和党员干部学习安排。制定了党务公开工作要点，定期对党务公开网站、电子显示屏等进行维护。对XX县、巴里坤县8所学校党建工作进行调研，召开座谈会10场，发放调查问卷300余份。深化党建品牌创建工作，师范学校党员进班级、地区一中民族团结“五个一”教化等党建活动取得了较好效果。加强基层组织建设，新成立教化工会党支部，换届改选局机
17、关行政党支部、考试中心党支部、成教办党支部。加强对入党主动分子的培育，严把党员入口关。2022年，局机关总支发展党员2名。 （十一）各类教化项目进展顺当 2022年，地区教化系统安排完成基本建设项目20项（续建8项，新建12项），安排总投资7.12亿元（河南救济资金1.33亿），规划建设规模20.27万平方米。其中：地区重点项目6项，2022年完成投资1.42亿元，2022年累计完成投资8989万元，完成安排的51%；援疆重点项目5项，2022年完成投资5825万元，2022年累计完成投资4776万元，完成安排的65%；民生建设年教化保障工程9项，2022年完成投资925万元，2022年累计完
18、成投资9756万元，完成安排的48%。 三、勤政廉政，切实履行“一岗双责” 一是严格执行党风廉政建设责任制。建立了领导联系学校制度。建立了责任网络体系，层层签订党风廉政建设责任书。严格执行副职领导主管人事和财务工作，正职领导进行监管的双向监督制度，明确了人事和财务由一名副职领导主管。严格遵守廉政准则规定，比照八不准、52个禁止，自觉接受监督。完善中心组理论学习制度，制定学习安排，定期组织反腐倡廉理论学习。开展廉政文化进校内活动，结合青少年学生的身心特点和认知规律,把廉政文化渗透到中小学思品课、历史课、语文课教学中去,贯穿到校内文化建设中，使学校课程教化与廉政教化相辅相成、相互促进。组织开展教职
19、工“敬廉崇洁、文明校内”廉政故事演讲竞赛。制定县处领导干部和科室负责人廉政桌鉴13个，制作廉政文化宣扬栏1个，党建文化、廉政文化挂图12个。 二是打造阳光透亮党务。加强党务公开“屏、栏、网”建设，安装电子显示屏、建立教化网站、制作各类公开栏，做到动态工作常常公开，党内热点问题普遍公开，党务与政务同步公开。接着推行阳光收费运行机制，落实教化收费公示制度。加强对重点工作关键环节的监督检查，仔细实行“一次性告知，一站式办结，一条龙服务”制度，定期对年度工作目标、重点工作、中层干部任命、老师聘请、老师资格认定、职称晋升、各类招生考试、贫困生救助、一般高考报名、基建项目工程及大额度资金运用状况等群众关注
20、的热点、难点问题，公开办事程序、工作流程、收费标准，加大办事过程和结果的透亮度。邀请并接受监察、组织、人事等部门和新闻单位及群众监督。 三是仔细落实信访工作领导责任制。建立健全了首问首办制、服务承诺制、限时办结制、行政问责制等“四项制度”。对信访积案，接着实行领导包案，努力化解。办理办结各类信访件7件，答复哈密政府网“书记听民声”栏目75条，“专员信箱”督办件15条。参与新广、哈广行风热线节目6期。 四是进一步规范学校收费行为。仔细落实“两免一补”政策，严格执行义务教化段不得举办重点学校和重点班的规定，严查以办重点班为由乱收费的行为。完善进城务工人员子女入学管理方法，妥当解决好进城农夫工子女就
21、学就读问题，为11962名义务教化阶段农夫工子女发放公用经费补助282万元，确保了进城务工人员子女进得来、留得住、学得好。一年来，教化局没有发生违反廉政准则规定的任何事情。 四、存在的问题和不足 总体上，今年各项工作进展顺当，取得了肯定成果。但我们也醒悟地相识到工作中存在的问题和不足。一是学前教化发展较为滞后，“入园难”问题较为突出；二是中小学标准化建设水平不高，城镇学校大班额现象严峻，完成自治区2022年验收还面临不少困难；三是基础教化发展尚不均衡，优质教化资源未实现有效共享；四是职业教化办学层次不高，办学水平还不能满意新型工业化发展的须要。 教化工作只有更好没有最好，我们将针对存在的问题，
