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1、2022干部下乡工作总结范文 干部下乡工作总结（一）（一）强化组织领导，细心支配部署一是刚好成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重视，快速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣扬、秘书四个工作小组，详细负责这项工作的组织与协调。各乡镇也刚好成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，刚好沟通沟通，确保了与市县乡三级协作协调、运转有效。县政府刚好拨付了6.5万元专项经费，为活动开展供应了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，探讨措施。县委书记王彤宇常常听取工作状况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。二是仔细制定工作方案。县委领导多次主持
2、召开各种层次的会议，依据市“万名干部下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干部下乡”活动实施看法，围绕如何选派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求看法。在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干部下乡工作实施方案。三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本状况、存在问题、解决措施、看法建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟识状况、进入角色供应了第一手参考资料。四是仔细做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和
3、交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充分发挥“后盾”作用，创建条件，支持派出干部脱岗下乡，并主动落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。五是仔细组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，仔细学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员驾驭了重点，学会了方法，促使下乡工作快速启动。会上，重点对下乡干部提出了详细要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，
4、努力当好“四大员”，即当好宣扬员、指导员、好信息员、组织员。（二）实行有力措施，扎实有序开展一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干部，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，县级领导干部共深化联系点调研指导工作171人次。二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组状况和联系方式等基本信息装订成定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了下乡干部“十要”、下乡干部“十不准”、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和下乡干部管理方法与工作守则等，并将有关制度统一
5、编进驻村干部名册，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本状况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟识状况，进入角色供应了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。干部下乡工作总结（二）办事处于20*年12月15日正式成立，办事处成立后处党工委特别重视下乡驻村工作，本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部常常受教化、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕发展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建设这个关键，充分发扬“四实”
6、作风，扎实开展了驻村工作，进一步亲密了党群、干群关系，全面推动我处各村经济发展。一、基本状况A办事处下辖7个村委会，2个村民小组，有市派工作组5个、8人。年初处党工委为加强驻村工作，特成立了A办事处下乡驻村工作领导小组，由处党工委书记任工作组组长，党务副书记和市派工作组组长任副组长，处党工委依据B市第三批干部下乡驻村工作支配实施看法制定了我处下乡驻村工作支配看法，详细支配了我处驻村工作并从机关各科室抽调52名机关干部进驻到7个村委会、2个村民小组，现我处共有市派工作组5个、8人，处派工作组7个、52人。二、开展工作状况1、深化开展十八大精神、十六届三中全会及区、州、市党委全委（扩大）会议精神，
7、各驻村工作组充分发挥自身优势，结合各村实际，切实担当起了宣扬员，主动主动地与所在村组党支部亲密协作，做好宣扬并组织学习。同时各驻村工作组根据处党工委的支配，主动组织广阔村民围绕十六届三中全会绽开大探讨，召开座谈会等多种形式，深化学习领悟精神。2、各驻村工作组深化实行中心、区、州、市关于同“FLG”等邪教组织斗争的方针、政策，组织各村村民开展了农村反邪教警示教化活动，各驻村工作组主动与各村党支部、村委会协作，协调各方关系分别请市党校等有关人员为各村村民，进行反邪教有关学问的讲座，全处在农村反邪教警示教化活动中国共产党办培训班15期，参训人员3820人，通过学习教化，使基层干部和农夫群众相识邪教、
