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1、2022年培训计划范文汇总七篇培训安排范文汇总七篇培训安排 篇1为了全面实行市教化局实施素养教化、提高教学质量工作会议精神，进一步提高我校老师教学业务水平，更好完成老师培训工作，特制定老师业务培训工作安排如下：一、培训目的通过培训，使我校老师驾驭备课、上课、批改、辅导和考试的教学技能，并娴熟运用这些技能进教学活动，促进我校教学质量的大面积提高，更好地适应素养教化的要求。二、培训对象全员培训依据我校老师队伍状况和教学实际须要动身，进行有安排、有目的、有针对性对全体老师开展教学技能和教学业务培训。三、培训内容1.培训老师娴熟驾驭教学大纲和新课程标准，增加理解和运用教学大纲和新课程标准的实力。培训老
2、师理解和驾驭教材的实力；培训老师结合学生实际和基础学问等，构建新的课堂教学程序和选用教学方法的实力，确定教学目标的实力。2.培训老师的上课技能培训老师课堂教学的导入技能；培训老师展示教学目标，激发学生学习爱好和产生学习动机的实力；培训老师讲授学问，运用启发式教学方法的实力、训练老师运用引导、设疑、提问、演示、归纳、总结等方法实现教学目标。3.老师批改技能4.老师的辅导技能训练老师学会应用不同的辅导方法面对差异不同的学生。5.老师的考试技能培训老师组织考试的实力、编写试题的实力、批卷的实力、考试内容分析的实力。6.新课程与老师角色转变一书。四、培训方法集中学习辅导，专题辅导讲座，老师自学自练，专
3、题研讨等方式。五、培训时间XX年XX 月 XX月：培训大纲和新课程标准；XX年XX 月 XX月：培训老师基本技能；XX年XX 月XX 月：培训新课改革与老师角色转变；XX年XX 月XX 月：培训新课改革老师角色转变；培训安排 篇2为实行国家教化部关于进一步加强中小学班主任工作的看法，切实加强班主任队伍建设充分发挥其在学校教化中的骨干作用，依据临教字（20xx）4号文件要求，结合我校的实际状况，特制定本校区班主任培训安排。一、目的和意义中小学班主任是中小学老师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、中小学生健康成长的引领者，是中小学思想道德教化的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，
4、是实施素养教化的重要力气。建立中小学班主任培训制度，实施中小学班主任培训安排，是新时期贯彻党的教化方针，加强和改进未成年人思想道德建设的迫切须要，是全面实施素养教化，全面提高教化质量的必定要求，对于进一步提高我乡班主任的整体素养和班主任工作水平具有重要意义。二、培训目标1、通过培训，帮助班主任明确新时期班主任工作的新特点，新要求，建立先进的教化理念。2、学习先进的班主任工作阅历，驾驭当代青少年思想政治工作和思想道德教化的基本方法，提高班主任工作艺术水平，促进青少年健康成长。三、培训内容和形式培训内容主要包括：班主任基本规范、班主任（老师）心理健康、学生心理健康辅导、班级活动设计与组织、班级建设
5、与管理、未成年人思想道德教化、相关教化政策法规等专题。班主任培训实行二级培训模式进行。培训由参与市一级培训的老师负责。在开展二级培训时要做到：1、培训时间不少于30学时；2、仔细制定培训安排，培训过程要有记录，主讲人要仔细备课，写好讲课稿；3、要注意实效、形式多样，可以通过邀请专家作讲座、一线优秀班主任作报告、开展示范性班队活动、典型案例分析与评价等活动，增加班主任培训活动的艺术性，做到让参训老师学有所获，提高广阔老师参训的主动性。四、考核1、全部参训老师要主动坚持读书自学，老师每年至少读二本以上教化教学相关的理论书籍，每学期写一篇读书笔记，并结合自身工作实际写一篇不少于3000字的班主任工作
