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1、KTV规章制度 尊爵夜总会尊爵公馆夜总会规章制度 第一节 考勤制度 （每分=5 元） 每分 1、迟到 、超过分名时间或分名没到或到了制服不整齐者， 超过分名时间或分名没到或到了制服不整齐者，5 分钟及以内到均视为迟到 （迟到每次扣 2 分） 1）5 分钟以上至 10 分钟内未到，每次扣 3 分； ） 分钟内未到， 2）10 分钟以上至 15 分钟内未到，每次扣 4 分； ） 分钟内未到， 3）15 分钟以上至 20 分钟内未到，每次扣 5 分； ） 分钟内未到， 4）30 钟以上按旷工一天论处（当天不用上班）特别状况除外 ） 钟以上按旷工一天论处（当天不用上班） 特别状况除外 特别状况除外 2
2、、早退 、未到下班时间而下班，下班时未经部门主管或副总经理批准， 未到下班时间而下班，下班时未经部门主管或副总经理批准，在接近下班时擅 主管 批准 自离岗均视为早退。 自离岗均视为早退。 当月内早退一次， 当月内早退一次，扣除 2 分； 当月内早退二次， 当月内早退二次，扣除 5 分； 二次 当月内累计或连续早退三次，马上开除（扣除当月工资） 当月内累计或连续早退三次，马上开除（扣除当月工资） 3、病假 、员工申请病假必需当面对部门主管或副总经理申请， 员工申请病假必需当面对部门主管或副总经理申请， 副总经理申请 特别状况允许本人电话请 假，事后需补交、出示县级以上医院看病、诊断有关证明。无县
3、级以上医院证明 事后需补交、出示县级以上医院看病、诊断有关证明。 的按事假论处。 的按事假论处。 4、事假 、1）事假需提前两天向部门主管或副总经理递交书面申请，经同意后方可行假，事 ）事假需提前两天向部门主管或副总经理递交书面申请，经同意后方可行假， 副总经理递交书面申请 假三天及以内由副总经理审批；事假三天以上的由总经理审批。 假三天及以内由副总经理审批；事假三天以上的由总经理审批。 副总经理审批 2）婚假、丧假各为 5 天。 ）婚假、3）同岗位调休需提前一天向部门主管以上同意方可调休。 ）同岗位调休需提前一天向部门主管以上同意方可调休。 5、旷工 、未经部门主管或副总经理批准，擅自缺勤，
4、不按事、病假之规定办手续， 未经部门主管或副总经理批准，擅自缺勤，不按事、病假之规定办手续，均视 副总经理批准 为旷工；员工未经部门主管或副总经理批准擅自调班、调休者，当日上班无效， 为旷工；员工未经部门主管或副总经理批准擅自调班、调休者，当日上班无效， 副总经理批准擅自调班 双方按旷工一天惩罚。（特殊状况须经副总经理批准） 双方按旷工一天惩罚。（特殊状况须经副总经理批准） 。（特殊状况须经副总经理批准 旷工一天扣除当月底薪三天的工资； 旷工一天扣除当月底薪三天的工资；尊爵实业有限责任公司尊爵夜总会旷工二天扣除当月薪金的 40%； ； 当月累计旷工三天， 当月累计旷工三天，扣除当月薪金的 50
5、%，并作开除办理（扣除当月工资）。 ，并作开除办理（扣除当月工资）。 6、辞（退）职 、1）员工须于提前 30 天递交辞（退）职申请，经批准同意且办理完相关手续后方 ） 天递交辞（ 职申请， 可离职，否则视为自动离职处理； 可离职，否则视为自动离职处理； 2）正式员工当月辞（退）职只发放实际出勤天数的工资，不发放全勤奖及提成。 ）正式员工当月辞（ 职只发放实际出勤天数的工资，不发放全勤奖及提成。 全勤 3） ） 自动辞职员工是自己自动放弃公司赐予的一切权益酬劳， 自动辞职员工是自己自动放弃公司赐予的一切权益酬劳， 弃公司赐予的一切权益酬劳 公司不赐予任何补偿。 公司不赐予任何补偿。 4）员工无
6、论在试用期或正式期因工作不称职或犯有严峻过失，公司有权辞退并解 ）员工无论在试用期或正式期因工作不称职或犯有严峻过失， 除用人单位劳动合同，公司不赐予任何补偿。 除用人单位劳动合同，公司不赐予任何补偿。 7、开除 、指在工作中犯有违法、违规、违纪的严峻过失行为，涉及经济、指在工作中犯有违法、违规、违纪的严峻过失行为，涉及经济、财产并严峻影 响公司声誉、形象的一切行为、现象。被开除人员扣发当月工资、当月全勤奖及 公司声誉、形象的一切行为、现象。被开除人员扣发当月工资、当月全勤奖 全勤 押金，并解除用人单位劳动合同，公司不赐予任何补偿，并视情节严峻程度， 押金，并解除用人单位劳动合同，公司不赐予任
