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1、2022年机关工作计划合集6篇机关工作安排合集6篇时间消逝得如此之快，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，是时候静下心来好好写写安排了。那么你真正懂得怎么写好安排吗？以下是我细心整理的机关工作安排6篇，希望对大家有所帮助。机关工作安排 篇120xx年支部工作要以党的十八大精神为指导，以科学发展观为统领，以改善民生，构建和谐社会为工作目标，强化党员干部在思想观念上亲民，在工作部署上为民，在措施保障上利民的服务理念，不断完善民政政策体系和工作机制，着力改善民生，维护社会稳定，促进社会和谐。为促进民政事业的发展保驾护航。一、仔细学习宣扬和全面实行党的十八大精神。在全旗民政系统要快速掀起
2、学习党的十八大精神的热潮，当做当前和今后的一个时期的首要政治任务落实好。一是要在领悟精神实质上下功夫。号召党员干部学习党的十八大报告，党章和习近平总书记在十八届一中全会上的重要讲话，切实把握精神实质，深刻领悟党的十八大主题，领悟5年来的重大成就和10年来的奋斗里程，要深刻领悟全面提高党的建设科学化水平的总体要求和主要任务，切实增加忧患意识，创新意识、宗旨意识，以改革创新精神加强党的自身建设。二是要在理论联系事实上下工夫。坚持学以致用，用以促学，把运用党的十八大和十八界一中全会精神指导实践，推动工作，作为学习的动身点落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。三是要在掀起学习热潮上下工夫。在民政系统内划
3、分三个党小组(机关党员干部为第一学习小组，低保中心、婚姻登记处、殡葬管理所为其次学习小组，军休服务所及局内退休老干部为第三学习小组)，以小组为单位组织好党员干部学习。通过学习，深化相识，激昂精神，把握大局，明确方向，切实把学习成果转化为做好民政工作的动力。二、加强组织建设，保证创先争优活动的深化开展。接着开展创先争优活动，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的工作理念，突出“真情暖人心，满足在民政”为主题，争创群众满足窗口，争创优质服务品牌，争创为民服务标兵。以为民服务创先争优的一流业绩，努力为人民群众供应更加便捷、高效、优质的服务。1、婚姻登记处结合婚姻登记机关等级评定标准的创建工作，开展好
4、窗口服务工作，创民政系统优质服务品牌。2、低保中心结合低保对象普查工作，开展“进万户，送暖和”活动。把人民给予的权力用于为老百姓服务上。深化基层，深化实际，使每个职工作风在一线转变，感情在一线融合，冲突在一线化解，阅历在一线总结，成效在一线检验。打造一支贴心为低保困难群体服务，让服务对象暖心的低保服务团队。3、殡葬管理所要以加大殡葬法规宣扬为主题，主动开展文明执法服务。深化殡葬改革，逐步建立完善基本殡葬保障制度，减轻群众，特殊是城乡低收入群体的殡葬负担促进社会和谐。打造一支殡葬文明执法的团队。4、局机关要结合各股室业务工作，主动开展机关效能考核。以提高机关办事效率，增加便民服务功能为主线，不断
5、完善民政政策体系和工作机制。做到政策明确化，办事公开化，操作规范化，考评科学化，问责肃穆化。三、注意作风建设，争创五好支部。围绕民政工作中心任务，确立“民生为重，服务为先”的导向，从各股室及站办所的职能特点入手，深化开展机关作风建设，切实增加每个职工的责任感和使命感。1、接着抓好民政便民服务区建设，推行“一个窗口对外”、“一站式办公”、“一条龙服务”。达到行为规范、动转协调、公正透亮、科学高效，切实加大效能建设的力度。2、接着开展创先争优活动。总结运用创先争优活动的好做法好阅历，使之常态化，长效化，制度化。组织党员和职工围绕中心创先进，立足岗位争优秀。在优化环境服务发展，改善民生的详细工作中走