6、体会文章。参训人员的读书笔记和体会文章按优秀、良好、合格、不合格评定等第，其中优秀占5，良好占20。2、书面考试考核内容：1、相关政策法规和未成年人思想道德建设等；2、田恒平主编班主任理论与实务；3、魏书生班主任工作漫谈。考核时间：每学年进行两次，由校区组织开展，对表现突出、成果优秀的老师，可作为举荐骨干班主任的首要人选。五、班主任培训工作组织机构班主任培训工作领导小组组长：王芹朝副组长：张宏臣徐庆祥成员：车平瑞冉庆福孙孟江王芹华王凤霞六、班主任培训详细支配（略）培训安排 篇320xx年运输作业人员培训安排编制：审核： 20xx年12月25日20xx年运输作业人员培训安排 鉴于矿井机电生产是矿
7、井生产系统中的重要环节，提升更是是联系地面和井下的“咽喉”部位，确定着矿井的生产实力。为了切实保障矿井平安运输和生产顺当进行，为此制定机电运输人员平安意识和职业技能专业培训安排，以确保设备正常运行和人身平安。一、 组织机构：机电矿长：李玉皋机电科长：王建龙二、 培训布置：机电运输的培训分为本矿平安教化培训和特种作业的培训。三、培训地点：本矿平安教化培训地点为机电队会议室。 特种作业培训地点为送平安培训中心培训。四、培训安排对象：本矿平安教化培训为本矿全体机电运输类作业人员及新进本矿机电运输类作业人员。 全矿全部小绞车、主提升机、皮带机、刮板机、机电操作工、轨道运输工、把钩工、信号工和皮带运输系
8、统人员，机电科全员参与并组织培训。五、培训内容：20xx年第一季度运输人员培训资料 提升设备的平安运行及平安检查（一） 20xx年其次季度运输人员培训资料 提升设备的平安运行及平安检查（二） 20xx年第三季度运输人员培训资料 电机车运输的平安运行及平安检查重点 20xx年第四季度运输人员培训资料 带式输送机的平安运行及平安检查六、授课老师：机电矿长、机电科长、机电队长、运输队长。七、本矿平安教化培训时间培训时间：每月5、15、25日上午。八、本矿平安教化培训考核标准机电科培训安排 篇4一、指导思想校本培训工作是学校教学工作的重要组成部分，是提高老师道德修养和业务水平的主要内容与途径，因此说，
9、校本培训应从老师的须要动身。突出培训的针对性，强调培训的适用性，注意培训的实效性，应当在务实、求实、落实上下功夫。即：务实：就是要从实际动身，培训内容能为教化教学服务，是老师迫切须要的。求实：就是在培训目标上，培训方式上讲求实际效果。落实：就是脚踏实地、把全部的操作都落到实处。二、工作目标1、通过理论培训，更新教化观念，使老师能自觉地着眼将来的须要而实施教化。2、提升老师的教学反思实力，使教学过程真正成为学会教学的过程。3、适应课程改革的须要，形成良好的“以校为本”的教研机制。4、老师能结合自己的工作实践，引发对教化教学问题的思索。在肯定理论的指导下，对问题要有自己显明的观点，并能将理论与实践
10、有机的结合起来，加以探讨。5、提高老师的信息技术水平，人人会上网查找资料，人人会自制适用的多媒体课件。6、加强理论学习与教学实践的亲密联系，促进每位老师的专业发展，力争达到“新老师要过关，青年老师要过硬，骨干老师要有特性，老老师要能适应新课程”的标准，实现老师队伍专业化。三、培训内容为了实现校本培训应从老师的实际动身，突出培训的针对性，强调培训的适用性，注意培训的实效性，我们对培训内容做到细心筛选，使之更规范，更有序列。所以培训内容确定为：学课标、览教材、写安排、听讲座、看课例、深反思、谈收获，达到由浅入深、环环紧扣，学以至用的目的。(一)假期培训内容1、集中培训，看专家的录像课、讲评、课例，
