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1、2022年机关工作计划范文合集十篇机关工作安排范文合集十篇日子犹如白驹过隙，不经意间，我们的工作又将在劳碌中充溢着，在喜悦中收获着，现在就让我们好好地规划一下吧。信任很多人会觉得安排很难写？下面是我细心整理的机关工作安排10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。机关工作安排 篇120xx年，综合科的当务之急是抓紧熟识新市长的工作思路和风格，抓紧提高改进、适应领导要求。为此必需做到基本功再扎实、主动性再增加、效率再提高、质量再优化，打造“真情、真诚、活跃、活力”的科室文化，用半年时间适应新领导要求，并争取做得更好，建设放心科室、负责科室。主要做好三个方面。第一个方面是全力做好综合文字材料起草整理工作。
2、实现这个目标，首先要保持仔细负责、精益求精的工作作风和如履薄冰的精神状态。尽管综合科取得过一些成果，但新的一年里，我们将一切从零起先，根据新要求实行针对性改进措施，提高工作水平。其次要接着执行过去制定的文稿起草运转、领导讲话整理等17项工作规范。这些规范既是工作要求，也是工作指南，今年要抓好落实。三是要坚持过去行之有效的好做法。如“通材料”，就是一个材料起草、整理过后，参加人通报工作过程、相关信息、心得体会，与大家共享，并围绕这项材料举一反三、研讨工作规律、今后留意事项，促进工作水平的提高。其次个方面是接着做好集思广益编发工作。经过这几年的努力，集思广益的影响逐步扩大。今年要接着支配专人负责，
3、使之成为市领导关注的重要资料、市政府推动工作落实的重要载体、全市干部职工建言献策的重要渠道。一是想方设法组织稿源。围绕政府主要领导关切的重大问题设计、下发调研题目，要求有关县区和部门仔细撰写。针对个别部门和县区投稿不够主动的现象，建议实行激励约束机制，将集思广益稿件采纳状况与信息科采纳信息状况一并定期通报。这样既可引起基层对集思广益的重视，也可算作信息工作的一项创新，二者相互借力。针对有的同志投稿有主动性但有顾虑的问题，我们打算实行实名制与匿名制并行的方法，只要内容不反动，所提建议真正有参考价值、切实可行，也可以匿名。二是做好编发工作。加强对投稿方向的引导，突出调查探讨、合理化建议等重点板块，
4、加强信息沟通、热点话题等薄弱板块。对稿件质量严格把关。在做好文稿起草整理、集思广益编发的同时，做好政府系统精品文稿评比、调查探讨评先，市政府主要领导一年工作预支配、副省级以上领导来鹤视察调研状况记录、数据资料库维护等工作。第三个方面是加强队伍建设。在加强学习调研、建设团队、改进作风以外，着重加强两个方面。一是接着探究创新。如每个人都建立工作博客，主要内容是工作台帐、体会心得。在写日志的过程中，大家会自觉不自觉地进行深层次的反思、总结，使自己对工作的相识更深刻。大家通过彼此阅读博客，就知道其他同志的工作进展，发觉问题刚好提示。二是加强体育熬炼，为干好工作供应健康保障。以上是综合科今年的工作准备，
5、考虑不周甚至不对的地方，请领导和同志们指责指正。机关工作安排 篇2今年，区城管局在区委、区政府的统一部署下，根据20xx年度全区作风效能建设的实施看法文件要求，深化开展“让我们做得更好，让群众更满足”主题活动，不断完善区镇村“三级联动”作风效能建设体系，切实转变作风服务群众，全面推动了城管各项工作的有序开展。一、 提高相识，切实转变机关工作作风。（一）紧抓学习教化，提升队伍综合素养。主动组织学习培训，以党的群众路途教化实践活动为契机，开展随岗培训、军事会操、执法骨干培训、岗位廉政教化，开展廉政风险点回头看活动，努力提升执法人员政治素养、业务素养和工作作风。常常化、规范化开展执法督查，组织开展执
6、法案卷抽查评比工作，严格执行行政执法问责制度，推动队伍规范化管理。（二）加强监督健全机制。主动发挥社会各界监督和评议作用。由区人大、政协、商会、社区等单位聘请的20名城市管理行风监督员定期召开座谈会，请他们从各方面对我们的工作提出看法和建议。局效能工作领导小组对局工作人员、执法队员队容风纪、服务看法、执法形象，以及上级督办案件、来信来访和重大任务落实状况、效能建设创新重点工作进展状况等进行督察督办，切实加大了效能的监察力度。建立健全对镇级城管队伍的常常性监督制度，加强对执法程序、工作纪律等详细行政行为的监督。不断提高执法水平和服务质量，将城市管理工作推上新的高度。（三）加强工作作风日常督查。围