8、反对邪教，进一步将各村领导干部、党员、团员、农夫群众的思想统一到实行州、市党委全委扩大会议精神上来，集中精力发展经济。3、广泛开展“三级联创”活动，切实抓好农村基层组织建设，增加党支部的战斗力和凝合力。各驻村工作组结合新形势、新任务，根据办事处党工委“三级联创”工作的支配看法，针对所驻村“两委”班子现状，帮助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求看法，确定创建“五好”村党支部的级别及创建措施。同时帮助村“两委”班子制定2022年党建精神文明及经济发展安排，做到目标明确、任务明确、职责明确。同时为扩大“五好”村党支部创建的实效，根据市委组织部的要求，我处在全面接着深化开展“党员承诺服
9、务区”活动的基础上，今年在各村又开展了“党建系列教化月”活动，在个别村组开展了“四培育”活动等，各驻村工作组抓住这一有利时机，帮助村党支部加大对党员的教化培训，主动参加到各项创建活动中，加强了村党支部的建设，增加党组织的战斗力。4、切实抓好产业结构战略性调整。各驻村工作组把发展农村经济，增加农夫收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的动身点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的基本状况，驾驭每个农户的生产生活状况，帮助农户理清发展思路。各驻村工作组结合我处实际和各村的自身优势，组织村民重点围绕城市经济大力发展二、三产业为主要内容进行探讨、座谈。驻村工作组帮助所在村理清发展思路并最终确定各村要围绕城市扩容
10、实现由以种植业的农业产业结构向以二、三产业、产业结构的转变。并面对市场需求，调优产业结构，发展特色产业，为广阔村民增加收入打好基础。一年来我处各驻村工作组给全处村民供应致富信息42条，转移农村劳动力283人，供应保洁，家政等就业岗位53个，有重点地转移和安置了一批农村富余劳动力，为农夫增加了收入。5、主动化解农村各类冲突，做好农村稳定工作。各驻村工作组充分发挥“信访接待站”的作用，帮助村“两委”构建信访网络，疏通信访渠道。各驻村工作组深化农户家中，了解群众疾苦，全面驾驭所驻村生产、生活状况，尤其要到问题多、群众看法大，热点、难点、焦点问题多的群众中去找寻问题根源，找寻解决问题的途径和方法。一年
11、来市派工作组共解决各类冲突纠纷80件，其中一般性群众纠纷73件，上访事务7件，帮助解决重大信访件1件，有效制止了一批上访事务的发生，确保了一方稳定。6、规范村级事务管理，不断深化“两公开”工作。各驻村工作组依据中国共产党农村基层组织工作条例、新疆维吾尔自治区村级组织工作规范和村民委员会组织法，帮助村“两委”班子在充分针求看法和探讨的基础上健全、完善了各项规章制度。一是接着深化开展了“四民主、两公开”为主要内容的“民主日”活动，使“民主日”活动成为解决一些焦点问题的有效载体。二是帮助村“两委”按办事处要求每季度做好财务、政务两公开工作，并督促所驻村做到一事一公开，随时发生随时公开，接受群众监督。
12、三是宣扬党的各项方针政策和法律法规，逐步推行依法治村和实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的“四民主”管理模式，教化启发农牧民群众依法行事。7、加强农牧民的培训，用社会主义文化占据农村阵地。一是各驻村工作组利用基层组织建设有力时机，加强了村民在维护新疆稳定反对民族分裂和非法宗教活动的教化等。一年来由各驻村工作组组织开展的各类培训11期，共7个村的1230人参与培训，帮助办事处举办报告会8场，共有936人参与；二是各驻村工作组从各村实际动身，组织村民开展联谊晚会、元旦晚会及庆“三八”文艺汇演，座谈会等一些群众喜闻乐见的文化教化活动；三是驻村工作组结合公民道德建设月活动，将“讲文明、树新风”
13、活动在各村开展起来，利用争创全国卫生城市的契机，开展环境卫生综合整治，引导农夫改善环境，提倡文明新风。四是各驻村工作组针对A办事处各村的实际状况，有针对性的组织村民进行学习，如南五工二村工作组结合该村市场股份制改制特地聘请市司法局有关人员加强了对村民的普法教化，再如八工一村、小三四工一村等外出务工人员较多，驻村工作组主动与市劳动保障局联系为村民讲解有关劳动保障、维护权利等方面的内容；六工庙村、中沟村以农业生产为主，办事处驻村工作人员主动与处科技办联系为村民讲授农业生产学问等，使广阔农夫群众全方位地接受到了各类学问的培训。8、主动开展“五好”驻村工作组创建活动。处党工委首先成立了创建“五好”驻村
14、工作组工作领导小组，根据市委有关文件精神，对我处开展“五好”驻村工作组创建工作召开专题会议进行支配，成立了“五好”驻村工作组创建评审委员会，制定了“五好”驻村工作组考核细则，将“五好”驻村工作组实行动态管理，严格按“五个好”的考核内容，落实驻村工作各项制度和要求，处党工委加大对驻村工作日常督促检查，建立通报制度，同时处党工委将处派“五好”驻村工作组的评比与部门年终考核挂钩，形成各部门争创“五好”，各部门人员人人争创“五好”的创建局面。6月中旬街道党工委对市派五个工作组和处派工作组进行了验收，结合党工委创建“五好”驻村工作组评审领导小组评定，评出四个市派“五好”工作组和一个处派“五好”工作组和一
15、个市派“四好”驻村工作组并在“七一”表彰大会上分别为他们命名授牌。三、存在问题1、个别市派工作组的单位领导对驻村工作重视不够，驻村工作开展的较少，没有打开工作局面。2、个别驻村工作队员工作懈怠，缺乏工作责任心和紧迫感，影响了工作的正常开展。干部下乡工作总结（三）自4月13日全市“万名干部下乡”活动动员会议以来，我县根据市委开展“万名干部下乡”活动的总体部署，结合实际，细心组织，周密支配，强化督导，狠抓落实，工作进展顺当，实现了“亲密干群关系，转变干部作风，加强基层组织，维护社会稳定，促进经济发展”的目的。一、主要做法（一）强化组织领导，细心支配部署一是刚好成立领导机构。市委召开动员会后，县委高
