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1、2022年敬业奉献的事迹材料敬业奉献的事迹材料在平常的学习、工作或生活中，大家总少不了要接触或运用事迹吧，依据范围的不同，事迹可分为集体事迹和个人事迹。拟事迹须要留意哪些问题呢？以下是我收集整理的敬业奉献的事迹材料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。敬业奉献的事迹材料1马合沙提斯拉木，男，哈萨克族，中共党员，新疆维吾尔自治区吉木乃县吉木乃镇沙尔乌楞村护边员。作为义务护边员，马合沙提斯拉木24年来无怨无悔守护着祖国的边疆线，累计巡逻26万余公里，相当于我国陆地边疆线总长的11倍多，用生命护卫着祖国的安静。吉木乃县萨尔乌楞村离边疆线不到100米，被称为“中哈边疆第一村”，马合沙提斯拉木从
2、小在这里长大他从部队复员，当起了义务护边员。马合沙提负责巡察的是中哈边疆68至71号四个界碑间15公里的边疆线。从小跟随父亲巡边的他，对边疆线上的每个土坑、每条水沟，甚至每块石头，都一一记在心里。巡边时，马鞭子、望远镜、红油漆等都是他随身携带的物品。看到铁丝网破损了，他就会用钳子修一修;发觉界碑上的字褪色了，他就会用油漆把“中国”二字和界碑号描清楚;看到界碑脏了，他就会用干净的抹布仔细地擦了又擦。1996年8月25日，马合沙提和父亲斯拉木骑马一同去边疆线巡逻，发觉沙依汗山方向浓烟滚滚，父子俩随即向边防部门和当地政府汇报。吉木乃县军警兵民1300余人经过三天三夜奋战，最终将长达20多公里的火龙扑
3、灭。2022年4月9日，吉木乃县遭受60年不遇特大雪灾。马合沙提巡边时发觉，哈萨克斯坦方70号界碑被雪水冲积的沙石掩埋，马上报告边防会见站。哈方很快支配专人对70号界碑进行清理，并向我方表示真诚谢意。2000年冬天，大雪把萨尔乌楞村盖得密密层层。看着关节炎发作、连上马都困难的马合沙提斯拉木又要出门巡边，他的妻子阿依肯古丽劝他别去了。可话言刚落，马合沙提已经骑着马走远。在巡边返回的路上，马合沙提不当心从马背上摔下昏了过去，醒来已是凌晨3点，几乎冻僵的他强忍着伤痛，艰难地牵着马向家走去。看到一瘸一拐、已经冻得说不出话的丈夫时，在路边等了几个钟头的妻子抱着丈夫放声大哭：“你咋才回来，你这样干不要命了
4、吗!”从那以后，只要马合沙提出门，妻子总会给他打算好干粮、热水。萨尔乌楞村的青壮年大多都出外打工、做生意，或在口岸装卸货物挣钱，一个月至少挣3千元，而马合沙提却只有从2000年起先边防派出所每月给他发的150元补助。有人说他傻，马合沙提却笑着说：“挣钱，我也想啊!但护边更重要!祖国是我们的母亲，孝敬母亲还讲酬劳吗?”马合沙提斯拉木获得新疆维吾尔自治区道德模范、新疆公安边防总队优秀护边员等荣誉称号。敬业奉献的事迹材料2何昌淑，女，四川华蓥人，中共党员，1963年11月诞生，1982年9月参与工作，现于华蓥市观音溪初级中学田坝子村小任教。1982年秋天，年仅18岁的何昌淑，怀着满腔的热忱，走进大山
5、，走进华蓥市观音溪初级中学李子垭村小任教。当时那里的办学条件极差：海拔1500多米，四面环着高山，终年山风咆哮，四周杂草丛生，人烟稀有;不通马路，山路坎坷难行，从山上到山下的镇上，来回至少也要6个小时;教学环境简陋不堪：一间破房屋当教室，讲台是一方凹凸不平的土台子，黑板坑坑洼洼，早已泛白，加上几张缺胳膊少腿的桌凳，这便是学校全部的教学设施。对刚步入教坛的何昌淑来说，除了要克服这些困难外，还要面对学生读书热忱不高、学生家长不愿送孩子上学的现实。山里人不觉得教化很重要。他们认为“读不读书都一样，看着太阳出来，背着太阳下山，读书还不如挖山种地”，所以失学儿童许多。这样的条件，要留住老师，留住老师的心