22、克服畏难心情，抢抓机遇，攻坚克难，结合学习宣扬贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，高度重视，仔细探讨，科学谋划明年的各项工作，深化调研，加强督导落实，进一步促进教化的规范发展、内涵发展、优质发展、特色发展，努力办好人民满足的教化。 根据关于开展2022年度地区县（处）级领导班子及干部综合考核工作的通知（哈组电明字202218号）要求，现将地区工会领导班子发挥职能作用和完成工作任务状况报告如下： 一、围绕长治久安抓发展总目标，仔细履职履责 （一）仔细学习、宣扬、贯彻习近平总书记重要讲话精神。结合群众路途教化实践活动，组织工会全体干部职工、退休人员XX县市总工会代表，实行集中学，领导讲，大家谈的方
23、式将习近平总书记的系列讲话作为学习教化的主要内容深化学习、深刻领悟。重点学习了习近平总书记在乌鲁木齐同劳动模范、先进人物代表座谈会时重要讲话和在全国劳模代表座谈会上的重要讲话。在工作中，各级工会组织和广阔工会干部职工切实把思想和行动统一到了讲话精神上，进一步增加了做好新形势下工会工作的责任感和紧迫感。全地区各级工会干部通过加强学习，达到了思想统一，相识提高，信念坚决，立场显明的目的。 （二）全力落实各项工作。 1、围绕听从服务大局，全面完成重点工作。一是接着加大了非公有制企业、中小微企业和乡镇街道社区及新经济组织的工会组建力度。目前，全地区已建工会组织1537家，涵盖法人单位3150家，职工9
24、2855人，会员924495人，职工入会率达99.6%。农夫工会员30434人，占会员总数的33%。其中：今年新建工会组织110个，发展会员7941人。二是仔细做好各级“模范职工之家”申报验收工作。已验收合格地区级职工之家（小家）26家。各级工会仔细开展2022年度会员评家工作，其中：巴里坤县总工会、哈密天马商贸有限责任公司工会会员评家活动有特色、成效显著。三是加大了培训力度。先后举办各类培训班9期，约800人参与培训（其中：邀请区总经保部讲师就工会劳动爱护、安康杯竞赛活动等专题，在地县巡回讲座3场，400余名一线职工参与；在伊吾军马场和XX县举办4期148人的技能培训，培训资金3.4万余元；
25、在地区举办了1期100余名工会系统财务人员参与的财务培训班；举办了为期2天的120名基层工会干部参与的工会综合业务学问培训班）；选派基层工会干部赴内地及乌市参与工会业务学问培训班10期35人次。四是在五一前夕地区召开了哈密区域劳动模范和先进工作者表彰大会，表彰了在全区各行各业中涌现出的50名劳动模范和30名先进工作者，地区四套班子主要领导参与了会议，地委书记刘剑在大会上作了重要讲话。行署嘉奖及活动经费40余万元，劳模奖金人均5000元。巴里坤县总工会主动协作县委、政府圆满召开了县级劳模和先进工作者表彰大会，有30名县级劳动模范和先进工作者获殊荣；在哈密日报开设劳模风采专栏；在南粤一楼大厅设置了
26、凡人善举劳模风采榜，展示了100余名各级劳模风采。 2、围绕中心工作，主动主动履职履责。一是以“当好主力军、建功十二五、奋力促跨越”为主题，组织带领广阔职工广泛开展群众性技术创新、独创创建、节能减排等劳动竞赛活动。全地区430家46000余名职工参与了劳动竞赛，有2家创新工作室（马路管理局唐建明工作室和XX市园林工作室）获得区总表彰并嘉奖技能创新奖金各2万元；有31家企业353个班组6982名职工参与了“安康杯”竞赛活动，地县总工会组织各族职工参与全国“安康杯”平安生产学问竞赛抽奖活动。二是主动组织开展“工人先锋号”创建活动。共荣获全国工人先锋号1家、开发建设新疆奖状1家、开发建设新疆奖章2名
