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1、2022浅谈如何做好机关后勤服务工作 浅谈如何做好机关后勤服务工作浅谈如何做好机关后勤服务工作后勤服务工作对象多，事务多，要达到领导、机关、基层都满足，是一件相当难的事情。就如何做好机关后勤服务工作，当好机关后勤服务中心主任，谈一些看法：一是正确定位。作为科长，职位处于行政领导的“第一线”,背靠领导，面对群众，介于领导和群众之间，是这一关系链中的中间环节，而他所起的作用就是承上启下，紧密联系起上级和下级。这种承上启下，不是简洁的上传下达，而是有一个从中转化的过程。对上，要做好领导的左膀右臂，把握上级的指示和精神，深刻领悟领导意图，将领导布置的工作落实到位；对下，要主动组织全科室工作最大限度地发
2、挥主观能动性，支配、充分利用人力资源，最好地完成各项工作任务。同时，注意工作的可性，让承办人感到工作有路可循。在对把握上级指示、精神和领导意图方面，我坚持作到“三性”，即：政治敏感性，把握正确的政治方向；与上级和领导的高度一样性，树立大局意识，在工作中与领导拧成一股绳；行动性，贯彻上级指示精神、领导意图要快速、刚好、反应。在对下组织、领导全科贯彻、落实上级指示精神、领导意图工作中，我坚持注意实效，把上级精神和领导意图刚好传达给每一名工作人员，对实行状况有检查、有落实、有效果，使科室内每一名工作都能成为主动干好工作的一分子，使领导的工作意图得到全面、切实的实行。二是牢记服务宗旨,履行职责。行政后
3、勤工作的性质就是以“为领导服务,为机关服务,为基层服务”为天职,以被服务对象满不满足为标准。假如被服务的对象不满足,就是工作不合格,即使是大家认为的小事给办砸了,也是工作失职。如办公大楼的灯泡坏了,能刚好发觉更换,这是一个不足挂齿的区区小事,但它能给大家带来工作上的便利和行走上的平安;假如没有刚好发觉更换,这就是服务工作的失职。由于机关后勤工作所处的位置和工作的局限，人员成分困难，思想不稳定，有的看不起自己的工作，有的没有长期准备，有的好高骛远，一些人还存在“后勤后勤，不必先进”的想法，这些都影响了后勤工作开展，影响服务水平的提高。作为后勤服务中心主任要树立以人为本的思想，主动发挥思想政治工作
4、的作用，同时还要关切人、理解人、帮助人。把党和组织的暖和和关怀送到职工的心上，把思想政治工作做到位，做到详细的工作之中，促使其转变观念，提高相识，努力工作。三是加强服务和管理监督。行政后勤工作琐事较多,具有全天候、全方位的特点。所谓“全天候”是指工作没有8小时内外之分。如水电供应管理,机关内24小时只要还有一人没有休息,你的供应服务就必需保持正常,出现问题必需处理。所谓“全方位”也就是大家常常说的“吃、喝、拉、撒”等方方面面。要使这些工作都落实,并以最少的人力、物力、财力投入,获得最佳的效果,就要制定出一套切实可行的岗位责任制,使每个同志心中想事干,手中有事干,肩上有责任担。由于行政后勤部门是
5、个“管家”部门,加强监督管理机制尤为重要,尤其是在购物、管物、领用物的程序上要分开,做到购物的人不管物,管物的人不购物,领用物的人要填写数量、去向。检查时要使账、钱、物、数量去向一样,向大家公布账物,防止损公肥私、不廉洁的现象。四是留意工作方法,依靠大家。行政后勤工作牵涉及到每个人的切身利益,工作方法稍有不慎,就产生不良影响。这种现象尤其是在机关大、部门多、领导层多、办公区和宿舍区合为一体、物业管理还不到位的地方更为突出。所以,我们除了要严格按规章制度办事以外,更多的是要讲究工作方法。作为科长，不是简洁地支使别人干工作，也不是一味地事必躬亲，而是要通过自身的带动和协调作用，让科内每个人都主动的
6、工作起来，各司其职，各负其责。作为一名科长，还要依据特点，创建性地开展工作。从总体上把握各项工作，并尽己所能协调好各方面的关系，真正为职工解决困难。做领导，最重要的是要以身作则，要求别人做到的，自己首先做到。说起来简单，但做起来并不简洁，是修养功底在社会的长期表现。所以我力求做到大事严格办，小事不马虎。小到最简洁的作息时间，我都严格要求自己，平常保证在岗，以随时处理科内事务。另外要会用人，依据本科室内每位人员自身的状况和特点，支配不同的工作，让每个人发挥自身优势，使工作更精彩地完成。在用人的基础上，我还把握科室工作的动态。随时驾驭人员的思想动态和状况改变。我觉得，做科长，并不是比别人多了什么特
