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1、团干部培训班讲稿 新形势下共青团组织工作的内容和方法 各位团干部、同志们： 很兴奋今日有机会能与大家共同探讨和沟通共青团工作。 今日参与培训的有部分同志是刚刚走到团的岗位上来的，客观地讲，对团的工作内容、方法、标准等都还不很熟识，而且我们也在平常工作中发觉，甚至一些在团的岗位上干了一段时间的团干部对自己所做的业务工作也还存在不甚了了的问题，这些都将严峻制约团的工作的创新与落实。今日，团县委细心组织举办这次培训班，并有针对性地把团的业务工作学问作为这次培训班内容来设计，就是为了让大家尽快的相识和了解我们为之努力和奋斗的共青团是干什么的、当前在干些什么、我们应当在什么地方干什么样的事、怎么才能把团
2、的工作干好的问题，尽快进入工作角色，担当工作责任，为推动共青团工作发展刚好培育中坚和骨干力气。 根据培训班安排，今日我想就当前团的组织建设工作的主要内容、工作要求和基本方法与大家做一个沟通，希望大家不论来自哪条战线、哪个领域，都能够在我们的沟通中对当前共青团的整体工作有一个必要的全面了解。因为道理很简洁，我们常说胸中有全 1 局，抓工作才能站的高看得远，把工作抓在点子上。假如我们对团的整体工作没有认知、一头雾水，那么我们抓详细工作就会缺乏做纵横比较的参照物，满脑子浆糊，搞不清内容和标准，就不行能把工作做好。所以对全局工作的了解和驾驭，这既是实践“大团建”工作理念的详细体现，也是我们进一步开阔视
3、野，提高相识，实事求是科学推动团的工作的必要业务素养。 一、关于团的组织建设工作 我们知道，不论我们做什么样的工作，组织是一切的基础。团的基层组织建设，确定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。加强团的基层组织建设的重要性，这是常识，也是个老生常谈的问题。但我们肯定要看到，在当前基层普遍出现团的基层组织职能弱化、队伍萎缩、服务力下降、活跃度不高等问题的状况下，要从根本上解决问题，就必需从组织建设这个基础入手，用坚毅的组织来带动实力的提升，从而促进工作的创新与发展。 那么，我们如何建设一个坚毅的组织呢？这是当前全团上下共同面临的一个现实问题，须要我们在详细工作实践中根据既定的内容和原则，结合不
4、断发展改变的新形势创建性的去探究、去实践、去总结。所以，我们首先就要搞清晰什么是团的基层组织建设。 （一）什么是团的基层组织建设 团的基层组织建设是指通过基层团组织的班子建设、队伍建设、制度建设、高效的团务管理和卓有成效的主题教化，切实把团组织建成团结教化青年的领导集体和组织核心。 总体说起来，团的组织建设的主要内容可以概括为：团建工作、团务管理、团干部配备与管理、团干部培训、团员发展、推优工作及团的思想作风建设等七个方面。须要强调的是，它涉及我们团的工作的方方面面，是我们一切工作的基础，在详细工作中我们不能孤立的看待它，并且要把组织建设放在一切工作的首位，这个相识我们必需明确起来。 （二）当
5、前组织建设工作中存在问题的突出表现 实事求是的说，抓组织建设是一项投入多见效慢，而且经常出力不见得讨好的事，而它又是团的工作中必需抓好的重中之重。不避讳的讲，目前我们的组织建设中还存在很多不容忽视的问题，突出表现在：一是团的组织设臵和运行机制还不能完全适应经济社会和青年群体发展的新改变；二是随着劳动力的不断转移，大批团员尤其是农村团员在流淌中流失，团员队伍正在萎缩；三是一些基层团组织活力不足，有的甚至处于瘫痪状态，团员意识不强，没有充分发挥模范 3 带头作用；四是部分团干部抓工作的服务意识和创新意识不强，团组织的影响力和服务力弱化。这些表现都是我们无法回避、必需面对、仔细探究解决的事。 （三）