27、、自治区工人先锋号4家。三是全力做好劳模管理和服务工作。对全地区“三级”劳模进行了调查摸底，目前共有411人。通过召开劳模座谈会、生活困难劳模调研等形式，对各级劳模进行帮扶慰问，共慰问各级劳模531人，发放慰问金54.01万元。四是做优做强工会三大品牌（送暖和工程、困难职工帮扶、金秋助学）。工会三品牌逐步纳入地区民生工程，地区财政105万元困难职工帮扶资金全部到位。今年摸底抽查5次，共有困难职工5168户13472人，全年帮扶慰问2573人次，发放慰问金176.48万元。五是大力做好职工文化。主动为基层工会订阅工人时报2129份，工人日报542份；已验收合格地区级“职工书屋示范点”11家、“职
28、工书屋”6家，并为示范点配备价值30余万元的书籍；今年在“五一”前夕举办“中国梦劳动美”第三届区域职工文艺汇演，52个单位选送76个节目参演，先后有万名职工参加活动；开展“中国梦劳动美我与改革创新”为主题演讲竞赛，有200余名职工参与竞赛，选送3名优秀选手参与区总竞赛，并有1名获三等奖，地区工会获优秀组织奖；举办各类书画展4场；深化企业、社区、乡村送文化7场次等等。同时，主动与工人时报、哈密日报、新疆工运、新疆工会等主流媒体、网站定期沟通，在地区级以上刊物发表信息140余篇。六是进一步规范了基层财务工作。对两县一市和15个重点基层工会财务、经审、资产管理进行了督查。七是仔细抓好个文化宫和困难职
29、工帮扶中心的管理工作。签订了责任书，并逐项进行了考核。八是仔细开展了工资集体协商“集中要约行动月”调查活动。新签、续签工资集体协商专项合同561份，覆盖职工25091人。九是主动开展和劳动、平安生产等职能部门协作协调工作。协作人社局开展就业再就业“春风行动”，开展专场聘请会9场次，发放宣扬资料4000余份，258家单位供应3482就业岗位，达成就业意向2000余人，胜利就业183人；深化各企业开展“三项”合同签订状况大检查；协作安监部门开展平安生产大检查3次，参与处理平安生产事故调查2起。 3、以社会稳定和长治久安为中心，抓好维权维稳。一是充分发挥厂务公开民主管理作用。各企事业工会能按规定每年
30、召开1-2次职代会，加大了厂（事）务公开推行力度，国有企业职代会和厂务公开建制率100%，非公有制企业职代会建制率86%、厂务公开建制率88%。在自治区厂务公开民主管理工作调研督查互检中，对我区今年开展的这项工作赐予高度评价。二是全力做好维稳工作。通过“结对子”“身边的民族团结故事大家讲”等活动，切实增加维护民族团结的自觉性；强化平安保卫工作，严格值班制度，成立工会及文化宫应急分队，对进出单位的人员进行严格检查；在“301”、“522”、“728”事务之后刚好召开声讨暴力恐怖事务座谈会；仔细做好维稳人员慰问活动，共慰问公安武警、公安特警、民兵共计200余人，慰问资金5000余元；仔细开展维护职
31、工稳定大调研活动，全地区职工队伍稳定，没有发生一起群体性事务。三是仔细开展冲突纠纷排查化解工作。各县市总工会接到突发事务，支配专人进行沟通、劝慰，妥当处理4起职工讨薪诉求案（年初，经地、市总工会多方协调、沟通，帮助青海门源县10名农夫工追回XX市二堡镇恒顺股份有限公司拖欠的40余万元农夫工工资；年初，经协商，以仲裁的形式妥当解决了巴里坤县同和矿业有限公司5名职工因企业减薪少发的10%工资及解除劳动关系补偿金；年初，督促兵团农十三师工会就红山洗煤厂拖欠农夫工工资纠纷一事，经多次沟通、调解后承诺19名农夫工随时可以领取12万余元工资；5月，经多方协作，了解详情，妥当解决了XX县盛兴节能制砖有限公司
