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1、2022母婴护理 母婴护理母婴培训安排产妇的护理1、培训要求：通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）驾驭分娩期生理和分娩期健康指导（2）驾驭产褥期心理护理和生活护理学问和技能（3）驾驭产后健康指导学问和技能2、培训主要内容：（1）理论教学内容1.1临产前护理1.1.1了解分娩1.1.2产道1.1.3产力1.1.4胎儿1.2分娩先兆1.2.1子宫收缩1.2.2见红1.2.3破水1.3分娩期健康指导1.3.1第一产程健康指导1.3.2其次产程健康指导1.3.3第三产程健康指导1.4产褥期一般护理1.4.1产褥期母体的生理改变1.4.2产褥期的特别状况及处理1.4.3饮食和养分1.5乳房护理1.5
2、.1哺乳前打算1.5.2喂奶时常见异样状况的处理1.6产后健康指导1.6.1产后心理护理1.6.2产褥期卫生与产后熬炼（2）技能实训内容2.1分娩期三个产程的健康指导2.2产褥期护理2.3产褥期养分配置2.4哺乳前打算2.5喂奶时常见异样状况的处理2.6为新生儿称体重2.7产后体操3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体教学工具，便于学员完整了解本职业实际工作中的各个环节，达到形象化教学目的。（2）技能实训：采纳案例分析法、情景模拟式。护理部分教学培训到医院实习。一名实训指导老师可以带教10名学员。婴儿护理1、培训要求：通过本模块技术培训，使培训对象能
3、够（1）了解常见意外事故（2）熟识特别婴儿的护理（3）驾驭新生儿、婴儿的一般护理学问（4）驾驭新生儿、婴儿日常护理方法（5）驾驭对婴儿盥洗、服药、测体温、更衣、换尿布方法（6）驾驭常用物品的消毒方法（7）驾驭三种意外事故的预防，处理2、培训主要内容：（1）理论教学内容1.1环境与衣着卫1.1.1室内空气卫生要求1.1.2保持室内空气清爽的方法1.1.3衣着的卫生要求1.1.4衣服、尿布的更换1.2婴儿一般护理1.2.1婴儿哭声观1.2.2婴儿睡眠视察1.2.3婴儿大便视察1.2.4婴儿小便视察1.2.5婴儿体温测量1.2.6给婴儿喂药1.2.7为婴儿盥洗1.2.8沐浴1.3特别婴儿护理1.3.
4、1早产儿的护理1.3.2兔唇、腭裂婴儿的护理1.3.3发热婴儿的护理1.3.4腹泻婴儿的护理1.4新生儿1.4.1各种不同新生儿1.4.2新生儿的特点1.4.3新生儿的表现及护理1.5消毒工作1.5.1空气消毒1.5.2奶具、餐具消毒1.5.3玩具消毒1.5.4衣被1.6意外事故的预防，急救1.6.1跌伤1.6.2烫伤1.6.3窒息(2)技能实训内容2.1衣服、尿布的更换2.2婴儿沐浴2.3给婴儿测体温2.4给婴儿喂药2.5奶具，餐具消毒2.6玩具消毒2.7尿布毛巾消毒2.8轻度烫伤处理2.9窒息急救2.10头部皮下血肿处理3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容
5、可利用多媒体教学工具，便于学员完整了解本职业实际工作中的各个环节，达到形象化教学目的。（2）技能实训：采纳案例分析法、情景模拟式。护理部分教学培训到医院实习。一名实训指导老师可以带教10名学员。婴儿常见病的预防和护理1、培训要求：通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）了解新生儿、婴儿常见病的病因、临床表现（2）了解安排免疫的依次（3）熟识常见病的预防及护理（4）熟识接种留意事项（5）驾驭接种后的护理2、培训主要内容：（1）理论教学内容1.1新生儿常见疾病1.1.1新生儿黄疸1.1.2红臀1.1.3脐炎1.1.4脐疝1.1.5鹅口疮1.1.6先天性髋关节脱位1.2常见呼吸道疾病1.2.1上感1
6、.2.2支气管炎1.2.3肺炎1.3常见消化道疾病1.3.1腹泻1.3.2便秘、肠套1.4常见养分性疾病1.4.1小儿佝偻病1.4.2缺铁性贫血1.4.3养分不良1.4.4肥胖1.5常见五官科皮肤疾病1.5.1中耳炎1.5.2湿疹1.5.3脂溢性皮炎1.6常见传染病1.6.1水痘1.6.2细菌性痢疾1.7安排免疫1.7.1安排免疫的依次1.7.2预防接种的留意事项1.7.3预防接种的护理3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体教学工具，结合部分完整案例进行全过程剖析，便于学员完整了解本职业实际工作中的各个环节，达到形象化教学目的。小儿养分与喂养1、培训