7、绕按要求着装、上下班考勤、工作纪律、去向牌标注等方面开展日常督查，对存在的问题照实记录，并刚好反馈，有效改善了工作作风。二、加强组织，持续开展政风行风和廉政建设活动。（一）促进作风效能建设，提高服务理念。1.完善党务、政务公开工作。定期在政府内网、局门户网站公开党务、政务信息，扎实有效推动党务、政务公开工作。至10月底共公开各类党务、政务信息300余条，切实保障了党员群众的知情权、参加权、监督权。2.提升服务基层实力。20xx年承办区“两会”议案、建议和提案26件，其中主办18件，协办8件，办结率、满足率均为100%；处办数字城管工单1508 件， 结案1463件，办结率97%；仔细处理各类来
8、信、来访、来电案件172起，其中“寒山闻钟”工单56件，努力做到“为群众办事，为群众解忧”。（二）深化排查廉政风险点建立防控机制。1.依据区纪委的统一部署，我局根据岗位设置、职能支配、职责定位等实际，分别从个人、科室、单位三个层次进行查找存在或潜在廉政风险内容及其表现形式，并经局党组辩识、确认廉政风险点后，针对存在的廉政风险制定了切实可行的预防和限制措施。局纪检领导小组主动参加工程招投标、政府选购、干部提拔任用、财务资金支出等过程进行监督，督促落实各项制度，主动预防各类违规范行为的发生。2. 仔细开展“清风行动”专项督查工作，组织相关科室通过集中检查、明察暗访等形式，对实行执行中心“八项规定”
9、状况进行监督检查，仔细贯彻执行党政机关厉行节约反对奢侈条例，切实加强公务接待管理，修订下发了XX区城管局公务接待管理实施细则；开展行政执法责任追究专项行动，仔细落实勤廉预警制度，对苗头性、倾向性问题早发觉、早提示、早订正，不断强化队伍管理力度；开展中秋国庆期间作风建设和开展党员干部违规吃喝等问题专项督查，强调党员干部要严格遵守作风建设有关要求，切实做到“六个严禁”。节日期间未发觉一例违规事项。三、统筹协调，稳步推动创新重点工作（一）高位协调全区城管工作。加快理顺城市管理体制，充分发挥城市综合协调管理委员会统筹协调作用，制定完善城市综合协调管理系列文件，健全统一领导、分级负责，条块结合、以块为主
10、的城市管理体系。（二）加快全区各板块环卫基础设施建设。紧跟政府实事项目进展，目前全区安排新改建的垃圾（压缩）转运站已建成4座，在建3座，1座处于招投标阶段；公共卫生间已建成20个，在建6个，5个处于招标设计阶段；环卫休息室已建成20个，在建4个，2个处于招标设计阶段；环卫停车场已建成10个，在建2个。（三）进一步推动垃圾分类工作。试点范围进一步向公园、广场等公共场所和大型企业延长，城镇80%的居民小区实现垃圾分类处置；加大部门协作力度，会同相关部门开展了物业服务企业垃圾分类考评、“金点子”公益创投大赛、有害垃圾兑换等形式多样的宣扬活动，形成全员参加垃圾分类的深厚氛围；加强对垃圾分类处置工作的检
11、查、指导和考核，逐步健全垃圾分类处置工作网络和长效管理机制。四、狠抓整治、长效管理，提升全区市容环境综合面貌（一）深化开展城市环境综合整治。根据“九整治”、“三规范”、“一提升”的要求，围绕20xx年整治任务切实抓好牵头工作。20xx年全区共确立城市环境综合整治项目59个，安排投入资金1亿多元。截至10月底，已开工55个，开工率93.2%，其中48个已完成，完成率81.4%。（二）主动推动农村环境长效管理工作。强化农村环境长效管理的组织领导和监督考核，实行部门协同和区镇村三级联动工作模式。共计投入整治资金6400余万元，引导板块配备充溢保洁员、督查员、巡察员等管理队伍，对镇、村工作进行月度检查
12、、季度督查、年终考核和和随机暗访，并严格督查结果责任追究。（三）加强行业指导和管理。新增户外广告管理科，成立建筑垃圾（工程渣土）管理办公室，强化户外广告、建筑垃圾运输管理、景观照明等方面的职能，对我区现有大型户外广告设施建立“一户一档”，落实吴中大道、环太湖路沿线的日常综合管理和检查考核，强化与沿线责任单位对接，提高联办审批效率。（四）重点开展城区环境专项执法行动。7月至9月，联合城区城管、住建、工商等部门在城区范围内全面开展环境专项执法行动，共计开展联合执法整治行动63次，结案惩罚各类违法行为69起，查处违章停车2766起，增建工地围档1400余米，查处道路开挖等违章行为15处，较大改善了城