6、、当前加强基层组织建设应把握的几个重点 正是相识到了基层组织建设对全团工作发展的极端重要性和面临的严峻现实，近年来，从团中心到团省委都特别重视这一工作。团中心从2009年起先，在全团提出加强团的基层组织建设和基层工作，并多次召开会议支配部署，在团十六大上，团中心又提出了“团的基层组织网络要覆盖全体青年，团的各项工作和活动要影响全体青年”的工作要求。因此，在今后的工作中，我们必需把基层组织建设和基层工作摆在更加突出的位臵，针对过去工作中存在的突出问题，把握以下几个重点，着力推动团的自身建设。 1、要坚持党建带团建。主动主动争取党政理解和支持，是我们抓工作的前提和保证，也是共青团的最大政治资源，我
7、们必需时刻有这样的意识和实力，才能把这个珍贵资源利用好，这也是“大团建”工作理念的第一要求。我们说党建带团建，首先是党要情愿带并且想着带你，信任在基层详细工作中大家都有一个体会，就是这样的带也是须要我们用符合党政所需的思想和行动去争取的，否则就只能是喊在嘴上、写 4 在纸上、最终落空，工作中到处被动，无所适从。所以，我们肯定要首先有这样的意识，并主动熬炼这样的实力，才能保证党组织时刻能想到咱，咱也才能跟得上。至于详细怎么做，这就须要大家结合工作仁者见仁、智者见智了。（团省委五个文件就是我们争取党建带团建的最好依据，今年上半年团市委也进行了督察，但落实状况并不志向，存在以文件落实文件和有文件无落
8、实的问题，这和我们所处的大环境有关，也与我们这方面的意识不强有关。在目前形势下，要落实好须要各级团组织的长期共同努力）。 2、要坚固树立和实践“大团建”工作理念，强化分类指导，在创新基层团建工作上狠下功夫。团中心之所以提出“团的基层组织网络要覆盖全体青年，团的各项工作和活动要影响全体青年”的要求，就是因为我们现在的组织覆盖面和影响力出现了问题，已经影响到了团组织基本职能的正常发挥，这个问题是很严峻的。要实现这样的要求，解决这个现实问题，就须要创新，更须要来自基层一线的创新。应当说，团建创新是个老话题，但每一个有效的创新又都是一个新挑战，要靠每个团干部的意识、实力和抓工作的主动性来实现，这是真功
9、夫。所以我们抓基层团建创新，不能为创新而创新、或是搞华而不实的花架子、搞脱离实际的想当然的口头创新，而是要真正见成效、出 5 阅历，这样的创新才有用。就我们的工作实际而言，在农村，要把创新的重点放在探究推行产业建团、协会建团和村村、村校、村企联合建团的新型团组织设臵模式，构建“乡镇团委农村青年中心”和“村团支部产业协（学）会或经济合作组织”等与区域化推动农村共青团工作相适应的工作格局上；在企业，把重点放在加强青年工作委员会和青年工作小组建设，主动探究通过有效服务企业来有效服务青年的新途径上；在社区，把重点放在健全组织网络、强化属地合作、开展志愿服务、活跃社区文化、着力推动“区域联动加强社区团建
10、”工作上；在学校，把重点放到尝试在学生公寓、社团敏捷建立团组织，努力实现对学生团员的多重覆盖上；针对“两新组织”，把重点放在主动探究适应其管理方式和资源配臵方式的敏捷建团模式，切实提高建团率和工作活跃率上。 3、要着力加强团的队伍建设。在团干部队伍建设上，要着眼于帮助党组织做好团干部选拔、配备和管理工作，加大团干部教化、培训和沟通力度，尤其是在全面提高团干部的素养和实力上重视并努力，这是事关全市团的工作能不能实现新的创新与发展的关键。现在我们很多团干部不注意自身的学习提高，平常热衷于喝个小酒、唱个小歌、打个小牌，对业务工作不探讨、不思索、不努力，会一些华而不实的花拳 6 绣腿，却目空一切自我感
11、觉不错，详细表现就是 “心中无底决心大，头脑简洁想法多”，这种眼高手低、安于现状的状态对团的工作、尤其是个人自身的成长是特别有害的。而且这些其实都是一些物质享受方面低水平的“井底之蛙”式的“小欢乐”，与事业胜利、成就人生志向的“大欢乐”相比，是微乎其微的。另外，我还想强调一下学习内容和方法的问题，现在我们不少团干部觉得自己平常也看了许多书，觉得就是注意学习了，我倒不这么认为，我们首先要明确，读书并不等于学习。是不是学习，一要看你读的是什么书（无聊的书是消遣，有害的书是毒药），二要看你是怎么读书（是看喧闹还是看门道，是想学点东西还是打发时间），三要看你会不会读书（会不会去粗取精，会不会融会贯穿，