6、在前头，做出表率。3、营造主动进取的和谐氛围。打造民政团队，共促民政事业的发展，营造团结进取，敬业奉献的工作氛围。年内组织好“双拥杯”篮球赛，迎战全市“孺子牛杯”篮球赛，同扶贫村搞一次联谊活动。通过寓教于乐的活动，增加团队精神，促进机关和谐，培育和激发全体职工的团队意识和开拓进取精神。四、注意党风廉政建设，为民政事业保驾护航。1、仔细落实党风廉政建设责任制。仔细实行党员干部廉洁从政若干准则，实行旗委政府关于改进工作作风亲密联系群众的实施看法，坚持领导班子集体议事制度，落实“三重一大”上报制度。2、抓好廉政风险防范，建立完善廉政风险防控机制。优化工作流程，规范权力运行，规范行为准则。3、深化开展
7、权力教化，党风党纪教化，典型示范教化和警示教化，不断增加广阔党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的机关工作环境。机关工作安排 篇220xx年在期盼中向我们走来，新的学年带给我们新的希望，对幼儿园的发展我们有更清楚的目标。我们须要坚持和谐与发展的主旋律，要关注幼儿园内部的和谐与外部的和谐，要关注幼儿的发展、老师的发展和幼儿园的发展，我们须要坚持习惯加特长的大方向，要关注幼儿习惯的养成，要关注班级特色课程的开展。在规程与细则的指导下规范并创新我们的工作。一、工作目标(一)幼儿发展目标孩子们情愿并喜爱上幼儿园，能充分感受到爱和自由，能大胆表达自己的意愿，学习和同伴友好相处，并学习照看自己，照看四周的
8、环境，情愿学习新的学问，并敢于尝试，不怕失败。养成良好的卫生习惯、文明礼仪、行为规范。(二)老师发展目标让每一位老师拥有健康、平和、阳光、主动的心态，关爱每一个孩于，关切每一位同事，关注每一名家长，在工作中体验欢乐，让每一位老师在工作中提升自己的专业素养，在学习中进步，在工作中发展。(三)幼儿园发展目标管理规范、服务到位、质量提升，让幼儿欢乐、家长满足、社会赞誉。二、工作措施(一)重点工作1、改革老师备课方式，成立学科备课小组，通过集体备课整合教学资源、拟订教学方案，在二次备课的基础上实施教学，并写好教学反思，提高集中教化活动的有效性。2、强调幼儿园活动以嬉戏为主要方式，让幼儿在欢乐的活动中学
9、习。3、各班依据本班实际拟订班级养成教化安排，确定教化目标与详细措施，抓好幼儿良好习惯的培育。4、接着抓好班级特色课程的开展，3月底开展全园特色课程展示活动。5、开展好元旦庆祝活动。(二)常规工作1、抓好幼儿园平安管理工作。建立平安管理责任制，落实平安护导制;定期检查园内各项设施，并做好记录;加强班级平安管理，仔细做好交接班工作，杜绝恶性事故和责任事故的发生，加强幼儿平安教化，培育幼儿的自我爱护意识和实力。2、切实做好保育工作。搞好园内清洁卫生，坚持消毒工作，并作好记录;根据细则要求做好一日活动各环节的保育工作，建立特别儿童专项档案，并加强照看与护理;多形开展卫生保健学问宣扬活动。3、加强老师
10、队伍建设，接着开展老师读书活动，做好读书笔记，写好读书心得;坚持每周一篇教化随笔，坚持在日常保教活动中练好基本功，开展老师听评课活动，组织相关培训活动，主动参与学校组织的其他活动。4、采纳多种万式加强家园联系与沟通，多渠道、多形式开展家教宣扬活动，开好每期一次的家长会。5、充分利用学校资源，开展好幼小连接工作。6、添置幼儿玩具与部分设备，不断完善办园条件。7、树立良好的档案意识，做好园内档案资料的收集、整理与保存。三、学期工作日程支配9月：1、报名注册，完善相关资料。2、拟订安排。3、园本教研:整合教学资源，确定教学内容。4、保教常规检查。10月：1、老师教案展示评比。2、老师听评课活动。3、
11、园本教研4、保教常规检查。11月：1、老师教化随笔展示评比。2、班级特色课程展示活动。3、保教常规检查。12月：1、老师读书笔记;读书心得展示评比。2、园本教研。3、元旦庆祝活动。4、保教常规检查。1月：学期工作总结。机关工作安排 篇3回顾20xx年的工作，在园所发展、平安生产、教化教学、后勤服务等工作中本着“常态中求创新、稳定中有亮点、管理中出业绩”的理念，基本顺当的完成了年度各项目标任务。一、园务管理,力求高效（一）本年度在园幼儿834人，年度生产总值较去年增长11.74%。市财政拨款82万元用于逐步升级改建幼儿园环境，今年重点改建项目有南北楼7个幼儿卫生间、4间幼儿活动室地板、户外操场悬