7、何补偿，并视情节严峻程度，追 究当事人相关法律责任。 究当事人相关法律责任。 8、自动离职 、指未按公司正常手续办理离职人员， 自动离职是员工自己放弃公司赐予的一 指未按公司正常手续办理离职人员， 切权益酬劳，公司不赐予任何补偿，不发放当月工资和奖金， 切权益酬劳，公司不赐予任何补偿，不发放当月工资和奖金，自动离职人员事后 公司不负任何相关责任，保留追究当事人相关法律责任的权利。 公司不负任何相关责任，保留追究当事人相关法律责任的权利。 9、全勤奖 、1）全勤奖考虑对全勤的员工进行的适当嘉奖，增加员工对全勤的意识； ）全勤奖考虑对全勤的员工进行的适当嘉奖，增加员工对全勤的意识； 2）员工全月有
8、病假、事假、停职、旷工、早退的现象，扣除相应的工资外，另扣 ）员工 工全月有病假、事假、停职、旷工、早退的现象，扣除相应的工资外， 除当月全勤奖； 除当月全勤奖； 3）员工全月有迟到（包括：班前分名迟到；大扫除迟到；培训迟到；倒会、工会 ）员工全月有迟到（包括：班前分名迟到；大扫除迟到；培训迟到；倒会、活动迟到等） 以上的现象扣除当月全勤奖。 活动迟到等）累计 3 次以上的现象扣除当月全勤奖。 10、试用期 、凡合格被录用的员工，须经过一至二个月的试用期， 凡合格被录用的员工，须经过一至二个月的试用期，公司将依据员工在试用期 内的工作状况，酌情延长或缩短试用期。 内的工作状况，酌情延长或缩短试
9、用期。 试用期 加扣分 其次节 加扣分惩罚条例 一、罚 ：尊爵实业有限责任公司尊爵夜总会 1、不论上班时间或下班不准对顾客顶撞、争吵、打架、斗欧，违者开除。 、不论上班时间或下班不准对顾客顶撞、争吵、打架、斗欧，违者开除。 2、（以各种方式、名义黑单、诈单、获得公司不义之财），私自抬高商品，房费 、（以各种方式、名义黑单、诈单、获得公司不义之财），私自抬高商品， 、（以各种方式 ），私自抬高商品 价格，私用公司场地偷卖酒水谋取私利者，一律开除。 价格，私用公司场地偷卖酒水谋取私利者，一律开除。 3、重复售卖顾客遗留酒水，食品或公司各种商品者，违者开除。 、重复售卖顾客遗留酒水，食品或公司各种商
10、品者，违者开除。 4、伪造账目、虚报费用、挪用公款、窃取公司或同仁之财物者，开除。 、伪造账目、虚报费用、挪用公款、窃取公司或同仁之财物者，开除。 5、不准与同事争吵、打架、斗欧，违者视情节轻重扣 10 分至开除。 、不准与同事争吵、打架、斗欧， 至开除。 6、上班时间未经主管同意，不得私自离开公司，违者扣 5 分。私下与顾客、供货 、上班时间未经主管同意，不得私自离开公司， 私下与顾客、主管同意 商进行非正常交易者，开除。 商进行非正常交易者，开除。 交易者 7、不得将公司任何物品挪做私用或擅自拿出，违者按原价两倍赔偿并扣 1 至 5 、不得将公司任何物品挪做私用或擅自拿出， 分，情节严峻者
11、开除。 情节严峻者开除。 8、因个人技术失误，导致公司经济损失，违者视情节轻重扣分至开除。 、因个人技术失误，导致公司经济损失，违者视情节轻重扣分至开除。 9、不得向客人索取小费，礼物及设法取得对方通讯地址、电话、更不能因此而困 、不得向客人索取小费，礼物及设法取得对方通讯地址、电话、扰客人，违者视情节轻重扣分至开除。 扰客人，违者视情节轻重扣分至开除。 10、 不准对外泄漏公司机密含（各种会议纪录，公布事项，公司政策，各岗位及 、不准对外泄漏公司机密含（各种会议纪录，公布事项，公司政策， 各科室档案资料等） 情节严峻者开除。 各科室档案资料等）违者扣 10 至 20 分，情节严峻者开除。 1
12、1、员工工作时间内，不能按时、按质、按量完成工作任务的将要求完成后才下 、员工工作时间内，不能按时、按质、班，如上状况常常发生，则调离工作岗位或劝其离职。 如上状况常常发生，则调离工作岗位或劝其离职。 作岗位或劝其离职 12、对公司同仁及其家属施予强暴、胁迫、恐吓或重大羞辱行为者，除名，严峻 、对公司同仁及其家属施予强暴、胁迫、恐吓或重大羞辱行为者，除名， 者交公安部门处理。 者交公安部门处理。 13、散播不利于公司之谣言、挑拨双方感情，煽动他人为非法之行为，怠工、置 、散播不利于公司之谣言、挑拨双方感情，煽动他人为非法之行为，怠工、工或策动他人扰乱公司秩序、导致公司受重大损失或不利者，开除。
