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1、小学教师暑期培训工作总结 钱集中心小学老师暑期培训工作总结 发布时间：2022-10-22 阅读次数：1582 字体大小: 【小】 【中】【大】 我校根据县教化局会议和文件要求，为接着推动新课程改革的深化进行，进一步落实省教化厅关于规范中小学办学行为，深化实施素养教化的看法等文件精神，促进老师教化观念和教化行为的转变，推动课堂教学改革的深化开展，全面提升老师素养，提高教化教学质量，开展了为期一周的老师暑期培训工作，现将有关状况总结汇报如下： 一、有组织、有安排地开展活动。 学校成立了以校长为组长的培训工作领导小组，制定了老师暑期培训工作安排，培训学习时间从8月2日起先到8月8日结束，历时七天时
2、间。培训工作在朱校长的细心策划下，制定了切实可行的培训方案。学校培训工作每天都有详细而又明确的培训内容、任务和要求，每天培训工作，由专人负责、专人主持。在培训学习期间，朱校长想方设法邀请到了市教化局和县教化局四位领导来我校作专题讲座，培训领导小组成员苏正刚、李建兵、胡学朋、徐庆钟等同志，既要加班加点搜集和编制培训学习材料，写好有关校本培训讲课稿，还要接受培训，做好学习笔记，参与学习活动，他们既当教练员，又当运动员，工作任劳任怨，勤勤恳恳。后勤组刘军、陈树华、朱成喜、姜晓东等同志，除了参与培训外，还要支配好100多名老师的伙食，后勤服务工作刚好周到，为暑期培训工作供应了便利条件。 二、全员参加，
3、主动主动接受培训。 2022年8月2日到8月8日，我镇全体老师顶着烈日，冒着酷暑，来到钱集中心小学报告厅参与暑期培训。我镇共114名老师，其中刘宇环老师因产假，祁振国因病假未参与培训外，其余112名老师全部参与培训，培训率达100%。在这些天的培训中，除了8月2日张鑫老师因家中有事请假一天，8月2日、3日徐纪清因在南京参与进修学习，请假两天，8月4日宋红叶因家中小孩无人照料，迟到一次，在迟到之前并请了假，8月5日陈维英因家中有特别事情，请假半天外，有108位老师出满勤。8月 2、3日的出勤率为98.2%，8月5日的出勤率为99.1%，其余几天的出勤率均为100%。 学校每天集体培训学习时间从上
4、午8：30起先到11：00结束，下午从2：30起先到5：30结束，每天集体培训时间5个半小时。利用这段时间，我校组织全体老师开展了通识培训和学科培训两项内容。我们还组织全体老师观看了魏书生的讲座录像如何当好班主任之班级管理民主化和科学化，观看了窦桂梅等特级老师的课堂教学录像。全体老师都能主动参与培训，仔细听会，仔细观看电视录像，仔细记好笔记。学习笔记记得特殊好的有：柳春梅、徐刚、赵桂云、刘军、徐梓武、王开华、王正海、漆凯廷、高敏、陈春伦、宋红叶等同志。这些同志的学习笔记次数足，内容充溢，书写仔细。全体老师除了参与集体培训外，还能抽出时间在家自学，写好说课稿、教化案例、课堂教学案例剖析和教学阅历
5、总结。学习结束时，共收到说课稿112篇，教化案例112篇、课堂教学案例剖析112篇、教学阅历总结112篇。 三、倾听专家学术讲座，充共享受学习的欢乐。 在朱校长的邀请下，8月2日下午，我们请来了市教化局副局长张德超同志，张局长给我们作了“追求品质提升，在教学研中华蜜成长”的专题讲座；8月4日下午，我们请来了县教化局副局长刘泽民同志，刘局长给我们作了“做一个理性的教化行走者心动更要行动”的专题讲座；8月6日上午，我们请来了县教研室教研员丁志光老师，给我们作了“走向教学设计的有效教学”的专题讲座；8月6日下午，我们请来了县教研室副主任魏良亚同志，给我们作了“如何评课”的专题讲座。四位领导的讲座内容
