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1、2022年有关安全培训计划集合5篇有关平安培训安排集合5篇人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，我们的工作又将在劳碌中充溢着，在喜悦中收获着，请一起努力，写一份安排吧。安排怎么写才不会流于形式呢？以下是我收集整理的平安培训安排5篇，欢迎大家共享。平安培训安排 篇11做好平安教化培训安排如何做好平安教化培训安排，一是做到紧紧围绕以人为本，平安发展的理念和服务水利中心工作的思路；二是做到培训安排内容要丰富多彩，切合工作实际；三是做到培训安排具有针对性、时效性、可操作性；四是做到培训安排要突出水利行业的重点。1.1紧紧围绕以人为本、平安发展的理念和服务水利中心工作的思路马克思经济学原理告知我们，生产力
2、三要素中，人是首要的，最活跃的能动要素。在生产活动中，人是占主导地位的，因此人的行为是否符合平安要求，是事故发生与否的关键因素。结合工作实际，详细从职工的平安意识强弱、职责范围大小和平安技术操作水平的现状上下工夫，对每位职工从初、中、高级技术所应具备的专业学问、技能水平、职业道德和政治思想行为规范等方面有不同的要求，选择匹配的学问进行教化培训，以提高平安防范意识和操作技能水平。通过教化培训，使平安第一、预防为主的平安生产方针深化人心，使以人为本、平安发展的理念得以树立，从而不断提高职工的平安防范意识。通过操作技能的培训，不断提高职工的操作技能和自我平安防范意识，以提高劳动者的素养来确保平安。1
3、.2安排内容要丰富，切合实际任何一种教化，假如内容单调无味，都不行能取得好的效果，平安教化也不例外。在深刻领悟法律、法规的基础上，丰富平安教化的内容，在讲平安法律、法规、政策、文件的同时，将有关平安生产好的阅历、血的教训和沉痛的事故案例溶入其中。既要支配理论学问丰富的专家、老师讲授基础学问，也要邀请阅历丰富的工程技术人员现身说法，把理论学问的学习和发生在职工身边的鲜活事例结合起来，这样对职工教化的现实感、接受度和劝服力会更强。1.3安排的针对性、时效性、可操作性要强1.3.1切实加强青工的平安教化培训工作通过教化培训，提高青工的平安意识和操作技能，以达到娴熟驾驭的程度，既提高了工作的稳定性和敏
4、捷性，又削减了“三违”现象，从而降低事故发生率。在对青工进行技能培训的同时，还要定期或不定期的支配平安看法宣扬教化，灌输有关平安的目的、意义和平安行为的重要性和必要性，以清除固有的、带阅历性和倾向性的不良习惯，切实相识到担心全行为导致的危害性和灾难性，达到端正平安看法，增加平安意识的目的。1.3.2切实加强“三违”人员的帮教工作美国平安工程师海因里希认为：违章行为、轻伤事故、个体死亡和重大事故之间均存在肯定的内在联系，它们之间符合129300法则，即在330次违章中，有300次造不成什么恶果，有29次轻伤事故，只有一次会出现重伤或死亡事故的严峻后果。例如，某机械师企图用手把皮带挂到正在旋的皮带
5、轮上，因未运用拨皮带的杆，且站在摇摆的梯板上，又穿了一件宽大长袖的工作服，结果被皮带轮绞入碾死。事故调查结果表明，他这种上皮带的方法运用已有数年之久。查阅四年病志(急救上药记录)，发觉他有33次手臂擦伤后治疗处理记录，他手下工人均佩服他手段高超，结果还是导致死亡。这一事例说明，重伤和死亡事故虽有偶然性，但是担心全因素或动作在事故发生之前已暴露过很多次，假如在事故发生之前，抓住时机，刚好消退担心全因素，很多重大伤亡事故是完全可以避开的。因此，很多违章者用“又不会出事”“许多人都这样干”为借口，使违章行为屡禁不止。对“三违”人员尤其实行指责教化、个别谈心等方法，让职工明确什么是违章，什么能干，什么
6、不能干，做到干部不违章指挥，工人不违章冒险作业，从而杜绝人的担心全行为，以达到削减事故的目的。1.4平安教化培训安排突出水利行业重点从事一线水利工程运行管理和水利工程施工任务的班组长，作为最基层的平安生产管理人员，在水利平安生产工作中发挥着极其重要的作用。因此，加强基层一线班组长的平安教化培训工作，努力提高其平安防范意识和操作技能水平，具有非常重要的现实意义。鉴于此，各类水利单位在派出相关领导、安管人员参与上级组织的各种平安教化培训的基础上，更应加大对一线班组长的平安教化培训工作，通过培训，使其驾驭有关平安生产管理和技术操作学问，并通过对事故的案例分析，学习平安生产法律、法规，提高平安素养和平