12、浮地面；利用南北楼楼顶打造两处占地面积在300多平方米的供幼儿活动的空中操场、增设一间绘本书屋功能室，扩建了幼儿活动沙池、利用长廊墙面彩绘了具有中国风特色的民族国粹墙；下半年新开设一个半日亲子班，开设了机关一幼校内微信公众平台，平台逐步充溢了校内新闻、班级采风、家长助教、青年文明号风采、名师风采、幼儿食谱等家园共同关注的新闻，为宣扬园所、增进家园互动供应平台。（二）我园充分发挥党工团作用，开展了“党员奉献日”、“三严三实党课报告会”、“启航童心梦、实现中国梦”七一系列党建活动；工会活动创新了教职工集体生日会、支配晨间养生茶、午间养生汤等暖和人心活动、还组织了教职工开展户外拓展运动、日常健身活动
13、、冬至包饺子竞赛、利用护士节和友邻单位蚌医附院开展“鲜花、图书送天使活动”，蚌医附院工会在六一慰问中为一幼带来三万元慰问金。在重阳节、老师节和国庆节我园工会和市政府园牵手共同开展一系列教职工文化共享活动。下半年，我园在人文管理中注意为幼儿园工作在25年以上的教职工做些实事，经园领导班子和园务会教代会同意为50岁以上的教职工配备了宽屏办公电脑7台，便利他们在园备课、处理公务。在精神文明创建工作中，我园团支部是主力军，本年度顺当开展了一系列阳光帮扶行动，如慰问探望生病退休老师、为贫困小学学生、敬老院的孤寡老人、须要帮助的生病患儿等弱势群体捐款捐物。在青联会工作中，我园主动响应市直机关工委号召，开展
14、了“绿色长征、公益健走”、参观市博物馆等提升教职工文化生活的爱国主义活动。组织青年老师主动参与市文明办、团市委举办的青年志愿者活动、青春故事励志会、无偿献血活动、在市文明办举办的好人故事竞赛中，青年老师用说唱跳形式展演的中原大鼓“心底无私天地宽”获得市级一等奖。师幼共同参演的经典诵读童心颂春春满园参与XX区传统文化经典诵读展演活动。今年我们又胜利的申报了省级青年文明号的参评。二、教化教学，多元发展本年度，我园本着多元发展教化教学工作的理念，放大老师自身“教无定法”的魅力，充分将信任、合作、共享作为发展重点。老师们各显神通，有效的将教化教学活动和社会实践活动有机结合，开展了各具特色的系列活动如走
15、进朱德警卫团、家长助教：生命的奇妙、阳光运动总动员、走进120急救中心、淮畔之旅 秋日拾零、亲子迎冬至 七彩饺子乐、迎新年系列活动之篝火晚会、家园同乐亲子嘉年华等丰富多彩的创新教学活动。在安徽省六月科学乐竞赛中，我园老师和幼儿共同制作的科技作品奇异旋转瓶均荣获”省级二等奖”。在省直机关幼教专委会的六一美术竞赛中，我园选送的十幅作品，两位幼儿的美术作品获得“特等奖”、其他均为一二等奖、有两位老师获得“优秀指导老师”奖。今年我园还胜利的申报了两个市级课题，此外多名青年老师在市级业务竞赛、市级、区级教科研活动、基本功竞赛中荣获一、二、三等奖。此外,我园作为蚌埠学院学前教化系实习指导单位接待30余名实
16、习生在园实习2个月，胜利的开展了师徒结对活动。在老师培训中，我园组织老师分别到北京、上海、重庆、合肥、深圳进行亲子教化、教学研讨、卫生保健等业务学问培训的学习，多次邀请专家来园讲课，以此不断提升老师专业化进程。三、精细后勤，扎实推动后勤无小事。本年度，校内平安和食品平安做为幼儿园一如既平常抓不懈的工作重点。我园定期召开食品平安工作会议，按时排查平安隐患，本年度做到了校内平安零事故发生。 在卫生保健管理中，严把晨检关，杜绝幼儿传染性疾病，使得在园幼儿都健康欢乐的成长。在保安工作管理中，把好家长、孩子出入门关，把好外来人员电话核实、进门登记关是重点和督查内容，还对保安进行人防、物防的培训。保安管理