12、会不会学以致用）；在团员队伍建设上，我们要看到，目前我们的团员发展工作中还存在不少问题，主要表现为：（1）部分支部不重视，想起来了就发展，想不起来也没安排，事实上许多时候就是根本想不起来，这样就挫伤了青年入团的主动性；（2）一部分支部多年来不发展团员，团员队伍逐年萎缩，而一旦有了检查或是要求，就以“迅雷不及掩耳盗铃之势”搞突击发展或表册发展，造成所谓的新团员素养不高或根本就出名无实，这也是为什么我们在检查中发觉有的地方有56岁共青团员的缘由；（3）有些支部 7 平常不发展，等村里有青年参军、升学须要入团时，不论素养如何，有求必应突击入团，使团的威信一落千丈；（4）我们还发觉，个别基层团干部根本
13、不懂团务学问，发展团员时错误的以结婚与否为临界线，把已婚青年视为团外人员，致使团员流失。特殊是有些农村团组织常年不开展活动，不过组织生活，组织成了摆设，团员也就成了“没娘管的孩子”，认为团组织可有可无，团员意识日趋淡漠，致使团组织对广阔青年的吸引力和凝合力锐减，成为团员发展工作滞后不前的根本缘由。针对这样的现实状况，我们肯定要从事关团的生存发展的高度动身，切实加大团员发展力度，不断探究加强流淌团员管理的有效载体和模式，强化“推优入党”工作，进一步健全完善抓团员教化的长效机制，引导团员增加对团组织的归属感，体现在社会群体中的先进性。 4、要切实提升团的阵地建设和团务管理水平。这时须要强调的是，我
14、们说加强阵地建设，不是简洁的占房子、挂牌子，玩一些虚虚套套的事。阵地建设是为了让我们的组织和活动有必要的依托和富有特色的直观反映，从而来增加团组织的社会影响力和吸引力。所以我们始终以来的要求就是“不求全部、但求所用、共建共享”，不肯定有多高的规格、多么华丽的版面，但肯定要有，并且反映我们的主要工作和特色。现在 8 有些基层团建阵地是有，可就是没活动、没资料，这样的摆设型阵地是没有作用和意义可言的。所以我们讲的阵地只是前提，更重要的是加强管理，完善制度，想方设法充分发挥阵地的作用。说到阵地建设，就不得不说到与其唇齿相依的团务管理工作。从我们驾驭的状况看，尽管近年来各县区做了不少的努力和尝试，比如
15、为基层统一编印下发工作手册等，但目前在一些地方，团务管理工作做的是很不到位的，甚至漏洞百出，这和我们的团干部不熟识业务学问有关，也和基层团干部的作风紧密相关。团务档案原来是反映我们工作成效、记录工作轨迹、为今后工作供应依据的，结果反而成了说胡话、编故事的铁证，出现这样的悖论性结果，的确让人啼笑皆非。所以这也是反映我们基层组织建设水平的一个最重要而且最直观的方面，我们肯定不要把团务管理工作当成小事，而是要严谨细致的对待它，你仔细细致的对待它了，它才会用确定和表扬来回报你。 二、关于团干部成长问题 同志们， 刚才，我结合工作实际和大家共同探讨共青团的组织工作，下面我想利用一点时间和大家沟通下下，共
16、青团干部，也就是青年干部的成长问题。 人在青年时都心怀幻想，渴望实现人生理想。实现人生理想没有捷径可走，但有明确的指南。围绕这个主题， 9 我想送同志们两句话，与大家共勉。 第一句话：现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。 习近平同志在今年五四青年节座谈会上讲：“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”“多数人生胜利的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。“空谈误国、实干兴邦”。事业是干出来的，不是说出来的。年青干部要无悔于青春，就要到基层去、到一线去、到人民群众中去经风雨见世面，在实践中长才能。对于年轻干部的实干，我的体