6、，谈何简单!来这里的老师总是来了即思走，难以安心，呆得最长的不过一年半载，短的只有一两个月，甚至一个学期会换好几位老师。缺老师，工作任务当然就重，一个老师经常要教两三个班复式教学。要教书，首先要有学生教。何老师将动员失学儿童复学作为自己的第一项任务，她走社串户，逐个宣扬动员，尽管道理讲了一箩筐，山里人总是阴镇静脸不理不睬，何老师就软磨硬泡，何老师三番五次到她家里去动员，但老刘始终不松口。老刘那“女娃家上不上学无所谓”的观念甚深，再加上家太穷了，负担娇娇上学的费用很困难，所以何老师总也做不通他的工作，几次都无功而返。一个星期天，何老师又翻过两座山梁，到老刘家去动员，老刘远远看到何老师来了，抓紧把
7、门关上。何老师敲门很久，不见开门，干脆就在门口蹲了下来。一个小时过去了，两个小时过去了，三个小时过去了精诚所至，金石为开，门最终开了，何老师的诚意最终感动了老刘，答应其次天就送孩子到学校去。万事开头难，在何老师的不懈努力下，村民们接连将学生送回到学校，空寂的山谷里又响起了久违的读书声。孩子们返校了，但实际困难又接踵而至。以前的桌凳早已破烂不堪，屋顶年久失修，睛天抬头透过破洞可以望见蓝天白云，雨天水珠穿过漏瓦洒向学生课桌，师生只好戴着斗笠上课。一个个斗笠，汇成了山村教化最独特的风景线，可这风景不但不能令人兴奋，却只有心酸!孩子们总不能始终这样上课吧?何老师暗暗打定办法，要快速变更这个情形。于是，
8、她多方求援，找来材料，请来工匠，发动学生和家长充当帮手，自己也挽上袖子，与大家一起动手修桌凳，上房补屋顶。一个星期后，桌凳修好了，屋顶漏洞补上了，操场平整了，孩子们最终可以正常上课了，何老师累得消瘦了一圈，可她却快乐地笑了。李子垭村幅员面积广，学生居住分散，要到校读书，大都须要翻过一座座山岭，淌过一条条大大小小的溪河。每当春夏季节，山洪咆哮，河水暴涨。学生的平安揪紧了何昌淑老师的心。每天，她早早地守候在河边，将学生一个一个背过河，背了这个社的学生，又步行很远去背那个社的，直到把全部学生都背过河，才安心上课。经常累得腰酸背痛，甚至有几次，她自己差点被急流冲走。但看到孩子们快欢乐乐学习、健健康康成
9、长，她打心眼里觉得兴奋。一到冬季，漫天大雪，寒风凛冽，教室四壁透风，孩子们冻得直打哆嗦。何老师看在眼里、急在心头，她坚决果断地拿出自己微薄的工资(当时她的工资每月只有几十元钱)，买来比较厚的透亮薄膜，将墙壁透风处一一钉上。课余，她组织孩子们从山里拾来干柴，上课前，让孩子们将柴禾烧一下，待浓烟过后，将火炭放进打算好的烂瓷盅里，吊在课桌下取暖。敬业奉献的事迹材料3高志结，男，1980年生，安徽省霍邱县冯瓴乡民生村人，现为江苏洛克电气有限公司工段长。10年来，高志结视学习为生存发展须要，视成为为人生目标，刻苦学习，勤奋肯干，创新创优，不断拓宽学问视野，提升技术水平，成为了一名具有现代科学文化学问的“
10、蓝领精英”，成为全市新市民职工的杰出代表。先后获得常州市十大杰出青年，“全国五一劳动奖章”等荣誉，他的事迹先后被中心电视台、江苏电视台、常州电视台、常州日报、常州晚报等新闻媒体多次报道。2000年2月，刚离开父母，远离家乡的高志结来到洛克电气的第一天，就被车间主任嘘寒问暖的关切和老师傅手把手的指导所感动，从今，高志结暗下决心;不要因为自己是一名外来员工就没有志向，混日子，肯定要学就学最有用的，要做就做最优秀的。他是这样想，更是这样做的。并给自己订下了工作原则：一是遇到不懂的问题肯定要一问究竟，遇到不会的工作肯定要学会为止;二是在工作中遇到问题要说出自己的看法和想法，虚心接受别人的建议和指责;三
