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1、学生考勤制度 学生考勤制度 1、学生必需遵守学校的作息制度，按时到校上课。凡因病、因事不能到校上课者，应办理 请假手续；未经请假或请假未获批准而不上课者，作旷课处理。在下课前擅自离开教室（或 现场）者，作早退处理。 2、学生请假必需凭家长签名的请假条，或电话请假，病事假学生要事先恳求批准。请假一 天由班主任审批，请假二天以上一周以内由教育处主任审批；请假一周以上由校长审批。（请 假一天以上要凭家长书面请假条或医院证明） 3、学生考勤状况登记状况每天由班干部统计、每月在班级内公布一次。学期结束时，班主 任将学生出勤状况填入学籍册，向家长通报。 4、对无故旷课者实行通报。发觉无故旷课的学生由班长刚
2、好向班主任报告，班主任应在第 一时间通报家长，同时报告教育处主任，并调查了解学生去向。 幼儿园老师奖惩制度 为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和主动性，克服出现 干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度： 1、每月平安奖50，全勤奖50元。 2、班级幼儿按园内规定的人数，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人发给班 上30元。厨房人员每期按每超30名幼儿人每人嘉奖30元。没有在班上的老师没有超生费。 3、优秀班主任每学期奖给80元。 4、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁）组织奖，每学期奖给每 人80元。
3、5、优秀保育员每学期奖给80元。 6、选购人员购买簇新蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品 色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金80元。 7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人80 元。 8、档案管理人员每学期做到规范合理，嘉奖80元。 9、财产管理人员不奢侈材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不奢侈，每学期奖给80元。 10、医务人员没有出现医务事故，仔细指导班级老师进行急救学习，每学期奖给80元。 11、代课费，园内有老师请病事假须要代课的，每代一次给代课费30元。 12、担当教研组长职务，切实起到带头作用，
4、做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。厨房组长工作做得精彩的每学期奖给200元。 13、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元，获市级奖每人发给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金400元。 （二）惩处： 1、老师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资2050元。 2、老师上课时必需讲一般话。违者一次扣工资10元。 3、老师带班时，私自换班、串班闲聊、接打电话、接待外客，一次扣工资20元 4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝说、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-100元，严峻者不聘。和家长争吵的一次扣50元。 5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20
5、元。 6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。 7、老师培训经考核不合格者一次扣工资50元。 8、老师必需依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.打算教具、教学安排、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次指责教化，从其次次起先一次扣工资20元。 9、不参与教研活好听课等活动的，一次扣工资20元。 10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作支配完成任务，否者，停发当月职务津贴。 11、厨房人员及选购人员出现食物异样现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣每人工资100元；造成违法现象的，移交司法机关处理。 12、财会人员出现帐目不清
