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1、十二五财务工作规划 十二五财务工作规划 一、关于做好明年预算的问题 谈明年预算，首先要仔细分析形势，十二五财务工作规划。明年世界主要经济体将呈现复原性增长，“二次探底”的可能性不大，但长期低迷的可能性依旧存在;国内仍是以转变发展方式为总体要求，接着实施“促发展、调结构、防通胀”的政策组合，其中，防通胀对我们将会产生更加干脆的影响，须要特殊留意应对。过多的流淌性引发通胀压力已是一个基本共识。目前大量的流淌性主要来自两个方面：一是外贸顺差导致被动超发投放人民币，这种状况随着扩大内需和外贸形势的改变，增速会有所回落，但肯定量依旧在增加;二是在4万亿投资拉动及相应的银行贷款投放背景下，削减流淌性避开恶
2、性通胀就成为货币政策的主要取向，其方式有两种，1.大量回收流淌性，实施“硬着陆”。这种方法代价过大，甚至可能引发社会动荡，不行取;2.适度限制货币投放，一方面避开过量的新增货币投放带来新的通胀压力，同时支持新兴产业发展，创建新增内需，逐步汲取流淌性，把流淌性转化为推动产业转型升级发展和扩大内需的主动资源。这种方式的可能性更大。因此，明年货币政策的松紧程度，要在培育新兴产业、扩大内需和货币发行量之间寻求平衡。由于调整产业结构、扩大内需是一个长期的过程，因此，这种货币政策将在一段时期内成为常态。由此，有几个基本推断须要留意：一是信贷适度从紧，二是加息，三是人民币升值。与此干脆相关的还有原材料价格上
3、涨，人工成本上升，节能环保成本上升也是必定趋势。总之，宏观形势比较困难，不容乐观，我们肯定要仔细分析探讨，特殊是要关注本单位所处行业的状况和自身详细状况，早做打算、把握机遇，主动应对挑战。 就集团公司总体状况而言，产业结构和组织结构的调整优化、发展战略和经营理念的清楚明确、管控机制的改善以及持续发展的实力积累为我们做好明年的工作供应了重要的物质基础和制度条件。我们的任务就是扎实工作，仔细抓好各项工作的深化落实，把正确的理念和制度优势转化为现实的发展成果。 明年是“十二五”规划的开局之年，我们刚刚完成了“十二五”规划的编制工作，为此，明年的预算工作首先是要充分遵循“十二五”规划，把预算编制作为系
4、统落实战略规划的详细行动。在预算编制过程中，要特殊留意以下四点： 第一，稳中求进。要坚持规模、质量、效益、风险平衡的原则，既要保证适度增长，更要注意提升产业结构，注意提高运行质量，注意增加风险防范实力。要突出稳、实，要稳中求进，要按企业的发展规律办事，增加发展的理性，不要盲目求快。提升结构是宏观经济突围的基本路径，也是集团公司可持续发展的根本要求和既定战略，在当前环境下，提升结构就是顺应国家宏观经济政策的正确选择，以此可降低发展成本，更多地享受宏观政策“结构性取向”的好处。一位领导同志最近在谈政治体制改革时，谈到“稳步前进是最快的前进，关键是要弄清方向，不要折腾”。这种理念对于我们的经济发展同
5、样具有指导意义。 其次，细化边界管控。落实财务管理思路，立足EVA和保军品核心实力这一基本价值目标导向，对资产负债类指标细化结构边界限制标准，对损益类指标以财务增加值为基础，细化比例标准。以此，把财务工作的总体思路详细落实到预算指标之中，并通过全面预算管理工作的实施，为应对困难环境下的各种问题，确保持续发展供应系统性的保障。这是困难环境下的应对策略，也是对我们系统谋划和综合驾驭实力的考验。详细包括三个方面：一是对主要资产负债类指标制定限制边界，防范系统性财务风险;二是对损益类指标按占财务增加值的比例确定标准，提高资源运用效率，体现精细化管理的要求，挖掘内部潜力，把通过结构调整形成的制度优势和基