7、安责任，从而带动其他职工的平安素养和平安意识，起到画龙点睛的效果。2总结总之，水利平安生产工作是一项长期、艰难、困难的系统工程，只有通过不断的重视、加大平安教化培训工作，实行形式多样以及广阔职工群众喜闻乐见的教化培训方式，仔细安排，细心支配，取得实效，不断增加和提高各级领导、安管人员和基层一线广阔水利职工的平安发展意识、平安防范意识和岗位平安操作技能，才能确保各项水利工作的顺当开展，才能使新疆水利跨越式发展和平安发展同步迈进。平安培训安排 篇2为进一步规范和加强煤矿从业人员特殊是职工日常的平安陪培训工作，依据平安生产法、生产经营单位平安培训规定(国家平安监管总局令第3号)、国家平安监管总局等七
8、部门关于加强农夫工平安生产培训工作的看法(安监总培训20xx228号)和关于加强煤矿平安培训工作的若干看法(安监总培训字20xx91号)，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员平安生产培训安排。x1、培训对象平安生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。2、培训目的通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危急、职业危害因素；熟识本岗位平安生产的权利和义务；驾驭本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识；驾驭个人劳动防护用品的运用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作
9、岗位相应的学问和实力。3、培训要求(1)新入矿作业人员必需根据本大纲的要求接受平安生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；(2)对在矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，具体、精确记录培训内容、考试、考核状况；(3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注意职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，根据本大纲的要求，加强平安生产意识和素养，平安生产基础学问、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于驾驭。4、培训内容(1) 煤矿平安生产法律法规煤矿平
10、安生产方针、政策；煤矿平安生产法律、法规及相关制度的基本学问；农夫工、女职工和未成年工的爱护；劳动爱护与劳动合同基本学问；煤矿从业人员平安生产的权利和义务。(2) 煤矿平安管理煤矿平安管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要平安生产管理制度，煤矿平安管理机构、人员及主要职责；本单位平安生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危急、职业危害因素；煤矿平安设施、劳动防护用品的运用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾难中的重要作用及其职业道德和平安职责；工伤保险学问。(3)煤矿开采平安矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；井巷工程施工平安要
11、求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危急、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理平安要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；采煤作业平安要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危急、职业危害因素以及平安要求，采空区平安管理基本要求；“一通三防”平安基本学问，包括矿井通风的作用及煤矿平安规程对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；机电运输平安基本学问，包括矿井提升、运输作业存在的主要危急因素，用电平安基本学问及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；其他平安基本学问，包括爆破平安基本学问及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；典型