17、工作也到了本辖区派出所的大力支持和帮助；本年度，在保育工作管理中，除常态化的检查外，还组织保育员定期学习，并用问卷、实操、互动的方式提高保育工作技巧。四、反思不足，亟待改进反思一年来的工作我园也存在着很多工作细微环节的疏忽，如发生了家长投诉事务，这些多与老师的细微环节管理有关，在反思中，我们深感园所管理还有很多短板和不完善的地方，比如监控管理的有时存在犹如虚设，没有发挥实质性功效的状况；老师的一日活动跟踪检查有时还停留在表面。相关的制度建设还没有跟上等等。也是我们主动反思和下一步亟待改建的地方。领导班子在管理的过程中，与老师沟通、督查与反馈方面的实力还有待提高。五、20xx年工作准备与思索（一
18、）春季多扩一个亲子班，做好招生与开班的打算工作。（二）充分利用场地，挖掘“以体育嬉戏为特色”的园本课程。做好北楼坡地“创意轮胎”野趣活动场地的布局。（三）做好市级课题的实践开展，供应经费保障。（四）做好寒假前的各项打算工作。利用寒假进行南楼活动房的整改（改为美工室和科学发觉室等功能室）新楼楼顶增加活动房材质的亲子班卫生间。一楼长廊实木座椅和扶手的安装。（五）进行制度的完善和补充（监控管理制度等）。（六）春季传染性疾病的防控。机关工作安排 篇4一、指导思想：以争先创优活动为契机，以“五个基本”建设为载体，加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用
19、，为全面贯彻党的教化方针，全面提高教化教学质量，推动学校绿色教化、构建和谐校内供应坚毅的组织保障。二、工作目标：1、加强学习，坚持学习与实践同步，建设学习型党组织。2、组织开展好“创优争先，争当优秀共产党员师德标兵活动”、开展好“党组织和共产党员公开承诺”工作。3、接着加强“五个基本”建设，提倡全体党员努力做到“五带头五表率”：一是带头学习提高，争当创业发展的表率。二是带头争创佳绩，争当爱岗敬业的表率。三是带头服务师生，争当奉献爱心的表率。四是带头遵纪遵守法律，争当廉洁自律的表率。五是带头弘扬正气，争当促进和谐的表率。三、主要工作：（一）、以学习为动力，加强思想作风建设，努力提升党员素养。结合
20、学校实际，加强政治学习。以科学发展观为主要内容，以仔细学习、宣扬和贯彻党的十八大精神为重点，切实做到真学、真懂、真用，始终保持政治上的醒悟和坚决。加强党员队伍的思想作风建设，发挥党员在学校教化、教学工作中的先锋模范作用。要求党员力争用自己的言行和人格力气去影响和带动老师，提高党员在老师中的影响力。1、抓好支部及班子成员的学习。做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。2、仔细抓好全体党员的学习，仔细执行党内“三会一课”制度。将 “十八大精神”列入本期的学习教化内容，要通过学习，保持共产党员的先进性，增加用科学理论指导实践的实力，以理论学习促进教化工作，以工作实绩检验理论学习成效。3、抓好
21、全体教职工的学习。教职工学习要与校本培训和终身学习相结合，以提高教职工队伍整体素养为目标，以加强师德师风建设为重点，开展爱事业、爱学校、爱学生师德系列教化活动。围绕科学发展观为主要内容，加强思想政治教 育和师德师风教化，树立为人师表、敬业爱生的师德形象，进一步提高全体老师的思想道德建设和业务水平，使每一个老师具有“四有”：即有敬业爱岗的品德、有新课程试验的理念、有教学科研的技能、有育人育才的本事。（二）、以管理为核心，加强组织建设,不断提高党组织的凝合力和战斗力。1、扎实推动党的基层组织建设。完善党支部的学习制度、例会制度和民主生活会制度，定期召开支委会，支部大会。严格规范党内组织生活，提高民
22、主生活会质量，创新党建活动，提升党建层次和质量。2、仔细做好组织发展工作。加强对入党主动分子的教化、培育和考察工作，通过谈心、指导学习，加强对考察对象入党前的志向、信念、价值观、人生观的教化，全面关切入党主动分子的思想、工作和生活，刚好与他们沟通沟通，引导他们将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。3、贯彻党的民主集中制原则。开好民主生活会，深化开展指责和自我指责，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。（三）、加强党风廉政建设，努力推动依法治校的进程。1、接着开展党风廉政教化。组织党员干部学习中国共产党党员干部廉洁从政若干准则，深化开展