13、 工或策动他人扰乱公司秩序、导致公司受重大损失或不利者，开除。 14、男女员工停薪届满无故未返回部门复职者，开除。 、男女员工停薪届满无故未返回部门复职者，开除。 15、男女员工谈恋爱或关系亲密，一方必请另一方自动离职。 、男女员工谈恋爱或关系亲密，一方必请另一方自动离职。 16、上班前、上班时均不允许喝酒，发觉带酒味上班者不允许上岗，按旷工一天 、上班前、上班时均不允许喝酒，发觉带酒味上班者不允许上岗， 处理。 处理。 17、员工不得拥有公司任何卡和券，一经发觉扣 20 分。 、员工不得拥有公司任何卡和券， 18、因管理不当导致公司经济受损，各管理干部应负相应地连带责任，扣 5 至 30 、
14、因管理不当导致公司经济受损，各管理干部应负相应地连带责任， 分。 19、营业现场员工上班时间需按标准站姿站立，不得依靠任何设施设备。全体人 、营业现场员工上班时间需按标准站姿站立，不得依靠任何设施设备。 员上班时间不准大声喧哗，赌博，打闹，干私活，不得看书画报刊， 员上班时间不准大声喧哗，赌博，打闹，干私活，不得看书画报刊，违者扣 1 至 10 分。尊爵实业有限责任公司尊爵夜总会20、当班时间或利用清包时间在包房、吧台、办公室、机房内闲聊、坐卧、吸烟、当班时间或利用清包时间在包房、吧台、办公室、机房内闲聊、坐卧、吸烟、看报等扣 1 至 10 分。 21、员工必需彼此团结友爱，不得搬弄是非，制造
15、谣言，不得对同事诬陷。做伪 、员工必需彼此团结友爱，不得搬弄是非，制造谣言， 不得对同事诬陷。 证，违者扣 1 至 10 分。 22、电脑开房单必需给客人签字，违者扣 5 分。 、电脑开房单必需给客人签字， 签字 23、上班睡觉者扣 2 分。 、 24、若因套买引起客人不满并被客人投诉者，扣 2 至 10 分。 、若因套买引起客人不满并被客人投诉者， 起客人不满并被客人投诉者 25、消费解说不当、服务不佳造成客人不满或被客人投诉者扣 5 至 15 分。 、消费解说不当、 26、服务员不准在包厢内无故逗留或陪客闲聊，唱歌，喝酒，违者扣 1 至 5 分。 、服务员不准在包厢内无故逗留或陪客闲聊，唱
16、歌，喝酒， 27、节假日营业现场员工一律不得休息或调休，违者扣 5 分。 、节假日营业现场员工一律不得休息或调休， 营业现场员工一律不得休息或调休 28、交接未确定而影响工作或造成客人投诉者，扣 5 分。 、交接未确定而影响工作或造成客人投诉者， 29、客人离场，不刚好关闭空调、电视、电脑、电灯等奢侈电源行为者扣 1 至 5 、客人离场，不刚好关闭空调、电视、电脑、分。 30、不仔细学习，不驾驭工作业务考试不合格者扣 1 至 5 分。 、不仔细学习， 31、员工必需遵守公司不顶嘴、不插嘴、不反对之规定，肯定听从上级领导指派 、员工必需遵守公司不顶嘴、不插嘴、不反对之规定， 的任务，如有不同想法
17、，做到先听从后上诉， 的任务，如有不同想法，做到先听从后上诉，违者扣 1 至 4 分。 32、不得奢侈公司材料，损坏公司财产，如有违反照价赔偿，并扣 2 分。 、不得奢侈公司材料，损坏公司财产，如有违反照价赔偿， 33、捡到失物不交公者，一律除名，情节严峻者交公安部门处理。 、捡到失物不交公者，一律除名，情节严峻者交公安部门处理。 34、未依照清包程序作业，或私自由包厢内听、唱歌者扣 1 分 3 分。 、未依照清包程序作业，或私自由包厢内听、 35、不按规范服务程序工作者，对客人品头论足，指手画脚者，扣分 1 分。 、不按规范服务程序工作者，对客人品头论足，指手画脚者， 36、机房收到报备电脑
18、，机具故障及客人要求调音，2 分钟内到达现场，服务生 、机房收到报备电脑，机具故障及客人要求调音， 分钟内到达现场， 对运用对讲机不规范者，违者一次扣分 1 分。 运用对讲机不规范者，违者一次扣分 37、上班时间营业现场员工见到上司不主动，不礼貌以职称打招呼及见到客人不 、上班时间营业现场员工见到上司不主动， 主动微笑，不礼貌打招呼者， 主动微笑，不礼貌打招呼者，扣分 2 分。 38、擅自给亲友，熟客特别照看或实惠者，私自运用公司给客人供应设施设备者 、擅自给亲友，熟客特别照看或 KTV规章制度 ktv规章制度 KTV规章制度 KTV规章制度 KTV规章制度范本 KTV员工规章制度 KTV保安规章制度 ktv员工规章制度 KTV少爷规章制度 KTV公司规章制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页