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1、精选优质文档-倾情为你奉上薪酬问卷调查一、调研目的：了解企业员工对企业薪酬现状的评价，为薪酬改进方案明确方向。二、调研的主要方面和具体内容：主要方面具体内容薪酬水平薪酬水平满意感、外部公平性与竞争性、内部公平性、期望的收入水平薪酬制度薪酬导向、制度合理性与完善性、制度执行情况薪酬内容薪酬结构及合理性激励效果满意感（满足员工需求的程度）、激励水平、对人才的吸引力三、调查问卷设计。尊敬的各位员工：为了配合公司薪酬改革，了解公司目前薪酬管理中存在的不足，特组织本次薪酬调研。本次薪酬调研可署名也可匿名，希望所有员工积极支持，本着对自己和对公司负责和客观的态度完成本问卷，谢谢您的支持，祝工作愉快！填表说
2、明：1、请您选择一个最符合您看法的答案。2、我们将对您的答案保密，请您务必表达真实的想法。3、请在您要选择的答案前打“”。第一部分 基本情况调查1、您目前所在的岗位是 A、管理岗位 B、生产岗位2、若您所在的是管理岗位，您在部门所处的职位是 A、部门经理 B、部门主管 C、技术类 D、销售类 E、其他3、若您所在的是生产岗位，您所从事的工作是 A、铆焊工 B、机加工 C、装配工 D、调试工 E、油漆工4、您拥有多少年的工作年限？A、3年以内 B、3 - 5年 C、5 - 10年 D、10 - 15年 E、15年以上5、您的最高学历是什么？A、中专及以下 B、大专 C、本科 D、硕士 E、博士第
3、二部分 薪酬情况调查1、您对自己目前的整体收入水平是否满意？A、满意 B、比较满意 C、一般 D、不太满意 E、不满意2、您认为您的薪酬在同行业中相比，处于什么位置？A、很高 B偏高 C、一般 D、偏低 E、低很多3、您认为您的薪酬在本地区相比，处于什么位置？A、很高 B偏高 C、一般 D、偏低 E、低很多4、和公司内部其他同职位的人相比，处于什么位置？A、很高 B偏高 C、一般 D、偏低 E、低很多5、您认为您的薪酬与您的付出或工作业绩是否相当？A、很对等 B、对等 C、一般 D、较不对等 E、很不对等6、目前您的月收入（税前，含各种社会保险和公积金）是多少？A、1000 2000（含） B
4、、2000 3000（含） C、3000 4000（含）D、4000 6000（含） E、6000 9000（含） F、9000以上7、根据您的努力付出，您所期望的收入是多少？A、1000 2000（含） B、2000 3000（含） C、3000 4000（含）D、4000 6000（含） E、6000 9000（含） F、9000以上8、您认为目前公司薪酬制度对人才吸引性如何？A、很吸引 B、比较吸引 C、不确定 D、不够吸引 E、没有吸引9、您认为公司的薪酬制度应处于何种水平，才能保持对人才的吸引力？A、1000 2000（含） B、2000 3000（含） C、3000 4000（含）
5、D、4000 6000（含） E、6000 9000（含） F、9000以上10、您认为保密薪酬好，还是透明薪酬好？A、保密 B、透明 C、无所谓11、您认为薪酬每年涨幅多少比较合理？A、3%及以下 B、5% C、5% D、10% E、10%以上12、您认为薪酬多长时间调整一次比较合理？A、半年 B、一年 C、两年 D、三年 E、三年以上13、您认为当前薪酬各个组成部分的比例设置是否合理？A、合理 B、基本合理 C、不确定 D、不太合理 E、非常不合理14、除岗位工资和绩效工资外，您认为薪酬制度还必须有哪三项？（限选三项）A、工龄工资 B、技能工资 C、职称工资 D、学历工资 E、其他_15、
6、除法定社保和休假外，您认为公司提供的福利必须有哪三项？（限选三项）A、住房公积金 B、生日蛋糕 C、交通费 D、商业保险 E、其他_16、就您所在的职位，您认为薪酬中绩效工资比例多少比较合适？A、10%以内 B、10%-20% C、20%-30% D、30%-50% E、其他_17、如果公司设置奖金项目，您认为比例多少比较合适？A、5%以内 B、5%-10% C、10%-15% D、15%-20% E、其他_18、您认为目前企业的发展与员工工资增长有什么关系？A、利润增长时员工工资增长 B、利润增长时员工工资可能会增长C、不确定 D、利润增长时员工工资很少增长 E、利润增长时员工工资不增长19、您认为您周围员工的辞职原因：A、因为薪酬的不合理直接导致 B、和薪酬有一定关系C、不确定 D、和薪酬关系不大 E、和薪酬没有关系20、对于本次调查，您还有那些疑问和建议？_专心-专注-专业