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1、学生会招新计划书 建筑工程系团总支、学生会新生报名策划书 策划时间：2022年8月 安徽建工技师学院、安徽建设学校，团总支、学生会学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的关切下，在校团委的指导下主动主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“面对全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注意探讨本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注意在全方面开展的素养教化中充分发挥学生工作的优势。 燥热的酷暑，安徽建工技师学院、安徽建设学校又迎来了一批批满怀期盼与幻想的13届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带
2、来一片绚丽亮丽的天穹，给我校团总支、学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！ 一、招新目的 为了保证团总支、学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高职高生的自主实力。激励职高生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学校、服务同学。 二、招新领导小组 组长：闻路遥（学生会主席） 负责人：黄传杰（团总支副书记
3、）刘习军 （团总支书记） 组员：其他书记团、主席团成员以及各部门负责人 三、招新细则 （一）招新对象 13届秋新生 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果一般。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报办公室主任。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准
4、方可进入团总支、学生会各部门工作。 （五）招新时间及地点 时间：待定 地点：待定 四、招新流程 （一）前期宣扬 1、详细流程 （1）宣扬部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 （2）各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣扬。 2、要求 （1）海报内容新奇，形式多样化。 （2）宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在教学楼、学生食堂、宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 （3）在广播室支配相应时间，特殊是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行肯定数量的必要宣扬。 3、时间 8月（详细时间待定） 4、其他可行性措施 假如状况允许，学生会各部门成员可
5、以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段 1、详细流程 报名部分 （1）8月某天（详细时间待定）早上由总负责人统一支配各部门人员搬运肯定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。 （2）由各负责人支配在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 （3）团总支、学生会特地设立特约询问处，应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成果，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 （
6、4）8月某日（详细时间待定），招新工作正式起先。 （5）工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。 （6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并刚好上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往团总支、学生会办公室面试（详细面试支配在下一部分）。 （7）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 以下几点是对报名阶段工作的要求： （8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报团总支
7、、学生会。 （9）各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 （10）各部门要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解学生会工作。 （11）体育部部做好维持招新现场的秩序。 （12）办公室负责招新表的发放和统计工作。 （13）宣扬部做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 （14）假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向团总支、学生会主席团报告。 面试部分 （1）某日（详细时间待定），由学生会办公室负责面试教室支配，打算晚上各部门的面试。 （2）面试工作
8、详细支配，由办公室支配面试日期，面试时间是晚上6：308：30。 （3）各部门由办公室统一支配（当天详细支配）下到指定的教室进行。 （4）面试内容 简洁自我介绍（不超过两分钟）。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 （5）面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 本策划书供应面试题目供各部门参考（详见附录部分）。 以下是对面试阶段工作的要求： （6）各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。 （7）各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据
9、自身详细状况进行面试，细心、耐性。 （8）假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。 （9）假如应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。 （10）假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从团总支、学生会主席团支配。 （11）假如遇到突发事务和特别状况，刚好向团总支、学生会报告进行支配解决。 2、时间 5月（
10、详细由办公室拟定） （三）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报团总支、学生会。 2、团总支、学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 （四）召开新一届学生会成立大会 1、召开全部团总支、学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。 五、总结本次校学生会招新工作 留意事项： a)各部门要根据团总支、学生会的统一支配高效的开展招新工作； b
11、)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。 附录： 面试的问题 1.为什么你希望来我们部门工作? 2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 4.你希望在工作中能够获得什么? 5.假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？ 6.你对我们部门有多少了解？ 7.假如你知道你在学生会所学的学问到了社会工作时全都没有用，你有何感想？ 8.你参与过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？ 9.和别的学生相比，你有何优势？ 10.你为什么不去其他部门面试？ 11.你认为自己最大的
12、缺点是什么？ 12.你是否参与过一些竞赛，最这些竞赛中你获得的最大成就是什么？ 13.你比较喜爱独立工作还是集体工作？ 14.你如何看待缺少工作阅历这问题？ 15.你喜爱与和何种人共事？ 16.假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择？ 17.能否介绍一下你的社会活动实力？ 18.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？ 19.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？ 20.请给我们谈谈你自己的一些状况？ 21.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创建性和挑战性的事情。你用什么方法来激励他人和你自己来完成这件事的？ 22.请告知我你在什么状况下工作最有效率？ 23.哪些经验对你的成长最有
13、用？你怎样确保在这儿也会有同样的经验？ 24.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？ 25.有些时候，我们得和我们不喜爱的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经验。 26.请讲解并描述这样一个经验：为了完成某项工作，你有许多须要学的东西，但是时间又特殊紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？ 27.你怎样推断哪些工作是重点，而哪些不是重点？ 28.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来削减工作中的干扰的？ 29.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请依据你以前的工作经验来谈谈你的体会。 30.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪
14、方面的素养？ 31.你认为你的工作效率怎么样？ 32.介绍一下你的课外活动。你为什么情愿从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？ 33.打搅是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种状况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？ 34.你认为这些年来同学对你怎么样？ 35.你认为什么状况下违反有关吩咐是很必要的，且不会受到惩处？ 36.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？ 37.假如干某一项工作，你有很好的专业学问和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样确定是否须要他人的帮助？ 38.假如你进了某个部门，你准备和你的同学及学长建立什么样的关系？ 39.就你的耐性而言，你认为
15、什么样的人最厌烦？ 40.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？ 学生会招新安排书 学生会招新安排书 学生会招新安排书(精) 高校学生会招新安排书 经贸系学生会招新安排书 高校学生会招新安排书 高校学生会招新安排书 学生会实践部招新安排书 学生会学习部招新安排书 学生会学习部招新安排书 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页