12、事故案例分析。(4) 职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；健康监护基本要求；煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。(5) 事故应急处置、自救与创伤急救事故报告及现场紧急处置；发生各种灾难事故的自救、互救和避灾方法；创伤急救学问；典型事故案例分析。(6) 现场参观与基本技能训练熟识本矿作业环境；本矿常见危急因素的辨识；煤矿平安设施、劳动防护用品的运用和基本维护；事故应急处置和现场急救疏散训练；自救器的运用与创伤急救训练。5、再培训内容煤矿从业人员应根据有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括：有关平安生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；有关煤矿生产的新技术、新
13、工艺、新设备和新材料及其平安技术要求；典型事故案例分析。6、学时支配(1)新工人的培训时间，井工煤矿应不少于72学时，详细培训学时应符合新工人培训课时支配表的规定。(2)全员再培训时间应不少于20学时。平安生产管理人员平安资格证培训(再培训)安排1、 矿长参与20xx年8月陕西省二级煤矿平安技术培训中心培训班培训(年度再培训)。2、生产副矿长 、平安副矿长2人参与20xx年4月份、5月份三级平安技术培训中心平安管理班培训(年度再培训)。3、技术负责人、机电副矿长2人参与20xx年6月份三级平安技术培训中心平安管理班培训(年度再培训)。篇三：煤矿职工平安教化培训安排为贯彻“平安第一、预防为主”的
14、方针，提高煤矿职工的平安技术素养，依据中华人民共和国矿山平安法、煤矿平安规程的有关规定，结合我公司的实际，组织编制了煤矿作业人员平安生产培训安排。煤矿平安技术培训是实现煤矿平安生产的重要基础工作。必需坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有安排的培训和常常性的平安教化。1.）培训对象 全部从事煤矿井下作业的人员、和新招的工人。2.）培训目的通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危急、职业危害因素;熟识本岗位平安生产的权利和义务;驾驭本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解平安设施、常
15、见事故防范、应急措施基本常识;驾驭个人劳动防护用品的运用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和实力。3.）培训要求(1)熟识平安生产法的内容及要求，知道自己的义务和权力。(2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，具体、精确记录培训内容、考试、考核状况;(3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注意职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，根据本大纲的要求，加强平安生产意识和素养，平安生产基础学问、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于驾驭。4.）培训内容(1)平安生产法给
16、予工人的权力和应履行的义务一、 煤矿工人的权力;二、 煤矿工人的义务。(2)入井须知一、 入井前的打算;二、入井的留意事项。(3) 自救、互救与现场急救一、井下避灾的基本原则;二、在灾区避灾的行动准则;三、矿工在灾区自救、互救的行动准则;四、新自救器的运用技术;五、自救、互救技术。(4)各项事故隐患及防范措施：一、瓦斯事故隐患及应急防范措施;二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急防范措施;三、火灾事故隐患及应急防范措施;四、水灾事故隐患及应急防范措施;五、顶板事故隐患(包括冲击压灾难)及应急防范措施;六、煤尘灾难及防范措施;七、电气事故形式及防范措施;5.）平安培训时间方式春节后、开工前、对全公司职工
17、进行培训，老员工24小时。为保证效果平安培训实行脱产培训;上午8时至11.30时，下午12.30时至4.30时，培训人员一律不给假。新工人必需进行岗前72小时培训，培训合格方可上岗。检查内容1、刚好传达国家有关法律、法规和上级部门的文件精神。2、平安生产责任制度齐全规范，贯彻和落实到位。3、平安管理机构的健全。4、平安生产管理人员取得有效的平安资格证书。5、特种作业人员取得有效的特种作业资格证书。6、职工平安培训根据“每日一题、每周一课、每月一考”执行。7、平安投入的提取和运用符合相关规定。8、与施工单位和班组签订年度平安管理目标责任书，并定期考核。9、每年进行瓦斯等级鉴定，并经省煤炭管理部门
