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1、2022干部下乡工作总结 （一）强化组织领导，细心支配部署一是刚好成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重视，快速成立了由王彤宇书记为组长的万名干部下乡活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣扬、秘书四个工作小组，详细负责这项工作的组织与协调。各乡镇也刚好成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，刚好沟通沟通，确保了与市县乡三级协作协调、运转有效。县政府刚好拨付了6.5万元专项经费，为活动开展供应了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，探讨措施。县委书记王彤宇常常听取工作状况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。 二是仔细制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议，依据市万
2、名干部下乡活动有关文件要求，结合县委万名干部下乡活动实施看法，围绕如何选派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求看法。在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干部下乡工作实施方案。 三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本状况、存在问题、解决措施、看法建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟识状况、进入角色供应了第一手参考资料。 四是仔细做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了
3、后顾之忧；各派出单位充分发挥后盾作用，创建条件，支持派出干部脱岗下乡，并主动落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责的工作格局。 五是仔细组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，仔细学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员驾驭了重点，学会了方法，促使下乡工作快速启动。会上，重点对下乡干部提出了详细要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好四大员，即当好宣扬员、指导员、
4、好信息员、组织员。 （二）实行有力措施，扎实有序开展 一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干部，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，县级领导干部共深化联系点调研指导工作171人次。 二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组状况和联系方式等基本信息装订成定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了下乡干部十要、下乡干部十不准、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和下乡干部管理方法与工作守则等，并将有关制度统一编进驻村干部名册，发至每位驻村干部，使驻村干
5、部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本状况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟识状况，进入角色供应了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。 三是快速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇取得联系，进行沟通，且有90%的工作组实地到乡镇进行了联系连接。4月17日9点前，县活动领导小组办公室由3名副主任带队，巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。同时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇，并参与了各乡镇组织