13、区市容环境。五、健全机构、资源共享，实现城市管理现代化（一）推动“数字城管”建设。加快镇级数字城管平台建设，实现区、镇（街道）两级“数字城管”指挥平台的对接互联、资源共享，5月起按“大城管”模式派发工单；无缝对接市局信息系统，实现信息共享和协同工作；从市局引入公安部门的视频监控资源，提升协助决策、指挥调度等方面的实力。（二）实施“数字环卫”一期工程。充分整合现有资源，实现环卫业务全方位的数字化监控和管理。截止10月底，数字环卫一期系统平台已基本开发完毕，硬件设备第一轮安装全部结束，预料11月可上线调试。20xx年城管局将充分相识开展作风效能建设的重要性和必要性，牢记“作风建设恒久在路上”的重要
14、论述，将作风效能建设作为一项常态化工作来抓，始终坚持群众利益无小事，把群众的需求放在第一位，以群众的满足度作为第一标准，不断提高工作效能、提升服务质量，努力构建“文明城管、和谐城管、法制城管”新形象。机关工作安排 篇3一、指导思想：以争先创优活动为契机，以“五个基本”建设为载体，加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为全面贯彻党的教化方针，全面提高教化教学质量，推动学校绿色教化、构建和谐校内供应坚毅的组织保障。二、工作目标：1、加强学习，坚持学习与实践同步，建设学习型党组织。2、组织开展好“创优争先，争当优秀共产党员师德标兵活动”、开展好
15、“党组织和共产党员公开承诺”工作。3、接着加强“五个基本”建设，提倡全体党员努力做到“五带头五表率”：一是带头学习提高，争当创业发展的表率。二是带头争创佳绩，争当爱岗敬业的表率。三是带头服务师生，争当奉献爱心的表率。四是带头遵纪遵守法律，争当廉洁自律的表率。五是带头弘扬正气，争当促进和谐的表率。三、主要工作：（一）、以学习为动力，加强思想作风建设，努力提升党员素养。结合学校实际，加强政治学习。以科学发展观为主要内容，以仔细学习、宣扬和贯彻党的十八大精神为重点，切实做到真学、真懂、真用，始终保持政治上的醒悟和坚决。加强党员队伍的思想作风建设，发挥党员在学校教化、教学工作中的先锋模范作用。要求党员
16、力争用自己的言行和人格力气去影响和带动老师，提高党员在老师中的影响力。1、抓好支部及班子成员的学习。做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。2、仔细抓好全体党员的学习，仔细执行党内“三会一课”制度。将 “十八大精神”列入本期的学习教化内容，要通过学习，保持共产党员的先进性，增加用科学理论指导实践的实力，以理论学习促进教化工作，以工作实绩检验理论学习成效。3、抓好全体教职工的学习。教职工学习要与校本培训和终身学习相结合，以提高教职工队伍整体素养为目标，以加强师德师风建设为重点，开展爱事业、爱学校、爱学生师德系列教化活动。围绕科学发展观为主要内容，加强思想政治教 育和师德师风教化，树立为人
17、师表、敬业爱生的师德形象，进一步提高全体老师的思想道德建设和业务水平，使每一个老师具有“四有”：即有敬业爱岗的品德、有新课程试验的.理念、有教学科研的技能、有育人育才的本事。（二）、以管理为核心，加强组织建设,不断提高党组织的凝合力和战斗力。1、扎实推动党的基层组织建设。完善党支部的学习制度、例会制度和民主生活会制度，定期召开支委会，支部大会。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，创新党建活动，提升党建层次和质量。2、仔细做好组织发展工作。加强对入党主动分子的教化、培育和考察工作，通过谈心、指导学习，加强对考察对象入党前的志向、信念、价值观、人生观的教化，全面关切入党主动分子的思想、工作和
18、生活，刚好与他们沟通沟通，引导他们将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。3、贯彻党的民主集中制原则。开好民主生活会，深化开展指责和自我指责，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。（三）、加强党风廉政建设，努力推动依法治校的进程。1、接着开展党风廉政教化。组织党员干部学习中国共产党党员干部廉洁从政若干准则，深化开展廉政文化进校内活动，不断强化艰苦奋斗和廉洁勤政教化，增加廉洁自律意识，进一步提高拒腐防变的实力，努力做到立党为公，无私奉献。2、进一步完善教代会制度。结合学校实际工作，本年度仔细开好教代会，要围绕主题，突出重点，充分发扬民主。