7、要求：通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）了解养分基础学问，（2）熟识婴儿消化代谢特点（3）驾驭婴儿喂养方式及断乳，能为婴儿配奶（4）驾驭婴儿补充食物的添加学问及技能2、培训主要内容：（1）理论教学内容1.1养分基础1.1.1热能1.1.2脂肪1.1.3碳水化合物1.1.4维生素1.1.5矿物质1.1.6膳食纤维1.1.7蛋白质1.1.8水1.2婴儿喂养1.2.1婴儿消化代谢特点1.2.2母乳喂养1.2.3人工喂养及配奶1.2.4混合喂养1.2.5断奶1.3添加补充食物的意义1.4婴儿补充食物添加原则、依次1.5婴儿常用补充食物制作(2)技能实训内容2.1为婴儿配奶2.2制作蛋黄泥2.3制
8、作鱼泥2.4制作肝泥2.5制作菜水3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体教学工具，便于学员完整了解本职业实际工作中的各个环节，达到形象化教学目的。（2）技能实训：采纳案例分析法、情景模拟式。护理部分教学培训到医院实习。一名实训指导老师可以带教10名学员。婴儿生长发育与早期促进1、培训要求：通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）了解小儿语言的发展和心理卫生（2）驾驭小儿感知觉和运动的发育（3）驾驭小儿体格发育特点及规律，驾驭小儿神经心理发育、发展了解小儿体格生长的测量及评价，驾驭小儿各期生长发育监测的重要意义（4）驾驭婴儿的体锻和嬉戏扩展阅读：XXX
9、母婴护理中心商业安排书以人为本、科学护理、服务至上XXX母婴护理中心商业安排书书目一、执行总结2二、服务项目4三、市场分析6四、竞争因素分析8五、公司战略10六、市场营销11七、公司体系及运营管理13八、财务分析15九、风险管理及退出19十、附录20让全部的宝宝更聪慧、让全部的妈妈更美丽、让全部的人更健康以人为本、科学护理、服务至上一、执行总结：1、全新的公司：拟建的“XXX”母婴护理中心是一个以“以人为本、服务至上，科学护理”为宗旨；以“让全部的妈妈更美丽、让全部的宝宝更聪慧、让所以的人更健康”为使命，为广阔孕妇、产妇等供应询问、集中护理、产妇形体复原、养分膳食搭配、产后心理疏导预防、以及外
10、派月子护理等服务。中心将依靠先进的护理理念、先进的设备、科学的护理方法、合理的养分膳食搭配，为产妇和婴儿供应优质和科学的服务。2、优秀的团队：本中心创业团队均来自XX工业高校。同时均为学生干部，有着肯定的管理阅历和不同的特长。创业团队姓名院系经验特长XXXXXXXXXXXX组织实力、领导实力XXXXXXXXXXX公关实力、交际实力XXXXXXXXXX安XXXXXXXXXXXXX长策划实力、营销实力应对实力中心还将邀请和聘任XX工业高校相关教授和有关医科高校教授担当管理和医学顾问。3、专业的服务：本中心为产妇和婴儿供应全方位、针对性、专业化服务，如母婴养分调配、产妇孕妇的产前产后询问诊断、产后形
11、体复原、产后日常护理等专业服务。依据顾客的不同要求，分集中护理和外派护理。中心将营造温馨、舒适的护理环境，给产妇、婴儿及其家人以家的感觉。服务是中心的生命，质量中心的灵魂，中心的目标是让每一个顾客期盼而来，满足而去。4、浩大的市场：中国有将近13亿人口，根据现阶段1.38%的诞生率可以得出，这个每年有将近170万婴儿诞生，也就是说，中国每年有将近170万妇女将经验坐月子这一人生的特别经验。假使每位妇女坐月子期间平均花费201*元，那么中国每年在坐月子这一产业上将消费170万*201*=340亿元的市场。然而，传统的坐月子是虽重视但不科学，传统的坐月子由于产妇和护理人员的专业学问和阅历不够，往往
12、造成产妇和婴儿在坐月子期间存在许很多多的不科学的地方，为产妇以后的生让全部的宝宝更聪慧、让全部的妈妈更美丽、让全部的人更健康以人为本、科学护理、服务至上活和婴儿的发育、成长造成不良影响。“XXX”母婴护理中心正是抓住在这一传统不足作为切入口，通过科学的护理和育儿方法来赢取广阔顾客，为产妇和婴儿供应专业、特色，优质的服务。同时，新型的月子护理中心作为一个新兴产业，市场潜力特别巨大。5、高效的管理：中心将依据发展阶段的不同，建立相应的组织机构，使中心的组织机构趋向于战略性和动态化。在管理过程中中心将以数据信息为基础，实行网络化管理，由此实现中心各部门的有效联结；充分利用网络技术，建立一条完整的服务
13、信息链；建立人才招牌和人力资源评价体系，发掘人才、挖掘人才、留住人才。同时，中心还将建立学习型和激励型组织，培育员工的企业价值观和归属感。6、市场竞争：作为有别于传统月子护理的新兴行业，中心面对竞争的策略是“立足于专业、完擅长竞争”。本中心依靠超前的理念、优质的服务和合理的价格、以及独特高效的营销模式和管理模式等内部优势来弱化外部威逼，从而适应时代的发展要求，快速成长，健康发展，在竞争中独领风骚。7、财务、风险分析：中心注册资本：750万。权益100%、债务0%。资金本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页