17、会是八个字，即“担当、奋斗、创建、奉献”。 一要敢于担当。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度。”面对大事和难事的时候，可以看出一个人担当责任的实力。担当不仅要有夺取胜利的信念，而且还要有接受失败的打算。年轻干部应当有朝气、有魄力、有活力，勇往直前，义无反顾，争做强者，勇立潮头。要肩负起时代的责任和使命。既然我们被推到现在岗位上，那就应当无愧于时代给予我们的责任。既要有一力担当的职责，又要有如履薄冰的谨慎。只有这样的担当，才是真担当。要有高尚的境界和远大的志向。“有志者，事竟成”。志向对于一个人的成长、成才至关重要。人的志向应当高尚远大，假如意志不坚决、 10 意气不昂扬，只是无所作为地沉溺于世俗
18、的物质生活，被私心情欲所束缚、牵制，就会恒久落于平凡之辈。年轻干部是党的事业的接班人，肩负着为共产主义事业奋斗的光荣使命。要把工作热忱和科学看法结合起来，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，努力把各项工作落到实处。 二要勇于奋斗。现在，既是发展的黄金期，也是冲突的凸显期；我们既面临机遇，也面对挑战。年轻干部要成长、要进步，就必需继承和发扬艰苦奋斗的优良传统。要在艰苦奋斗中增加党性。在座的大多是80后，甚至还有90后，生活在改革开放时期，成长在比较稳定的社会环境中，面对社会转型期的各种诱惑和腐蚀，假如不加强党性修养，就会无所作为。肯定要坚决志向信念，增加党性观念，坚持党性原则，为更好地担当重任铺
19、平道路。要在艰苦奋斗中改进作风。作风是旗臶、是形象。年轻人更要克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。沉下身子，摸实情、鼓实劲、办实事、求实效，力戒浮躁之风。要在艰苦奋斗中施展作为。基层是考验干部的“大考场”，也是锤炼干部的“大熔炉”。年轻干部在基层，要保持适度的内在压力，由压力催生动力，由动力催生实力。只有在艰苦一线获得的阅历，才是最有效的阅历，才能创建经得 11 起实践、群众和历史检验的业绩。总之，新时期艰苦奋斗的内涵就是要有奋勉向上、勇往直前的精神状态；不畏艰险、百折不挠的坚毅意志；自强不息、开拓进取的优秀品行；脚踏实地、锲而不舍的坚毅毅力；兢兢业
20、业、无私奉献的工作看法。 三要擅长创建。怎样才叫创建？所遵循的原则就是能不能为共青团事业的目标服务，能不能促进共青团事业的健康发展，能不能服务于所在单位的发展大计，服务团员青年的成长成才。作为年轻的团干部，要学会结合实际、把握机遇，敏捷转变自己的思维，跳出已有的“条条框框”，学会从不同的角度、不同的视线来解决工作中存在的问题，努力推动工作创新发展。创建要有良好的状态。没有良好的精神面貌，没有乐观向上的心态，这样的人生是不完备的，这样的干部是不成熟的。心态确定状态，状态确定成败。我们的年轻干部，不管遇到什么事情，都要管制好个人情感，调整好自身心态，增加心理承受实力，以内外如一的人生看法，以理性的
21、心态对待挫折，以平和的心态对待得失，以淡然的心态对待名利，以感恩的心态对待进步。创建要不断推新。工作中敬重青年的主体地位，坚持“以青年为本”，深化开展问计青年、走进青年、服务青年的活动。擅长与市场力气深度合作，借助团组织特有的社会信用，通过敏捷有效的策划、 12 设计和组织，开展能引导青年，又有市场潜力的活动。在服务工作大局中找准社会关切、青年关切的问题，更好地服务青年、服务社会。创建要富有工作激情。西方有句谚语：“当一个人激情澎湃地为事业奋斗时，上帝都会为他让路。”对于年轻人来说，激情是一种珍贵的力气，是一种饱满的精神状态，可以促使人释放出巨大的潜能，激发出创新的热忱。“我们是五月的花海，用
