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1、党支部述职、述廉报告 民主生活会汇报 *招生就业处党支部委员会 2022年，招生就业处党支部在学校党委、行政的正确领导下，仔细学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，落实廉政建设规章制度，执行校党委决议，紧紧围绕年度工作要点，争先创优，努力争做育人先锋，狠抓招生和就业等工作，圆满完成了学校党委和行政部署的各项任务，现总结如下。 一、2022年工作回顾 （一）加强理论学习，注意思想政治建设。坚持理论学习制度，实行分散学习与集中学习相结合、学习理论与实际工作相结合的方式，组织教职工和全体党员仔细学习科学发展观和中国特色社会主义理论体系，刚好学习时事政治。通过学习，提高了党员的党性觉悟和教职工的
2、政治水平，认清了学校面临的形势和奋斗目标，进一步激昂了精神，增加了为实现学校又好又快发展而奋斗的自觉性 （二）坚持民主集中制，增加班子的凝合力和战斗力。一是坚持党内生活制度，勇于开展指责和自我指责，沟通思想，增进了相互理解和相互团结。坚持班子议事制度和每周工作例会制度，充分发扬民主，做到科学决策；二是班子成员分工不分家，工作上相互支持，生活上相互关切，增加了班子的战斗力；三是仔细贯彻党委意图，全面落实党委决策，坚固树立政治意识、大局意识、责随意识和发展意识，加强对工作的探讨，提高了驾驭全局的实力和水平。 （三）加强党风廉政建设，自觉维护班子形象。一是仔细执行党内“三会一课”制度，坚持支部书记带
3、头上党课制度，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；重视组织发展工作，本年度预备党员转正1名，全处工作人员全部是中共正式党员；二是仔细学习党纪、政纪、廉政纪律等条规，主动开展党风廉政建设教化活动，进一步强化了党员干部宗旨观念和廉洁从政、遵纪遵守法律意识；三是建立健全了党风廉政建设责 1 任制的落实措施，制定了党政班子廉洁自律的规定和相关的规章制度；四是在招生、就业工作中严格标准、严格程序、严格纪律，杜绝了违法违纪现象发生。 （四）以落实学校重点工作、为师生办实事为切入点，全面做好招生、就业等常规性工作。 1、2022年，我校一般本专科招生安排5300人，实际公布的招生安排4899
4、人（不含专升本401人）。经多方努力，争取追加安排171人，实际录用5059人。报到新生4601人，报到率91%，较2009年提高6个百分点。在招生过程中，一是科学编制招生安排，主动争取省有关部门的政策支持；二是是通过有重点的在有关新闻媒体刊登招生信息、参与招生询问会、设立招生热线等方式开展招生宣扬，收到了较好效果；三是做好做好艺术招生工作的宣扬、组织与管理工作，报名1799人，创历史新高；四是根据上级有关政策和学校要求，严格程序，规范操作，顺当完成了网上录用工作；五是刚好开展新生电话落实和面对面招生动员工作，对录用的新生逐个动员、落实，对未报到新生面对面开展动员，收到了明显成效。 2、全力以
5、赴做好招飞工作。在学校招飞工作领导小组的统一指挥下，一是仔细做好2022年招飞的上站体检、复检、测试、政审、录用等工作。最终录用人；二是仔细做好2022年飞行技术（平安方向）招生的申报工作。在学校领导的带领下，主动协调省教化厅、招考院有关领导，多方考察，多次汇报，顺当实现了我校的预期目标。三是主动协调初检和航空公司面试工作，合理支配，细心组织，确保工作的顺当进行。 3、就业工作。2022年我校毕业生5145人，毕业生派遣时，经省教化厅、人事厅核准，我校毕业生初次就业率为90.50%,其中：正式就业率66.40%（网上签约率12.23%，合同就业率28.89%，升学率25.29%），敏捷就业率2
6、4.10%。纯就业率为87.29%，其中：纯正式就业率55.03%，纯敏捷就业率32.26%。圆满完成学习既定任务目标，特殊是正式就业超过去年12个百分点，网上签约也首次超过10%，得到省人事厅的确定与表扬。在就业工作中，一是加强了领导，健全了组织。学校成立了领导小组，实施就业工作一把手工程；二是健全了规章制度， 规范管理，实施了一周一调度，一周一通报制度和副科以上干部、副高以上职称老师帮助贫困生联系就业制度，进一步加强了监督、督察力度，提高了工作主动性；三是强化措施，真抓实干。印制了*就业指导手册，举办就业指导讲座8次，培训就业指导老师23人次，在全校范围内开设了就业指导课，组织学生参与全国