23、廉政文化进校内活动，不断强化艰苦奋斗和廉洁勤政教化，增加廉洁自律意识，进一步提高拒腐防变的实力，努力做到立党为公，无私奉献。2、进一步完善教代会制度。结合学校实际工作，本年度仔细开好教代会，要围绕主题，突出重点，充分发扬民主。落实广阔教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参加权、确定权、监督权，进一步调动广阔教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的主动性、主动性和创建性。3、主动开展普法教化，不断提高依法办学、依法施教的水平，进一步增加全体党员和老师的法制意识，提高师生学法、用法、遵守法律的意识和实力。（四）、主动协作、帮助各部门仔细做好教化教学管理工作，为学校全面、和谐、可持续发展供应
24、有力的组织保障。1、加强学校文明建设。调动学校各部门的力气，以创先争优活动为契机，深化开展师生爱国遵守法律、诚恳守信、文明礼仪等教化，大兴校内文明之风。2、热忱支持工会、政教处、少先队等组织开展工作，充分发挥他们在推动和维护改革、发展、稳定大局，促进精神文明建设和教职工队伍建设的作用。3、重视做好学校的稳定工作，协力做好校内周边整治和平安保卫工作，确保学校的稳定和良好的教化环境。切实加强学校管理，要求各项工作都规范，符合要求。确保全年无事故发生。四、工作要求：1、要学会终身学习。2、要发挥先锋模范作用。3、要坚决服务他人的信念。4、 要树立崇高的志向和追求。机关工作安排 篇5依据县委、县政府的
25、统一部署，从现在起先到年底，将开展机关效能建设活动依据县委宣扬部旌宣20xx18号文件要求，为扎实做好我局机关效能建设宣扬工作，特制定本宣扬方案。一、指导思想大力宣扬我局以机关效能建设为载体，加强制度建设、强化监督机制、严格考核奖惩、规范机关作为、转变机关作风、切实解决机关工作中存在的突出问题，努力造就一支纪律严明、服务热忱、办事公道、讲求效能的干部队伍，建立行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效的机关运行机制，为机关效能建设活动的顺当开展营造良好的舆论氛围。二、宣扬重点1、深化宣扬县委、县政府开展机关效能建设的重大意义。宣扬开展机关效能建设是提高各级领导干部执政实力和领导水平的必定要求，是完
26、善社会主义市场经济体制的重大举措，是构建社会主义和谐社会的实际步骤，是实施“一主两翼”经济发展战略的基础工程，是实现我县在全市乃至全省奋力崛起中争先进位的重要保证。2、广泛宣扬机关效能建设须要解决的重点问题和总体要求。宣扬机关效能建设须要解决群众反映剧烈、对我县改革发展稳定影响较大的问题以及解决这些问题的措施和方法；宣扬县委、县政府通过加强机关效能建设，努力造就一支纪律严明、服务热忱、办事公道、讲求效率的干部队伍，形成“行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效”的机关运行机制。3、广为宣扬机关效能建设的工作重点和方法步骤。宣扬机关效能建设的六大重点工作和动员部署、查摆问题、整改提高，考核考评四个
27、阶段的工作步骤、方法任务和详细措施，务求此项活动家喻户晓，人人皆知。三、宣扬步骤第一阶段：动员部署阶段。宣扬开展机关效能建设的各项打算工作，为机关效能建设工作营造氛围；宣扬全县机关效能工作会议和县委、县政府关于开展机关效能建设的看法精神，宣扬开展机关效能建设的重要性和必要性；其次阶段：查摆问题阶段。宣扬广泛征求服务对象和基层群众的看法和建议，查找机关效能方面存在的突出问题，剖析缘由所实行的方法和措施。同时，广泛宣扬围绕效能建设制定的各项制度。第三阶段：整改落实阶段。宣扬抓住服务对象和基层群众反映剧烈的问题制定整改措施、切实加以整改的典型。同时，宣扬相关制度。第四阶段：考评考核阶段。宣扬机关效能
