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1、县委办公室党风廉政建设责任制总结 中共吴堡县委办公室 2022年党风廉政责任制建设总结 今年以来，县委办公室党风廉政建设工作以科学发展观为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，仔细实行中心、省、市、县关于党风廉政建设责任制的各项规定，加强领导、明确责任，强化措施，促进了党风廉政建设责任制的全面落实，维护了办公室工作的大局，保证了机关各项工作正常运转。 一、突出抓好领导班子的廉政建设，进一步提高班子成员的廉政意识 （一）仔细贯彻中纪委全会精神。县委办公室坚持把党风廉政建设作为作风建设和班子建设的重要内容，纳入年度目标责任考核，与其他业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。中纪委五次全会
2、后，县委办依据县委的整体部署，在干部职工中快速传达了中纪委全会精神和省、市、县纪检工作会议精神，对办公室党风廉政建设工作作了全面支配，把党风廉政建设任务落到了实处。 （二）切实履行党风廉政建设职责。办公室领导班子严格遵守党风廉政建设责任制的规定和实施方法，仔细履行职责，主动主动地抓好党风廉政建设工作，形成了正职抓全面负主要责任、副职抓分管负干脆责任的新机制。特殊是办公室主要领导非常重视党风廉政建设工作，仔细履行主要领导的责任，常常过问本部门执行党风廉政责任制的状况，对在执行过程中出现的新状况、新问题，刚好召开班子会议，做出详细的支配部署，加强了防范工作。一年来，办公室班子成员没有发生任何违纪违
3、法现象，抓党风廉政建设的责随意识进一步增加，促进了办公室党风廉政建设任务的落实。 （三）坚持以廉政促进工作作风的转变。办公室坚持把廉政 - 1 - 建设与改进机关工作作风结合起来，与详细工作实践结合起来，以廉政促勤政，以廉政促工作作风的转变。一是精减会议、文件。切实变更“文山会海”的一贯作法，今年筹备的几次大型会议，虽然规模和时间压缩了，但质量高、效果好、方向明、措施硬，树立了良好的会风。据统计，今年办公室各种文件比去年削减20%，压缩合并各种会议近一半。二是廉洁从政。结合实行市委、政府转变工作作风的相关规定，办公室各项工作坚持从大处着眼、小处做起，公务接待厉行节俭，坚决杜绝奢侈之风，把时间、
4、精力放在抓业务、办实事上，廉洁从政之风尉然兴起。三是以良好的作风促进工作落实。今年，办公室把工作的着眼点放在狠抓落实上，对全体工业人员政治业务素养的提高、办公自动化应用、办文办会、后勤保障服务、精神文明建设等重点工作，根据确定的方向和措施，明确分工、明确职责，狠抓落实，确保了半年工作任务顺当实现时间任务双过半，形成了以廉政促作风、以作风促落实的良性互动机制。 二、深化开展党性党风党纪和廉政教化，筑牢思想道德和党纪国法防线 一年来，办公室把党性党风和廉政教化作为党风廉政建设的主要内容，坚持“预防为主、教化为主”的方针，结合“创先争优”活动和机关作风整顿，进一步增加了干部职工廉政意识，筑牢了思想道
5、德和党纪国法的两道防线。一方面加强对干部职工的党性党风教化。各岗位根据办公室的总体要求，坚持把廉政建设规定列入理论学习内容，开展常常性的学习教化，以正反两方面的典型事例，丰富学习内容，增加学习时效，强化了机关干部的公仆意识和宗旨意识。另一方面深化开展权力观教化活动。在全体干部职工尤其是党员中开展了坚固树立正确的权力观教化活动，细心组织，扎实支配，通过学习探讨沟通、观看反腐倡廉电 教片、撰写心得体会、达到了教化活动的目的，增加了学习时效。 三、全面落实党风廉政建设五项制度，仔细执行责任制 办公室接着坚持把制度建设作为落实责任制的重点，以详细制度的落实促进责任制的全面落实。 （一）仔细落实考核制度
6、。在班子成员的考核上，把有无接受现金和公款吃喝、公款送礼等列为对班子成员的考核内容，常常进行检查，坚决杜绝了此类现象的发生。使考核真正起到了增加责随意识、推动廉政工作的作用。 （二）接着完善民主测评制度。坚持把责任制执行状况的考核与民主评议、民主测评干部职工以及年度考评工作相结合，广泛听取机关内外本稿件属于群众的看法。同时，把学习党风廉政建设责任制的状况作为考核干部职工的重要内容，纳入年度总结、民主测评等各个环节中，在年度考核时，对学习贯彻党风廉政建设责任制状况进行自查，并在肯定范围内公开，强化监督。 （三）仔细落实报告制度。办公室严格执行报告制度，按期向主管部门和主管领导报告党风廉政建设责任
7、制的执行状况，重大问题专题报告，自觉接受监督。 （四）仔细落实监督检查制度。根据党风廉政建设责任制的工作体制，办公室一把手仔细履行监督职责，主动主动地帮助纪检监察部门抓好党风廉政建设责任制执行状况的监督检查，今年以来，对党风廉政建设工作进行了两次检查，进一步推动了廉政建设的深化开展。 （五）不断完善廉政档案制度。主动与纪检监察部门取得联系，将副科以上领导干部执行党风廉政状况刚好通知本人并将结果记入领导干部个人档案，作为组织、人事部门在领导干部业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用时的重要依据，有效发挥了廉政档案的监督作用。 县委办公室党风廉政建设责任制总结 市委办公室贯彻执行党风廉政建设责任制总结 党委办公室贯彻党风廉政建设责任制状况汇报 党委办公室贯彻党风廉政建设责任制状况汇报 某县委办公室党风廉政建设责任制典型材料 某县委办公室党风廉政建设责任制典型材料 办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料 办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料 审计室党风廉政建设责任制总结 党风廉政建设责任制 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页