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1、2022年社区行政问责制学习体会(精选多篇) 第一篇：社区行政问责制学习体会 2月28日，我街召开了关于学习实行哈尔滨市行政问责规定，通过近几天的学习，我有了初步的相识，先将学习体会汇报如下： 一、学习规定的初步相识： 行政问责制实施有利于政府法治建设。权力来自于人民，权力与职责是不行分的，体现责任的一个方面，就是要对不能履行责任、不负责任的人员追究责任。 行政问责制实施有利于提高公务员水平。建立责任政府，须要公务员转变观念，提高素养。但素养的提高仅仅靠志向教化和道德的约束是不够的，还须要制度的约束。行政问责能对那些失职或渎职、违纪违法、滥用权力、以权谋私的官员起到很的约束作用，从制度上遏制和
2、削减腐败的发生。 总之，行政问责制是有利优化机关工作人员队伍，提高机关工作人员素养，防止权力滥用；是实力与效力有机地统一；机关每一个工作人员都要任其职，负其责、尽其力、操其心。 二、工作职责与任务及存在问题 行政办作为东原办事处运转的中枢，担负着沟通上下、联系左右、协调内外的重要职责。因此，更应当清晰相识到行政办工作的重要性，在日常工作中更地把握办公室工作的基本规律，是推动办公室工作上台阶、上水平重要保证。 行政办日常工作职责任务：办公室工作千头万绪，应有尽有，其职责是参加政务，处理事务，搞服务。行政办详细工作职责：1、收发件、2用印管理、3安排、总结、信息上报、4、档案管理、5、人事劳资、及
3、退休管理6、财务管理、7政务公开、8、行政执法、9、节能减排、10、机关日常管理、11后勤保障、12、人大工作等等都是其工作责的畴。 收发件、档案管理、用印管理等工作严格根据制度管理进行。其他工作严格根据上级要求时限完成。 目前行政办工作在工作中主要存在着以下不足：学习意识还不够强，主要表现学习业务学问的学习忽视法律法规的学习，特殊是行政问责制的学习、导致对领导布置工作意图的领悟也不够精确、刚好。二、在办公室工作上，往往陷入繁杂、琐碎的日常工作，经常处于疲于应付的状态。三、办公室作为全局的综合部门，负责全局上情下达、下情上传、内外协调工作，但在实际工作中，还存在工作主动性不够，时间观念不足，大
4、局意识不强，服务意识不高的状况。解决这些问题拖拉，这就须要我们，把规定的要求全面实行到各项详细工作中，与时俱进，创新服务，真抓实干，推动行政办各项工作再上新台阶。 其次篇：社区行政问责制学习体会 社区行政问责制学习体会 2月28日，我街召开了关于学习实行哈尔滨市行政问责规定，通过近几天的学习，我有了初步的相识，先将学习体会汇报如下： 一、学习规定的初步相识： 行政问责制实施有利于政府法治建设。权力来自于人民，权力与职责是不行分的，体现责任的一个方面，就是要对不能履行责任、不负责任的人员追究责任。 行政问责制实施有利于提高公务员水平。建立责任政府，须要公务员转变观念，提高素养。但素养的提高仅仅靠
5、志向教化和道德的约束是不够的，还须要制度的约束。行政问责能对那些失职或渎职、违纪违法、滥用权力、以权谋私的官员起到很的约束作用，从制度上遏制和削减腐败的发生。 总之，行政问责制是有利优化机关工作人员队伍，提高机关工作人员素养，防止权力滥用；是实力与效力有机地统一；机关每一个工作人员都要任其职，负其责、尽其力、操其心。 二、工作职责与任务及存在问题 行政办作为东原办事处运转的中枢，担负着沟通上下、联系左右、协调内外的重要职责。因此，更应当清晰相识到行政办工作的重要性，在日常工作中更地把握办公室工作的基本规律，是推动办公室工作上台阶、上水平重要保证。 行政办日常工作职责任务：办公室工作千头万绪，应
6、有尽有，其职责是参加政务，处理事务，搞服务。行政办详细工作职责：1、收发件、2用印管理、3安排、总结、信息上报、4、档案管理、5、人事劳资、及退休管理6、财务管理、7政务公开、8、行政执法、9、节能减排、10、机关日常管理、11后勤保障、12、人大工作等等都是其工作责的畴。 收发件、档案管理、用印管理等工作严格根据制度管理进行。其他工作严格根据上级要求时限完成。 目前行政办工作在工作中主要存在着以下不足：学习意识还不够强，主要表现学习业务学问的学习忽视法律法规的学习，特殊是行政问责制的学习、导致对领导布置工作意图的领悟也不够精确、刚好。二、在办公室工作上，往往陷入繁杂、琐碎的日常工作，经常处于