19、落实广阔教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参加权、确定权、监督权，进一步调动广阔教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的主动性、主动性和创建性。3、主动开展普法教化，不断提高依法办学、依法施教的水平，进一步增加全体党员和老师的法制意识，提高师生学法、用法、遵守法律的意识和实力。（四）、主动协作、帮助各部门仔细做好教化教学管理工作，为学校全面、和谐、可持续发展供应有力的组织保障。1、加强学校文明建设。调动学校各部门的力气，以创先争优活动为契机，深化开展师生爱国遵守法律、诚恳守信、文明礼仪等教化，大兴校内文明之风。2、热忱支持工会、政教处、少先队等组织开展工作，充分发挥他们在推动和维护改
20、革、发展、稳定大局，促进精神文明建设和教职工队伍建设的作用。3、重视做好学校的稳定工作，协力做好校内周边整治和平安保卫工作，确保学校的稳定和良好的教化环境。切实加强学校管理，要求各项工作都规范，符合要求。确保全年无事故发生。四、工作要求：1、要学会终身学习。2、要发挥先锋模范作用。3、要坚决服务他人的信念。4、 要树立崇高的志向和追求。机关工作安排 篇4一、 加强计生协会组织建设和领导一是加强计生协会领导。各单位的党政一把手要亲自抓、负总责，兼任计生协会会长。每季度至少听取一次协会工作汇报，常常督查协会工作并刚好赐予指导，把协会工作纳入年度工作目标考核，加大人、财、物投入，努力解决协会的重点、
21、难点问题，支持协会创建性地开展工作。二是抓好基层协会的组织建设。在社区两委换届之后，根据程序搞好计生协会的换届选举工作，调整充溢优秀人选，建立完善基层计生协会组织和理事、会员、志愿者队伍。会员人数要达到总人口的10%以上，年轻会员人数要达到会员总数的65%以上。三是仔细落实规章制度。根据青岛市村(居)安排生育协会工作规范的要求，拓宽服务领域，做好各种活动记录，保证协会常常开展活动。二、深化开展生育关怀和“计生助福”活动一是接着深化开展生育关怀活动。仔细做好人口关爱基金捐献救助和公益金救助工作，加大募集人口关爱基金力度。建立和完善捐献救助常态化工作机制。二是根据程序做好计生困难家庭的救助工作。基
22、层协会要确保救助工作公正、公开、透亮，根据程序进行公示、审核、报批。对符合救助条件的群众刚好赐予救助，充分发挥救助金的作用。三是开展“计生助福”活动。深化开展“计生助福手拉手、心连心、送暖和”结对帮扶、走访慰问、困难救助和“计生助福公益讲座进社区” 等系列活动，打造生育关怀和“计生助福行动”系列精品项目。三、进一步推动“群众自治”工作一是创新群众自治工作。针对当前卫生计生工作机构调整、生育政策完善和社区换届的新形势，刚好调研，总结阅历，创新基层群众自治工作思路。将自治工作与诚信计生、阳光计生结合起来，进一步规范自治程序，改进自治方式，提高自治成效。二是全面落实安排生育居民自治公约。加大对群众自
23、治工作的宣扬力度，提高会员、群众的知晓率和参加度。三是接着开展示范居创建活动。加强对国家、省示范居的动态管理，总结推广示范居的先进阅历，充分发挥示范居的典型、示范、带动作用。四、仔细做好企事业单位和流淌人口建立计生协会工作一是接着在各类企事业单位中建立计生协会组织。在百人以上的企事业单位成立安排生育协会组织;百人以下企事业单位成立安排生育协会分会;50人以下的建立安排生育协会会员小组，纳入所在地社区计生协会;将生产、经营性质相同的单位，组织起来成立安排生育协会或安排生育协会联合会。二是加强流淌人口安排生育协会工作。健全完善城区和流淌人口安排生育协会组织网络，流淌人口安排生育协会工作覆盖面提高到
24、95%以上，主动参加推动流淌人口基本公共服务均等化，扎实开展“流淌人口计生协服务年活动”，维护流淌人口合法权益。机关工作安排 篇5在镇党委、镇政府的领导下，我仔细贯彻十八大、十八届五中全会精神和县委会议精神，深化落实科学发展观，正确履行自己的职责，经受住了各种考验，各项工作取得了肯定成果。现将一年来的思想和工作状况汇报如下：一、加强学习，不断提高自身素养，提高执行实力作为一名基层领导干部，服务于广阔农夫群众，投身于农村建设，只有不断学习，提高理论水平，驾驭各项农村政策方针，才能顺应时代要求，适应新时代农村不断更新的形式须要。近几年，党中心国务院针对农村制定出台了很多惠民政策，提出了建设社会主义