11、是敬重老师傅，爱惜新工人，尽自己最大的努力去帮助别人。近十年来，高志结每到一个新的岗位，都从零起先，从头学起。他主动参与公司新市民学校的学习，学文化、学学问，并以自己的实际行动影响其他外来工，带领和鼓舞大家努力学习，为实现自己幻想打下好基础。2000年6月，高志结所在的转子车间须要一名设备管理员，一向工作仔细、好学的高志结，敏感地意识到这是一次熬炼自己管理水平的好机会，主动向车间主任请缨，并保证肯定把车间管理员当好，把车间里的设备管理好。公司不仅同意了他的恳求，并且特地送他去参与业务培训。高志结没有辜负公司领导的信任和期望，牢牢把握这次学习机会，仔细学习设备管理理论学问和实际操作本事，并将驾驭
12、的设备管理技术和学问，运用的对车间设备的改造和管理上，为公司节约了生产成本，提高了经济效益。2001年4月份转子车间一台压铸机的益流阀由于设计不合理，基本上每天坏，一坏就换阀。当时一只阀的零售价500多元，可想而知这对工厂的损失有多大。当时厂里有好多老师傅都修不好。这对刚被调到转子车间当设备管理员的高志结来讲无疑也是个很大的难题。为了能早日把益流阀的毛病找出来，他忙得遗忘了吃饭、下班，顾不上休息。他把益流阀拆下来一点一点的分析，下班后也不忘带回宿舍探讨分析，经过一个星期的琢磨、推敲、反复试验，功夫当然不负有心人，他最终找到了“症结”，为工厂挽回了损失。2003年10月，工作精彩的高志结被公司提
13、拔为转子车间副主任主要负责转子压铸。2003年转子车间的一台关键设备(250吨压铸机)，由于年头比较长，产品质量的保证实力很差，产品的合格率仅为70%，当时生产任务比较紧，购买新设备周期又比较长，假如这样生产下去公司会严峻亏损，假如不生产，客户将会丢失，这样一来公司得损失将会更大，当时这样一个难题就摆在了主要负责转子压铸的高志结面前，他没有向困难低头，而是迎难而上，主动提出对设备进行改造提升，由于时间比较紧，没有许多的时间留给高志结，他就带领手下的2名员工连续2天2夜没有休息，对设备的主要部件进行更换提升，关键部位的改进，最终问题得到解决，经过改进后的压铸机，产品合格率提升到99.5%，给公司
14、挽回经济损失40万元左右。同年被评比为江苏洛克电气有限公司的职工代表。2022年高志结发觉车间的几排污管道不够合理，严峻影响车间的正常生产，假如叫外面人来设计制作的话费用很高，这时高志结向公司提出自己作，方案给领导看后公司领导特别满足。高志结利用公司的废料，合理的设计，再加上他的创新思想和对困难永不低头的决心，带领3名员工在短短的一个月就把几条设计合理、好用的排污管道呈现世人面前，为公司解决了难题创建了效益。作为三十来岁的青年人，休息天、节假日，高志结没有将有限的时间耗费在玩玩牌，逛逛街上，而是把难得的业余时间都用于学习和工作上。学习学习再学习，努力努力再努力，创优创优再创优，已成为他人生追求