16、度重视，快速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣扬、秘书四个工作小组，详细负责这项工作的组织与协调。各乡镇也刚好成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，刚好沟通沟通，确保了与市县乡三级协作协调、运转有效。县政府刚好拨付了6.5万元专项经费，为活动开展供应了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，探讨措施。县委书记王彤宇常常听取工作状况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。二是仔细制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议，依据市“万名干部下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干部下乡”活动实施看法，围绕如何选派干部、选什么样的干部
17、，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求看法。在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干部下乡工作实施方案。三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本状况、存在问题、解决措施、看法建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟识状况、进入角色供应了第一手参考资料。四是仔细做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充分发挥“后盾”作用，创建条件，支持派出干部脱岗下乡，并主动落实了有关生活补贴
18、及必要的工作经费，使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。五是仔细组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，仔细学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员驾驭了重点，学会了方法，促使下乡工作快速启动。会上，重点对下乡干部提出了详细要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣扬员、指导员、好信息员、组织员。（二）实行有力措施，扎实有序开展一是落实领导责任制。实行了县级领导联系
19、乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干部，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，县级领导干部共深化联系点调研指导工作171人次。二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组状况和联系方式等基本信息装订成定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了下乡干部“十要”、下乡干部“十不准”、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和下乡干部管理方法与工作守则等，并将有关制度统一编进驻村干部名册，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个
20、工作点的基本状况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟识状况，进入角色供应了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。三是快速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇取得联系，进行沟通，且有90%的工作组实地到乡镇进行了联系连接。4月17日9点前，县活动领导小组办公室由3名副主任带队，巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。同时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇，并参与了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。座谈会上，市县工作组和乡镇党委以及所包村党支部书记，分别介绍了有
21、关状况，顺当完成了对接。截至17日上午10时，市县乡三级 276名下乡干部，分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位，全部到岗到位。四是丰富活动载体。活动期间，组织下乡干部开展了“六个一”活动，即：召开一次班子成员会，召开一次全体党员会，召开一次群众代表会，宣讲一次十七大精神，至少办一件实事，组织一次技能培训。县委组织部统一为每个下乡干部印发了“四簿”，即下乡干部工作日记簿、民情记录簿、群众上访登记簿、学习记录簿，在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的“民情日记”活动，要求他们利用“四簿”，记录民情、反馈民意、反映工作。县领导小组办公室并将“四簿”记录运用状况，作
22、为干部下乡工作检查验收的主要内容之一。杜堂乡依据排查梳理出的突出问题，针对村村之间、户户之间发展不平衡的实际，在全乡干部中开展了以为群众办实事、办好事为主题的“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”的“四百”活动，有力地促进了各类冲突问题的刚好有效解决，维护了社会稳定；马集镇结合干部下乡活动，刚好在全镇开展了“百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动”活动，协作各工作组主动开展工作，加快了全镇经济社会发展步伐。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页