6、召开的欢迎仪式和座谈会。座谈会上，市县工作组和乡镇党委以及所包村党支部书记，分别介绍了有关状况，顺当完成了对接。截至17日上午10时，市县乡三级 276名下乡干部，分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位，全部到岗到位。 四是丰富活动载体。活动期间，组织下乡干部开展了六个一活动，即：召开一次班子成员会，召开一次全体党员会，召开一次群众代表会，宣讲一次xx大精神，至少办一件实事，组织一次技能培训。县委组织部统一为每个下乡干部印发了四簿，即下乡干部工作日记簿、民情记录簿、群众上访登记簿、学习记录簿，在下乡干部中大兴以摸实情、办实事、解难题、促和谐为主题的民情日记活动，要求他们利用四簿，记录
7、民情、反馈民意、反映工作。县领导小组办公室并将四簿记录运用状况，作为干部下乡工作检查验收的主要内容之一。杜堂乡依据排查梳理出的突出问题，针对村村之间、户户之间发展不平衡的实际，在全乡干部中开展了以为群众办实事、办好事为主题的进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富的四百活动，有力地促进了各类冲突问题的刚好有效解决，维护了社会稳定；马集镇结合干部下乡活动，刚好在全镇开展了百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动活动，协作各工作组主动开展工作，加快了全镇经济社会发展步伐。 五是深化排查调研。各工作组下乡入村后，通过召开会议，走访座谈，发放调查问卷等形式，深化调研摸排。在此基础上，制定了针对性较强的工作方案
8、，并与村两委共同探讨了详细措施，使驻村工作有了明确的目标和方向。县领导小组办公室统一印制了排查解决问题状况进度统计表，落实解决时限和责任人。驻孟海镇工作组印制了对村级班子的看法建议和农村冲突纠纷排查2份调查问卷共360余份，广泛征求群众看法建议，增加了工作的针对性。各工作组在初步排查梳理问题的基础上，结合办公室印发的八项工作要点，刚好开展了排查问题回头看活动，重点查看走访座谈是否全面，调查范围是否广泛，调查探讨是否深化，了解状况是否真实；排查问题是否细致，归纳分类是否精确，对所排查梳理出的问题是否刚好登记造册、建立台帐，是否刚好制定了有针对性的整改方案等等。并明确要求接着深化排查梳理存在问题，
9、做到问题排查干净、彻底，不留死角。据统计，干部下乡期间，累计深化基层调研290人次，走访干部群众18561人次，召开各类座谈会688场次，分乡镇、村和企事业单位三个方面，共排查梳理出15类461个突出问题。针对这些问题制定出了工作安排和工作重点，为解决处理问题供应了有效保障。 六是集中解决问题。在各工作组仔细自查提交申请的基础上，县领导小组办公室刚好组织了转段验收，对发觉的问题仔细探讨解决。各工作组坚持把解决问题贯彻始终，集中精力解决群众关切的热点、难点问题，主动为群众办实事、做好事、解难事。驻仿山乡工作组为全乡计生专职主任举办了一期专题培训班，并开挖农田沟渠1200多米，新建生产桥3座，为灾
10、区捐款1900余元；对排查的问题实行倒排工期和日报制度，每个工作组每天解决什么问题，怎样解决，由谁解决，都进行了细化分解，落实到天，责任到人；驻该乡乔楼工作组筹资4万多元为村小学修理了校舍。驻黄店镇袁楼村工作组先后帮助群众开挖沟渠2600多米，埋设过路管道300米，为贫困群众捐款4000余元，协调救助金1300元及残疾人专用轮椅一辆，调解宅基地纠纷1起；驻冉固镇工作组为所包村资助修桥款4000元，组织医务人员免费入户查体50多人次，初步解决了1起多年越级上访案件，使其息访罢诉；驻孟海镇工作组实行联系卡制度，将下乡干部的姓名、联系电话、工作单位，打印成联系卡发放给群众，建立了干部下乡的长效机制。
11、同时，该工作组为16户残疾群众捐赠席梦思床10张、棉被20床、轮椅3辆；组织10名农业技术人员，对1万余亩杂交杨丰产林进行拉网式病虫害检查，对发生杨尺蠖的350亩丰产林进行了防治。驻杜堂乡工作组多方协调、筹措钱物，为乡驻地修建了下水道，并安装了路灯；驻该乡张庄工作组举办蔬菜技术培训班2期，发放高蛋白冲施肥40公斤、天达2116叶面肥1000余袋、技术明白纸1000余份；驻马集镇工作组帮助修理水泥路230米，协调水利局新打机井6眼，救济特困户3个，调解宅基纠纷4起；驻陈集镇前沙海工作组解决10户宅基地纠纷，捐赠价值5000元的健身器材；驻该镇中沙海工作组捐赠价值近2万元的篮球架和乒乓球台；驻该镇