22、青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃将来。”青年是充溢希望的一代，也是充溢激情的一代。要在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，不仅要有远大的志向，更要时刻保持奋斗的激情。 四要乐于奉献。“赠人玫瑰，手留余香”。人生的意义在于奉献，而不是索取。奉献的愈多，那么华蜜的种子终究会深深的扎根在你心灵的一方。作为年轻干部，奉献是一种付出。当前，我市正处于发展关键时期，全面建成小康社会，须要我们上下一心，共同努力。年轻干部要擅长谋“大事”，坚持围绕中心，服务大局，充分发挥共青团组织的优势和职能作用，团结各方面的才智和力气，主动投身到经济社会建设的主战场，用自己的热血和汗水推动经济社会又好又快发展。奉献是一
23、种坚守。酷爱本职、立足岗位是我们产生信念、坚决信念的前提。不酷爱工作，就不行能做好工作。只有在平凡的岗位上创建不平凡的业绩， 13 才能不辜负人民的信任和重托，真正为国家、为民族奉献才智和力气。奉献是一种永恒。任何工作都不是一蹴而就的，须要的是百折不饶，坚持不懈。年轻干部不要小看自己所做的每一件事，即便是最一般的事，也应当全力以赴、尽职尽责地去完成。面对自己所从事的工作，要全身心投入，不怕吃苦，不怕挫折，冲锋在前，始终保持锲而不舍、主动向上的精神状态，用实实在在的工作业绩赢得社会的认可。当代年轻干部要努力培育四种风貌，即有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的高尚情怀；有“实干兴邦、空谈误国”的
24、政治责任心；有“生于忧患、死于安乐”的忧患意识；有“两袖清风、一身正气”的人格魅力。 总之，青春是用来拼搏的。我喜爱一句话叫做“只顾攀登莫问高”。人要在青年时期，做醇厚人，说醇厚话，办醇厚事。“吃亏是福”，要多奉献、多付出、多积累、多做有心人。要把品性养好。我们现在进入公务员队伍，走上了从政的道路，应当坚决走中国特色社会主义道路，坚持自己的选择，坚决自己的志向信念。要把实力培育起来。 “实干兴邦，力戒空谈”。年轻人就是要多学习，多积累。最近跟一名高校生村官谈心，说去村里有两个月。这两个月思想相识发生了很大改变，刚起先觉得到村里很失落、很无聊，很孤独，无所事事，现在感觉过去对农村、对农夫、对 1
25、4 基层的相识实在是太肤浅，在村里有事做了，有乐趣了。大家学历都很高，但是我们在基层、在农村、在行政工作岗位上才起步。要养成好的作风。大张旗鼓的作风、严谨细致的作风、求真务实的作风、清正廉洁的作风，这都须要我们在年轻时代养成。 其次句话：实力承载希望，好学方能上进。 习近平总书记在中心党校建校80周年庆祝大会暨2022年春季学期开学典礼上指出，“中国共产党人依靠学习走到今日，也必定要依靠学习走向将来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必需大兴学习之风。”幻想从学习起先，成长靠实力支撑。在肯定意义上讲，干部个人素养和实力的凹凸干脆影响干事创业的成败。想干事、
26、会干事、干成事无不依靠我们自身的实力，只有基本功过硬，成长才有坚毅支撑，幻想才会得以实现，才能真正做到内化于心，外化于形。所以， 青年干部要留意提升“五种实力”。 一要保持醒悟，提升辨别是非的实力。庄子说：“吾生也有涯，而知也无涯。”学习是成进步步的阶梯。年轻干部更要重视“脑子发育”，坚持让学习成为一种须要，为健康成长注入学习正能量。要敏锐地洞察认知。透过现象看本质,依据一些苗头进行预判，见微知著，洞察本质。要科学地严谨分析。对一些“新潮” 15 观点、“时髦”言论仔细鉴别，在“有辨别”的基础上，历史地、辨证地看待事物。要精确地探讨推断。始终保持与党中心高度一样，始终坚守爱国爱民的政治立场，保