18、批准;有各煤层的自燃倾向性和煤尘爆炸性鉴定结果。10、 为从业人员配备符合国家标准或行业标准的矿灯、自救器、平安帽、防尘口罩、防护服、防护靴等劳动防护用品，并有发放记录。 查看记录和11、必需建立入井健身制度和出入井人员清点制度。12、为从业人员依法参与工伤保险。13、职工“手指口述”工作不到位。14、每周召开一次平安生产办公会议。15、编制年度平安安排、培训学习安排。16、职工“三级”平安教化培训必需达到24学时，并有考核。17、矿井配备足够数量的通风平安检测仪表仪器，且经具有资质的单位进行计量检验。18、严格执行矿领导下井带班制度，与工人同上同下，并填写带班记录和交接班记录。19、主要通风
19、机必需装有反风设施，矿井有反风系统，每年进行一次反风演习，有反风演习报告。20、有通达矿内外、井上下重要场所、主要作业地点的通信系统，并且畅通，调度室每天24小时有人值班。21、井上、下消防器材库必需配备足够的消防器材。22、管理人员在现场违章指挥，参加违章作业的。23、跟班管理人员在停电停风后，不刚好撤出人员的。24、未刚好上报隐患排查报告的。25、制定并严格执行火工品储存、运输、发放、领用及现场运用管理制度。26、爆破工作由专职爆破工担当，炸药、分开存放，并装箱加锁。27、重大平安生产隐患进行排查、治理、登记、上报。28、矿井有满意煤矿平安规程规定的井下排水系统和设备。 查看图纸和29、井
20、下中心变电所各种运行记录刚好填写完善。30、采掘工作面必需执行湿式打眼。21、掘进工作面局扇风筒口距工作面不得超过5米。22、掘进工作面挂网、喷浆符合规程要求。23、水泵房各种运行记录刚好填写完善。24、井下巷道有明显标记牌。25、制定综合防尘措施，有满意要求的防尘供水系统。26、局扇由专人管理，不得随意开停。27、井下每一个水平、每一个采区至少有两个便于行人的平安出口，并与通达地面的平安出口相连接。 查看图纸和28、开采水平、采区、采煤工作面的平安出口符合煤矿平安规程规定。29、矿井主要运输巷、主要风巷的净高自轨面起不得低于2米，采区上、下山和平巷的净高不得低于1.8米，回采工作面出口20米
21、内巷道的净高不得低于1.6米。30、矿井运用安装在地面的主要通风机进行通风，并有同等实力的备用主要通风机，其安装和配套设施符合煤矿平安规程要求。31、系统不得出现串联通风、扩散风、循环风、下行风;矿井、采区和掘进工作面各类通风设备齐全牢靠。32、矿井具备完整独立的通风系统，通风系统合理、平安牢靠，按规定每十天进行测风。33、矿井风门、测风站、密闭等通风设施的设置符合规定;有害气体浓度、井巷中的风流风速符合煤矿平安规程规定，各作业地点风量满意平安生产要求。34、严格执行瓦斯检查制度、矿长和技术负责人瓦斯日报审查签字，瓦斯超限要有处理看法、治理措施等。35、矿井必需装备平安监控系统，在矿井总回风巷
22、、采区回风巷、采掘工作面及回风巷等位置安设合格的传感器，平安监控系统运行正常。36、掘进工作面必需进行洒水降尘工作。37、瓦斯跟班作业，刚好填写牌板，不得出现瓦斯检测“空、漏、假”检;实行“三人联锁”和“一炮三检”制度。38、掘进工作面局扇风筒悬挂平直，不得出现漏风。39、提升绞车装设防坠装置;斜巷装设防跑车装置。40、采掘工作面空顶距不得超过作业规程规定。平安培训安排 篇3为了让公司各类人员充分相识消防工作重要性，提高防止和处理突发性重大事故的实力，并能够在事故发生后，快速有效地实行救援措施，特制定此培训和演练安排。一、培训。1、培训范围公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救
23、援队伍人员等全体员工。2、职责安环部是培训部门，负责编制年度培训安排，并且组织实施。公司各相关部门按安排要求协作实施培训工作。3、培训内容消防法律法规、消防平安制度、消防平安操作规程等; 公司的规章制度，平安操作规程，易发事故环节，操作留意点;消防设施、灭火器材的性能、运用方法和操作规程; 报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃命的学问、技能;公司平安疏散路途，引导人员疏散的程序和方法; 灭火和应急疏散预案的内容、操作程序;4、培训实施由安环部负责，公司相关部门根据培训安排协作实施，支配并且组织好相关人员参与培训。主要人员送出去培训，厂内培训师资以内请外聘方法解决。培训过程中安环部要检查进度和