7、高校生创业安排大赛或山东赛区二等奖1个，优秀奖3个；组织参与或举办举办大型聘请会5次、专场聘请会250余场次；建立就业见习基地90个；为1065名毕业生办理了老师资格证书；完成了256名特困毕业生的评比、申报、求职补贴的发放工作，共计发放求职补贴128000元。 4、全力做好平安校内工作。在加强领导，健全组织的基础上制定和完善了有关规章制度；强化了对教职工的教化，增加了教职工的平安意识、防范意识，提高了做好校内治安综合治理和“平安校内”工作的自觉性。本年度，招生就业处没有任何事故发生。 5、超额完成了年度创收工作任务目标。2022年，共发动了1799名考生参与我校的艺术类专业测试，为学校创收1
8、7.99万元，超过了10万元的创收任务指标。 6、仔细做好了职工接着教化、固定资产清理、文秘、安排生育等工作。 二、存在的主要问题及缘由 主要问题：一是政治理论学习不够系统，不够深化；二是就业指导的安排性、系统性不足；三是日常工作繁忙，深化师生了解状况少。产生问题的缘由：一是日常工作任务比较繁重，工作中忙于事务多，静下心来分析、探讨少；二是对政治理论学习重要性地相识还不到位，主动性有待于进一步提高；三是工作还不够扎实，不够深化，业务水平有待于进一步提高。 三、2022年工作准备 新的一年，我们将在学校党政的坚毅领导下，进一步解放思想，拓宽思路，把招生与就业工作提高到一个新的水平。 （一）招生工
9、作 1、工作目标: 确保2022年本、专科招生安排5300人，新生报到率确保达到90%以上。 2、工作措施。一是集思广益，改进方法，提高策划力。召开各系（院）及有关部门招生座谈会，了解省内同类学校的状况。在广泛收集信息的基础上，仔细总结招生工作的阅历与不足，探讨改进招生宣扬方法，提高工作的针对性和时效性；二是突出亮点，专业对路，提高吸引力。细心策划招生宣扬资料，凸现宣扬亮点。同时，要留意搞好专业结构调整，增加学科、专业对学生的吸引力，以培育更优秀的高校生，促进学生更好的就业；三是注意培训，讲究技巧，提高亲和力；四是点面结合，逐生落实，提高执行力。在仔细总结今年招生工作的基础上，对各种信息进行仔
10、细的收集、整理、分析，把各个阶段的工作任务进一步细化，增加针对性、突出重点，落实到人、责任到人，提高执行力，增加实效性、长效性。 （二）就业工作 1、总体目标：确保完成2022届毕业生初次就业率确保90%，正式就业率(含网上签约、升学、劳动合同)确保62%，纯就业率确保87%，在全省同类高校中名列上游。加强就业见习基地建设，力争建设80个以上符合要求的就业见习基地的任务目标。 2、详细措施：一是加强领导，完善组织，接着实施就业工作“一把手”工程，建立健全就业指导组织体系；二是通过开设就业指导课、加强师资培训、举办就业报告等形式进一步强化就业指导教化；三是主动联系用人单位，通过网络、参与各类现场
11、聘请活动、走访用人单位等等方式广泛搜集用人信息；四是举办大型聘请会1-2次、各类聘请专场100场次以上，激励各系（院）组织专业聘请活动；五是根据“六个注意”的要求和“五有”标准建立80个就业见习基地；六是接着实行就业开展状况每周督察和通报制度，落实副科以上干部、副高职称以上老师帮助困难生联系就业制度，努力营造全校动员，全员参加的就业工作新局面。 （三）党务工作 一是加强党员和教工的理论学习，提高党员和教职工政治素养和理论水平，增加为实现学校“强校”建设而努力工作的自觉性和主动性，营造 争先创优，努力争做育人先锋的良好局面；二是坚持民主集中制，坚持党内“三会一课”制度，勇于开展指责和自我指责，沟
12、通思想，增进相互理解和相互团结；坚持班子议事制度和每周工作例会制度，充分发扬民主，做到科学决策；三是做好廉政建设工作，仔细学习党纪、政纪、廉政纪律等条规，主动开展党风廉政建设教化活动，强化党员干部宗旨观念和廉洁从政、遵纪遵守法律意识；四是做好为学生、为教学服务工作，坚持党员联系学生制度，通过座谈、问卷调查等方式深化学生了解状况，并依据学生需求开展工作。五是全力做好平安校内工作，加强教工的平安意识教化，杜绝平安事故的发生；六是实行党委、行政的决议，仔细做好领导交办的其他工作。 今后，我处将进一步解放思想，干事创业，仔细贯彻校党委和行政的确定，加大工作落实力度，力争工作有新进展、新举措、新突破。 党支部述职述廉报告 党支部述职述廉报告 党支部述职述廉报告 党支部述职、述廉报告 党支部年终述职述廉报告 村级党支部述职述廉报告 党支部述职述廉报告1 局党支部述职述廉报告 村级党支部述职述廉报告 党支部(个人)述职述廉 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页