25、新农村。面对新形势，我更加相识到坚持学习的重要性，不断学习科学发展观，学习党中心各项方针政策的精神实质，学习十八大对农村提出的各项新要求，武装思想指导自己各项工作。同时，不断向其他班子成员学习，学习面对不怜悯况开展工作的方式方法，学习一些珍贵的农村工作阅历。在工作中学习，在学习中提高，不断增加自身行政实力。二、严格要求自己，做到勤政廉政立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉根据“十不准”和“五防五克服”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民给予的，只有用好权利，真心实意地为群众谋利益、服好务，才能履行好自己的
26、职责，才能赢得群众的信任和对工作开展的支持。从没有利用职权和职务上的影响，获得一己私利的行为，没有假公济私、化公为私的行为。总之，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公遵守法律，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。同时，要求所分管的同志要廉洁从政、清白做人，保持艰苦奋斗的作风。三、埋头苦干，负责工作取得肯定成果在上级党委政府的正确领导下，根据镇党委政府的统一分工支配，在全镇同志的共同支持协作下，我所负责的工作都取得了肯定的成果，得到了广阔干部和群众的确定。(一) 组织方面圆满完成了镇党委换届及村级组织换届工作，换出了凝合力、战斗力和创建力，为全镇经济社会的快速发展奠定了坚实的组织保证;“创先
27、争优”活动及“双百”工程都取得了骄人的成果;全面推行共产党员公开承诺工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。(二) 宣扬方面今年以来，我镇宣扬工作从加强干部队伍建设、营造良好的经济发展氛围、群众性精神文明创建及未成年人思想道德建设方面真抓实干，务求实效，为促进全镇经济社会持续、快速、健康发展，唱响了主旋律，打好了攻坚战。(三)统战方面统战工作无小事。20xx年，在县委统战部、镇党委、政府的高度重视领导下，我镇统战工作，坚持以“团结、稳定、发展”为目标，根据坚持“围绕经济抓统战，抓好统战促经济”的工作方针：首先，仔细搞好我镇回汉民族团结互助。其次，加强宗教活动场所的信息沟通亲密联系。第三、协同有关
28、部门加强我镇清真食品生产和经营的登记管理，不定期协作清真食品大检查。推动了镇域经济的快速发展。(四)为民服务全程代理中心负责为民服务全程代理中心工作以来，我要求中心全体工作人员坚固树立为民服务的新理念，做好广阔群众的热心人、贴心人，代言人和维护人，主动解决群众的各项难题，取得了肯定成果：连续四年被评为“ 市先进为民服务中心”;连续四年被评为“ 县优秀为民全程代理中心”。 其中，公安、信访、民政等窗口被评为市、县二级优秀服务窗口。四、存在的问题一年来，本人在工作中能始终保持虚心谨慎、不骄不躁的工作看法，坚持学习，团结同志，注意在实践中增长自己的才能。但比照年初制定的目标和自我要求上看，仍存在不足
29、。比如，没有个自身学习提高的安排，开拓创新意识不够。针对在工作中存在的问题，本人肯定会端正看法，从一言一行做起，从现在做起，制定整改方案和整改措施，边学习，边剖析，边整改，确保真正见到实效。机关工作安排 篇620xx年上半年，*街道全面贯彻党的十八届五中全会精神，在“十三五”开局时期，紧紧围绕生育政策调整、人口家庭服务体系建设、流淌人口服务管理等重大问题，主动适应新常态，紧扣发展，改善服务，提升计生家庭华蜜感，努力在江北新区建设中实现人口服务新突破。一、20xx年上半年人口和安排生育目标完成状况截止20xx年4月30日止，辖区内总人口96577人，其中户籍人口66953人，流淌人口29624人
30、，新生儿诞生560人，诞生政策符合率100%，政策兑现率达100%，信息统计精确率达100%，避孕节育生殖健康家庭保健服务率达99%，免费孕前优生健康检查目标人群覆盖率达99%，0-3岁婴幼儿服务完成率56%，0-3岁婴幼儿早期发展学问普及率达95%，流淌人口服务管理率达98%，基层安排生育机构队伍建设达标率95%。二、围绕“十三五”目标稳步推动各项基础工作强化领导责任制的落实。二是街道召开人口和安排生育工作会议，与社区、机关部门、辖区内的企事业单位、中小学校、大专院校、民营企业、新建楼盘签订目标责任书87份。三是建立严密的街道、社区层级管理责任制，与社区计生专干、流淌人口协管员签定考核责任书