28、建设成效和形成的长效管理机制以及对发展环境所产生的主动影响。四、详细支配1、充分利用广播、电视、墙报、简报、橱窗、横幅、标语、各种会议等多种形式，仔细搞好思想发动和宣扬工作。在工作中既要注意形式的多样，更要讲究宣扬的效果。2、在机关效能建设活动中，应加强沟通、仔细、刚好做好信息报送工作。要加强与县效能办宣扬组及县有线电视台的联系，刚好报送的反映本单位效能建设进展状况、措施做法、典型阅历、干部群众的看法、建议等。原则上每周至少向县效能办报送一条以上信息。3、将机关效能建设的“抓学习、长本事、正风气、树形象，讲规则、严管理、勤政务、出效率”二十四字内容制作成烤漆字镶嵌在局办公楼的醒目位置，时刻提示
29、每位干部职工以此为标准严格要求自己；利用政务公开栏橱窗设置机关效能建设宣扬专栏，将机关效能建设的目的意义、总体要求、重点解决的问题、工作重点和实施步骤等内容张贴在宣扬栏内；在局网站上开拓机关效能建设专题栏目,将学习材料、探讨沟通、活动开展状况等内容在网站上发布，既便于大家学习沟通，也对外宣扬我局的活动开展状况；在局门口街道上悬挂机关效能建设宣扬横幅；设立效能建设征求看法箱，广泛征求看法和建议。机关工作安排 篇6依据4月16日县政府专题会议的要求，县发展安排局等14个单位于4月30日前分别将群众、业主反映有关效能建设方面存在问题的整改措施和相关制度完善状况进行了反馈。现将反馈的详细状况通报如下：
30、1、县发展安排局：在办理项目审批中严格按省发改委的通知执行，不存在与国土局互设前置条件问题。今后将严格执行上级规定，加大宣扬力度，提高服务质量。2、县国土资源局：一是召开会议进行自查。认为不存在设置审批前置条件、没有一次性告知的问题。二是完善制度。对局审批事项进行重新梳理；严格实行一次性告知制度；重新修订机关内部工作制度。三是肃穆效能建设责任追究制度。四是不定期地邀请政风行风监督员对县乡国土资源部门进行明查暗访。3、县林业局：一是对征占用林地收费高和工本费标准不清问题进行检查。经调查，不存在收费过高问题；工本费收取只有林权证依据省财政厅和物价局的文件按国家计委和财政部制定的标准每本5元，其他全
31、部审批项目都不再收取工本费；反映的问题估计与林权勘测费有关，林权勘测费收费标准由国家计委和财政部制定。二是制定整改措施。制定下发了关于进一步做好优化经济发展环境工作的实施方案；开展创建“政务公开示范单位”活动；削减办事环节，实行“一条龙”服务；严格实行一次性书面告知制度和收件回执；在服务中心设置群众看法箱。4、县城乡规划建设局：一是针对城区违章建筑问题。制定了明溪县城市规划管理暂行方法；完善内部管理责任制；对农化路一处严峻违章建筑查处不力的当事人进行了局内部处理。二是针对收取占道费问题。严格依照收费标准收费，并在县政务中心和局效能窗口公开；做好宣扬说明工作。三是针对收件回执问题。将统一按县效能
32、办制定的标准格式印发到各单位仔细执行。5、县工商行政管理局：一是关于“违法收取许可证工本费45元”的问题。通过自查，发觉存在该违规收费状况，对新开业登记注册的企业一次性收取铝合金镜框工本费35元，营业执照副本费10元，运用省行政事业单位收款收据。针对存在问题，提出整改措施，明确从20xx年5月1日起改用县物价局核定的11元一个的塑料框镜框，运用省行政事业单位收款收据；营业执照副本费10元，运用省行政事业性收费票据。二是关于“收取网上审批软件费500元”的问题。通过自查，发觉存在该收费状况，认为符合政策规定，依据福建省物价局关于核定数字平安证书服务收费标准的复函（闽价20xx费260号），其中3