11、并完成一篇学习体会。2、自修内容(1)学习课程标准，要求细致研读，弄清课标的总要求，各学段的详细要求。(2)统览教材：要求在充分理解课程标准的前提下，分章节按学问重点、难点、关键点、学问之间的联系等完成。(3)教学安排：要求制定一份具体的，能指导全学期教学进程的好用安排，即：依据备、讲、批、辅、考几大教学环节，实行的教学对策、措施、教学进度、活动设计等。(二)平常培训内容1、集中培训内容(1)业务讲座(业务领导、骨干老师按年初排定的时间依次，按时进行专题讲座，讲后上交业务讲座稿)。(2)观摩教学：教学示范课，探讨课之后用业务学习时间进行反思，集体研讨。(3)观看“新课程校本教研与课堂教学”光盘
12、。(4)结合工作实际，定期组织一些教学基本功竞赛(如：备课设计，说课评比)2、平常自修内容：(1)每月不少于20xx字的读书笔记(文摘)，两月要写一篇不少于500字的学习体会。(2)依据自己的实际，选看优秀典型课例，一学期每个教研组至少供应一个典型案例。(3)开展“人人读好一本书”活动，要求中青年老师依据自身发展的须要，选读一本好用的教化教学书籍(有笔记)。四、培训方式每位老师除参与上级业务主管部门组织的集中培训外，主要是通过校本培训来提高自身、完善自我，我校的校本培训主要实行以下几种形式。1、专题讲座：聘请专家或利用本校资源(如：业务领导和骨干老师)，向全体老师进行讲座，主要针对老师在教学中
13、常常遇到的困惑问题为内容进行探究。2、实际观摩课堂教学，精选优质录像课，专家讲座及点评等组织观看，看课后，组织不同规模(以学科为单位或以年级组为单位，或全体老师集中在一起的)参加形式，体验式的学习、研讨，在参加的过程中，体验和反思自己的教学，感悟自己的教化理念，在沟通和研讨中相互取长补短，产生新的思想和理念，实现自我发展。3、实行“集中与分散”的培训方式，坚持“集中与自学相结合”的原则，突出培训的针对性与实效性。4、通过组织丰富多采的教学基本功竞赛活动，如：赛课、案例评析、撰写教案、说课、反思等评比活动，提高老师们的业务水平。五、管理措施1、成立以校长为第一责任人的校本培训领导小组，确保校本培
14、训的顺当进行。2、建立规范的校本培训管理制度，要求做到，每个老师配备两种校本培训专用笔记，一种是集中培训笔记，一种是个人自修笔记，学校按培训进度按时检查，使校本培训真正服务于教学实践，讲究培训的实效性，把培训落到实处。3、强化老师自我发展的目标意识，要求35周岁以下的中青年老师开学初制定一份三年自培目标与自学安排。4、抓好骨干老师和待培老师的培训与管理，建设一支骨干老师、学科带头人、教学能手这三个层次的老师队伍。造就一批能拿得起，打得响的青年老师队伍，我们将实行“以点带面，以老带新，以新促老，新老结对”等途径，加大对骨干老师和待培老师的培育力度。5、抓好师德培训，本学期在业务培训的同时，更要重
15、视师德培训，根据教化法，中小学老师职业道德规范等要求，在老师中开展四比活动(即：比师德、比作风、比敬业、比奉献)。树立五种精神(即：终身从教的敬业精神、刻苦钻研的科学精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼博精神、淡泊名利的奉献精神)。加强老师的职业道德教化。培训安排 篇5培训内容一、酒店安保人员培训目标二、安保人员岗位要求三、安保人员岗位职责四、安保人员仪容、仪表和举止五、交接班与立岗要求六、治安与消防相关法律七、酒店相关的商务礼仪八、酒店消防设施设备相关的操作与运用九、各类突发事务的处置一、酒店安保人员培训目标1、 全面提高保安员综合服务素养，以体现我酒店服务宗旨，塑造良好的企业形象。2、