27、持政治觉悟，在大是大非面前永不迷失，在困难局势中不犯错误。 二要立说立行，提升执行政策的实力。落实既是一种看法，也是一种实力。年轻干部既要“仰视星空”，又要“脚踏实地”，既要志存高远，又要知行合一。作为党的后备力气，每位团的干部都要增加政治意识和大局意识，自觉从思想上、行动上不折不扣地贯彻好党的各项方针政策。要强化落实。定下了的工作就抓紧实施，部署了的工作就一抓究竟，担当了的工作就确保成效，带头真干、实干。要精益求精。坚固树立“细微环节确定成败”的理念，以细微环节求深化，以细微环节促落实。要务求高效。对于每项任务、每个环节都确保政令畅通、令行禁止，落实好、执行好各项决策，做到事事有着落、件件有
28、回音。 三要勤学善思，提升做群众工作的实力。我们的党植根于群众、来自于群众，与人民群众唇齿相依、血肉相融。能否做好群众工作成为我们干部所面临的一个巨大考验。要以情待民。只要我们带着感情去真诚地与群众交挚友，仔细地为他们解决困难，很多看似困难的问题就会迎刃而解，党同人民群众的联系自 16 然也会日益亲密。“老百姓在你心中份量有多重，你在老百姓心中份量就有多重。”要以理服人。做群众工作须要“动之以情”，更须要“晓之以理”。我们要擅长用群众听的懂的语言，把大道理讲清晰，小道理说明白。群众最服的就是理，而不是权；群众最怕的是理，而不是官。道理讲清晰了、说明白了，思想也就统一了，工作也就水到渠成。要依法
29、办事。党的十八大报告强调，要提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解冲突、维护稳定的实力。对团的干部来说，这个实力特殊重要。当前，我市发展过程中遇到许多新的冲突和难题，群众的权利意识、法律意识逐步增加。依法办事，就是要正确行使权力，维护人民群众合法权利，更好地为人民服务。 四要着眼大局，提升组织协调的实力。将分散的人力、物力、财力进行系统性、整体性的支配，使之关系协作相得益彰，作用发挥淋漓尽致，是每位年轻干部打开工作局面、实现工作目标和取得优异成果的必要条件。要勤于沟通。良好的沟通可以使生疏的人产生好感，结成友情；可以使熟悉的人情更浓、爱更深；可以使有分歧的人相互理解，冲突化
30、为乌有。要与群众建立起丰富的沟通渠道，走进他们的心里，倾听他们的真心话，驾驭他们的所需、所盼。要巧于结合。年轻干部虽然手中的权利小，驾驭的资源少，但 17 在服务群众的工作中，是主力、是骨干。大家要在全市工作大局中找准工作的结合点，在群众所需所盼中找到本职岗位的着力点，形成强大的工作合力和良好的工作环境。要擅长统筹。各方面的力气和资源到手了，我们怎么用，怎么让其优势发挥到最大？这是我们应当思索的问题。俗话说的好，“好钢用在刀刃上”。要将资金、项目等资源向最须要的地方倾斜，帮助基层群众排忧解难。 五要谨言慎行，提升自我约束的实力。坚持正人先正身，律人先律己，不断增加在履职用权上的自我约束、在经济
31、活动中的自我约束，在服务发展上的自我约束。要正气在身。行事出于公心，办事体现公正，处事讲究公允。坚持自重、自省、自警、自励，始终筑牢拒腐防变的思想防线。要为政以廉。严格遵守中心“八项规定”、“六项禁令”的要求，不断加强自我思想改造和作风养成，始终严守廉政建设各项纪律，时刻坚守信念防线、道德防线和法纪防线。要慎重交友。年轻干部肯定要抱着学习提高的动机去交友，抱着推动工作的愿望去交友，抱着从善如流的看法去交友，多交诤友、学友、书友。要明哲保身。学会拒绝，经得起诱惑、耐得住孤独，顶得住歪理、管得住小节，不断加强自身修养，谛视自己的行为，使自己的内在素养日臻完善。 18 以上两句话，我与大家一起共勉。
32、青春的追求唯有融入这片土地，青春的故事唯有融入真抓实干的洪流，才能真正体验到这缤纷多彩的青春。希望大家且行且珍惜，珍惜青春、珍惜机会、珍惜岗位，在工作实践中不断磨砺自己，成长成才。感谢大家！ 团干部培训班讲稿 团干部培训班通知 团干部培训班讲话 团干部培训班通知 团干部培训班通知 团干部培训班探讨提纲 全县团干部培训班讲话 团干部培训班的通知 团干部培训班开班讲话 团干部培训班领导讲话 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页