6、，资金流失、挪用公款等现象的，一次扣每人工资100元。并承 担损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。 13、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并担当全部责任事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。 14、档案没有按时完成的，每学期扣工资100元。 15、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级老师每人10元。（谁当班谁负责） 16、不听从领导支配者，一次扣工资50元。 17、事假一天扣40元。 18、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工资10元；请假长的按请假制度来进行扣除。 19、旷工一次扣工资300元；旷会一次扣工资80元；上班迟到20分钟以上3
7、0分钟以下扣工资100元。会事假扣工资30元，会病假扣工资20元。会迟到只扣分不扣钱，没有质量和本月全勤奖奖。 为了全面贯彻党的教化方针，进一步调动全体老师的主动性，不断提高我校教化教学质量，依据镇政府教委有关文件精神，结合我校实际状况，广泛听取老师的合理建议，特制订如下考勤考绩奖惩制度： 一、考勤 1、值日老师应按上午、下午预备前，晚上8：30记好当天出勤、缺勤和代课状况，并注明缺勤缘由，以便备查。 2、课前老师均按时来校，机动的早上不得按在有课前读上午，学校按每周四个标准课时发给考勤费。 3、晚上住校办公每周需住三个晚上，每晚发住勤一元。 4、课时津贴按每天六节课计算，每节课发津贴费0.2
8、元，代课、请假、缺课均按此标准发、扣，并记入个人业务档案。 5、班级学生数超过规定标准（标准班机45人，含代双班的），学校按每生1.5元分别发给语、数老师作为超班补贴。 6、老师用电、用水实行包干，学校按每期每人补贴100元。 7、有事请假，一节课向教育处请假，一节课以上必需先向校长办公室、教育处请假，得到批准支配好课程后，方可离校；值日老师请假肯定要支配好平安值日，方可离校，否则责任自负。 8、在正常的教学时间内，应严格按日课表上课，一般不准私自调课，不准迟到或早退，迟到和早退按缺勤记录，迟到或早退一次记扣0.2元，连续两次以上者扣除1元，连续三次以上 者记旷课一次。 9、在正常的工作时间（
9、包括晚住校）内，不准打牌，不准进行赌博活动。 10、班主任应严格履行自己的职责（班级管理、环境卫生等）授课老师也应协作班主任做好班级管理工作，学校每期发给班主任津贴100元，非班主任老师津贴25元。玩忽职守，造成不良影响或发生事故的班级，扣发该班班主任和授课老师全期津贴。 11、婚、产、建房、病、丧假。 就地结婚和旅行结婚，分别准假一周和两周。 产假公办老师按国家有关规定准假，民、代老师准假一个月，请假人的课程由学校统一=支配。 建房假按每建房一间准假两天累计。 病假视实际病情准假。 丧事假直系亲属准假一周，旁系亲属准假两天。 12、履行请假手续（包括长短假），假期没有考勤费，不履行请假手续，
10、无故旷课，课堂上无老师上课，每节课罚该任课老师五元，扣一分并记入个人档案。 13、考勤记录应精确无误，校负责人审批后，一学期一结算。 二、考绩 1、各种安排内16分、备课40分、作业批改44分，累计100分。 语文要求：语文练习，基础训练册一课一做一批改，低年级（包括学前班）每天有写字或写话，且有适量的课外作业； 三、 四、五年级作文每单元一篇，有周记，作文批改有眉批和尾批。备课（包括学前班）应按安排进度，符合要求，均为详案。 数学要求：数学练习一天一次一批改，基础训练册一练习一批改，且有适量的课外作业，备课（包括学前班）应按安排进度，符合要求，均为详案。 2、考绩奖 在期末教委、学区组织的统
11、考中，1-5年级单科及格一生，学校奖授课老师教学成果奖元，六年级及格一生奖惩7元。 学校行管人员，非任语数科老师制订好有关工作安排，完成了学校管理工作，教学任务后，安排、备课、作业批改得平均数。 学校行管人员，非统考科老师教学考绩奖（包括学区奖）是非毕业班老师的平均奖。 3、安排、备课、作业量化检查根据“行事历”每期进行四次。每次检查，语数各种作业（除作文外）与安排支配不同步到，少一次扣10元，作文少一篇扣除10元，备课少一课时扣2元，并记入个人业务档案。 4、安排、备课、作业每次检查后，奖惩兑现。 5、毕业班语文、数学，单科成果获全镇第 一、 二、三名，学校分别赐予150、120、100元嘉
12、奖，非毕业班语、数科获红杨辅导区第 一、 二、三名分别赐予100、80、50元嘉奖，并记入个人业务档案。 6、获县、镇学科竞赛，文艺演出，读书活动等第 一、 二、三名的，分别赐予指导老师适当嘉奖并记入个人业务档案。 希望以上对你有帮助。 学生考勤制度 学生考勤制度 学生考勤制度 学生考勤制度 学生考勤制度 学生考勤制度 学生考勤制度 学生考勤制度 学生考勤制度（版） 学生常规考勤制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页