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1、三项制度改革情况报告 汾西县文化馆 三项制度改革状况报告 汾西县地处临汾市西北部，辖5镇3乡1区、14.3万人口。县文化馆现有管理人员和专业人员4名，其中，馆长1名，副馆长1名，专业人员2名。 近年来，我馆在各级领导的关怀和支持下，以深化改革为动力，在队伍建设、公共服务和行政管理方面进行了主动的探究，走出了一条适应文化市场竞争机制的新路子，有力地增加了县文化馆管理、指导、服务全县文化工作的朝气和活力。 一、队伍建设不断强化，全馆人员的综合素养和工作实力不断得到新的提高 2007年以来，县文化馆一班人始终坚持把提升全馆人员的学历职称水平和管理、指导、服务公共文化的实力作为推动全县文化事业发展和旺
2、盛的中心环节来抓，使队伍建设不断取得新成效。一是坚持不懈地狠抓职工培训教化，极大地促进了全员素养和实力的提高。全面实施了职工自学与集体培训辅导相结合，学历进修与岗位培训相结全，接着教化与专业化培训相结合，专项技能培训与全面素养提升相结合等举措，使全员参与学历进修和岗位培训时间每年均达到48学时以上，业务人员完成国家规定 1 的接着教化时间每年均达72学时以上。二是全员学历水平和专业技术职称水平显著提高。通过坚持不懈地自学和培训进修，全馆4名管理人员和业务人员的学历均达到中专以上水平，均取得助理馆员以上专业技术职称。三是各门类人员配备齐全，分工严密，使各项群众性文化活动均有专人管理，专人指导。我
3、馆明确规定：馆长郭小英专管非物质文化遗产爱护传承，兼管舞蹈、文学、美术三个艺术门类的指导；副馆长杜文珍专管音乐，兼管戏剧、摄影和群文理论的指导；业务人员张三燕专管演出设备，兼管数字化服务设备。四是全员工作业绩显著，多次荣获上级领导部门表彰。2009年5月，由馆长郭小英指挥、副馆长杜文珍领唱、代表县人行表演的大合唱，荣获临汾市人行系统文艺汇演二等奖。2009年8月，由副馆长杜文珍独唱、代表县烟草公司表演的歌伴舞，荣获临汾市烟草公司文艺汇演三等奖。2009年10月，由副馆长杜文珍独唱、代表县城建局表演的歌伴舞，荣获临汾市城建系统文艺汇演三等奖。2022年，县文化馆自排自演两个文艺节目参与全市“爱、
4、树、建”活动文艺调演，荣获市委宣扬部表彰，其中，歌伴舞节目荣获一等奖，音乐快板节目荣获二等奖。 二、深化开展公共文化服务活动，极大地丰富了人民群众的文化生活。一是坚持馆内设施设备和服务项目全部免费开放，使广阔人民群众无偿享受到多种形式的文化服务活动。二是大力组织开展大型文化活动，极大地丰富了城乡人民群众的文化生活。 2 2022年县文化馆共举办大型文艺表演活动12次，使全县城乡人民群众享受到了丰富多彩的文化艺术观赏。三是组织举办大型文艺展览4次，极大地推动了各门类文化艺术的观赏、沟通和推广。四是大力开展多种形式的文化沟通活动，推动全县文化艺术的发展和旺盛。多次组团或选拔优秀演员参与市及市以上文
5、化沟通活动，多次评比优秀书画作品参与市及市以上书法绘画展览或评比赛，选派本县杰出书法艺术家武春木赴霍州等市、县培训班执教执训，传授本县书法艺术发展成果，细心组织举办了“汾西、灵石、交口、隰县”四县书法绘画艺术作品大展，深化开展了大观摩、大沟通活动。五是细心组织了群众业余文艺创作和群众业余文艺作品推广活动。极大地推动了全县群众性业余文艺创作活动的深化开展。2022年，细心组织汾西鼓乐艺术团应邀赴全国大中城市演出260余场，多次获金、铜、银奖；细心指导县老年体协歌舞团开展丰富多彩的文艺表演活动；深化开展群众业余文艺作品推广活动，使本县一大批文艺作品在国家、省、市文化界产生了重大影响；六是主动组建、
6、扶持、发展文艺团队，大力组织开展下基层为社区居民和农夫群众文艺演出活动。七是大力加强基层文化活动示范基地建设，通过县、乡文化馆、站细心指导，深化开展了多种形式的文化活动，带动和推动全县城乡文化事业的发展。八是深化开展群众性文化艺术辅导培训活动，极大地发展壮大了全县文化艺术队伍，旺盛了全县文化艺术事业。九是细心 3 实施了文艺刊物创作、编辑、出版和群众文艺辅导资料搜集整理和编撰工作，细心打造了汾西文化品牌。十是全面加强了非物质文化遗产搜集抢救、普查整理、名录申报和传承发展工作，有力地推动了全县非物质文化遗产的开发利用。十一是加强档案室建设，全面规范了全馆的档案资料管理。 三、全面加强文化馆领导班
7、子建设，全面优化全县文化事业的行政管理。一是狠抓全馆领导班子的思想理论建设，努力提高班子成员的政治素养和管理实力。二是坚持不懈地狠抓民主集中制建设，努力提高班子的凝合力和战斗力。三是全面加强制度建设，坚持用制度管人，用制度管事，用制度规范全馆各项管理工作和业务工作。2007年以来，县文化馆先后建立健全了理论学习制度、会议制度、工作制度、财务管理制度、考核管理制度。对管理人员和业务人员全部实行了岗位责任制管理，制定 了严格的汾西县文化馆岗位管理制度和全馆人员考勤、请销假制度，严格规定了馆长职责、副馆长职责、业务人员工作职责。全面规范了全馆人员的服务行为，制定了严格的舞蹈室管理制度、器乐室管理制度
8、、美术室管理制度、声乐室管理制度、资料室管理制度。四是狠抓制度的考核落实。对全馆人员实行了严格的上下班考勤制度和请销假制度，使全馆始终保持了良好的工作秩序。对全馆人员实行了严格的考绩制度。对全馆管理 人员和业务人员全部实行了目标责任制管 4 理，坚持做到各类人员年初目标任务明确，年终严格考核，奖惩兑现。 特此报告 汾西县文化馆 二0一一年九月二十日 三项制度改革状况报告 三项制度改革 企业三项制度改革调研报告 浅议财政三项制度改革 专题调研报告：国企三项制度改革 “劳动、人事、工资”三项制度改革 “劳动、人事、工资”三项制度改革 “劳动、人事、工资”三项制度改革 全面推动薪酬制度改革(三项改革资料) 某三项制度改革实施方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页