31、52份，严格考核，奖惩兑现。四是严格执行“一票推翻”制，今年上半年已核查荣誉评比资格等各类内容7人。五是街道不断加大对计生工作所需的人、财、物投入，新进工作人员1名，对各类办公物品赐予充溢。2、信息管理工作。一是娴熟驾驭省平台操作，刚好、精确完成计生局下达信息修改工作。二是对全街道计生信息员进行信息管理工作培训，对实际工作中出现难点、焦点问题刚好解决。三是与派出所、卫生院签订协议，刚好驾驭户籍迁入人员、死亡、诞生婴儿、怀孕、接种疫苗婴儿等信息，与平台核对并刚好录入。截止4月30日，共计自派出所采集诞生婴儿、新居民等信息2311条、死亡信息38条，自摸采集诞生信息405条;民政采集婚姻信息153
32、条，自摸采集初婚信息101条;卫生院采集怀孕信息1132条，自摸采集妊娠信息891条。四是强化楼栋长信息管理队伍建设，今年各小区楼栋长信息管理网格图全部完善到位，分片到干，责任分明，确保第一手人口信息资料的精确性和刚好性。五是启动“全面两孩”政策实施状况跟踪与检测工作，对“全面两孩”实施状况进行动态检测和分析，加强对诞生人数、自增率、诞生政策符合率、诞生性别比等重要指标的监控，刚好预报预警可能出现的风险。3、政策法规工作。一是坚持依法行政，建立“一站式”窗口服务模式，简化办理流程，相关证明办理实行首问责任制、一次性告知、限时办结，无拖拉、无推诿。“全面两孩”政策放开以来，为符合批准再生育一个孩
33、子的夫妻申请再生育证，截止5月24日，街道已审批符合再生育夫妇3对，已发放独生子女父母光荣证206对。二是强化行政监督，设置举报箱5个，公开举报热线7条，预防和化解冲突纠纷。三是落实各项利益导向政策，为街道3362名0-14周岁独生子女父母发放嘉奖金202220元，一季度为34位独生子女伤残、死亡家庭扶助对象发放特殊扶助金59100元，发放游园、公交补贴15340元。五是全年共开展法律大讲堂、人口计生法律法规及政策宣扬活动5场。4、流淌人口工作。一是根据“综合治理 服务均等”的管理模式，部门联动，资源整合，全面推动“一盘棋”工作，进一步优化都市经济园流淌人口安排生育服务室管理模式。二是截止4月
34、30日，为流入人员签订已婚育龄妇女安排生育合同1570份，签订用工责任书13份，签订房屋出租合同1087份。三是紧紧抓牢入户采集、办事采集、孕检采集、体检采集、诞生采集五种信息采集渠道，完善流淌人口基础信息库，优化流淌人口服务管理工作。四是做好全国流淌育龄妇女信息协查工作，截止5月24日，本地接收协查811条，本地发送协查1016条，接收流淌人口避孕节育报告单6条，发送避孕节育报告单40条。五是做好国家流淌人口动态监测工作，路西和复兴社区40户流淌人口全部完成上报工作。六是元旦、春节两节期间深化流淌人口聚居地开展流淌人口服务管理工作，开展免费为流淌人口抢购返乡火车票、走访慰问困难流淌家庭等活动
35、6次。5、技术服务工作。一是接着深化人口和家庭公共服务体系功能建设，推动服务的广度和深度。二是进一步推动“三优”工程，广泛宣扬优生、优孕、优育学问，切实提升诞生人口素养。三是深化开展生殖健康保健工程，做好避孕节育随访服务工作，截止4月30日新诞生数560人，上门随访526户，15户还未满42天，电话随访19人，上报病残儿鉴定1例，共为40名流淌育龄妇女做避孕节育报告，为准父母开展新婚培训3期。四是开展三月份“月服务”工作，为16982人服务(其中做b超5214人，尿检3420人，访视8348人，流淌育龄妇女共697人参与检查，未发觉安排外怀孕。节育器到期166人，全部发放更换避孕节育措施通知单
36、，已有34人实行换环或取环措施，绝经112人，全部发放取出节育器通知单，已有36人取环。对节育器下移的80人已经发放更换通知。五是落实避孕药具服务工作，每月开展计生药具服务宣扬周走进社区、小区、广场、园区、工地等活动4次，完成市平台避孕药具发放工作，做到日清月结，药具不良反应监测录入8人。六是接着开展免费孕前优生健康检查工作，呼吁新婚夫妇及再生育夫妇主动参与孕前检查，提升诞生人口素养。截止4月底，街道共参与免费孕前检查68人。6、宣扬教化工作。一是深化开展“婚育新风进万家”活动，蒲公英志愿者通过入户、文艺演出、广场服务等行动把新型婚育观念、新型家庭美德、新型人口文化送入社区。结合母亲节、 “5