7、疲于应付的状态。三、办公室作为全局的综合部门，负责全局上情下达、下情上传、内外协调工作，但在实际工作中，还存在工作主动性不够，时间观念不足，大局意识不强，服务意识不高的状况。解决这些问题拖拉，这就须要我们，把规定的要求全面实行到各项详细工作中，与时俱进，创新服务，真抓实干，推动行政办各项工作再上新台阶。 第三篇：学习行政问责制心得体会 学习行政问责制学习心得 通过对*市行政问责方法的学习，我的感受颇深，对我市下一步的发展策略，有了更深层次的理解。总结有以下几点： 一、学习行政问责方法的重要意义 行政问责制度是我市政府提速增效、提高信誉的一个重要组成部分，也是我市提高行政效率的一项重要举措。有权
8、必有责，政府应为其全部行为负责，对因不作为、乱作为或不当作为而造成不良后果的，必需肃穆追究有关人员的责任。问责制度不仅是法治政府必不行少的重要制度，而且也是法治国家、法治社会、法治党的必不行少的重要制度。 同样，作为一个企业实体也要规内部的各种行为，作为卫生消杀服务这样一个特别的公司，肩负着全市的病媒生物防制任务，加之大多数单位对目前的病媒生物防制工作的不理解，不支持，致使工作难度加大，完成任务压力很大。在这样的状况下，更要仔细遵守*市行政问责方法，以防出现行政不作为或乱作为的状况。 二、目前工作中的不足之处 对于新形势下的行政问责方法，不能刚好融会贯穿于详细实际工作之中，思想观念须要进一步更
9、新。工作按部就班，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创建性，满意于应付本职工作，不精益求精。 在爱国卫生相关法规、技能学问接着教化上，放松了自我学习，忽视了学问实力的培育再造，学习的自觉性、主动性、主动性不强。没挤出时间学，给自己找客观缘由，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势发展，了解大局不够透彻。 业务学问须进一步增加。现有的学问已不适应当前日新月异的平安工作形势，新方法、新状况层出不穷，学习与本职工作相关的业务学问尚有所欠缺。工作方式、方法上创新不够。干工作时放不开，敢吃苦、的精神不强，抓落实的劲头相对不足。 三、详细整改措施 在深刻学习、领悟行政问责制的基础上加强学习
10、，提高自身素养。仔细学习行政问责方法，与现在的业务工作相结合，在不违法违纪的基础上，再加强自律，即也不违反行政问责方法。 增加工作创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思索，多发觉问题，多找路子，扎实工作，优质高效地完成今年的目标任务。 加强道德素养修养，树立明平安企业形象。敬业爱岗，甘于奉献，有剧烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模。 勇于竞争，不怕挑战，奋勉进取，仔细执行各项爱国卫生规章制度，提高工作效率，敏捷驾驭方针政策，创建性的开展爱国卫生工作。 在今后的工作之中，最重要的就是要把学习行政问责制所得到的心得与体会，融会贯穿于本职工作
11、之中，杜绝行政不作为与乱作为的发生，为全市爱国卫生事业的发展作出最大的贡献。 第四篇：行政问责制心得体会 行政问责制心得体会 2022年2月全局开展了实施行政问责制工作，通过这次对问责制的(感谢访问：.aoword.cm)学习，使我深有体会。我认为对于我们来说，仔细学习问责制显得尤为必要。我们应当通过问责制细致反思工作、端正心态，以“问责制”来督促自己，仔细领悟实施行政问责制方法的精神。做一名领导信任、一百零一姓喜爱的公仆。 对于问责制的理解，我认为核心是在问责，怎样问责？问谁的责？谁所在岗位的职责围内出了问题，谁就要负责，就推究到“岗”与“责”的关系上。有句古话说“在其位，谋其政”，即职位所
12、在确定责任所在。行政问责，就是以行政吩咐为方式的追究机制。“政府的一切权力都是人民给予的”，“只有人民监督政府，政府才不会懈怠”；“有权必有责，用权受监督,侵权要赔偿”，这是对行政问责制本质的高度概括。实施行政问责制是构建责任政府的重要举措，是政治明建设的必定要求。加强行政问责制的理论探讨，必将有利于行政问责制的进一步完善和发展，有利于发挥其应有的作用。行政问责制是政治问责制的一个重要组成部分，它是指特定的问责主体针对各级政府及其公务员担当的职责和义务的履行状况而实施的，并要求其担当否定性结果的一种规。它不仅是指犯了错、违了法要追究，它的溯及围还包括实力不足、推诿扯皮等看似有损官体的“小节”还