12、保宁村工作组为残疾群众捐赠轮椅8辆，资助贫困高校生XX元；驻半堤乡工作组出资8000元帮助村里更换了排水管道；驻张湾镇工作组为吕沟村架设高压线路1500米，为秦庄村开挖排水沟500米，为村小学翻修校舍7间，帮助与贵州一铝厂达成了生产铝合金镜框条协议。驻定陶镇孙庄工作组为该村建立了劳务输出组织，组建了物业公司。据初步统计，全县70个工作组，累计举办各类技术培训班92期，播放科技电影32场次，发放科技书籍1800多册，供应致富信息345条，走访慰问困难户499户，资助贫困学生43人，硬化路面13680米，开挖沟渠15390米，为群众办实事好事439件，帮扶资金物资折款60余万元。截至5月30 日，
13、排查梳理出的461个问题，有373个得到有效解决，占总数的80.9。 （三）注意宣扬推广，强化督导检查 干部下乡活动以来，充分运用县电视台、定陶采风报等媒体，开拓专栏专版，大力宣扬干部下乡的相关状况，营造良好的舆论氛围。同时，通过各级简报，大力宣扬驻村工作进展状况和取得的成效。县领导小组办公室共编发简报28期，市、县电视台播发动态信息39条。为确保活动实效，我们坚固树立抓重点、抓特色、出成果的意识，加强督促检查，狠抓分类指导，并以文件形式下发了督导工作方案。下乡干部由县委统一管理，统一领导，详细日常管理工作由乡镇党委负责。领导小组办公室下设由9人组成的督导组，实行定期与不定期相结合、普查与抽查
14、相结合、明查与暗访相结合的方式进行督查。先后共组织了8次大规模拉网式督导检查。据乡镇反馈和督导驾驭的状况，全县下派的工作组，都根据市县要求，做到了吃住在乡镇，没有走读现象。在市先后组织的13次检查中，我县未发觉一起违规违纪现象。同时，县领导及活动办公室先后组织召开乡镇党委书记、副书记和工作组长等参与的座谈会、调度会9次，促进了面上工作平衡有序开展。 （四）仔细调查测评，走访检查验收 依据市万名干部下乡活动和检查验收培训会议要求，我们抽调33名业务熟、素养高的同志，组成每组由一名正科级领导干部带队的11个检查组，分赴全县11处乡镇和有关企事业单位，对70个下乡工作组进行检查验收，并明确了详细工作
15、任务和职责要求。县领导小组办公室刚好对检查组成员进行了业务培训，把验收方案和有关评价表格印发到每一名成员，仔细比照学习，还设计印制了满足度测评表和调查问卷共8000余份，增加了检查验收工作的可操作性和精确性。检查组每到一处，都仔细听取工作状况汇报，与下乡干部和工作点负责人深化交换看法，仔细查阅有关资料，对县统一印发的四簿运用状况，仔细进行了检查调阅，并组织部分老党员、老干部和群众代表进行座谈，听取他们对工作组开展万名干部下乡活动的反映和看法，发放调查问卷和满足度测评表，全面了解工作组工作状况。同时，还通过个别走访，进行满足度测评。在此基础上，检查组成员会商填写综合评价表，确保客观公正，真实精确
16、。检查验收结束后，刚好组织召开了各检查验收组组长碰头会，逐个汇报检查验收状况，领导小组办公室仔细进行梳理汇总。据统计，验收过程中全县共发放满足度测评表和个别调查问卷7561份，收回7535份，群众平均满足率为96.7，反映看法建议68条。综合评价900分以上的工作组60个，占85.7%,最低的830分。期间，县委常委、组织部长乔海顺同志陪伴市督导组巡回督导检查，确保了检查验收工作的顺当进行。 二、工作成效 （一）有效维护了社会稳定。工作中，各工作组坚持把解决问题贯穿始终，边查边改，边整边改，不贪大求多，不追求形式花样，着力解决群众反映的热点、难点问题，化解了部分突出冲突。活动结束时，排查的46
17、1个问题中，有373个得到有效解决，77个因政策或客观缘由一时不能解决，并仔细向群众进行了劝服说明，其余11个问题，全部协调转交职能部门逐步解决，同时明确了解决时限和责任人，有效维护了社会稳定。 （二）培育熬炼了一批干部。各工作组健全完善工作制度，加强对下乡干部的管理。绝大多数下乡干部都能做到顾全大局，严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，做到了吃住在乡、工作在村。不计条件和待遇，风里来、雨里去，听民声、查民怨、知民苦、解民难，白天深化调研，征求看法，晚上探讨问题、分析问题、制定对策，全身心投入，涌现出一批对群众有真情、为群众办实事的好典型。比如，驻冉固镇工作组长何启民、驻仿山乡工作组长贾点玉、
18、驻孟海镇工作组长张同庆等同志，都严格根据县委要求，自觉遵守各项制度，严格管理工作队员，始终战斗在工作第一线，发挥了很好的表率作用。有的工作队员自己掏腰包慰问困难群众；有的家中亲人生病，也无暇照看探望；有的自己生病，打着吊瓶也不离岗。驻杜堂乡工作组，在全乡66个自然村设立服务监督台，把驻村工作人员的照片和电话号码公开，便利了群众联系和监督。 （三）亲密了党群干群关系。下乡干部转变作风，带着对人民群众的深厚感情工作。换便装，穿布鞋，深化到群众当中，坚持大张旗鼓，讲实话、干实事、求实效，耐性回答群众提出的问题。自觉做到不扰民、不给基层添负担，以实实在在的成效赢得群众的支持和拥护。下乡干部严谨细致的工