6、精彩纷呈，使我们长了见识，开了眼界，丰富了我们的教化才智。 特殊是市教化局副局长张德超同志的“借我一双慧眼，让我再一次看看你是谁”中的解决课程评价问题中的后进生转化问题，使我们学到了很多转化后进生的方法和艺术。他要求我们要擅长发觉后进生身上的闪光点，哪怕是微弱的一点，也要想方设法地发扬光大，一旦发觉他们有了点滴进步，教化者就可以小题大做，公开表扬，以此作为他们转化的立足点。要像春不吝啬风，夏不吝啬雨那样，时常地用大拇指帮助他们树立信念，调动主动因素，因势利导，用激励扬起他们人生的风帆。 在讲座中，县教化局副局长刘泽民同志要求我们要把学校办成培育学生聪慧才智的校内，发展学生爱好的乐园，陶冶学生情
7、趣的花园。他要求我们小学教化在抓好合格率的同时，要开展丰富多彩的教化活动。 要求我们在抓合格率时，要开齐、上足、教好各门功课，发挥各门功课应有的育人功能。他要我们要做一个理性的教化行走者，以科学民主的精神，自由同等的思想，敬重服务的理念，淡薄名利的情怀，去做好自己的本职工作。并提出老师的专业成长，离不开教学反思，离不开同伴互助，也离不开专业引领。他要求我们心动更要行动。我们全体钱小人将不辜负领导的希望，不辜负人民重托，将根据领导的要求，努力提高自身素养，把学校办得更美更好质量更高。 四、主动参与说课活动和暑期培训考试，在活动和培训中提升从教水平。 我校为了使老师能说好课，进行了说课的方法和技巧
8、培训。通过培训，全体老师都能选好说课内容，在仔细备课的基础上，根据说课的步骤、方法和技巧练习说课，小组内沟通说课，取得了良好效果。8月7日至8日，学校开展说课活动，要求人人参加，个个说课。朱校长从外地请来了评委，对各位老师的说课，进行了公开、公正的量化考核。从考核结果看，112位同志的说课全部合格，合格率达100%。其中李建兵、柳春梅、史建超、胡学朋等老师的说课很精彩，得到了评委的充分确定。8月7日下午，学校实行了暑期培训考核考试，考试采纳闭卷考试的方式，由教化局联系乡校丁连阳主任和朱校长等同志监考。由于考前全体同志都能细心打算，仔细复习，考试时仔细审题，细致答卷，112位同志考试成果全部及格
9、，合格率100%。其中，徐庆钟、黄波、柳春梅、陈尚阳、周梅、徐梓武等同志的理论考试成果特别优秀。 总之，通过参与说课活动和理论考试，调动了老师学习的主动性，提升了老师的理论水平和业务水平，为我校今后更好开展教化教学活动，提高教学质量，奠定了良好的基础。在今后的工作中，我们将进一步加大老师培训力度，建设一支高素养的老师队伍，坚持质量立校，规范办学，科研兴校的策略，落实科学发展观，促进学校稳定、全面、可持续发展。篇2：xx小学暑期老师培训工作总结 暑期老师培训工作总结 依据xx教化局支配布署,8月27日至31日，我校老师为期五天的暑期培训顺当结束。,现将培训工作状况总结汇报如下： 一、学校对暑期老
10、师培训工作非常重视，为了很好的贯彻教化局老师暑期培训会议精神，确 定了暑期培训领导机构：校长任组长，工会主席任副组长 ，语数两个教研组长任主讲老师。 二、仔细制定培训安排，确保安排的可行性 凡事预则立，不预则废。如何让各位老师在5天的培训中能在理论和实践上都有肯定的提高，授课人的选定，授课内容的选择都显得特别重要。所以本次培训安排制定的指导思想是：敬重实际，讲求效果。结合我校现状，坚持体现理论与实际的结合。 三、加强过程管理，确保安排实施 仔细细致的管理是培训取得良好效果的重要保证。为了行之有效地开展好本次培训工作，动员会上讲解了暑假培训的重要性、必要性、迫切性；对全体老师提出了“五个一”要求