7、权，而是比别人多了一份全科室的责任而已。作为科长，讲求领导艺术，还要体现在工作方法的敏捷多样上。我总结出的一条阅历就是刚好确定别人的优点和胜利。每个人都是希得到别人的认可的，所以在他表现精彩的时候，一句确定的话或者一种激励的举措都会使他倍受鼓舞，从而更加努力的工作，这就是赞扬的作用。当然，并不是说只表扬别人的优点，而对缺点避而不谈，那样是不利于一个人的进步的。对缺点也谈，但要奇妙地谈，慎重地谈，真诚地谈。总之，要使全科室人员心往一处想,劲往一处使,人人都当主子翁。努力营造一种相互关切、相互体谅、相互理解、相互支持、相互信任、相互帮助的工作氛围,使大家精诚团结、互勉共进。五是当好参谋助手,做到“
8、四勤”。后勤服务工作要做到用权不越位,冲突不上交,责任不推诿。如大家比较关切的房屋漏水问题,清洁卫生问题,环境绿化美化问题,水电管理问题等等,应帮助分管领导,及早探讨解决。作为一名称职的后勤服务中心主任,在平常的工作中还要做到“四勤”。一是脑勤。本着少花钱多办事,办好事的原则去思索,探究管理服务的新路子。二是腿勤。不怕多跑路,多费劲,尤其是在基本建设上,物资购买上要货比三家,避开低质高价现象。三是嘴勤。多征求被服务对象的看法,主动改进自己的服务看法和方式方法。四是手勤。多干实事,少说空话,在实际工作中既是一个管理者,又是一名服务者,深化到第一线去,尽量把大家所关切的问题办好办实。扩展阅读：浅谈
9、如何做好机关后勤服务工作浅谈如何做好机关后勤服务工作201*年9月机关后勤工作是机关工作的重要组成部分，是为机关正常运转供应服务保障的基础性工作，也是展示机关精神风貌、文明程度和管理水平的窗口。随着形势的发展，机关后勤服务工作也面临着很多新的挑战。一方面，随着社会主义市场经济体制的逐步完善，改革的进一步深化，机关后勤服务工作将不断探究走向市场，走向社会服务机构的新路子；另一方面，随着政府职能的转变，经费管理的进一步规范，机关对后勤服务保障的要求越来越高，以致机关后勤服务工作难度日益增大；同时，随着加强机关节能减排工作的不断深化，对后勤管理工作也提出了新的更高的标准。如何适应新形势的须要，为我局
10、供应强有力的后勤服务保障，是所以后勤管理工作者应当仔细探讨解决的全新课题。这些既是我们面临的压力和挑战，同时也是自我发展的新的机遇。机关后勤工作的内容比较困难,涉及到财务、车辆、房地产、财产物资、设施设备、基本建设、水电、生活服务、机关绿化、卫生、平安保卫管理等等，下面就如何进一步做好这些基本而又重要的工作，谈几点体会和相识：一、要进一步加强队伍建设，提高整体素养要做好新形势下的后勤服务保障工作就必需进一步坚持以人为本的工作理念，不断提高整体素养，造就一支政治强、业务精、作风硬、爱岗敬业、有良好的责随意识和奉献精神的干部职工队伍。首先要进一步的开展理论和业务学习。要常常组织职工仔细学习政治理论
11、，不断提高政治素养，提高思想觉悟，端正服务意识，坚固树立爱岗敬业的思想。同时要进一步的加强业务学习和业务培训，主动引导职工开展“比、学、赶、帮、超”的技能竞赛活动，不断提高职工的实际工作实力和服务水平，努力营造深厚的学习氛围。通过学习，使职工从相识上坚决岗位服务、岗位奉献、岗位成才的信念，增加服务工作的主动性、主动性。从而激发出广阔职工的工作热忱。其次要注意培育高尚的职业道德。高尚的职业道德素养，是保持后勤职工良好外在形象的要求，也是干好后勤工作的内在须要。一方面干部要发挥先锋模范作用，做到敬重群众、勤勉敬业、遵纪遵守法律、疼惜人才、公道正派、谦和团结、廉洁俭约、诚恳有信，通过自身的良好言行影
12、响和带动工作人员。另一方面，要接着发扬我们后勤服务中心职工“特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能忍耐、特殊能团结、特殊能奉献”的优良传统，教化职工保持良好的敬业精神和职业道德。我们要进一步加强纪律教化，廉洁自律教化，常思贪欲之害，常弃非份之想，常怀律己之心，常修干事之德。通过平常点滴养成，锻造一批工作细致、服务周到、为人虚心、与人为善的后勤队伍。同时，主动利用政策，开源引流，通过扩展对外技术服务工作、发挥职工的优势和特长开展创收活动，以提高职工的经济收入，增加职工的工作热忱。第三要坚持以人为本，以情感人。后勤工作离不开人，思想工作的主体和对象也是人。因此，必需坚持以人为本，关切和爱惜第一线的工作人员