32、38名农夫工劳资纠纷上访事务）。四是地县工会对高耗能、高污染的煤矿、化工企业开展了走访调查活动。共有10家（其中：5家已停产停业，企业均按国家规定及职工意愿协商解除了劳动关系，发放了经济补偿金；5家渐渐削减产能，职工在合同期内，均无拖欠职工工资、社保）。五是主动协作参加人大执法检查、政府监察、政协视察，年初政协会议上，李梅彩作为政协委员提交非公企业工会组建及发挥作用的对策和建议，并大会发言，赢得与会领导和政协委员的高度重视。 4、坚持走群众路途，扎实搞好教化实践活动。全地区各级工会都根据统一部署仔细开展党的群众路途教化实践活动。一是刚好召开动员会。实行多项措施确保学习人员、场地、时间、效果四到
33、位，工会及文化宫全体党员干部职工和退休人员参与了学习教化活动，个别行动不便的老干部实行“一对一”送学上门的方法，使学习做到全覆盖，有实效。在3个联系点、1个共建点和1家企业开展了“四讲四送”活动。二是仔细做好征求看法和比照检查。通过向相关单位发征求看法函、召开座谈会、下基层调研、开展谈心活动等方式，共征求到对工会班子及看法建议373条，梳理归纳96条，对群众路途教化看法建议37条。工会班子及成员和党员仔细开展了比照检查，胜利的召开了专题民主生活会和专题组织生活会。三是边学边查边改，狠抓整改落实。目前，对征求到看法建议边查边改32条。探讨制定了地区工会党组班子开展党的群众路途教化实践活动整改落实
34、实施方案、地区工会党组专项整治工作方案，并按要求刚好向全体干部职工公布，接受职工群众监督。四是立学立行建章立制。结合实际制定了地区工会党组班子开展党的群众路途教化实践活动建章立制安排，修改制定17条，新制定制度9项，安排制订制度5项。明确了整改事项，确定了整改重点。五是仔细做好活动总结工作。先后2次组织本级工会干部、文化宫职工、社区居民代表、劳模代表、基层工会职工代表开展群众满足度测评，并依据测评状况进一步完善整改措施，确保问题的有效解决，接着为职工群众办实事。六是扎实做好“三民”工作。制定了地区工会“三民”活动规划，抽调副主任玉努斯托乎尼亚孜到XX市回城乡九龙树村住村开展“三民”活动。工会结
35、对帮扶困难户3户，送去慰问金1500元，给村委会送去价值2000元的法律和科技书籍，购置近2万元水泵一台，使多年失修的机井得以复原。 5、其他各项工作都稳步推动。一是践行社会主义核心价值观，推动“德行哈密”建设。邀请郭明义到哈密进行宣讲并组建“郭明义爱心团队哈密分队”；开展了以“爱国遵守法律”为主题的第十三个公民道德建设月活动；仔细做好“我举荐、我评议身边好人”-“中国好人”、“最美新疆人”网络评比活动，并在企业中广泛开展最美职工的评比活动，有3人上榜；大力开展道德模范的宣扬、关爱和帮扶工作。目前，已通过文明单位的零基启动评比验收工作。二是电子政务建设有序。内网oa在线良好，没有被上级平安部门
36、发觉漏洞、木马、黑客攻击的状况。三是重视人才工作。通过多方争取，截止9月，组织干部理论学习33次，累计学习人数达693人次。四是扎实做好保密工作。仔细落实定密责任人制度，信息公开、发布均有保密审查制度和手续。保密要害部门、部位有铁门、铁窗、密码保险柜，涉密计算机安装了“三合一”防护系统。五是刚好开展法制宣扬教化。结合“315”消费权益爱护日、第24个全国助残日、科技周等，在时代广场设置询问台、制作宣扬板报、发放工会你知道等宣扬材料1万余份。组织全地区女职工29033人，参与了女职工劳动爱护特殊规定学问竞赛活动，参加率达88%。通过电子显示、报纸等媒体进行法制宣扬，先后在工人时报、哈密日报上大力