19、作作风、务实为民的实际行动，树立了机关干部勤俭、自律、务实的良好形象，亲密了党群干群关系。 总体上讲，我县万名干部下乡活动进展顺当，并取得了显著成效，受到了广阔群众的拥护和欢迎。但也存在一些问题。一是有些工作组没有涉及深层次问题；二是牵扯到乡村和有关企事业单位负责人的大量精力；三是下乡干部驾驭农业生产和好用技术的较少；四是下乡干部的作风还须要进一步转变等等。这些问题在下一批次的活动中要仔细加以解决。 三、工作体会 （一）必需加强组织领导。万名干部下乡活动涉及面广，社会各界广泛关注，群众期望值高，能够顺当开展好这项工作，最重要的一点就是各级领导高度重视，切实加强了对干部下乡活动的领导，高度重视，
20、细心组织，狠抓落实。 （二）必需取得群众信任。从一起先，就要围绕解决问题这个中心开展工作，下乡干部要通过转变作风，扑下身子为群众办事，取得群众信任，才能排查出更多的问题、深层次的问题，才有可能解决问题，解决好了，群众才能满足，万名干部下乡活动才能取得实效。 （三）必需肃穆工作纪律。纪律是执行路途的保证，纪律出战斗力，纪律出效益。下乡干部要时刻留意自己的言行，树立良好的机关干部形象，深化到群众中去，要将好的作风贯彻始终，充分发挥自身优势，踏踏实实地工作。坚持参加不干预，到位不越位，指导不指挥，帮忙不添乱。 （四）必需紧紧依靠群众。这次活动，说究竟是干脆与群众打交道的过程。群众是生产实践的主体，在
21、许多问题上，群众最有发言权。尤其是在解决各种问题的过程中，要围绕阶段性重点工作，仔细听取群众的看法和建议，争取群众的理解和认可，使解决工作方案更加切实可行。 （五）必需选派能干事的干部。要坚持下乡干部当代表，单位作后盾的原则，选派综合素养高、实力强、坚持原则的干部下乡工作，否则就会影响干部下乡工作成效，也有损于派出单位的整体形象。 四、看法建议 一是万名干部下乡活动应突出排查问题这个重点，不能单纯要求解决多少问题，否则下乡干部不愿、不想也不敢触及深层次问题。 二是万名干部下乡活动不应强调下乡干部数量，应少而精，并延长下乡工作时间，半年或一年，甚至三年。 三是下乡干部的选派要上下结合，确保下乡干
22、部能发挥自己的特长，有较好的工作平台，增加工作效果。 GZ85.cOm更多总结延长阅读 “万名干部下乡”活动工作总结 自4月13日全市“万名干部下乡”活动动员会议以来，我县根据市委开展“万名干部下乡”活动的总体部署，结合实际，细心组织，周密支配，强化督导，狠抓落实，工作进展顺当，实现了“亲密干群关系，转变干部作风，加强基层组织，维护社会稳定，促进经济发展”的目的。 一、主要做法 （一）强化组织领导，细心支配部署 一是刚好成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重视，快速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣扬、秘书四个工作小组，详细负责这项工
23、作的组织与协调。各乡镇也刚好成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，刚好沟通沟通，确保了与市县乡三级协作协调、运转有效。县政府刚好拨付了6.5万元专项经费，为活动开展供应了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，探讨措施。县委书记王彤宇常常听取工作状况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。 二是仔细制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议，依据市“万名干部下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干部下乡”活动实施看法，围绕如何选派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求看法。在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干部下乡工作实施方案。 三是超前排查摸底。市、县、
24、乡干部下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本状况、存在问题、解决措施、看法建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟识状况、进入角色供应了第一手参考资料。 四是仔细做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充分发挥“后盾”作用，创建条件，支持派出干部脱岗下乡，并主动落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。 五是