13、，关切他们的家庭生活，帮助解决他们的后顾之忧，让他们感受到组织的暖和，激发他们的工作热忱，增加他们的责任心，调动他们的工作主动性和主动性，确保人员思想稳定，工作不遗余力。努力营造一个心情安逸的工作环境，建立一个工作同心的团结整体。二、要进一步调整思路，举措上要有新突破要做好新形势下的后勤服务保障工作就必需进一步调理思路，在工作举措上要有新突破。具备讲，今年我们要借加强机关节能工作的强劲东风，在节能降耗，增收节支上下功夫，推动资源环境协调发展的新步伐。1、主动推动资源节约型、环境美丽型和谐机关和文明生活小区建设。接着开展节水、节电、节能宣扬教化活动，进一步强化节能意识，树立厉行节约的观念，努力形
14、成节约资源、勤俭办事，反对奢侈的良好风尚，并使之成为全体干部职工的广泛共识和自觉行动，切实降低机关办公成本和家庭生活费用。2、加强内部管理，限制水电用量增长幅度，制定配套奖惩措施，完善相关规章制度。接着落实和完善水改和电改工作，进一步加大巡查工作力度，加强对水电费现金缴交户的清查和催缴工作，保证水电费的回收率。同时加强对门面的经营管理工作。3、加大对节能产品和方法的利用与推广。今年我们拟定对机关目前还存在的非节水型器具予以更换，对节电效果明显的产品予以肯定范围的利用和推广，利用新的科技产品进行节能减耗。4、仔细实行我局关于加强机关节能工作的看法，拟对机关公共照明安装运用节能灯具，走廊、通道、卫
15、生间等公共区域的照明灯安装自动限制开关，并隔盏开启，坚决杜绝白昼灯、长明灯。院内照明设施加装时控开关，并依据季节改变刚好调整照明时间。5、进一步健全和完善车辆管理档案制度，设立车辆记录簿，主要内容包括：车辆简历、驾驶员变动、车辆保养和修理、轮胎和蓄电池运用状况、车辆技术状况、车辆事故及机械故障、单车油耗指标和修理费开支等状况。同时对机关公务用车实行定点修理、定点保险、定点加油和“一车一卡”加油制度。科学核定单车油耗定额，合理确定车辆运用年限，刚好报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。在下班和节假日期间车辆实行入库管理，杜绝公车私用现象。实现制度规范，纪律约束，多渠道节能降耗。三、要进一步加强管理
16、，工作上要有新方法要做好新形势下的后勤服务保障工作就必需进一步加强管理，在寻求新的工作方法上下功夫，我们认为可以借鉴先进单位的管理阅历，推行工作责任制、服务承诺制、限时办理制。工作责任制，干脆负责对口工作的人员为第一责任人，第一责任人要跟踪所负责事项的全过程，包括受理、修理、检修和反馈等工作。工作涉及其他部门的，要仔细做好协调与沟通工作；涉及工作人员替换的，要仔细做好交接工作，避开人走事误的状况发生；涉及事先约定工作日不能处理完毕的，要刚好反馈信息，耐性说明缘由。服务承诺制，即对全部工作进行分类后，把服务质量、服务标准、办结时限向服务对象进行承诺，体现“为你服务、受你监督”原则的工作方法。这一
17、方法能有效促进后勤工作岗位干部职工努力提高工作水平。限时办理制，这是对“服务承诺制”的补充，对后勤保障中部分有时限要求的事情，坚持在时限内完成，没有时限要求的，根据向服务对象承诺后的办结时限标准完成。总之，新形势、新任务为我们既带来新挑战，又带来新机遇，只要我们与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，直面挑战，依照不断出现的新形势、新任务刚好调整工作定位，借鉴先进的后勤服务管理工作阅历，全面提升服务水平和工作质量，把各项工作落到实处，就肯定能促进后勤工作管理水平跃上新台阶。只要我们上下齐心，左右协力，众志成城，就肯定能把为水文事业服务、为局机关各部门服务，为干部职工家庭服务的后勤保障工作做好。友情提示：本文中关于浅谈如何做好机关后勤服务工作给出的范例仅供您参考拓展思维运用，浅谈如何做好机关后勤服务工作：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页