37、宣扬综治和平安建设。六是重视老干部工作。把老干部工作列入日常工作中，成立了老干部工作领导小组；完善定期走访、慰问老干部工作机制；建立老干部日常生活管理台账。班子成员各联系3名老干部，先后在春节、重阳节走访慰问老干部，送去慰问金。七是档案管理规范。明确兼职档案人员，档案人员能刚好参与培训。各门类档案集中统一管理，并刚好整理归档，档案装具规范。八是刚好处理信访案件。领导重视，机构制度健全，能按要求刚好参与地区冲突纠纷排查调处会。年内接待来访案件1起，处理1起。九是落实地委行署改进作风“十二项措施”。能严格执行各类报告制度，3名县处级领导开展工作调研达到规定天数，并都能撰写调研报告。按时公开“三公”
38、经费，1-9月公务接待费5.7万元，小车运行费3.3万元，“三公”经费均未超过上年水平。没有公车接送领导干部上下班和无公车私用的现象，能按规定要求封存公车。绩效信息在工人时报发表1篇，绩效办采纳1篇。十是主动开展河南省工会对口援哈工作。2022年捐助50万元救济款，安排用于办公大楼的修理改造。组织县市总工会干部6人赴河南省总工会就县市对口帮扶及受援工作意向进行了详细对接。 二、仔细做好党建工作和党风廉政建设 （一）重视党建工作，注意两手抓、两手硬。一是围绕地区社会稳定和长治久安目标任务，坚持不懈开展党的民族宗教政策教化，马克思主义“五观”、“三个离不开”思想深深扎根党员干部头脑，凝合起了反分了
39、斗争的共识和巨大合力。二是今年始终将党员学习教化摆在党建工作突出位置，党员干部人均学习已达80学时以上，中心组学习15次。党员撰写心得体会1080余篇，增加了学习的针对性、实效性。三是采纳“公推直选”方法，改选了党总支、党支部，新成立退休老干部党支部，提高了党建工作创新发展实力。四是强化结对共建领导小组职责。党组书记亲自带队进社区开展共建活动；12名在职党员与XX市XX区广南社区达成长期共建意向；先后2次送文艺演、送电影进社区；慰问社区困难职工群众15户，发放慰问金7200元；为社区居民免费播放红色电影2场。 （二）抓好党风廉政建设，仔细履行一岗双责。一是工会党组先后印发工会20222022党
40、建工作规划、实行中心建立健全惩治和预防腐败体系20222022年工作规划暨建设廉洁工会的实施方法及工会党建工作制度汇编，形成犬牙交错的制度体系。二是以中共中心建立健全惩治和预防腐败体系20222022年工作规划精神为指导，以工会制定的实施方法为抓手，坚持把教化、制度、监督、纠风、惩治有机结合；持之以恒开展廉政文化教化；深化党务公开工作；建立健全反腐倡廉制度；强化监督机制等项措施，形成了相互渗透、相互促进的党风廉政工作格局。 三、存在问题 1、两县一市总工会原有的困难职工帮扶中心和职工活动场地由于种种缘由无法运用或没有场所； 2、基层工会组织建设需进一步加强； 3、工会干部业务水平有待进一步提高
41、。 总之，一年来，我们根据地委、行署和自治区总工会的总体部署，坚固树立科学的发展观，干事创业，与时俱进，较好地完成了各项工作任务，重点工作取得了新突破。在今后的工作中，我们要进一步仔细学习宣扬贯彻党的十八届二中、三中、四中全会精神，查找薄弱、查找差距，以改革创新的精神，不断加强班子队伍建设，适应形势发展和任务的须要，充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用。 地区教化局领导班子述职述德述廉报告 教化局领导班子述职述廉报告 教化局领导班子述职述廉报告 教化局领导班子述廉报告 10教化局领导班子述职述廉 街道领导班子述职述廉述德 司法局领导班子述德述职述责述廉报告 环保局领导班子个人述职述德述廉报告 局领导班子述职述廉报告 局领导班子述职述廉报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页