24、培训质量。各类培训做好培训记录，培训考试卷由安环部门保存。对应急救援人员的培训，由公司安环部每半年组织一次，应急救援培训内容：熟识公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报;如何启动应急预案程序;各部门依据应急救援的职责和分工绽开工作;组织应急物资的调运;申请外部救援力气的报警方法，以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等;事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的洗消方法。 对车间、部门员工的培训，由公司各个相关部门组织进行，培训内容：企业平安生产规章制度、平安操作规程;防火、防爆、防毒的基本学问;生产过程中异样状况的解除、处理方法;事故发生后如何绽开自救与互救，撤离与疏散的方法
25、。二、演练1、演练频率每年进行一次演练，每年9月中下旬2、演练地点厂区内3、演练指挥由公司事故应急救援指挥部统一组织、指挥.4、演练内容装置：设备泄漏的应急处置抢修;通讯及报警信号联络;急救及医疗;消毒及洗消处理;染毒空气、水源检测与化验;防护指导，包括专业人员的个人防护和员工的自我防护; 各种标记，设置警戒范围及人员监控;厂内交通限制及管理;泄漏污染区域内人员的疏散撤离及人员清查;向上级报告状况及 向友邻单位通报状况;5、演习要求先作模拟动作,再作实战动作,动作正确坚决;让一般员工上来感受灭火器操作,并作讲解;驾驭风向,限制现场的烟、雾、水流;尽量运用快到期灭火器，开启后的灭火器要反复运用使
26、药剂耗尽,以节约器材。平安培训安排 篇4为仔细贯彻执行国家“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针和国务院关于坚持科学发展平安发展进一步促进平安生产形势持续稳定好转的看法等一系列平安生产重要文件，切实抓好全员平安教化培训工作，不断增加全员的平安意识，提高平安技能，削减道路运输平安事故的发生，实现科学发展平安发展的目标，特制定平安生产教化培训中长期规划一、培训对象本规划所指的平安教化培训对象为本公司所属平安平安管理人员和驾驶员、押运员等全体从业人员。二、培训目标五年内使全体管理人员全部达到大专以上文化程度，成为平安管理的内行，具备较高的平安管理水平。全体从业人员法制意识、平安意识和文明交通
27、意识明显增加，平安技能明显提高，平安事故的发生率明显降低，因从业人员违法、违章或违反操作规程而引发的交通事故或平安责任事故明显削减。三、培训方式（一）平安管理人员培训1、学历培训。学历培训是平安管理教化培训的基础。支配和激励全体管理人员通过电大、函大或自考等方式进行学历培训。经公司支配进行学历再教化的公司适当解决其学习费用，并保证学习时间，争取五年内全体平安管理人员达到大专以上文化水平。2、短期培训。主动参与省、市、县平安生产监管部门和行业主管部门组织的平安教化短期培训。3、以会代训。按时参与交通运输局、县运管所组织的平安教化培训会和平安例会以会代训。4、集体学习。本公司安委会或安办组织的集体
28、学习培训，每月进行一次，全体管理人员参与，时间不得少于4小时。（二）从业人员培训1、平安例会。平安例会每月进行一次，每年进行12次，全体驾驶员、押运参与。2、小组学习。依据我公司从业人员较为分散的实际状况，将从业人员分为三个学习小组，由组进步行召集，组织学习，每周一次，每不得低于2小时。3、印发资料。对国家新出台的马路运输方面的平安生产法律法规刚好印发书面学习资料，发给从业人员学习。4、短信平台和电话会学习。每周编辑危急品运输平安方面的短信发给从业人员，每月不得少于4次。需刚好传达的政策通过电话会传达学习。5、专家授课。每年邀请具有马路运输平安学问的专家、学者和或驾校老师对从业人员进行2次平安
29、学问特地培训。四、培训内容1、法律法规培训。国家关于平安生产方面的法律法规、方针政策和马路运输方面的法律法规和政策。2、马路运输平安基本学问培训。包括马路运输各项规章制度、操作规程、危急货物装卸、运输、储存的相关平安学问。3、上级主管部门和相关职能部门组织开展的平安生产各专项活动相关内容的培训。4、警示教化培训。有针对性地将马路运输特殊是危急品运输中的平安事故案例作为教化培训内容，对从业人员进行平安警示教化。5、阶段性培训内容。分不同阶段确定培训的详细内容。冬、春季要抓好应对冰雪天气、防冰冻、防滑、防雾、防火等平安行车学问培训；夏、秋季要抓好应对高温季节和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等平安行