33、00元是新开业企业开户费，属一次性交纳，200元是一年的网上服务费，每年交纳一次。上述全部款项按规定全部上缴。三是关于“利用年审收取会员费”的问题。通过自查，存在该收费状况，今后将加大宣扬力度，推行政务公开，开展行业协会自律，严格规范收费范围并明确用途。6、县公安局：一是通过自查发觉存在遵守“五条禁令”有所放松，个别民警执法为民、服务群众的意识不够强，个别单位及其民警对政治、业务学习有所放松，抓内务管理时紧时松，“四统一、五规范”的要求落实不够到位等问题。二是针对存在问题，提出四项措施，即以务实执法为民思想基础为突破点，进一步提高队伍综合素养；以强化队伍管理为切入点，大力推动队伍正规化建设；进
34、一步加大监督检查力度；坚持以警为本，切实关切爱惜民警，增加队伍的凝合力和战斗力。7、县质量技术监督局：一是针对产品检验违规收费问题进行了自查，认为不存在违规收费行为，定检收费是依据国家、省质量技术监督局下发的定检书目，按物委批准的标准收取；监督抽检不收费，负责抽样、送检。二是制定整改措施。全局动员，将效能工作落实到人；涉及收费、罚款等行政行为严格按规定执行；加强与企业的沟通，主动主动为企业服务。8、县药品监督管理局：一是通过自查发觉存在工作人员依法行政实力和水平与新形势、新任务存在肯定差距；政务公开力度有待进一步加强；机关效能建设方面的工作制度不够全面。二是制定整改措施。建立完善责任机制和工作
35、制度；开展建设“服务型机关”活动；着力推动“阳光政务”；加强干部队伍建设；加大宣扬，强化日常监管，对群众反映的有关药品价格问题做好说明和答复，将有关状况移送物价部门处理。9、县供电公司：一是加大宣扬力度，增加收费透亮度。二是加强队伍管理。三是加强工程管理，严把工程入网关。10、县教化局：一是对进城务工农夫子女刚好办理就读手续。二是提出今后将进一步健全和落实机关效能建设的各项制度，不断改进机关作风，增加服务意识，提高办事效率。11、县水利局：一是对保留的行政审批项目，主动做好服务，开展办事承诺制，提高办事效率。二是全面推动政务公开工作。三是进一步完善规章制度。四是强化监督制约，促进廉政建设。12
36、、县地方税务局：一是关于社保费征缴问题。依据福建省劳动和社会保障厅、福建省财政厅、福建省地方税务局关于调整城镇个体工商户和敏捷就业人员缴纳基本养老保险费基数的通知（闽劳社文20xx3号）规定，按最低限800元计算基本养老保险费基数；依据福建省地方税务局关于调整各行业社保费核定征收基数下限的通知（闽地税发20xx52号），执行缴费基数最低下限，企业职工按每人每月620元计算。二是关于企业所得税核定征收偏高问题。依据三明市地方税务局下发的关于调整部分行业所得税应税所得率和个人所得税征收率的通知（明地税20xx22号），我县全部行业均按最低下限执行。三是关于税收政策宣扬问题。已通过各办税窗口宣扬栏公
37、开，涉及重大税收政策调整在县有线电视公布，4月份开展税法宣扬月活动，不定期发放税收政策法规资料和举办税收法律法规讲座。今年起先充分利用县政府站加大宣扬力度。13、县交通局：一是胡坊路大焦口段路面不平问题，已组织人员进行平整，并将加强日常巡查。二是大焦至胡坊路段，要求马路部门赐予接着养护，保证马路正常通行。三是明溪至建宁界交战马路夏坊乡路段，正抓紧实施限制性工程长启桥、桃地桥建设，完成地质勘探。四是明溪至建宁界交战马路路肩、路沟问题，因资金不足，短暂无法实施，正争取上级补助资金，将与交工验收一并统筹考虑抓紧实施。14、县劳动和社会保障局：一是关于企业人力资源缺乏问题。组织了大型现场供需聘请会；加
38、大劳动技能培训力度，提高求职者的职业技能水平；加大法律法规的宣扬执法力度，规范企业用工行为；开展企业诚信体系建设，提高企业整体形象；强化劳动就业信息服务，每月发布一次用工供求信息。二是关于工价较高问题。通过有线电视、广播、宣扬栏，公布我县最低工资标准线；通过劳动力市场的电子触摸屏，发布不同行业、工种的工资指导线；开展职业技能培训鉴定。三是加强机关效能内部建设。制定出台了机关效能建设详细实施方法，接着推行各项效能制度，完善机关效能建设激励机制。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页