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1、2022年有关升职通知四篇有关升职通知四篇在我们平凡的日常里，我们运用上通知的状况与日俱增，通知大多属于知照性的下行公文。如何写一份恰当的通知呢？以下是我细心整理的升职通知4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。升职通知 篇1XX先生/女士：我们很荣幸的通知您，自月起，您的行政级别晋升为： ，您的工资级别为 ，工资总额为： （档案薪资）。假如您有什么疑问，请与人事行政部联系，我们很乐意为您服务。阿 超 灯 饰XX年X月升职通知 篇2人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知人社部发20xx40号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（财
2、务）厅（局）：为实行国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的看法（国发20xx28号）关于“依法参与失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支”的要求，提升参与失业保险职工的职业技能，发挥失业保险促进就业作用，现就有关问题通知如下：一、申领条件同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：（一）依法参与失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。（二）自20xx年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。二、审核程序（一）职工应在职业资格证
3、书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。（二）失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。（三）失业保险经办机构根据规定程序对申请审核通过后，应干脆将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。技能提升补贴申请、审核的详细程序和操作方法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门依据本地实际，本着便利、快捷、平安、审慎的原则制定，并主动向社会公开。三、补贴标准技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门依据本地失业保险基金运行状况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确
4、定，并适时调整。补贴标准应依据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区分。职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过20xx元。各省（自治区、直辖市）可依据本地产业发展方向和人力资源市场需求，探讨制定本地区紧缺急需的职业（工种）书目。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。四、 资金运用在失业保险基金科目中设立技能提升补贴科目，所
5、需资金从失业保险基金技能提升补贴科目中列支。各省（自治区、直辖市）要将技能提升补贴支出纳入失业保险基金预算管理，规范运作，切实保证基金有效运用和平安运行。要重点关注基金支付实力相对较弱的统筹地区，发挥省级调剂金的作用，确保每个地区符合条件的职工都能享受到政策。五、工作要求（一）加强组织领导。失业保险基金用于参保职工技能提升补贴，有利于引导职工提高职业技能水平和职业转换实力，从源头上削减失业、稳定就业；有利于弘扬工匠精神，推动我国由人力资源大国向人力资源强国迈进，为我国产业转型升级供应强有力的人才支撑。各级人力资源社会保障部门、财政部门要高度重视，将其作为失业保险预防失业、稳定就业的重要举措，细
6、心组织、狠抓落实。要尽快制定实施方法，在6月30日前报人力资源社会保障部、财政部备案。（二）提高审核效率。以“规范、平安、便捷”为原则，整合利用现有资源，将受理、审核、发放、监督等工作纳入信息化管理，简化申报材料，优化审核流程，强化信息共享，完善服务标准，创新服务模式，提高经办服务质量。有条件的地区，可以运用电子政务手段，探究实行技能提升补贴网络在线申请、审核。（三）强化监督管理。职业技能鉴定机构要严格鉴定标准，严把证书发放质量。失业保险经办机构要建立与职业技能鉴定机构的信息共享、沟通协调机制，通过信息比对有效甄别证书的真实性，严防冒领、骗取补贴。制订补贴资金的审核、公示、拨付、监督等制度，严
7、格财务管理和资金监管，防范廉洁风险。公示补贴发放状况，畅通投诉举报渠道，发挥社会监督作用。对违法违规行为，按规定追究相关责任。（四）加大宣扬力度。设计编印通俗易懂的宣扬材料，深化企业、街道、社区，开展形式多样的政策解读和集中宣扬活动；在失业保险经办机构、职业技能鉴定机构、人力资源市场等场所，悬挂、张贴、发放宣扬材料；运用广播电视、报纸期刊、微博微信等渠道宣扬申领条件、申请方法、受理部门、办理时限。通过广泛宣扬，使参保职工了解政策内容，熟识办理程序，知晓办事场所，更便利更快捷地享受政策。本通知自印发之日起起先施行。各地在政策执行中遇到的重大问题应刚好向人力资源社会保障部、财政部报告。人力资源社会
8、保障部、财政部适时组织开展政策绩效评估，依据实际调整完善政策。人力资源社会保障部财政部升职通知 篇3台属各中心、部室、公司：依据杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升方法精神，经探讨，确定在员工中开展晋升用工档次的工作。现将有关事项通知如下：一、晋升条件晋升条件根据杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升方法执行。二、晋升范围在台工作满一年以上的部聘以上人员。三、晋升方法1由各部门举荐，举荐晋升名额限制在符合条件的聘用人员的25%以内，其中台聘一档以上人员晋升名额限制在台聘一档以上人员的10%以内。台聘一档以上人员晋升必需具备以下条件之一：具有中级以上职称；科长（首席）以上职务；作品获得省级政府三等奖以上嘉
9、奖；连续两年考核优秀；特殊优秀的播音员、主持人。2举荐的晋升人员应打算600字左右的本年度个人总结。3部门举荐的晋升人员经台人事办审核后,报台领导班子探讨确定。4经台领导班子探讨确定后，在全台范围内进行公示，接受群众的监督。杭州市萧山广播电视台20xx年9月11日升职通知 篇4同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：(一)依法参与失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。(二)取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。失
10、业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。失业保险经办机构根据规定程序对申请审核通过后，应干脆将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。技能提升补贴申请、审核的详细程序和操作方法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门依据本地实际，本着便利、快捷、平安、审慎的原则制定，并主动向社会公开。技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门依据本地失业保险基金运行状况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。补贴标准应依据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区分。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书
11、的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过20xx元。各省(自治区、直辖市)可依据本地产业发展方向和人力资源市场需求，探讨制定本地区紧缺急需的职业(工种)书目。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。在失业保险基金科目中设立技能提升补贴科目，所需资金从失业保险基金技能提升补贴科目中列支。各省(自治区、直辖市)要将技能提升补贴支出纳入失业保险基金预算管理，规范运作，切实保证基金有效运用和平安运行。要重点关注基金支付实力相对较弱的统筹地区，发挥省级调剂金的作用，确保每个地区符合条件的职工都能享受到政策。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页