13、包括公众对政府行为以及政府本身的“合理怀疑”等方面。推行行政问责制无论对促进我国民主政治和社会进步，还是对重塑政府、优化公务员队伍、亲密干群关系、提高党的执政实力都具有主动的作用， 有着广泛的影响和意义。 以下是在学习问责制中相识的不足之处： 一、思想觉悟须要提高。对于新形势下的行政问责制方法，不能刚好融会贯穿于详细实际工作之中，思想观念须要进一步更新。工作中不力求全面发展，过于片面性，不精益求精。 二、学习动力不足。学习的自觉性、主动性、主动性不够。没挤出时间学，给自己找客观缘由，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势发展，了解大局不够透彻。 三、业务学问须进一步增加。现有的学问
14、已不适应当前日新月异的工作形势，新方法、新状况层出不穷，学习与本职工作相关学问尚有所欠缺；工作方式、方法上创新不够。了解的业务学问太局限性，不够全面。 今后的整改措施： 一、在深刻学习、领悟行政问责制的基础上加强学习，提高自身素养。仔细学习行政问责方法，与自已实际工作相结合，在不违法违纪的基础上，加强学习。学习更多新学问，只有学得更多的学问才能不被岗位所淘汰，胜任自己的岗位，做合格的人民公仆。 二、增加工作创新意识，与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思索，多发觉问题，多找路子，扎实工作，优质高效地完成工作目标任务。敬业爱岗，甘于奉献，有剧烈的事业心和责任感，勤奋工作。勇于
15、竞争，不怕挑战，奋勉进取，仔细执行各项规章制度，提高工作效率，敏捷驾驭方针政策，创建性的开展工 作。 三、端正心态、摆正位置。仔细履行工作职责，严格根据工作程序、办理条件、办理时限等要求做工作，不违反单位各项规章制度。辛勤耕耘、不畏艰难、随时打算接受组织交予的各项任务。 问责制作为一种改进机关作风、提高工作效率的手段，有足够制度作保证，无疑可以增加行政领导的工作责任心，能更地督促行政机关一心一意为人民服务，可以更地增加公务人员的公仆意识。 作为一个一般公务人员和一名要求进步的青年也应当做到对工作尽职尽责，无私奉献，应当站在另一高度去要求自己。要时刻以一名优秀共产党员的标准去要求自己。我负责的工
16、作更是要求精益求精，每个核定的金额是否与票据一样，每一张卡的发放、补办、是否符合手续；每一笔费用的征缴记录是否精确，这些都要求我做到尽职尽责。所以在今后的工作中，我要把学习问责制融会贯穿于本职工作中，使其督促、鞭策我，使我更快的进步。 第五篇：行政问责制学习心得 哈尔滨市行政问责规定 学 习 心 得 通过对哈尔滨市行政问责规定的学习，我的感受颇深，对下一步的发展策略，有了更深层次的理解。结合我办的工作实际，在供热投诉受理方面有以下几点相识与体会： 一是要建立健全首问负责制。实行首问负责制，切实转变工作作风，亲密联系群众，一心一意为人民服务。对居民反映的供热问题，第一个接待来电、来访者，要热忱接
17、待，周到服务。接听电话应明、礼貌、热忱，做记录，并负责落实所问、所办之事。热忱为来电者、到访者供应精确的信息。对服务对象要热忱、主动，属在本人职责内的事要刚好协调，并跟踪督办。对把握不准的事宜或者特殊重大和紧急的事项，刚好请示领导。 二是要全面推行限时办结制。依据供热相关法律、法规和有关规定，对所受理的各类居民投诉案件限时办结，防止办事拖拉，进一步缩短办事时间，提高工作效率。同时，理顺职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。 三是要严格实行责任追究制。对违反首问负责制、限时办 结制，不履行或者不正确履行职责，以致影响执行力和公信力，贻误工作或者损害投诉
18、人合法权益等行为，要予以责任追究。 通过学习我认为，首问负责制是起先，限时办结制是核心，责任追究制是保障，这三项制度是一个有机的整体，环环相扣。建立和严格执行这三项制度及行政效能建设的其他配套制度，形成强有力的约束机制，促使工作人员改进服务看法，优化投诉案件办结流程，压缩办结时间，提高办事效率，从而建立起加强机关行政效能的长效机制。这对于加强干部建设，提高干部素养，提高机关行政效能，有很大的促进作用，是构建和谐社会的又一重大举措。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页