37、.15”国际家庭日等开展系列宣扬活动。二是扎实开展“新社区新家庭新文化安排”，主动推选11户华蜜家庭代表荣获*区“华蜜家庭”称号，推选1户代表荣获南京市“华蜜家庭”称号，上半年共制作人口宣扬类、素养提升、孕前检查、早教类等宣扬品6种，制作0-3岁婴幼儿早教指导手册、0-3岁婴幼儿早教免费体验卡共计10000份，营造了深厚的新时期社区家庭文化。三是大力开展关爱女孩行动，以“5.15”国际家庭日为契机，带领贫困家庭女孩参观南京科技馆，增长她们的科普学问;组织计生协会志愿者深化社区发放*街道关爱女孩行动倡议书6000余份;街道及各社区计生志愿者深化小区、居民组的诊所开展打击“两非”行动，签订打击“两
38、非”行动双向协议书。四是围绕“5.29”主题纪念日开展“生育关怀在行动”志愿服务表彰会暨“志愿心 助成长”庆六一广场文艺展演，走访慰问失独老人等活动，营造了良好的主题宣扬氛围。五是人口学校氛围深厚，已开办新婚类、生殖健康类、政策法规类、早教类等专题培训班6期。六是做好政务信息报道工作，依托各类人口杂志、*区卫计局网、区街政府外网等做好工作报道，扩大宣扬范围，提升宣扬影响力。7、计生协会工作。一是仔细落实计生基层群众自治。通过社区党建联席会等途径，与驻地企事业单位、物业等单位签订人口计生双向服务协议，落实“单位负责、员工自治、社区服务”的工作思路。二是京新社区创新人口基层群众自治服务模式，启用“
39、e民服务综合服务平台”，通过信息化、网络化等方式提升社区对辖区居民的管理与服务水平。各社区人口计生基层群众自治工作责任到人，分工明确，章程、公约制定完善。三是扎实开展计生志愿服务和结对帮扶工作，开展困难计生家庭关爱行动，在春节期间共慰问了32名安排生育困难群众，其中有7名困难流淌人口。四是做好安排生育保险前期摸排工作。经过以入户、电话及网络宣扬相结合的宣扬模式，初步统计，街道有2640名符合政策的0-3岁独生子女，财政赐予足够支持，真正把政府的惠民行动落到实处。开展“同享大爱”失独家庭保险工作，为26名“失独”人员办理了安排生育扶助保险。五是做好人生杂志征订工作、常规工作，主动参与上级协会的各
40、类活动，刚好上报各类报表材料。六是举办“5.29”计生协会周年纪念活动,隆重表彰在生育关怀志愿服务中涌现出的25名优秀“蒲公英”计生协会志愿者和10支“蒲公英”计生协会志愿服务队。三、把握机遇，创新创优，为“十三五”开局打下基础。1、推动“华蜜家庭”建设。一是以评比表彰带动典型树立，街道自20xx年起，深化社区开展“华蜜家庭”创建工作，前期经过qq、微博等网络报名，社区举荐、自我举荐、入户寻访等方式层层评议产生了百名好儿媳，于“三八”期间隆重举办了*街道“华蜜大家庭之百名好儿媳”表彰会，表彰了100户好儿媳华蜜家庭，营造了深厚的华蜜家庭氛围。二是以家庭教化带动家庭素养提升，街道先后在社区、学校
41、等举办育龄妇女健康学问讲座、家庭教化对青少年成长的影响等各类学问讲座5场。三是以家庭活动带动华蜜氛围营造，在母亲节之际，联合妇联、卫生、工会等部门在复兴社区市民广场举办“五月康乃馨鲜花献母亲 健康送家庭”母亲节宣扬活动;在便民服务中心开展了“感恩母亲节”主题征文演讲活动;在“5.15”国际家庭日之际，开展了亲子diy饼干制作“最精致的礼物，送给最爱的人”的活动以及在明发滨江公园开展“放风筝”趣味亲子活动，营造华蜜、温馨的家庭氛围。2、推动基层群众自治建设。20xx年街道重点以基层群众自治推动流淌人口公益反哺工作，自“十三五”开局以来，模式渐渐成熟，效果渐渐显现。一是自治模式呈现张力。街道设置看
42、法建议箱，倾听流淌人口的看法，引导流淌人口参加社区基层群众自治工作，赐予流淌人口决策发言权和投票权，成立流淌人口基层群众自治委员会，让流淌人口公允、公正、公开参加各项自治活动，主动参加流淌人口评议街道、社区计生工作，让流淌人口参加计生监督管理，形成合力，使流淌人口真正感受到归属感和华蜜感。二是自治队伍呈现特色。街道的两支热心公益、反哺社会的新市民志愿者队伍已常态化，这些充分感受到新家园暖和的新市民用他们的热忱爱心、技能、特长反哺投身到流淌人口政策宣扬、健康询问、生育关怀、扶贫帮困、法律救济等服务中，为身边办事不便的流淌人口及户籍居民供应全程代理式服务，便捷群众，为新家园社会服务管理作出贡献。三