25、仔细组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，仔细学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员驾驭了重点，学会了方法，促使下乡工作快速启动。会上，重点对下乡干部提出了详细要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣扬员、指导员、好信息员、组织员。 （二）实行有力措施，扎实有序开展 一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干部，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，县级领导干部
26、共深化联系点调研指导工作171人次。 二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组状况和联系方式等基本信息装订成定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了下乡干部“十要”、下乡干部“十不准”、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和下乡干部管理方法与工作守则等，并将有关制度统一编进驻村干部名册，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本状况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟识状况，进入角色供应
27、了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。 三是快速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇取得联系，进行沟通，且有90%的工作组实地到乡镇进行了联系连接。4月17日9点前，县活动领导小组办公室由3名副主任带队，巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。同时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇，并参与了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。座谈会上，市县工作组和乡镇党委以及所包村党支部书记，分别介绍了有关状况，顺当完成了对接。截至17日上午10时，市县乡三级 276名下乡干部，分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单
28、位，全部到岗到位。 四是丰富活动载体。活动期间，组织下乡干部开展了“六个一”活动，即：召开一次班子成员会，召开一次全体党员会，召开一次群众代表会，宣讲一次十七大精神，至少办一件实事，组织一次技能培训。县委组织部统一为每个下乡干部印发了“四簿”，即下乡干部工作日记簿、民情记录簿、群众上访登记簿、学习记录簿，在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的“民情日记”活动，要求他们利用“四簿”，记录民情、反馈民意、反映工作。县领导小组办公室并将“四簿”记录运用状况，作为干部下乡工作检查验收的主要内容之一。杜堂乡依据排查梳理出的突出问题，针对村村之间、户户之间发展不平衡的实际，在全乡干部
29、中开展了以为群众办实事、办好事为主题的“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”的“四百”活动，有力地促进了各类冲突问题的刚好有效解决，维护了社会稳定；马集镇结合干部下乡活动，刚好在全镇开展了“百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动”活动，协作各工作组主动开展工作，加快了全镇经济社会发展步伐。 五是深化排查调研。各工作组下乡入村后，通过召开会议，走访座谈，发放调查问卷等形式，深化调研摸排。在此基础上，制定了针对性较强的工作方案，并与村“两委”共同探讨了详细措施，使驻村工作有了明确的目标和方向。县领导小组办公室统一印制了排查解决问题状况进度统计表，落实解决时限和责任人。驻孟海镇工作组印制了对村级班子