6、础管理改进的成果充分挖掘出来;三是要把EVA改进的详细支配落实到预算的各个环节，建立EVA的支撑体系，规划方案十二五财务工作规划。 第三，注意科技创新。接着加大科技创新的投入力度，这是带有根本性、战略性的理财导向，不能模糊。同时，对科技创新投入过程中出现的新状况和新问题，要主动探讨。既要主动投入、宽容失败，又要注意机制探究，提高投入效率。这两方面的要求都是由其战略性、长期性和常常性特征确定的。 第四，注意精细化管理。经济总量快速增长，要素成本明显呈波动状态，在这种状况下，更加凸显了精细化管理的必要性，从而也使这项工作更简单统一相识。当前是进一步推行精细化管理的良好契机，要坚决推动。一是要加强现
7、金流管理，确保财务平安。体制上，要进一步强化资金集中管理，放大资金集中管理体制形成的内源融资和外源融资的功能。资金运用上，要严格限制非主业投资，加强应收款和存货管理。二是要加强物流管理，确保经营效益，要亲密关注原材料和商品市场价格走势，加强原材料选购和产品销售管理。三是要支配好职工薪酬，确保职工收入随着企业发展持续得到改善。既要按财务增加值的比例合理确定职工收入水平，又要建立以丰补歉的机制。总的要求是“保总量、调结构、可持续”。四是抓好成本费用的精细化管理，限制成本费用。 关于预算工作作以上几点提示，总的要求是在仔细分析形势的前提下，形成比较客观的先进目标，包括提出实现目标的资源保障方案，在此
8、基础上再形成集团公司总的预算目标，并在集团层面对资源的组织与配置形成方案，进行打算。 二、关于进一步加强管理的问题 在此主要是想强调要进一步强化基础管理，提升精细化水平。详细有以下几点： 一是决算要扎实做好存货盘点、往来清对和子公司清理工作。 二是巩固“小金库”治理的成果。要按专项治理要求在决算中规范反映，同时要对清理过程中出现的问题，有针对性地制定专项方法，固化流程，形成机制，以从根本上铲除“小金库”滋生的土壤，降低经营风险。 三是新组建的子集团要根据集团公司的总体要求，细致梳理、规范业务流程。要保障包括财务会计在内的各项业务顺当运行，并探究子集团内部的“财务共享”模式，主动应对集团化运作与
9、市场效率和风险管控等方面的新状况。在此动员大家，要利用年末不多的时间，仔细抓好应收款的清理工作。随着金融环境的趋紧，应收款的风险将会加大，其清理工作更应加大力度。希望通过我们的扎实努力，全面高水平地完成好今年的各项预算目标。 我们现在已经站在了“十一五”的最末端。五年来，随着集团公司各项事业的发展进步，财务工作也取得了长足的发展。“四大工程”作为集团财务管理文化，已深深植根于我们的管理思维。在此基础上，我们进一步确立了以“平衡效率风险、实现持续发展”为基本追求的财务工作理念，从而使财务工作从本专业系统的业务建设进一步延长拓展到干脆服务系统价值创建的新阶段，这是财务工作理念的重大进步。在这一思想
10、指导下，全面预算管理工作更加系统、深化、扎实;资金的组织与配置实力大大提升，方式更加有效，有力推动了集团总体的改革发展;管理的信息化水平稳步提升，会计信息的质量水平明显提高，去年的会计信息工作分别获得国资委、财政部和科工局的通报嘉奖，可以说是全面丰收;服务于资源配置效率和风险管控的财务绩效评价和全面风险管理稳步实施，各单位也结合详细状况进行了富有价值的创新实践。与此同时，财会队伍的总体结构和综合素养也得到主动改善，从而为集团公司总体经济的增长、质量的改善和结构的提升做出了主动贡献，在座各位总会计师功不行没，没有辜负党组的期望。诚心期望大家以更加坚决的职业信念、更加执着的进取精神、更为高尚的职业操守，为集团公司在“十二五”的发展中做出新的贡献。 十二五财务工作规划 财务工作十二五规划 乡镇十二五工作规划 公司十二五工作规划 乡镇十二五工作规划 “十一五”总结“十二五”工作规划 十二五财务工作思路 “十二五”期间消防工作规划 “十二五”期间消防工作规划 黄圩十二五工作规划（举荐） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页