11、，即：沟通一点、学习一点、记录一点、体会一点、总结一点。使参培老师进一步明确此次培训不是可有可无的培训，不是来与不来都可的培训，从而在思想上让各位老师引起了足够重视。其次，坚持签到制度，老师有事一律到校长室请假，这一措施保证了参与培训老师刚好到校培训。 四、立足标准，加强教学反思研讨 教学工作是学校工作的根本，老师是教学的主体 。作为一名老师要深化领悟小学老师专业标准，通过倾听专家和各级骨干老师的讲座，进行再学习与反思。各学科老师依据自己屡次考试成果、同学科老师的公开课水平、以及教研员对本学科在课堂教学中要达到相应层次的说明，仔细分析、总结、探讨教和学中的得与失：老师们谈的很详细，他们结合自己
12、的教学实践，围绕详细内容讲解如何驾驭课堂？如何培育学生学习爱好，提高课堂教学效果？主动地与同头课老师沟通教学技能，具体地谈自己对新课标的相识、理解，比如在某一节课的课堂教学中自己是如何组织教学的，在课堂教学中又是如何渗透新理念的，毫不保留地谈自己在教改过程中的胜利与失败，即哪些学问用什么样的方法讲解学生就很简单接受，受到了良好效果；哪些做法急需改进?好多问题是共性的，通过大家的沟通，统一了思想，统一了方向，使广阔老师对标准又有了更高层次的理解与相识。 五、加强德育队伍的建设，提高老师队伍德育水平 师德是教化的灵魂，随着现代化步伐的日趋加快，对老师队伍的要求也越来越高。针对目前的社会特点和我校区
13、学生特点，我们须要一支素养高、有敬业精神、有科学管理方法的老师队伍，这对培育新世纪的人才有着不行低估的意义。因此这次培训我们把建设高素养的老师队伍放在工作的重要地位。通过专题讲座组织老师仔细学习“全国教书育人楷模”张丽莉、汪金权、桂贤娣，省级师德标兵周玉兰、省级优秀老师张曾，枝江市百里洲镇同意小学老师胡玉文等先进典型。并实行了探讨沟通。 本次暑假培训，给广阔一线老师供应了一个沟通、探讨的机会。通过这次培训全体老师进一步增加了忧患意识、进取意识，逐步树立了正确的教化观念，更新了学问体系，完善了学问结构，驾驭了课程改革和教学改革的最新动态，提高了广阔老师的师德水平、教化教学素养和业务实力。 小学
14、2022年8.月31日篇3：钟庄小学2022年暑期老师培训工作总结 建湖县钟庄小学2022暑期老师培训 工作总结 根据县局的统一部署和要求，我校从7月4日到10日开展了为期7天的暑假老师培训工作。在学校的具体支配、细心组织以及全体老师的主动参加协作下，为期一周的老师暑期培训已经圆满结束。回顾这次培训，主题突出，形式丰富，过程扎实，为每位老师的专业成长供应了一个新的开端，达到了培训的预期目的。可以说是扎扎实实搞培训，踏踏实实求提高，真真实实谋发展。现将本次培训工作总结如下： 一、培训打算充分。 为了把这次培训工作做的更好，学校领导非常重视，为使培训班活动不走形式、不图过场，在有限的时间内取得最大
15、的成效，学校在6月30下午召开了暑期培训班的特地会议，在会议上共同探讨制订了本次培训内容、要求和达到的目的。唐建校长传达了县局关于老师暑期培训工作的文件精神，对培训的内容和形式都做了详细的支配和布置。为确保本次培训工作顺当进行，学校还制定了培训作息时辰表（培训期间的作息时间为上午8001030，下午230500）、培训日程支配和严格的考勤制度。 二、培训形式多样 依据上级指导思想，结合我校实际状况，我校实行了敏捷多样的校本培训方式。主要实行大会集中学习、联盟集中培训、校本培训、自我学习等多种形式，在培训过程中还辅以多种媒介：有知名专家视 频探讨、有县内老师的教学阅历沟通、出名师的示范课堂展示等