30、的看法建议和农村冲突纠纷排查2份调查问卷共360余份，广泛征求群众看法建议，增加了工作的针对性。各工作组在初步排查梳理问题的基础上，结合办公室印发的八项工作要点，刚好开展了排查问题“回头看”活动，重点查看走访座谈是否全面，调查范围是否广泛，调查探讨是否深化，了解状况是否真实；排查问题是否细致，归纳分类是否精确，对所排查梳理出的问题是否刚好登记造册、建立台帐，是否刚好制定了有针对性的整改方案等等。并明确要求接着深化排查梳理存在问题，做到问题排查干净、彻底，不留死角。据统计，干部下乡期间，累计深化基层调研290人次，走访干部群众18561人次，召开各类座谈会688场次，分乡镇、村和企事业单位三个方
31、面，共排查梳理出15类461个突出问题。针对这些问题制定出了工作安排和工作重点，为解决处理问题供应了有效保障。 六是集中解决问题。在各工作组仔细自查提交申请的基础上，县领导小组办公室刚好组织了转段验收，对发觉的问题仔细探讨解决。各工作组坚持把解决问题贯彻始终，集中精力解决群众关切的热点、难点问题，主动为群众办实事、做好事、解难事。驻仿山乡工作组为全乡计生专职主任举办了一期专题培训班，并开挖农田沟渠1200多米，新建生产桥3座，为灾区捐款1900余元；对排查的问题实行倒排工期和日报制度，每个工作组每天解决什么问题，怎样解决，由谁解决，都进行了细化分解，落实到天，责任到人；驻该乡乔楼工作组筹资4万
32、多元为村小学修理了校舍。驻黄店镇袁楼村工作组先后帮助群众开挖沟渠2600多米，埋设过路管道300米，为贫困群众捐款4000余元，协调救助金1300元及残疾人专用轮椅一辆，调解宅基地纠纷1起；驻冉固镇工作组为所包村资助修桥款4000元，组织医务人员免费入户查体50多人次，初步解决了1起多年越级上访案件，使其息访罢诉；驻孟海镇工作组实行“联系卡”制度，将下乡干部的姓名、联系电话、工作单位，打印成“联系卡”发放给群众，建立了干部下乡的长效机制。同时，该工作组为16户残疾群众捐赠席梦思床10张、棉被20床、轮椅3辆；组织10名农业技术人员，对1万余亩杂交杨丰产林进行拉网式病虫害检查，对发生杨尺蠖的35
33、0亩丰产林进行了防治。驻杜堂乡工作组多方协调、筹措钱物，为乡驻地修建了下水道，并安装了路灯；驻该乡张庄工作组举办蔬菜技术培训班2期，发放高蛋白冲施肥40公斤、天达2116叶面肥1000余袋、技术明白纸1000余份；驻马集镇工作组帮助修理水泥路230米，协调水利局新打机井6眼，救济特困户3个，调解宅基纠纷4起；驻陈集镇前沙海工作组解决10户宅基地纠纷，捐赠价值5000元的健身器材；驻该镇中沙海工作组捐赠价值近2万元的篮球架和乒乓球台；驻该镇保宁村工作组为残疾群众捐赠轮椅8辆，资助贫困高校生XX元；驻半堤乡工作组出资8000元帮助村里更换了排水管道；驻张湾镇工作组为吕沟村架设高压线路1500米，为
34、秦庄村开挖排水沟500米，为村小学翻修校舍7间，帮助与贵州一铝厂达成了生产铝合金镜框条协议。驻定陶镇孙庄工作组为该村建立了劳务输出组织，组建了物业公司。据初步统计，全县70个工作组，累计举办各类技术培训班92期，播放科技电影32场次，发放科技书籍1800多册，供应致富信息345条，走访慰问困难户499户，资助贫困学生43人，硬化路面13680米，开挖沟渠15390米，为群众办实事好事439件，帮扶资金物资折款60余万元。截至5月30 日，排查梳理出的461个问题，有373个得到有效解决，占总数的80.9。 （三）注意宣扬推广，强化督导检查 干部下乡活动以来，充分运用县电视台、定陶采风报等媒体，
35、开拓专栏专版，大力宣扬干部下乡的相关状况，营造良好的舆论氛围。同时，通过各级简报，大力宣扬驻村工作进展状况和取得的成效。县领导小组办公室共编发简报28期，市、县电视台播发动态信息39条。为确保活动实效，我们坚固树立“抓重点、抓特色、出成果”的意识，加强 第三批干部下乡驻村工作总结 办事处于2004年12月15日正式成立，办事处成立后处党工委特别重视下乡驻村工作，本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部常常受教化、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕发展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建设这个关键，充分发扬“四实”作风，扎实开展了驻村工作，进一步亲密了党群、干群关系，全面推动我处各村经济
36、发展。 一、基本状况 A办事处下辖7个村委会，2个村民小组，有市派工作组5个、8人。年初处党工委为加强驻村工作，特成立了A办事处下乡驻村工作领导小组，由处党工委书记任工作组组长，党务副书记和市派工作组组长任副组长，处党工委依据B市第三批干部下乡驻村工作支配实施看法制定了我处下乡驻村工作支配看法，详细支配了我处驻村工作并从机关各科室抽调52名机关干部进驻到7个村委会、2个村民小组，现我处共有市派工作组5个、8人，处派工作组7个、52人。 二、开展工作状况 1、深化开展十六大精神、十六届三中全会及区、州、市党委全委（扩大）会议精神，各驻村工作组充分发挥自身优势，结合各村实际，切实担当起了宣扬员，主