30、车专业学问培训。同时，要抓好各阶段及各类平安事故的应急救援学问的培训。五、考核和奖惩将管理人员平安学习和教化培效果作为对管理人员绩效考核的重要内容，作为年终评比先进个人的重条件或提升运用的重要参考依据，并对学习效果突出的，赐予适当的精神激励和物质嘉奖。对从业人员的教化培训要进行考核，每年进行闭卷书面考试2次，半年总结会和年终结会时进行。将考试的结果作为员工运用的重要依据，凡当年平安学问培训考试1次不合格的调换工作岗位，2次不合格的解除聘用合同。六、基础建设五年内建立一个平安教化培训中心，配备平安教化培训专职教员1人，兼职教员2人，建设一个面积约100、能容纳200人的平安教化培训室，配备较先进
31、的音响影视设备。同时，办好图书室，便利从业人员进行平安学问学习查询。七、组织领导建立平安教化培训的常设机构，不断修订完善平安教化培训的各项规章制度，分年度制订平安教化培训安排，建立平安教化培训的长效机制。公司成立“平安教化培训领导小组”，由公司总经理任组长，分管平安工作的副总经理任副组长，设平安教化培训领导小组办公室于平安科，为平安教化培训的常设机构，负责教化培训中长期规划和年度安排的详细实施。平安培训安排 篇520xx年度医院消防平安工作安排 为了做好我院的消防平安工作，预防火灾事故的发生，爱护全院员工和患者的人身平安及公共财产平安，仔细落实 预防为主、防消结合的消防工作方针，加强教员工的消
32、防平安意识和消防设施、器材的管理，特制定本年度消防工作安排。一、工作目标无重大火灾隐患发生，力争将消防平安事故歼灭于萌芽状态。二、加强领导，明确职责，落实责任制为加强对专项工作的领导，成立医院20xx年消防平安工作领导小组，并制定医院20xx年消防平安工作领导小组，平安工作责任制，建立消防平安考核体系，签订责任书，落实层级责任制。明确工作职责，将考核指标层层分解落实，加强对消防平安工作的领导。落实消防平安事故报告制度，对不按规定程序和时限报的，追究有关责任人的责任。三、普及消防平安教化，增加消防平安意识医院职工在进行日常医疗工作之时，简单忽视消防平安学问的学习和注意身边的消防平安隐患。而预防火
33、灾是消防平安工作的关键性问题，对职工进行消防平安学问教化使其驾驭基本的消防平安学问，增加其消防平安意识，对维护医 1院的公共平安具有非常重要的意义。一是利用各种形式对全院职工及患者进行消防平安学问的宣扬，如板报、展板、电子大屏幕等。二是组织全院职工进行消防平安学问的学习，学习内容为中华人民共和国消防法和机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定。三是对于新上岗和进入新岗位工作的员工要进行岗前消防平安培训。四是年终对全院职工进行消防平安学问进行考核，使我院广阔职工树立居安思危，消防平安重于泰山的思想。四、建立健全消防平安制度坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确职责，完善组织机构，根据三级防火制度，
34、高度重视消防平安工作。保证人员到位，组织健全，细化医院消防平安责任领导小组各自的职责和义务，在全院坚固树立消防平安人人有责的大局意识。五、坚持群防群治的原则接着和各科室主任护士长签订治安消防平安目标责任书，明确各科室消防平安责任人，落实各项治安消防责任制度：易燃易爆物品管理制度、防火制度。加强对科室所辖的各种灭火器械的管理，做到管好、会用。一层抓一层、层层抓落实，消退火灾隐患，切实做到防患于未然。六、建立健全消防档案为做到实际工作有法可依，有据可查，将每项消防工作都详细落到实处，使医院消防工作做得更加扎实，更加细化。医院建立并逐步健全消防工作档案。如：完善消防工作职责制度、建立消防“四个实力”
35、的文档、充溢消防平安管理内容等，切实将医院消防平安工作标准化和规范化。七、坚持消防平安每日巡查制度，作好巡查记录医院实行保卫科每日防火巡查和各部门内部巡查制度。保卫科防火巡查有保卫科保卫干事负责组织，消防员详细实施，对医院公共区域、消防平安重点部位进行巡察。医院每月实行防火检查制度，防火检查应对消防设施、消防器材进行抽查，做到记录精确、真实。对于发觉的消防隐患要按要求刚好上报和处理。八、医院灭火器材的更新与配臵医院不仅须要在重点科室和部门配臵灭火器材，在全院各科室都配备了不同数量的灭火器材。每个科室均有各自的义务消防员，每月由科室领导负责监督义务消防员对本科室消防器材的检查、维护、和保养，发觉问题，刚好与保卫科取得联系，由保卫科负责对问题器材进行更新与处理，保证其正常运用。第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页