16、。采纳了以理论学习与实践操作相结合、培训与考核相结合，全体老师纷纷表示，象这样的培训活动能从解决老师课堂教学的问题实际动身，有实效、有吸引力，都情愿静下心来好好学习，为下学期的教化教学积累阅历。 三、培训内容充溢 一是加强了师德师风学习，注意实效。如：九龙口初中的 老师的和李晓凡校长的内化师德专题讲座，魏书生老师的给青年老师的建议、建湖县教化局关于治理在职老师从事有偿家教的处理看法等 二是业务学习面对全体，实施分层分科。学校紧紧围绕“上好课”主题，针对老师工作中遇到的实际问题，制定校本培训安排和实施方案。教育处、教科室专心遴选了各学科优质课例各2节，老师们通过看光盘，听讲座；观课例，析个案；学
17、习新课程课堂教学的设计、组织与指导，剖析自己的教化行为，反思自己的教化观念。三是小切口专题讲座，与时俱进。本次培训充分利用县、联盟资源开展了“草根式”的校本研训讲座，如市教科院的陈小平院长作的不同体裁文体的教学方法二小查小芳校长的教学设计等专题讲座、赵桂芳老师的朗读教学策略、周瑾老师的作文教学新思路等等，这些骨干老师从自身探讨的角度动身，特性化地沟通了在教学探讨中的体会和收获，并提出了建设性的看法。通过学习，大家都觉得 ：这次培训学习触动了老师们教化的敏感神经，激起了老师们坚持新课改精神，实践新课改理念的决心，增加了危机感和责 任感，树立了提高自身素养、提高教学质量的信念。 四、培训秩序井然
18、为了搞好这次培训，县局和学校都对这次培训做出了严格规定：一是严格作息时间，实行点名制和签到制相结合，我校更是要求全体学员每天签到四次；二是严格培训纪律，强调仔细做好学习笔记。在学习期间，全体教职工都能克服种种困难，做到严格遵守纪律，仔细听会，仔细记录，特殊是吴开山、郑皆权、成元红、张国湘、周建翠、孙宏翠等老同志在学校不作硬性要求的前提下，仍旧坚持顶着烈日，冒着酷暑到校参与培训，李冬梅老师正在家休产假，而且家住县城，仍能克服困难坚持到校学习，从不缺席迟到，曾虎主任、周会老师一人担当多门学科学习，来回奔波学习不叫累，他们的学习精神感人。 五、培训效果明显 本次暑期老师培训最突出的一点，就是在培训内
19、容上以实施新课程为主要内容，且案例多是来源于中小学老师的课堂教学，让我们参培老师就好象感觉是发生在自己身边。丰富多样的培训形式，能激发参培训老师参加的主动性和主动性。通过本次培训，将教职工的工作理念提升到了一个新的高度。增加了责随意识、服务意识和质量意识。在交上来的“学习心得体会”中，我们兴奋地看到大多数老师都能真诚地表达自己的培训感受、醒悟地看到自身的不足，英勇地正视自己的缺点，自信地畅谈个人发展目标。全体老师队伍的整体素养得到了一次新的提高。 最终，希望全体老师把这次培训当作一个新的起点，在新学期的 工作和学习中，不断提升自己的思想素养和专业素养，提高课堂教学效率，搞好校本教研，“引领成长
20、，追求卓越”，以才智和志气不断提高我们学校的办学质量，实现学校跨越式发展。 小学老师暑期培训工作总结 新庄小学老师暑期培训工作总结专题 官滩小学老师暑期培训工作总结 小学老师暑期培训总结（举荐） 暑期中小学老师培训工作总结 小学老师培训工作总结 小学老师培训工作总结 小学老师培训工作总结 小学老师培训工作总结 小学老师培训工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页