37、动主动地与所在村组党支部亲密协作，做好宣扬并组织学习。同时各驻村工作组根据处党工委的支配，主动组织广阔村民围绕十六届三中全会绽开大探讨，召开座谈会等多种形式，深化学习领悟精神。 2、各驻村工作组深化实行中心、区、州、市关于同“法轮功”等邪教组织斗争的方针、政策，组织各村村民开展了农村反邪教警示教化活动，各驻村工作组主动与各村党支部、村委会协作，协调各方关系分别请市党校等有关人员为各村村民，进行反邪教有关学问的讲座，全处在农村反邪教警示教化活动中共办培训班15期，参训人员3820人，通过学习教化，使基层干部和农夫群众相识邪教、反对邪教，进一步将各村领导干部、党员、团员、农夫群众的思想统一到实行州
38、、市党委全委扩大会议精神上来，集中精力发展经济。 3、广泛开展“三级联创”活动，切实抓好农村基层组织建设，增加党支部的战斗力和凝合力。各驻村工作组结合新形势、新任务，根据办事处党工委“三级联创”工作的支配看法，针对所驻村“两委”班子现状，帮助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求看法，确定创建“五好”村党支部的级别及创建措施。同时帮助村“两委”班子制定2022年党建精神文明及经济发展安排，做到目标明确、任务明确、职责明确。同时为扩大“五好”村党支部创建的实效，根据市委组织部的要求，我处在全面接着深化开展“党员承诺服务区”活动的基础上，今年在各村又开展了“党建系列教化月”活动，在个别
39、村组开展了“四培育”活动等，各驻村工作组抓住这一有利时机，帮助村党支部加大对党员的教化培训，主动参加到各项创建活动中，加强了村党支部的建设，增加党组织的战斗力。 4、切实抓好产业结构战略性调整。各驻村工作组把发展农村经济，增加农夫收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的动身点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的基本状况，驾驭每个农户的生产生活状况，帮助农户理清发展思路。各驻村工作组结合我处实际和各村的自身优势，组织村民重点围绕城市经济大力发展二、三产业为主要内容进行探讨、座谈。驻村工作组帮助所在村理清发展思路并最终确定各村要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业结构向以二、三产业、产业结构的转变。并面对
40、市场需求，调优产业结构，发展特色产业，为广阔村民增加收入打好基础。一年来我处各驻村工作组给全处村民供应致富信息42条，转移农村劳动力283人，供应保洁，家政等就业岗位53个，有重点地转移和安置了一批农村富余劳动力，为农夫增加了收入。 5、主动化解农村各类冲突，做好农村稳定工作。各驻村工作组充分发挥“信访接待站”的作用，帮助村“两委”构建信访网络，疏通信访渠道。各驻村工作组深化农户家中，了解群众疾苦，全面驾驭所驻村生产、生活状况，尤其要到问题多、群众看法大，热点、难点、焦点问题多的群众中去找寻问题根源，找寻解决问题的途径和方法。一年来市派工作组共解决各类冲突纠纷80件，其中一般性群众纠纷73件，
41、上访事务7件，帮助解决重大信访件1件，有效制止了一批上访事务的发生，确保了一方稳定。 6、规范村级事务管理，不断深化“两公开”工作。各驻村工作组依据中国共产党农村基层组织工作条例、新疆维吾尔自治区村级组织工作规范和村民委员会组织法，帮助村“两委”班子在充分针求看法和探讨的基础上健全、完善了各项规章制度。一是接着深化开展了“四民主、两公开”为主要内容的“民主日”活动，使“民主日”活动成为解决一些焦点问题的有效载体。二是帮助村“两委”按办事处要求每季度做好财务、政务两公开工作，并督促所驻村做到一事一公开，随时发生随时公开，接受群众监督。三是宣扬党的各项方针政策和法律法规，逐步推行依法治村和实行民主
42、选举、民主管理、民主决策、民主监督的“四民主”管理模式，教化启发农牧民群众依法行事。 7、加强农牧民的培训，用社会主义文化占据农村阵地。一是各驻村工作组利用基层组织建设有力时机，加强了村民在维护新疆稳定反对民族分裂和非法宗教活动的教化等。一年来由各驻村工作组组织开展的各类培训11期，共7个村的1230人参与培训，帮助办事处举办报告会8场，共有936人参与；二是各驻村工作组从各村实际动身，组织村民开展联谊晚会、元旦晚会及庆“三八”文艺汇演，座谈会等一些群众喜闻乐见的文化教化活动；三是驻村工作组结合公民道德建设月活动，将“讲文明、树新风”活动在各村开展起来，利用争创全国卫生城市的契机，开展环境卫生