16、提高全体保安人员工作效率，服务质量，使酒店能为来宾供应高效、周到的服务。3、 提高全体保安人员自我学习、自我约束的实力，识现企业愿景。4、 实现管辖区内无重大平安责任事故，无火灾、被盗、打架斗殴事务。5、 提高来宾、员工对保安服务的良好评价。6、 保证来宾、酒店及员工财产和生命平安。7、打造一只适合酒店发展的保安队伍。二、安保人员岗位要求1、熟识所管辖区域基本状况及酒店的基本状况。2、坚持听清晰、问清晰、记清晰，刚好向有关人员传达清晰。3、坚持敢管、善管，化大事为小事，化小事为没事的原则。4、查验人员证件、核实进出物资的工作要细致，处理各种状况要敏捷。5、外来人员，生疏人员进入酒店要询问，办理
17、登记手续。6、驾驭礼节礼貌，交通规则等业务学问。三、保安员岗位职责1、严格遵守酒店规章制度，不得随意透露酒店内部信息。听从吩咐，听从指挥。2、努力学习保安业务学问与酒店的规章制度，不断供应自身素养3、对来酒楼的客人表示欢迎。客人乘车来时，为客人主动开车门，引领客人到适当的位置停车。若没有车位，要向客人说明清晰，并介绍客人将车停到旁边的公共停车场保管。4、对离店的客人要表示欢送，欢迎他们再次光临。对带大件和许多行李离店的可疑客人，要有礼貌的进行查询，证明属于客人的行李才放行，并帮助行李员将行李装车。在离店客人较多而车辆不足的状况下，要与车队协作，尽快疏散来宾。5、坚守工作岗位，仔细检查出入人员证
18、件和物品出入状况。特殊是员工下班时，保安人员必需检查员工所携带的包袱和手袋。坚持原则不循私情，不xx。6、-做好门前警戒，特殊是夜间警戒。7、完成上级交派的其他工作。四、安保人员自身形象与素养提升1.仪容仪表保安作为一项特别行业，它既不同于军队又区分与警察职业。具有自己的一套独立的管理体系。着装-穿着要合体，衣领、袖口要保持干净；不要将袖口和裤腿卷起来，衬衣下摆不要外露。不得披衣、敞怀，保安制服和便服不得混穿, 帽子要戴正,领带要打好,不要过长或过短,以下端到腰带头为准。发型-不许留过耳长发,一般要求平头或毛刺,不留长指甲,不得戴耳环、项链、戒指等饰物。2.仪态礼仪行姿-有一个良好的走路姿态，
19、在值勤走路时,严禁勾肩搭背,不许吃东西,不能将手放在兜里.吸烟等行为更是做为一个保安应坚决杜绝的事情.坐姿-上身挺直、两肩放松、不要垂肩,晃腿,跷脚等动作,应双目平视、两脚分开（宽不过双肩）两手放于膝盖上. 站姿-身体立正，抬头、挺胸、收腹、提臀、下颚微收、双目平视、两脚成V字型、双膝靠拢、两脚尖间距20-30CM、双手自然下垂或背后交叉。3.服务要求要有较强的思想素养、较高的业务水平和较多的法律学问头脑醒悟、擅长分析、以礼相待、文明值勤 注意个人形象、讲究礼节。培训安排 篇6各位领导、青年挚友们：在这个到处洋溢着朝气、到处播撒着希望的阳春三月里，我们相聚在*第三届火锅节开幕式现场，共同迎来了
20、君之薇“*市农村青年就业创业免费培训安排”启动仪式。在此，我代表团市委、市青年民营企业家协会向始终以来关切、支持*共青团事业发展的吴家农副市长及各位领导表示诚心的感谢！向君之薇“*市农村青年就业创业免费培训安排”的正式启动表示热情的庆贺！近年来，随着我市农村富有劳动力跨区域转移就业，既为城镇经济发展注入了新的朝气活力，又开拓了农村增收的新渠道，成为我市农村经济发展新的增长点。实践证明，转移一个青年，可以富有一个家庭；转移几个青年，可以带动一个村社；转移一批青年，可以激活一方经济。据统计，我市共有农村劳动力1366.9万人，目前已转移就业706万人，20*年全市将转移就业40万人，培训农村劳动力