15、的座右铭。他不断更新学问结构，提升文化素养;他学以致用，不断处理好学习与工作、学习与工作的关系，升级生活质量;他虚心谨慎，不断正确对待成果和荣誉，升华人生境界。正是基于这些优秀品质，使高志结这位一般的外来青年，在其次家乡的各级领导和关怀下，快速成长为民营企业的优秀管理干部，成为常州百万外来务工者学习的榜样。2022年3月随着洛克“高志结劳模创新工作室”的揭牌，高志结给自己的工作、创新目标订了更高的标准。通过创建“劳模创新工作室”活动的开展，以增加企业核心竞争力为目标，不断提高企业管理水平和自主创新实力：培育和造就一支德才兼备、业务精通、创新实力强、层次高的创新型人才队伍：加强创新成果的推广和应
16、用，增加企业社会影响力，体现企业的社会价值，提高社会效益。敬业奉献的事迹材料4汤艳波，男，25岁,汉族，本科文化，在勉县北收费站从事内勤工作。一年多以来，该同志以做一个合格高速人来严格要求自己，紧紧围绕中心工作，仔细实行党的政策和国家的法律、法规，关切支持单位工作，仔细干好本职工作，充分发挥桥梁和纽带的作用，为勉县管理所各项工作的顺当进行起到了主动作用。他具有较高的思想政治素养，具备坚决正确的政治方向，具有良好的职业道德和敬业精神，爱岗敬业，勇于创新，开拓进取，靠着丰富的专业技能、踏实仔细的工作看法、精益求精的工作精神，在收费工作中取得优异成果。加强学习，提高自身素养。榜样的力气是无穷的,不论
17、是平常的收费工作，还是内勤的服务一线工作，他始终注意加强自身的思想品德修养和职业道德修养，以自己无声的行动影响和凝合其他员工，并注意要求其他员工在各项工作中领先垂范，搞好“传、帮、带”，从良好的工作作风入手，坚持做到完成收费干在前、思想工作做在前、困难当头抢在前、执行任务走在前、团结互助搞在前，为增加企业的凝合力打下坚实的基础。以身作则，加强思想政治教化，努力提高员工队伍素养。作为一名内勤人员，他始终把学习放在首要位置，并贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素养和工作水平。在他的影响下，员工团结一心，气氛和谐，都能自觉地把履行岗位职责、把交通行业“三个服务”作为自己的奋斗目标，同志
18、之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲协作，不断增加了班组的向心力、凝合力。主动参与各类活动，热心参加公益事业。他忠于单位组织，热心单位工作，主动帮助单位委员做好单位的的各项活动。主动参与篮球等爱好小组及“ 冬季趣味运动会”等各类活动;帮助并踊跃参与工、团开展的“三人篮球赛”、青年志愿者活动，践行“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神;响应分公司、管理所号召，为南郑县贫困学生捐款捐物、献上自己的一份爱心，到勉县中心敬老院慰问孤寡老人，送去晚年祝愿。这些活动既活跃了员工的业余文化生活，培育了团队精神，又增加了企业员工的向心力和凝合力，提升了员工的社会责任感和使命感。主动向上，争先创优。主动报名参与
19、2022年西略分公司收费业务技能竞赛 ，参加2022年陕西高速集团高速之星收费技能竞赛;主动参与2022年西略分公司收费技能竞赛并获得业务学问一等奖，点钞点卡三等奖。爱岗敬业，忠于职守，充分发挥内勤服务职能作用。一是针对普遍涉及员工利益的热点、难点问题亲密联系员工群众，协同党组织开展员工思想状况调查，仔细听取员工的看法，关切员工作生活，热忱为员工服务。二是干好本职服务员工上传下达的同时，从思想政、生活上都赐予员工帮助和关切，竭尽所能地帮助员工排忧解难，使员工全力工作无后顾之忧。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页