43、综合整治，引导农夫改善环境，提倡文明新风。四是各驻村工作组针对A办事处各村的实际状况，有针对性的组织村民进行学习，如南五工二村工作组结合该村市场股份制改制特地聘请市司法局有关人员加强了对村民的普法教化，再如八工一村、小三四工一村等外出务工人员较多，驻村工作组主动与市劳动保障局联系为村民讲解有关劳动保障、维护权利等方面的内容；六工庙村、中沟村以农业生产为主，办事处驻村工作人员主动与处科技办联系为村民讲授农业生产学问等，使广阔农夫群众全方位地接受到了各类学问的培训。 8、主动开展“五好”驻村工作组创建活动。处党工委首先成立了创建“五好”驻村工作组工作领导小组，根据市委有关文件精神，对我处开展“五好
44、”驻村工作组创建工作召开专题会议进行支配，成立了“五好”驻村工作组创建评审委员会，制定了“五好”驻村工作组考核细则，将“五好”驻村工作组实行动态管理，严格按“五个好”的考核内容，落实驻村工作各项制度和要求，处党工委加大对驻村工作日常督促检查，建立通报制度，同时处党工委将处派“五好”驻村工作组的评比与部门年终考核挂钩，形成各部门争创“五好”，各部门人员人人争创“五好”的创建局面。6月中旬街道党工委对市派五个工作组和处派工作组进行了验收，结合党工委创建“五好”驻村工作组评审领导小组评定，评出四个市派“五好”工作组和一个处派“五好”工作组和一个市派“四好”驻村工作组并在“七一”表彰大会上分别为他们命
45、名授牌。 三、存在问题 1、个别市派工作组的单位领导对驻村工作重视不够，驻村工作开展的较少，没有打开工作局面。 2、个别驻村工作队员工作懈怠，缺乏工作责任心和紧迫感，影响了工作的正常开展。干部下农村帮扶工作总结 我县帮扶工作紧紧围绕省、市关于帮扶工作的总体要求，结合全市“联村联户”推动小康建设的总体部署，根据全县今年农业和农村工作会议精神，紧密结合当地实际，仔细实行“三个代表”重要思想，把排民忧、解民难作为帮助基层办实事的动身点，各级帮扶单位扎实工作，帮村扶贫工作取得了显著成效。特殊是全市“联村联户”工作以来，各级帮扶单位仔细贯彻会议精神，把对口帮扶工作和联村联户工作紧密结合起来，主动联系协调
46、帮扶项目，落实帮扶资金。除中国银河证券公司定点帮扶我县外，共计从省、市、县抽调帮扶单位181个，其中省上9个、市上80个、县上92个，抽调各级帮扶人员414人，县级领导33名，分赴全县32乡的317个村开展帮扶工作。据统计，一年来各级帮扶单位共为贫困乡村筹集各类帮扶资金达314.299万元，其中物资折款达115.273万元，通过对贫困乡村资金、物资、技术、信息等形式的真帮实促，进一步促进了农村各项工作的顺当进行，深受当地干部群众的一样好评。回顾一年来的帮扶工作，主要工作及措施体现在以下几个方面。 一、心系贫困山区群众，扎扎实实帮办实事。 1、以加强基础设施建设为重点，尽力筹措帮扶资金及物资。今
47、年共计落实帮扶资金达122.456万元，修建乡村道路20公里，建成球形水窖300眼，建成机井提灌工程1处，翻水桥1座。基础设施建设，进一步改善了贫困山区人民群众的生产和生活条件，为农业可持续发展供应了有利条件。帮扶青江乡大川村的市电信局，今年为该村投资37万元建成程控电话工程，实现了该村的通电话。帮扶塬边乡的市政协经多次考察后，落实资金40万元，修建乡村道路19公里。帮扶新添乡的市统战部为小炭山机井提灌工程投资15万元，同时又在下坝村建成了一座翻水桥，解决了该村2社100多户人的道路问题，为群众办了一件实实在在的好事。 2、以帮扶安排生育工作为重点，尽力筹措帮扶资金。今年在我县安排生育突击活动
48、中，各帮扶单位都尽努力，全力解决各乡安排生育工作经费紧缺的问题，共落实安排生育专项帮扶资金达3.7万元，有力地保证了全县安排生育工作的正常开展，为顺当完成各项指标做出了应有的贡献。 3、以改善办学条件为突破口，加大对基础教化的扶持力度。帮扶单位领导及帮扶队员通过深化实地调查了解，面对贫困山区简陋的办学条件，他们动之以情，主动想方法，多渠道筹措资金，改善乡村办学条件，从而为贫困山区就学的孩子创建了一个平安舒适的学习环境。帮扶单位无偿捐助资金达104万元，无偿捐助各种教学设备、用品达16.453万元，资助贫困学生学费累计达XX元，帮扶我县的中国银河证券公司通过队员实地考察后，给县二中投资16万元以上，配套安装多媒体教学设备1台（套），极大的提高了该校的教学条件。帮扶翟所乡的省政协领导多次调研后，联系全国政协委员，闽泰集团董事局主席朱景辉先生捐资20万元，建成闽泰希望小学一所，惠及2村2200户农户。帮扶翟所乡的中科院兰州分院主动响应帮扶政策，为翟所小学配套资金，捐献各种教学设备达18万元，又为县教化