43、是自治过程显现效果。街道通过志愿者队伍、议事制度、利益导向政策的落实等，大大提升了流淌人口家庭华蜜指数，流淌人口家庭先后参加了街道“华蜜家庭”创建、“优秀志愿者”评比等，切实让流淌人口感受到*的家庭暖和。3、强化计生队伍建设。一是配备德才兼备、责任心强的工作人员从事人口计生工作，计生工作人员高校本科及以上学历达70%以上;二是定期邀请人口计生业务专家授课，组织计生专干参与计生系统培训，从统计学问、宣扬教化、嘉奖扶助、生殖健康，到优质服务、依法行政等，有效推动街道人口计生队伍专业化建设，全面提高了业务实力和综合素养，强化计生队伍综合实力。4、深化再生育政策宣扬。一是街道及各社区窗口单位设置“实施
44、全面两孩政策”询问受理点，依托三月华蜜家庭月、母亲节、5.15国际家庭日等广场活动，开展询问宣扬，通过悬挂横幅、制作展板、网络宣扬等途径扩大宣扬面。二是开展“再生育审批”专项培训会，提升计生系统工作人员对审批条款的更改及办理流程的熟识度，主动服务，真正把政策宣扬落实到群众身边。5、结合街道实际，推动早教工作。一是完善早教阵地建设，街道0-3周岁婴幼儿早期发展指导服务站于5月份已进入试运行阶段，依据6-12个月、1-2岁、2-3岁三个不同的阶段进行报名排课，由专业早教老师上课，普及辖区婴幼儿家庭早教意识，进一步推动早教工作。二是依托街道、社区育婴师队伍入户为户籍人口、流淌人口0-3岁婴幼儿及家长
45、开展科学早教指导，了解正确的喂养学问以及身体、智力、语言、动作、思维等的发展。三是向辖区0-3岁婴幼儿家庭发放早教指导手册、科学育儿报。四是开展“欢乐珍宝”亲子早教等系列活动。截止20xx年4月，须要服务的婴幼儿数为2433人，1-4月开展了12次早教社区行，服务人数为500人;开展亲子活动10次，服务人数为300人;开展免费早教体验课程65节课，服务人数为576人。四、20xx年下半年工作安排1、以“六一”活动为契机，开展欢乐珍宝亲子运动会、开展“走进童心世界”早教讲座等，以多种形式做好人口文化宣扬活动。2、*街道0-3岁婴幼儿早教指导服务站正式运行，开展免费体验课程、早教讲座、主题早教活动
46、、早教询问指导及计生相关服务。3、做好九月份月服务工作，对辖区49周岁以下的育龄妇女进行两癌疾病筛查。4、强化政策法规宣扬，进一步开展奖扶、特扶、失独及空巢困难老人的帮扶关爱行动，形成长效关爱机制。5、落实下半年利益导向政策的登记兑现工作，保证各项嘉奖实惠政策全部兑现到位。6、做好诞生人口素养提升工程，强化免费孕前优生健康检查、病残儿鉴定以及诞生缺陷一级干预工作。7、接着推动流淌人口基本公共服务均等化建设，依据“十三五”流淌人口服务管理模式和方向，做好流淌人口服务。8、结合“十三五”工作安排，进一步推动“世代服务华蜜家庭”、“人口文化和谐家园”、“新社区新家庭新文化”等工程建设，围绕*区20x
47、x年卫生计生工作会议精神，以家庭人口发展为主线，提升家庭华蜜指数，大力开展人口文化宣扬活动，为“十三五”开局打下良好的基础。9、结合全年目标考核任务，高标准的完成各项人口计生基础工作，围绕“7.11”、“9.25”、“10.28”、“12.1”等重大纪念日，开展系列宣扬活动，营造良好的人口文化氛围。机关工作安排 篇7一、前阶段工作开展状况针对中心人性化管理偏重，个别工作人员看法不端正、遵守纪律不够，对本部门业务吃得不深、把得不透，管理阶层有肯定的工作心情，入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动，信息建设滞后、监督力度不够，新城建设有卡审批时间的现象产生、“一
48、费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观缘由，中心实行了加强职工教化、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣扬行政许可法、严格仔细地完成行政许可保留项目的清理，刚好向县委、县政府反映相关状况、调整工作思路、充溢力气、严格程序、严格政策、主动献计献策等措施，使得中心服务质量、办件质量有所提高，监督管理得到了肯定加强，“绿色通道”和“一费制”程序更加完善，基础工作打算更为充分，部门协作加强，工作运行良好。行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。二、当前工作存在的问题但要醒悟的相识到，取得的成果是阶段性的，是表面的东西，远远没有根治服务中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪灾及中心人性化的管理，