21、20万人，这其中绝大多数是青年。做好农村青年转移就业工作，打造我市第一资源型产业，各级团组织责任重大，任务艰难。今年，团市委围绕“青春建功新农村行动”和我市农村劳动力转移的实际，在全市启动了“农村青年转移就业鸿雁行动”，该行动分为“鸿雁信息安排”、“鸿雁培训安排”、“鸿雁转移安排”三个详细项目，今日启动的君之薇“*市农村青年就业创业免费培训安排”作为全市“鸿雁培训安排”的市级示范项目，共斥资100万元，历时二年，开展免费培训20期，共培训农村青年1000名。各级团组织要以本次活动为契机，树立“全团一盘棋”的思想，充分发挥共青团组织的作用，紧紧围绕服务农村青年转移就业过程中的关键环节，全力打造鸿
22、雁行动亮点；要结合本地实际，通过“组织化发动、市场化运作、规模化转移、一体化服务”，强势推动服务农村青年转移就业工作；要着力打造劳务品牌、规范阵地建设、选树青年典型、加强跟踪服务，建立和完善团组织服务农村青年转移就业的工作机制，努力打造*共青团服务农村青年转移就业的新模式，团结带领全市青年为统筹城乡经济社会协调发展，为推动社会主义新农村建设做出更大的贡献！培训安排 篇7一、培训要求：广东省全科医学教化培训中心依据卫生部科教司发布的社区卫生人员岗位培训大纲全科医师、社区护士（20xx年版）要求（见附件1及附件2），实行半脱产和业余学习相结合的学习方式和理论讲授、小组案例探讨、临床和社区实践相结合
23、的教学方法，充分利用广东全科医学网网路课堂等协助手段开展培训。二、培训学时：医生500学时，其中理论教学240学时，实践教学260学时（其中，临床实践200学时、社区实践60学时）。护士240学时，其中理论教学120学时，实践教学120学时。三、理论考试：培训期间由广东省全科医学教化培训中心组织学员参与各门课程的结业考试及补考。培训结束后，由各区（县级市）卫生局组织学员参与广东省全科医学岗位培训统一考试。四、实践技能考核：依据穗卫科14号文件要求，由各区（县级市）卫生局负责对参与培训的社区医生和社区护士根据广东省全科医学岗位培训临床、社区实践考核手册（附件3）进行实习以及实践技能考核，并将考核
24、结果汇总后交广东省全科医学教化培训中心作为核发广东省社区卫生服务人员岗位培训合格证书的依据。五、培训师资：从广东省全科医学岗位培训师资库中选派。六、培训课程：七、开班时间及地点支配：注：从化市、增城市、花都区的全科医学岗位培训可托付广东省全科医学教化培训中心（广州市东风西路195号，邮编：510182，联系电话：81340950（办公室）在当地另行举办全科医学岗位培训班。八、招生人数及人员要求：每个班次拟招生180人，招生对象为各社区卫生服务机构具有助理执业医师/执业医师或执业护士以上资格的医护人员。九、培训地点：广州医学院南校区（广州市江南大道南晓园路123号，原广州市电视高校）。十、费用：
25、全科医生班学费2500元（含书杂费）。社区护士班学费1500元（含书杂费）。十一、报名及地点：持执业医师证或护士执业证、身份证原件、复印件及大一寸彩照三张到江南大道南晓园路123号广州医学院南校区招生部（原广州电大）报名。请各区（县级市）社区卫生服务机构收到通知后制定培训安排，并将培训的学员名单汇总后传真到广东省全科医学教化培训中心。第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页